مزایا برای بازنشستگان شاغل مزایا برای بازنشستگان شاغل - مزایا و معایب ترجیحات ترکیبی، مالیاتی و کارگری چه مزایایی برای بازنشستگان شاغل در سال دارد؟

در سطح فدرال، مزایای زیادی باقی نمانده است که بازنشستگان بتوانند از آنها استفاده کنند. اما دانستن در مورد آنها مفید است زیرا تقریباً تمام "جوایز" از ایالت فقط در صورتی قابل دریافت است که برای آنها درخواست دهید. "اصل اعلامی" اعمال می شود - اگر درخواست نکنید، دریافت نخواهید کرد. ما در مورد برخی معافیت های مالیاتی، بازپرداخت هزینه های سفر به محل تعطیلات مستمری بگیران شمال و همچنین مرخصی های اضافی برای مستمری بگیرانی که به کار خود ادامه می دهند صحبت می کنیم. در سطح منطقه نیز مزایایی وجود دارد، اما دفعه بعد در مورد آنها صحبت خواهیم کرد. در عین حال، در مورد تضمین های ارائه شده توسط قوانین فدرال بیشتر بدانید.

1. "صفر" مالیات بر دارایی

کمک بزرگ به مستمری بگیران در کشور ما معافیت از مالیات بر دارایی است.

کی باید

این مزایا هم برای مستمری بگیران غیر شاغل و هم برای کسانی که به کار ادامه می دهند ارائه می شود.

قانون مالیات می گوید: "بازنشستگی دریافت کننده مستمری تعیین شده به روشی که توسط قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه تعیین شده است در صورت مالکیت آن از پرداخت مالیات بر دارایی معاف است." 407 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

شما می توانید برای کسر مالیات دارایی در اداره مالیات محل سکونت خود درخواست دهید.

شرایط استفاده از خدمات

مالیات برای انواع املاک زیر صفر می شود:

• آپارتمان یا اتاق؛
• خانه؛
• گاراژ یا فضای پارکینگ در یک گاراژ مشترک؛
• محل های مورد استفاده به عنوان کارگاه های خلاقانه، آتلیه ها، استودیوها، موزه های غیر دولتی، گالری ها، کتابخانه ها.
• ساختمان هایی که مساحت آنها از 50 متر مربع تجاوز نمی کند. متر و در زمین های ارائه شده برای کشاورزی خصوصی، کلبه های تابستانی و ساخت و ساز مسکن فردی واقع شده است.

این مزایا در رابطه با یک موضوع مشمول مالیات از هر نوع ارائه می شود.

اگر مثلاً یک مستمری بگیر آپارتمان، خانه و گاراژ داشته باشد، از پرداخت مالیات تمام این اموال کاملاً معاف است. و اگر یک مستمری بگیر دو آپارتمان و یک خانه داشته باشد، پس او حق معافیت مالیاتی برای خانه و همچنین فقط برای یکی از آپارتمان ها دارد. برای آپارتمان دوم باید مالیات بپردازید.

کجا برویم و چگونه آن را بگیریم

درخواست مزایای مالیاتی و سندی که حق دریافت آن را ارائه می دهد باید شخصاً به اداره مالیات در محل ملک ارسال شود (بند 6 ماده 407 قانون مالیات فدراسیون روسیه). سند تایید کننده حق مزایا گواهی بازنشستگی است.

توجه داشته باشید!

اگر از تاریخ 31 دسامبر 2014 طبق قانون شماره 1-2003 مورخ 9 دسامبر 1991 به شما مزیت مالیات بر دارایی اعطا شده باشد، این حق را دارید که مجدداً درخواست و اسناد تأیید کننده را به سازمان مالیاتی ارائه نکنید. حق بهره مندی (بخش 4 از ماده 3 قانون 4 اکتبر 2014 شماره 284-FZ).

اگر یک مستمری بگیر مالک چندین شیء مشمول مالیات از یک نوع (به عنوان مثال، سه آپارتمان) باشد، قبل از 1 نوامبر سال تقویمی که در آن حق مزایا را دریافت کرده است، باید درخواستی را به اداره مالیات ارائه کند و نشان دهد. از کدام آپارتمان مالیات نباید اخذ شود. یعنی مالک خودش مال را برای استفاده از حق منفعت انتخاب می کند. واضح است که برای او سودمند است که گران ترین آپارتمان را از مالیات "معاف" کند، اما ممکن است ملاحظات دیگری نیز وجود داشته باشد.

تقریباً همه مزایا ماهیت "برنامه ای" دارند، به این معنی که شما باید برای آنها درخواست دهید و یک برنامه بنویسید

درست است، اگر مالک چنین درخواستی را به مقامات مالیاتی ارائه نکند، خود آنها به طور خودکار موظفند مالیات بر شیئی را که باید بیشترین پرداخت را بپردازند (بند 7 ماده 407 قانون مالیات) "صفر" کنند. فدراسیون روسیه).

2. اگر ملکی ظاهر شود

این مزایا متأسفانه فقط برای بازنشستگان شاغل که حقوق دریافت می کنند و بنابراین مالیات بر درآمد می پردازند مربوط می شود (چنین مالیاتی از پرداخت های بازنشستگی در کشور ما اخذ نمی شود). اما بازنشستگان غیر شاغل که اخیراً بازنشسته شده اند و قبل از خرید ملک در سال های گذشته درآمد داشتند (هنوز کار می کردند) می تواند از آن استفاده کند.

مزیت این است که مستمری بگیر حق دارد باقیمانده کسورات دارایی را برای مالیات بر درآمد شخصی به دوره های مالیاتی قبلی منتقل کند.

