Binabati kita sa propesyonal na holiday ng trabaho sa opisina. Clerk's Day - paano ito nangyayari

Clerk's Day - kung paano napupunta ang araw ng trabaho ng mga propesyonal at kung kailan ipinagdiriwang ang propesyonal na holiday ng mga klerk at sekretarya. Paano naiiba ang isang klerk sa isang sekretarya?

Clerk's Day - kailan ipinagdiriwang ang holiday?

Sa Russia at Ukraine walang opisyal na itinatag na propesyonal na holiday - Araw ng Klerk, at madalas sa mga negosyo, ipinagdiriwang ang Araw ng Klerk sa araw ng pagpaparehistro ng negosyo o sa araw ng pagpirma ng utos upang lumikha ng departamento ng pamamahala ng opisina sa enterprise.

Ano ang araw ng trabaho ng isang klerk?

Ang araw ng isang klerk ay tumatagal tulad ng isang normal na araw ng trabaho para sa lahat ng empleyado - mula 9:00 hanggang 18:00, na may pahinga sa tanghalian sa 13:00 hanggang 14:00. Siyempre, may mga eksepsiyon sa anyo ng mga trabahong nagmamadali dahil sa mga pagkakamali at ang kawalan ng kakayahan ng senior management na magplano ng kanilang trabaho, ngunit: huwag magmadaling umuwi sa 18:00 kung hihilingin sa iyo na tumulong. Ito ay magbabayad ng maganda.

Una, maaari kang palaging umasa na pinapayagan kang pumunta sa dentista o magpatakbo ng iba pang mga gawain sa oras ng negosyo, kaya huwag maging sakim sa iyong personal na oras pagkatapos ng 6 p.m. Tulad ng sinabi ng isa sa mga boss: "Hindi mo kailangang pumunta sa trabaho, ngunit kung kailangan ko ng anuman ..."

Sa mga organisasyon kung saan posible na magtatag ng oras ng pagtanggap para sa mga bisita, ang pagtanggap ng mga papasok na sulat - mga liham, aplikasyon, pagtanggap ng mga bisita sa opisina ay pinlano para sa unang kalahati ng araw. Sa unang kalahati ng araw, ang mga papasok na sulat ay nakarehistro at ipinasok sa pangkalahatang database sa enterprise.

Sa 12:00 lahat ng mga dokumento na natanggap sa umaga ay nakarehistro at isinumite sa manager para sa pagsusuri. Mula 12:00 hanggang sa pahinga ng tanghalian sa 13:00 sa departamento ng pamamahala ng opisina ay karaniwang "nilinis nila ang mga buntot" ng kahapon, naghahanda ng mga dokumento ng organisasyon at administratibo - i-print ang mga teksto ng mga order o tagubilin, maghanda ng mga pagsusuri para sa tagapamahala.

Matapos ang pagtatapos ng pahinga sa tanghalian, ang mga klerk ay nagsimulang magtrabaho muli at sa hapon sila ay nakikibahagi sa tinatawag na "pagsasara" ng mga liham - mula sa lahat ng mga departamento ang klerk ay nagdadala ng impormasyon tungkol sa kung paano ito o ang kahilingang iyon sa organisasyon ay nakumpleto o nasiyahan. Ang klerk ay pumapasok sa database ng mga link sa impormasyon tungkol sa pagpapatupad ng dokumento - at sa gayon ang dokumento ay itinuturing na kumpleto at sarado. Kasama sa mga responsibilidad ng klerk ang pagpapanatili ng isang database ng lahat ng mga dokumento ng organisasyon hanggang sa petsa.

Plano ng trabaho ng Clerk

Ang gawain ng isang klerk ay direktang nakasalalay sa mga panlabas na kadahilanan - at batay sa katotohanan na ang mga kaganapan na kailangang maipakita sa mga aktibidad ng negosyo ay nangyayari nang hindi planado. Hindi mo malinaw na masasabi kung ano ang eksaktong kailangan mong gawin bukas. Ngunit dapat mayroon pa ring pangkalahatang plano sa trabaho - nakakatulong ito upang maiwasan ang pagtatambak ng mga hindi kinakailangang tagubilin mula sa pamamahala.