کی باید

به عنوان مثال، یک مستمری بگیر خانه یا سایر املاک و مستغلات خرید یا ساخت. پس از ثبت مالکیت، می تواند بخشی از پولی را که از طریق کسر مالیات املاک خرج شده است، برگرداند. به عبارت ساده، مقدار مالیات بر درآمد پرداخت شده قبل از مالکیت ملک به شما بازپرداخت می شود.

شرایط استفاده از خدمات

کسر اموال را می توان دریافت کرد اگر:

• یک ساختمان مسکونی، آپارتمان، اتاق ساخته یا خریداری شده است.
• سهم (ها) در هر یک از این نوع املاک و مستغلات؛
• یک قطعه زمین برای ساخت مسکن فردی خریداری شد.
• قطعه زمینی که ساختمان مسکونی خریداری شده در آن قرار دارد (یا سهمی در آن) خریداری می شود.

علاوه بر این، کسر اموال نه تنها برای هزینه های مربوط به خرید یا ساخت املاک، بلکه برای پرداخت سود وام های هدفمند مربوطه (وام) اعمال می شود.

اگر مالک خانه، آپارتمان و گاراژ داشته باشد، از پرداخت مالیات بر املاک معاف است.

دریافت کسر برای سه دوره مالیاتی (به عبارت دیگر، سه سال) قبل از دوره ای که در آن تراز انتقال کسورات اموال تشکیل شده است مجاز است (بند 10 ماده 220 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

چقدر پول برگردانده می شود

میزان کسر ملک به میزان هزینه های خرید (ساخت) مسکن و میزان سود پرداختی به وام اخذ شده برای خرید یا ساخت بستگی دارد. در این مورد، حداکثر مقدار کسر نمی تواند از 2 میلیون روبل تجاوز کند. و 3 میلیون روبل. (بند 1، بند 3، بند 4، ماده 220 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

جزئیات مهم: محدودیت 3 میلیون روبل. کسر مالیات بر دارایی بابت هزینه پرداخت سود وام اخذ شده برای خرید (ساخت) مسکن به وام های دریافتی از تاریخ 1393/01/01 اعمال می شود (بند 4 ماده 2 قانون مورخ 23/07/1392 شماره 212-). FZ).

3. معافیت از مالیات بر درآمد

مالیات بر درآمد شخصی برای برخی از درآمدهای بازنشستگان دریافت نمی شود.

مشمول مالیات نیست:

• میزان بازنشستگی تحت پوشش بازنشستگی دولتی، حقوق بازنشستگی بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش آن) و بازنشستگی تامین شده.
• مکمل های اجتماعی مستمری پرداخت شده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه و قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (بند 2 ماده 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه).
• مبلغ پرداختی به هزینه وجوه خود سازمان برای هزینه کوپن های آسایشگاه و همچنین هزینه درمان و مراقبت های پزشکی کارکنان سابق که به دلیل از کارافتادگی یا کهولت سن بازنشسته شده اند (بندهای 9 و 10 ماده 217 قانون اساسی). کد مالیاتی فدراسیون روسیه)؛
• هدایا، مبالغ کمک مالی ارائه شده توسط کارفرمایان به کارکنان بازنشسته سابق خود؛
• مبلغ پرداختی (بازپرداخت) برای هزینه دارو توسط کارفرمایان به کارکنان سابق خود (بازنشستگان سنی).

در برخی مناطق، مستمری بگیران از مالیات حمل و نقل معاف هستند. عکس: رویترز

برای هر یک از این زمینه ها، میزان درآمد معاف از مالیات بیش از 4000 روبل نیست. برای سال تقویم (بند 28 ماده 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

4. مرخصی اضافی

ما در مورد مرخصی بدون حقوق به بازنشستگان شاغل صحبت می کنیم.

کی باید

کارفرما موظف است بنا به درخواست کارمند مرخصی بدون حقوق را ارائه دهد (ماده 128 قانون کار فدراسیون روسیه):

• شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی - حداکثر 35 روز تقویم در سال؛
• برای بازنشستگان کار (بر اساس سن) - تا 14 روز تقویم در سال.
• برای بازنشستگان از کار افتاده کار - تا 60 روز تقویمی در سال.

5. اگر نیاز به رفتن به تعطیلات دارید

جبران هزینه های سفر به مقصد و از محل تعطیلات شما

کی باید

طبق قانون فدرال در مورد ضمانت برای مردم شمالی، غرامت به بازنشستگان غیر شاغلی که مستمری بیمه پیری یا از کارافتادگی دریافت می کنند و در شمال دور یا مناطق مشابه زندگی می کنند (ماده 34 قانون 19 فوریه 1993 شماره 34) ارائه می شود. 4520-1).

شرایط استفاده از خدمات

هزینه سفر هر دو سال یکبار و فقط در داخل خاک روسیه پرداخت می شود.

کجا برویم و چگونه آن را بگیریم

این مزایا توسط نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه می شود، بنابراین باید با شعبه صندوق بازنشستگی خود در محل سکونت که پرونده بازنشستگی شما در آن قرار دارد تماس بگیرید.

دو گزینه برای دریافت غرامت وجود دارد: مستقیماً بلیت ها را دریافت کنید یا ابتدا خودتان آنها را بخرید و سپس پول خرج شده را برگردانید (بندهای 2، 3، 6 قوانین مربوط به جبران هزینه های پرداخت هزینه سفر به بازنشستگان، مصوب مصوبه دولت فدراسیون روسیه از 1 آوریل 2005 شماره 176).

همچنین می توانید از طریق MFC با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

چگونه درخواست شود

1. اگر می خواهید بلیط سفر را از قبل دریافت کنید، قبل از حرکت، باید اقامت آینده خود را در آسایشگاه، خانه تعطیلات، محل کمپ یا سایر مقصدهای تعطیلات مستند کنید. چنین سندی می تواند کوپن، دوره، توافقنامه اقامت و غیره باشد.

2. همچنین می توانید پس از تعطیلات خود غرامت پولی دریافت کنید. در این صورت باید بلیط هواپیما یا قطار را برای بازپرداخت هزینه های سفر به درخواست خود پیوست کنید.

هیچ محدودیتی برای شرکت های حمل و نقل وجود ندارد: اینها می توانند شرکت های حمل و نقل دولتی و خصوصی باشند. اما فقط بلیط برای سفر در داخل خاک روسیه، از جمله کریمه، پرداخت می شود (بند 7، 9 از قوانین شماره 176؛ بندهای 13، 19 مقررات اداری، تصویب شده توسط دستور وزارت کار روسیه مورخ 22 اکتبر، 2012 شماره 331n).

6. کمک های اجتماعی دولتی

کمک های اجتماعی دولتی به مستمری بگیرانی ارائه می شود که میانگین درآمد آنها از سطح معیشتی تعیین شده در منطقه ای که در آن زندگی می کنند تجاوز نمی کند. قانون کلی: در صورت کار نکردن مستمری بگیر ماهانه مکمل اجتماعی مستمری تا سقف حداقل معیشت منطقه ای. علاوه بر این، قانون دسته های خاصی از شهروندان را مشخص می کند که حق دریافت چنین کمکی را دارند (ماده 7 قانون شماره 178-FZ از 17 ژوئیه 1999).

کمک های اجتماعی دولتی بر اساس درخواست بازنشستگان با تصمیم مقام حمایت اجتماعی در محل سکونت یا محل اقامت مستمری بگیر تعیین می شود. برخی از انواع کمک های اجتماعی توسط ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی تجویز می شود (قسمت های 1، 2، ماده 8 قانون شماره 178-FZ از 17 ژوئیه 1999). در شماره های دیگر کتاب مفید بیشتر در این مورد به شما خواهیم گفت.

7. مزایای منطقه ای

مزایای مالیاتی و "مادی" دیگری برای بازنشستگان وجود دارد که ممکن است توسط قوانین منطقه ای یا محلی ایجاد شود. به عنوان مثال، مزایای پرداخت مالیات حمل و نقل (ماده 356 قانون مالیات فدراسیون روسیه)، مزایای پرداخت مالیات زمین (بند 2 ماده 387 قانون مالیات فدراسیون روسیه)، مزایای پرداخت برای حمل و نقل عمومی، پرداخت برای آب و برق و دیگران همچنین در بخش "کتاب مفید" در این مورد با جزئیات بیشتری صحبت خواهیم کرد.

این مطالب بر اساس مطالبی از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، وزارت کار فدراسیون روسیه، خدمات مالیاتی فدرال، با استفاده از سیستم اطلاعات ConsultantPlus تهیه شده است.

به طور مشخص

نمونه ای از محاسبه کسر اموال

فرض کنید یک مستمری بگیر، از جمله یک فرد شاغل، در سال 2016 خانه ای به ارزش 2 میلیون روبل را خریداری و ثبت کرده است. کل مبلغ کسر اموال به او این مقدار خواهد بود - 2 میلیون روبل.

این بدان معنی است که خدمات مالیاتی می تواند مبلغ مالیات بر درآمد پرداخت شده بر درآمد او را به مبلغ 2 میلیون روبل به او بازگرداند. از آنجایی که نرخ مالیات بر درآمد 13٪ است، مبلغ قابل استرداد 260 هزار روبل خواهد بود. (2,000,000 × 0.13 روبل).

فرض کنید درآمد (حقوق) صاحب ملک در سال 2013 300 هزار روبل، در سال 2014 320 هزار روبل، در سال 2015 410 هزار روبل، در سال 2016 508 هزار روبل خواهد بود. در نتیجه، یک مستمری بگیر در سال 2017 می تواند برای سال 2016 کسر دریافت کند و مانده را به سال های 2013، 2014 و 2015 در کل میزان درآمد موجود منتقل کند.

او مستحق بازپرداخت 200 هزار روبل است. یا به ترتیب برای سال های ذکر شده: 39 هزار روبل. (300000 × 0.13 روبل)، 41.6 هزار روبل. (320000 × 0.13 روبل)، 53.3 هزار روبل. (410000 × 0.13 روبل)، 66 هزار روبل. (0.13 x 508000 روبل).

مانده کسر به مبلغ 462 هزار روبل. (2,000,000 روبل - 508,000 روبل - 410,000 روبل - 320,000 روبل - 300,000 روبل) بازنشستگان در صورت داشتن مالیات بر درآمد با مالیات بر درآمد شخصی با نرخ 13٪ (بند 21,3 از ماده 21,3) در آینده می توانند از آن استفاده کنند. 9 ماده 220 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

شماره تلفن های مفید:

مرکز مشاوره صندوق بازنشستگی روسیه: 8-800-775-54-45 ;

مرکز تماس خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه: 8-800-222-22-22 ، شما را به میز کمک منطقه ای که در آن زندگی می کنید هدایت می کند.

مزایای اجتماعی برای افراد معلول، افغان ها و سایر ذینفعان چگونه افزایش می یابد؟ خانواده های دارای فرزند چقدر دریافت خواهند کرد؟ چگونه می توان برای تخفیف در حمل و نقل و مالیات زمین اقدام کرد؟ پاسخ این سؤالات و سؤالات دیگر در شماره های آینده ما در «کتاب مفید» آمده است.

مزایا برای آسیب پذیرترین رده های اجتماعی شهروندان در منطقه مسکو ارائه می شود. اینها شامل خانواده های کم درآمد و پرجمعیت و همچنین مستمری بگیران می شود.