Isang beses sa isang linggo

Minsan sa isang linggo - kadalasan sa Biyernes ng umaga - isang plano sa trabaho para sa susunod na linggo ay inihanda at isinumite sa mas mataas na organisasyon. Ito ay bahagyang nalalabi ng nakaraan ng Sobyet, ngunit: ang paghahanda ng isang plano ay maaaring gamitin para sa isang kumpanya ng PR - ang iyong sarili at ang iyong departamento ng pamamahala ng opisina. Sa pamamagitan ng pagtutuon sa mga lakas ng iyong departamento sa trabaho sa opisina, maaga o huli ay makakamit mo ang anumang mga nakaplanong layunin sa propesyonal na arena.

Minsan sa isang buwan

Kadalasan, kasama sa mga responsibilidad ng isang klerk ang pagkuha ng mga shorthand notes ng mga pagpupulong ng mga collegial body - iba't ibang mga konseho, komisyon, atbp. Ang isang mayamang kumpanya ay kayang mag-imbita ng mga stenographer para sa layuning ito, ang resulta nito ay ang paghahanda ng isang transcript ng pulong. Batay sa transcript na ito, ang isang empleyado ng departamento ng pamamahala ng opisina ay naghahanda ng isang protocol ng pagpupulong, ang mga extract mula sa kung saan, sa pagtatapos ng pulong, ay ipinadala sa mga direktang tagapagpatupad at mga customer na ang mga aplikasyon ay itinaas sa panahon ng pulong.

Isang beses sa isang taon

Minsan o dalawang beses sa isang taon, ang mga negosyo ay nagsasanay sa pag-imbita ng mga estudyante sa unibersidad na sumailalim produksyon gawi . Nais kong payuhan ang mga mag-aaral: subukang sulitin ang pagkakataong ito at kilalanin ang gawain ng mga bihasang klerk, kilalanin ang propesyon sa kabuuan, alamin ang lahat ng mga nuances ng kanilang trabaho.

Bilang isang patakaran, bibigyan ka ng maliliit na gawain upang mapawi ang iyong mga empleyado - ngunit bibigyan ka nito ng karapatang magtanong sa mga klerk tungkol sa lahat ng bagay na gusto mong malaman.

Dalhin ang iyong pagkakataon na makakuha ng trabaho sa organisasyong ito - siguraduhing ihanda ang iyong resume, kahit na ito ay binubuo lamang ng mas mataas na edukasyon, ang iyong mga kasanayan at mga contact, at ipaubaya ito sa manager ng pagsasanay. Kung ipinakita mong mabuti ang iyong sarili sa pagsasagawa ng mga takdang-aralin, makatitiyak ka, maaalala ka. Sa ngayon, sikat ang pag-akit ng mga empleyado sa labas kung sakaling may emerhensiya - ang iyong tulong sa hinaharap ay maaaring maging kapaki-pakinabang, at tiyak na tatawagan ka nila.

Mga responsibilidad ng isang klerk

Ang mga responsibilidad ng klerk ay kinabibilangan ng: pagtanggap at pagpaparehistro ng mga papasok at papalabas na sulat, pagrehistro ng mga order o tagubilin para sa negosyo, paghahanda ng mga minuto ng mga pulong ng mga collegial body at paghahanda ng mga extract mula sa mga minuto para sa mga aplikante. Kung walang archivist sa enterprise, ang mga responsibilidad ng klerk ay kasama ang pag-archive ng mga dokumento.

Ano ang pagkakaiba ng isang klerk at isang sekretarya?

Ang klerk, siyempre, ay isang hakbang na mas mataas sa kahalagahan sa organisasyon kaysa sa sekretarya, dahil ang klerk ay kasangkot sa daloy ng dokumento ng organisasyon sa kabuuan, at hindi lamang ang daloy ng dokumento ng manager. Gayunpaman, lahat ng mga dokumento sa organisasyon, sa isang paraan o iba pa, ay dumadaan sa ulo, ngunit ang sekretarya ang nagdadala sa kanila sa pinuno. Samakatuwid, ang sekretarya ay isang taong mas malapit sa manager kaysa sa klerk.

Gayunpaman, ang isang karampatang tagapamahala ay palaging pinahahalagahan ito kung ang serbisyo ng pamamahala ng opisina sa kanyang negosyo ay ginagawa nang maayos ang trabaho nito.