چه مزایایی برای بازنشستگان در منطقه مسکو در دسترس است؟ جگر اقدامات حمایت اجتماعی برای بازنشستگان شامل مالیات، مزایای پزشکی و اجتماعی، تخفیف در مسکن و خدمات اجتماعی است.

مزایای جداگانه ای برای بازنشستگان شاغل و افراد مسن (بالای 80 سال) در نظر گرفته شده است.

مزایای مالیاتی برای بازنشستگان

مستمری بگیران از پرداخت مالیات بر دارایی معاف هستند. آنها ممکن است آن را برای املاک و مستغلات خود پرداخت نکنند.

به عنوان مثال، این یک فضای زندگی، یک خانه روستایی، یک گاراژ، یک پارکینگ یا ساختمان های دیگر است.

مزیت برای یک شی از هر نوع ارائه می شود. بنابراین، اگر یک مستمری بگیر چندین آپارتمان داشته باشد، تنها برای یکی از آنها می تواند معافیت مالیاتی دریافت کند.

روش اخذ منافع ملکی ماهیت کاربردی دارد.

بدون ارائه درخواست معافیت از مالیات دارایی به سازمان بازرسی مالیاتی و ارائه گواهی بازنشستگی، رسیدهای با مطالبات پرداخت همچنان برای مستمری بگیر ارسال می شود.

یک نظامی سابق نیز حق دریافت معافیت از مالیات بر دارایی را دارد.

به طور کلی، بازنشستگان در منطقه مسکو از مزایای مالیاتی برای پرداخت مالیات حمل و نقل برخوردار نیستند. به استثنای جانبازان و معلولان گروه 1 و 2 جنگ جهانی دوم.

مزایای مالیات زمین برای بازنشستگان در سطح شهرداری تعیین می شود.

واقعیت این است که این مالیات مربوط به حوزه قضایی محلی است و هیچ منفعتی برای کل منطقه مسکو وجود ندارد.

بنابراین، در منطقه Pavlovo-Posad، مزایای مالیات بر زمین برای بازنشستگان مجرد در Korolev ارائه می شود، صاحبان 12 هکتار و قطعات کوچکتر از پرداخت نیمی از مالیات در ایوانتیوکا معاف هستند.

و اکنون یک ویدیوی کوتاه در مورد اینکه چگونه نمایندگان بازنشستگان را از مزایای سفر محروم کردند ارائه می دهم.

مزایای مالیات بر درآمد شخصی برای بازنشستگان

افراد در سن بازنشستگی در برخی از پرداخت ها از مالیات بر درآمد شخصی معاف هستند.

این یک مستمری، یک مکمل اجتماعی برای آن، جبران هزینه درمان آسایشگاه، بازپرداخت مالیات برای درمان یا خرید دارو، فحاشی است. کمک (در عرض 4000 روبل).

در عین حال، مالیات بر درآمد شخصی همچنان از حقوق بازنشستگان شاغل به طور کلی کسر می شود.

بازنشستگان در هنگام خرید خانه، هم با استفاده از پس انداز خود و هم با استفاده از وام مسکن، حق دریافت کسر مالیات را دارند.

محدودیت های کسر برای خرید مسکن در حال حاضر 2،000،000 روبل است.

این بدان معنی است که یک مستمری بگیر می تواند 260000 روبل پس بگیرد. (2000000*13% مالیات بر درآمد شخصی).

اگر وام وام مسکن گرفت، حد مجاز به 3،000،000 روبل افزایش می یابد.

مزایای پرداخت مسکن و خدمات عمومی

ساکنان منطقه مسکو در سن بازنشستگی حق دارند از پرداخت های مختلف برای خدمات آب و برق انتظار معافیت داشته باشند.

بنابراین ، آنها از پرداخت خدمات جمع آوری زباله معاف هستند ، بخشی از وجوهی را که برای ارتباطات شهری پرداخت می شود (حداکثر 190 روبل ماهانه) جبران می شود.

مزایای مستمری بگیران نظامی در این ماده فقط برای آن دسته از شهروندانی ارائه می شود که قبوض آب و برق آنها بیش از 10٪ از درآمد خانواده آنها را تشکیل می دهد.

آنها پس از تماس با مرکز یارانه مسکن، برای پرداخت قبوض مسکن و خدمات عمومی مشمول دریافت یارانه می شوند.

بازنشستگان می توانند برای گازرسانی خانه های خود کمک بگیرند.

مزایای مستمری بگیران نظامی که به طور همزمان دارای وضعیت جانبازی هستند شامل 50 درصد تخفیف در قبوض آب و برق، رادیو، آنتن جمعی و جمع آوری زباله می باشد.

مزایا برای بازنشستگان شاغل

بازنشستگان شاغل حق دارند روی مزایای اضافی حساب کنند. بنابراین، آنها مستحق مرخصی سالانه اضافی هستند، اما بدون حفظ حقوق خود.

برای شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم و افراد معلول می تواند به 60 روز و برای بازنشستگان 14 روز برسد. در صورت دریافت درخواست مربوطه، کارفرما حق رد آنها را ندارد.

اگرچه بازنشستگان شاغل، طبق قوانین جدید، غرامت بازنشستگی دریافت نمی کنند، اما اندازه آن سالانه با در نظر گرفتن سهمیه های کارفرما برای او در طول سال افزایش می یابد.

بازنشستگان پس از ترک کار از دو هفته کار قانونی معاف هستند.

برای انجام این کار، باید "بازنشستگی" را در ستون دلیل اخراج ذکر کنید.

اگر دلیل اخراج به عنوان "میل خود" ذکر شده باشد، کارفرما حق دارد بازنشسته را ملزم به کار به مدت 2 هفته کند.

در غیر این صورت، قانون کار برای بازنشستگان امتیاز خاصی پیش بینی نکرده است.

به آنها تخفیف روز کاری، معافیت از دوره آزمایشی و سفرهای کاری تعلق نمی گیرد و در مصاحبه به جز سابقه کار هیچ مزیتی نسبت به سایر داوطلبان ندارند.

مزایای مراقبت های پزشکی

بازنشستگان از خدمات رایگان در موسسات بهداشتی دولتی و شهری برخوردار هستند.

بازنشستگان سالمند می توانند از تخفیف در هزینه دارو برخوردار شوند.

اما برای این کار، شرایط زیر باید به طور همزمان برآورده شود: شهروند حداقل مستمری دریافت می کند، تحت درمان سرپایی قرار می گیرد و دارو با نسخه خریداری می شود.

سپس می توانید تا 50٪ تخفیف دریافت کنید و برای برخی از بیماری ها - تا 100٪.

افراد بالای 60 سال هر سه سال یک بار و جانبازان جنگ جهانی دوم - یک بار در سال حق معاینه پزشکی دارند. جانبازان معلول حق دارند تابستان را با کوپن رایگان به آسایشگاه بگذرانند.

سایر افراد در سن بازنشستگی هر 2 سال یک بار حق دریافت غرامت برای سفر به مکان های تفریحی و آسایشگاه را دارند. فقط بازنشستگان شاغل از این اولویت محروم هستند.

برای دریافت غرامت، باید با ارائه بلیط سفر و کوپن، با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید.

هر سال، بازنشستگان می توانند واکسن آنفولانزای رایگان را در یک کلینیک محلی دریافت کنند.

مستمری بگیران شاغل می توانند روی تولید و تعمیر رایگان پروتزهای مصنوعی (به جز آنهایی که از فلز سرامیک و فلزات گرانبها ساخته شده اند) حساب کنند.

خدمات اجتماعی

بازنشستگانی که خود را در وضعیت مالی دشواری می بینند می توانند روی حمایت مالی USZN حساب کنند.

آنها می توانند نه تنها از نظر پول، بلکه در مورد غذا، لباس، اقلام بهداشتی و سایر لوازم ضروری نیز کمک دریافت کنند.

در مورد مکمل اجتماعی حقوق بازنشستگی، فقط به ساکنان مسکو است و در منطقه مسکو ارائه نمی شود.

تعدادی از زمینه های حمایت اجتماعی با استفاده از کارت اجتماعی به ساکنان منطقه مسکو ارائه می شود.

دارندگان آن به سفر رایگان در مترو، تخفیف در هنگام پرداخت هزینه حمل و نقل درون شهری و برون شهری، تخفیف های مختلف و جوایز اضافی در فروشگاه هایی که شرکای برنامه هستند، دسترسی دارند.

مزایای مستمری بگیران بالای 80 سال

بازنشستگانی که بیش از 80 سال سن دارند از مزایای اضافی برخوردارند. بنابراین، اندازه سهم بیمه بازنشستگی آنها دو برابر می شود.

هیچ مدرک اضافی برای این مورد نیاز نیست.

آنها حق دریافت کمک های پزشکی، روانی و اجتماعی رایگان از جمله اقامت در خانه های شبانه روزی را دارند.

بازنشستگان همچنین می توانند روی مشاوره حقوقی رایگان حساب کنند

اگر مشکل مسکن دارند، می توان از دولت آپارتمان اجتماعی در اختیارشان گذاشت.

سالمندان مستحق دریافت کمک مستمر در قالب مجموعه معینی از محصولات غذایی هستند که توزیع آن بر عهده تامین اجتماعی است. حفاظت.

برای شهروندان بالای 80 سال، ممکن است یک قیم از میان خانواده نزدیک یا افراد غریبه تعیین شود.

خود قیم در قبال خدماتش پولی دریافت می کند. در این صورت سرپرستی در دوره بیمه محاسبه مستمری لحاظ می شود.

کنفرانس مطبوعاتی را تماشا کنید، جایی که شرکت کنندگان سعی خواهند کرد به این سوال پاسخ دهند که چرا مزایای سفر برای بازنشستگان در منطقه مسکو لغو می شود.

مطابق با اصلاحات بازنشستگی جدید و قوانین فدراسیون روسیه و به طور دقیق تر با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه"، از سال 2019، همه شهروندان مرد بالای 65 سال و زنان بالای 60 سال سن دارند. این دسته از افراد مستمری بگیر هستند.

این قانون همچنین استثناهایی را تعریف می کند که به افراد اجازه می دهد با رعایت شرایط خاصی که در قانون مشخص شده است، در سن پایین تر از آنچه قبلاً تعیین شده است، یعنی پیش از موعد بازنشسته شود. می توانید در مورد دسته بندی شهروندان مشمول بازنشستگی پیش از موعد در مقاله در لینک بخوانید. هر شخصی که این شرایط را برآورده می کند حق دارد از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (صندوق بازنشستگی روسیه) درخواست کند تا بازنشستگی سالمندی را به او اختصاص دهد.

این وضعیت زمانی کاملاً رایج می شود که حتی پس از رسیدن به سن بازنشستگی، فرد تمایل دارد که فعالیت کاری فعال خود را در محل کار خود ادامه دهد. در این راستا بسیاری از کسانی که می خواهند به کار ادامه دهند باید بدانند که آنها نیز مانند افراد غیرکارگر می توانند به دریافت مستمری بازنشستگی خود ادامه دهند، بدون اینکه محدودیتی برای آن اعمال شود. همچنین لازم است بدانید که رسیدن به یک محدودیت سنی به هیچ وجه به این معنا نیست که فرد باید شغل خود را رها کند. علاوه بر مزایای تعیین شده برای بازنشستگان، بازنشستگان سالمندی شاغل دارای ضمانت ها و مزایای اضافی هستند.

مزایا برای بازنشستگان شاغل در محل کار

بازنشستگان سالمندی، مانند سایر رده های سنی افراد، می توانند هم به ابتکار خود و هم به ابتکار کارفرما از سمت خود برکنار شوند، اما فقط مطابق با قوانین کلی مشخص شده در قانون کار فدراسیون روسیه.

برای افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند در آیین نامه فوق ماده خاصی وجود دارد که بر اخراج داوطلبانه در رابطه با بازنشستگی دلالت دارد. همچنین، هر مستمری بگیر حق دارد در هر زمان به درخواست خود دوباره شغلی پیدا کند و این نیز تأثیری بر حقوق مستمری کار دریافتی وی ندارد. در اینجا بهتر است بدانید که برای برخی مشاغل محدودیت های سنی وجود دارد، یعنی حداکثر سنی که فرد می تواند تا آن زمان در خدمات دولتی مشغول به کار شود 65 سال تمام است و به عنوان مثال، سمت رئیس شهرداری ایالتی. موسسه آموزش عالی می تواند توسط افراد زیر 70 سال و غیره برگزار شود.

طول روز کاری یک مستمری بگیر

قانون کار فعلی ساعات استراحت اضافی در ساعات کار برای بازنشستگان یا یک روز کاری کوتاه شده را پیش بینی نمی کند. یعنی مستمری بگیران به همراه سایر شاغلین موظفند در ساعات کاری مقرر در آئین نامه کار کار کنند.

مرخصی اضافی برای بازنشستگان در محل کار

متأسفانه، وضعیت بازنشستگی مستلزم حق روزهای تعطیل اضافی نیست.

با این حال، یک مزیت قابل توجه برای یک مستمری بگیر کهولت سن، حق مرخصی اضافی با هزینه خود است. قانون کار مقرر می دارد که مستمری بگیری که به کار خود ادامه می دهد حق دارد چنین مرخصی را برای مدت 14 روز در هر زمان مناسب برای او دریافت کند و کارفرما وظیفه دارد چنین مرخصی را در صورت درخواست کتبی کارمند ارائه دهد.

دوره های تعطیلات اضافی برای دسته خاصی از شهروندان اعمال می شود:

• برای شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم، مرخصی با هزینه شخصی می تواند به مدت 35 روز اعطا شود.
• برای افراد معلول، مرخصی بدون حقوق می تواند تا 60 روز باشد

روزهای تقویمی که در قانون پیش بینی شده است، بسته به نیاز، به یک سال یا به صورت جزئی قابل استفاده است.

کار پس از دریافت مستمری منجر به افزایش مستمری می شود

در هر یک از موارد مقرر در قانون برای انعقاد قرارداد کار با مستمری بگیری که تصمیم به شروع مجدد به کار گرفته است، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه اجباری ماهانه نسبت به مستمری تامینی این شخص خواهد بود.

در صحبت با این موضوع، لازم به ذکر است که در این مورد، مستمری بگیری که سر کار رفته است نسبت به آشنایان غیرکار خود و سایر مستمری بگیران برتری دارد. این به این دلیل است که مستمری سالمندی وی شاخص می شود.

اولاً ، برای یک مستمری بگیر غیر کار ، به عنوان یک قاعده ، مستمری بیمه و پرداخت ثابت (پایه) از طرف دولت در بیشتر موارد شاخص می شود. ثانیاً، مستمری تأمین‌شده وی صرفاً به دلیل سرمایه‌گذاری شرکت مدیریت یا صندوق بازنشستگی آن در معاملات بازار افزایش می‌یابد که امروزه ممکن است نه تنها هیچ سودی برای پول انباشته در طول دوره بیمه نداشته باشد، بلکه حتی ممکن است باعث خسارات مادی خاصی شود. از آنجایی که سرمایه گذاری در شرایط اقتصادی مدرن یک راه کاملاً مطمئن برای کسب سود نیست.

در این زمان، مستمری بگیر شاغل نیز سود سرمایه گذاری به حساب بازنشستگی خود دریافت می کند، اما به دلیل حق بیمه اجباری، مبلغی را نیز افزایش می دهد که در نهایت منجر به کل مستمری سالمندی وی می شود. نمایه سازی بعدی با نرخ بالاتری افزایش خواهد یافت. در اینجا لازم به ذکر است که برای نمایه سازی در این راستا لازم است حق بیمه 12 ماه کامل توسط مستمری بگیر به صورت مستمر پرداخت شود. این شمارش معکوس از روز محاسبه مستمری کار شروع می شود.

از سال 2015، از طریق سهم کارفرما از حقوق یک مستمری بگیر شاغل، امتیاز به میزان حداکثر سه در یک سال به حساب بازنشستگان واریز می شود.

با این حال، همه چیز آنقدر گلگون نیست. در پایان سال 2015، قانونی برای لغو نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل به تصویب رسید. بنابراین، از سال 2016، بازنشستگان شاغل همچنان مستمری دریافت می کنند، اما افزایش نمی یابد. پس از اخراج مستمری بگیر از کار، بازنشستگی با در نظر گرفتن نمایه سازی مجدد محاسبه می شود.

مزایای اجتماعی برای بازنشستگان سالمندی شاغل

این در حالی است که در قوانین نظارتی فعلی، عدم کار مستمری بگیر شرط اجباری برای ارائه مزایای بازنشستگان است. یعنی یکسری مزایایی وجود دارد که برای بازنشستگان شاغل در دسترس نیست.

مستمری بگیران شاغل در مقایسه با هموطنان غیر شاغل از چه چیزی محروم هستند؟

محرومیت قابل توجهی برای مستمری بگیران شاغل است ناتوانی در دریافت غرامت به محل تعطیلات و بازگشت. شایان ذکر است که مستمری بگیران غیر شاغل این حق را دارند. درباره نحوه دریافت غرامت برای سفر به یک نقطه تعطیلات در مقاله ما بیشتر بخوانید.

مثلا،در مسکو و منطقه مسکو، مقرراتی وجود دارد که همه بازنشستگان ثبت نام شده و غیر شاغل در یک منطقه خاص می توانند با تماس با مقامات حمایت اجتماعی با درخواست مربوطه تحت درمان رایگان آسایشگاه-توچال قرار بگیرند. همچنین، به عنوان مثال، در تعدادی از مناطق بزرگ کشور قانونی وجود دارد که یک مستمری بگیر غیرکار هنگام انجام یک سفر طولانی برای درمان در یک استراحتگاه، آسایشگاه و غیره، حق دارد درخواست بازپرداخت هزینه کند. هزینه های انجام شده برای سفر، چه به صورت غرامت مستقیم پولی برای مبالغ هزینه شده و چه به صورت بلیط سفر.

مستمری بگیران شاغل حق دریافت مکمل اجتماعی به مستمری خود را ندارند

قانون بازنشستگی در صورتی که مجموع درآمد ماهانه مستمری بگیر (و شامل حقوق بازنشستگی و مزایای اجتماعی مختلف) کمتر از سطح معیشت مستمری بگیر در منطقه محل سکونت وی باشد، پرداخت مکمل اجتماعی را برای بازنشستگان پیش بینی می کند.

این در حالی است که این قانون مقرر می کند که مکمل های اجتماعی فقط به مستمری بگیران غیر شاغل پرداخت می شود. هنگام درخواست شغل پرداخت مستمری اجتماعی به طور خودکار متوقف می شود و مستمری بگیر در تمام مدتی که کار می کند آن را دریافت نمی کند و پس از آن اگر بنا به شرایط خاصی مستمری وی شروع به مطابقت با سطح معیشت کند. یعنی برای مستمری بگیران شاغل حتی اگر مستمری آنها زیر سطح معیشتی باشد، مشمول پرداخت مکمل اجتماعی نمی شوند.

از این نظر، نمی توان تضمین کرد که کل درآمد او در همان سطح یا بالاتر باشد، زیرا او می تواند حتی کم درآمدترین شغل را داشته باشد.

تا به امروز، هیچ مدرکی برای دریافت مستمری پس از رسیدن به سن بازنشستگی و ادامه کار فعال در سطح قانونگذاری ایالتی ایجاد نشده است، بسته ای که به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه می شود مانند بازنشستگانی است که تصمیم به بازنشستگی گرفته اند. . با این حال، باید به خاطر داشت که لازم است به کارفرمای خود اطلاع دهید که او حق ندارد از پرداخت حق بیمه اجباری به مستمری تأمین شده صرفاً به این دلیل که فرد به سن بازنشستگی رسیده است، دست بکشد.

آیا ادامه کار پس از بازنشستگی سودآور است؟

همانطور که از همه موارد فوق مشاهده می شود، امروزه نمی توان پاسخ روشنی به این موضوع داد که ادامه فعالیت کاری برای فردی که بازنشسته شده چقدر سود دارد یا خیر. این امر از یک طرف افزایش مادی بدون شک در وضعیت مالی عمومی وی ایجاد می کند ، اما از طرف دیگر به دلیل سنش از نظر کارفرمایان از آنجایی که مشمول مقررات عمومی قانون کار است از حمایت کافی برخوردار نیست.

همچنین لازم به ذکر است که وی در مدت زمان شاغل قادر به دریافت برخی امتیازات از دولت نخواهد بود و از برخی مزایایی که منحصراً به مستمری بگیران غیر شاغل تعلق می گیرد استفاده می کند. اما از طرفی اگر حقوق مناسبی وجود داشته باشد ممکن است اصلاً نیاز به این نوع مزایا ایجاد نشود و در این زمان قسمت تأمین‌شده حقوق بازنشستگی افزایش پیدا کند و زمانی که فرد تصمیم به کار نکردن می‌گیرد. نسبت به آن دسته از شهروندانی که پس از رسیدن به سقف سنی به فعالیت کارگری خود ادامه نداده و مستمری سالمندی دریافت کرده اند، مستمری بیشتری دریافت خواهند کرد.

تهیه شده توسط "Personal Prava.ru"

هر بازنشسته ای که در مسکو و منطقه مسکو ثبت نام کرده است باید به وضوح درک کند که بازنشستگان از چه مزایایی برخوردار هستند. این امر برای استفاده کامل از تمامی اقدامات حمایتی اجتماعی دولت ضروری است.

مستمری سالمندی به شهروندی تعلق می گیرد که سابقه کار تعیین شده توسط قانون (25 سال یا بیشتر برای مردان، 20 سال برای زنان) و به سن معینی (مردان 60 سال، زنان 55 سال سن) رسیده است. .

میزان پرداخت های اجتماعی به بازنشستگان سالمندی بسته به شهر و منطقه ای که مستمری بگیر در آن زندگی می کند متفاوت است. این به دلیل سطوح مختلف قیمت و بر این اساس، هزینه های زندگی در شهرهای مختلف متفاوت است.

برای استفاده از این یا آن مزایا، یک مستمری بگیر باید درخواستی را برای کسر ارائه کند. یعنی به صورت خودکار تعیین نمی شوند. قبل از این، باید دریابید که به چه نوع کسر (فدرال، منطقه ای، شهرداری، تخفیف یا چیز دیگری) علاقه دارید.

همه مزایا، بسته به بخش ارائه کننده آنها، می توانند به چند گروه تقسیم شوند:

• مزایای مالیات بر دارایی؛
• مزایای پرداخت مالیات بر درآمد؛
• مزایای منطقه ای؛
• مزایا برای بازنشستگان شاغل

مزایای مالیاتی

1. مستمری بگیران سالمند حق دارند مالیات بر دارایی را پرداخت نکنند. این در مورد املاک و مستغلات متعلق به یک مستمری بگیر صدق می کند. اقلام تحت پوشش کسر عبارتند از:
   • فضای زندگی (خانه یا بخشی از یک خانه، آپارتمان، اتاق)؛
   • ویلا (همچنین ویلا یا قطعه زمین)؛
   • گاراژ یا پارکینگ؛
   • سایر ساختمان هایی که برای سود استفاده نمی شوند (استودیوهای کاری، موزه های خصوصی).

برای استفاده از اقدامات حمایت اجتماعی، باید یک برنامه را به صورت رایگان یا در فرم خاص بنویسید. همه اینها باید به اداره مالیات محل سکونت شما توضیح داده شود. حق عدم پرداخت مالیات برای یک یا چند نوع از املاک اعطا می شود.

1. مستمری بگیران سالمند از پرداخت مالیات بر درآمد وجوه دریافتی به شرح زیر معاف هستند:
   • مستمری های سالمندی، مکمل های اجتماعی به مستمری.
   • پرداخت هزینه کوپن استراحتگاه و آسایشگاه؛
   • پرداخت هزینه مراقبت های پزشکی یا معالجه مستمری بگیر؛
   • بازپرداخت برای پرداخت دارو؛
   • کمک مالی که توسط کارفرمای سابق به یک مستمری بگیر پرداخت می شود که از چهار هزار روبل تجاوز نمی کند.

مزایای منطقه ای

علاوه بر اقدامات حمایت اجتماعی فدرال، ساکنان مسکو و منطقه مسکو این حق را دارند که از یک بسته اضافی اقدامات ایجاد شده توسط دولت منطقه مسکو استفاده کنند. آنها هم به تسهیلات در قالب معافیت از پرداخت های مختلف و هم به طور مستقیم پرداخت های اجتماعی مستمری سالمندان مربوط می شوند.

1. مزایای بازنشستگان برای پرداخت خدمات آب و برق به میزان زیر ارائه می شود:
   • معافیت از پرداخت هزینه حذف زباله؛
   • جبران بخشی از هزینه های پرداخت خدمات تلفن شهری (به مبلغ 190 روبل در ماه).

حق درخواست یارانه به مستمری بگیرانی تعلق می گیرد که هزینه پرداخت مسکن و خدمات عمومی 10 درصد یا بیشتر از درآمد آنها باشد. این نوع اندازه گیری را می توان از مرکز یارانه مسکن مسکو دریافت کرد.

1. اقدام بعدی نیز متغیر است و برای آن دسته از شهروندانی اعمال می شود که پرداخت مستمری آنها به سطح معیشتی تعیین شده برای ساکنان نمی رسد. برای درخواست این مزایا، باید با بخش تامین اجتماعی منطقه ای در محل زندگی خود تماس بگیرید.
2. بازنشستگان سالمندی به تخفیف در پرداخت دارو دسترسی دارند. شرایطی که مستمری بگیران می توانند از این مزایا استفاده کنند به شرح زیر است:
   • حداقل حقوق بازنشستگی به شهروند اختصاص داده می شود.
   • شهروند تحت درمان سرپایی است.
   • دارو طبق دستور پزشک خریداری می شود.

در صورت احراز این شرایط، یک شهروند این امکان را دارد که از پنجاه درصد تخفیف در داروها برخوردار شود. برای برخی از بیماری ها (دیابت، انواع سرطان) تخفیف 100 درصد است.

کارت اجتماعی

به ویژه اقدامات حمایتی اجتماعی برای مستمری بگیران که تحت عنوان کارت اجتماعی ارائه می شود، قابل توجه است. همانطور که از نام آن پیداست، فقط دارندگان این کارت ها می توانند از آن استفاده کنند.

با کارت می توانید دریافت کنید:

• سود حمل و نقل دارنده کارت بازنشستگی می تواند از خدمات مترو مسکو، حمل و نقل عمومی شهری و خدمات راه آهن حومه شهر به صورت رایگان استفاده کند.
• تخفیف در پرداخت برای خرید و خدمات در فروشگاه ها و موسسات شرکت کننده در برنامه؛
• فرصتی مناسب برای حضور در کلینیک خود بدون داشتن بیمه نامه درمانی با شما.

مزایا برای بازنشستگان شاغل

بازنشستگان شاغل می توانند روی مزایای اضافی حساب کنند. به خصوص:

• اگر او تحت یک قرارداد کار رسمی منعقد شده کار کند، میزان بازنشستگی او سالانه مجدداً محاسبه می شود.
• در صورت تمایل می توانند تا دو هفته مرخصی اضافی بگیرند. حقوق برای این زمان پرداخت می شود.
• آنها می توانند بنا به صلاحدید خود بخواهند در زمان مناسب برای تعطیلات به تعطیلات بروند. کارفرما حق جلوگیری از این امر را ندارد.

بازنشستگان سالمندی که در مسکو و منطقه مسکو زندگی می کنند باید به وضوح درک کنند که از چه مزایایی برخوردار هستند. شما باید از قوانین فدرال و منطقه ای و همچنین قوانین ارائه مزایا آگاه باشید.