Mga kurso sa pamamahala ng opisina

Ang mga kurso sa pamamahala ng opisina ay kadalasang nagbibigay ng isang napaka-pangkalahatang ideya ng pamamahala sa opisina, ngunit maaari kang mahalin ang propesyon ng manggagawa sa opisina, o maaari ka nilang talikuran, ito ay isang bagay ng personal na panlasa. Ang mga kurso sa trabaho sa opisina ay nagtuturo ng mga pangunahing kaalaman sa gawaing pang-opisina, nagpapakilala ng mga karaniwang tagubilin sa trabaho sa opisina, batas sa larangan ng gawaing pang-opisina, nagtuturo ng mga kasanayan sa high-speed touch typing (nga pala, isang napaka-kapaki-pakinabang na kasanayan na magsisilbi sa iyo nang maayos), at gayundin magturo ng etika at mga tuntunin para sa pagsasagawa ng mga negosasyon sa negosyo.

Mga propesyonal na kasanayan ng Clerk

Pagkaasikaso, tiyaga, pansin sa detalye, responsibilidad, kasipagan, pagmamahal sa pagtatrabaho sa mga dokumento, pedantry, kalmado na saloobin sa katotohanan na sa trabaho ng isang klerk kinakailangan na mahigpit na sumunod sa mga tagubilin.

– Araw ng serbisyo sa trabaho sa opisina ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation. Ang pagdiriwang ng araw na ito ay unang itinatag noong Enero 7 (order No. 301 ng Mayo 19, 1997). Ang petsang itinakda ayon sa lumang istilo ay binago noong 2003.

Sa pamamagitan ng order No. 5 ng 01/05/2003 ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, ang Enero 20 ay idineklara ang Araw ng Office Work Service ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation.

Ang holiday ay itinatag bilang parangal sa Office of the Ministry of Internal Affairs. Ang iba't ibang mga talaan ng archival ay nagpapahiwatig ng iba't ibang mga taon ng pagbuo ng Chancellery: 1802, 1803, 1804, ngunit ang araw ay nananatiling hindi nagbabago - Enero 7.

Ang serbisyo sa trabaho sa opisina ng Ministry of Internal Affairs ay kapareho ng edad ng Ministri, na nilikha noong 1802 sa panahon ng pagbuo ng mga bagong sentralisadong mga katawan ng pamamahala sa bansa - isang katotohanan na nagsasalita ng pangunahing papel ng trabaho sa opisina sa mga gawain ng gobyerno.

Ang mga patakaran para sa trabaho sa opisina ay iginuhit na sa paunang yugto ng paggana ng Ministry of Internal Affairs. V.P. Si Kochubey, na hinirang na Ministro ng Panloob, ay pinag-aralan ang gawain ng mga institusyon, natukoy ang ilang mga pagkukulang, at binago ang pagkakasunud-sunod ng mga gawain sa opisina upang maalis ang mga ito.

Pinangunahan ang Opisina ng M.M. Speransky, 45 katao ang nagsilbi sa ilalim niya. Ang pangunahing pag-andar ng Opisina ay ang proteksyon ng mga lihim ng estado at suporta sa dokumentasyon para sa mga aktibidad ng Ministri.

Ang pamamaraan ng papeles - paglutas ng anumang isyu at pagsasama-sama ng resulta sa isang dokumento - ay malamang na lumitaw nang sabay-sabay sa pagsulat.

Ang paglikha ng mga dokumento, accounting, paggalaw, imbakan ay mga kinakailangang aktibidad ng administrative apparatus. Ang pasalitang pananalita, mga salita, mga kasunduan na naabot at mga desisyong hindi naitala sa papel ay kadalasang nalilimutan, nababaluktot, pinagtatanong, at hindi ipinatutupad.

Sa loob ng higit sa 200 taon, ang mga empleyado ng serbisyong klerikal ay maingat na nakikibahagi sa suporta sa dokumento para sa pamamahala ng Ministri, ay isang maaasahang tagagarantiya ng proteksyon ng mga lihim na dokumento, tumpak na nagpoproseso ng mga papasok na sulat, tumatanggap ng nakasulat at pasalitang kahilingan mula sa mga mamamayan, at subaybayan ang napapanahong paglutas ng mga sitwasyon tungkol sa kanila.

Ang kahusayan sa trabaho ng mga taong nagtatrabaho sa mga dokumento ng Ministry of Internal Affairs ay nakasalalay sa personal na kakayahan at propesyonalismo ng bawat empleyado at nakakaapekto sa organisasyon ng gawain ng buong ministeryo.

Ang pagkilala sa kahalagahan ng trabaho ng mga klerk sa opisina ay ang pagdaraos ng isang taunang kumpetisyon "Ang pinakamahusay na empleyado ng serbisyo sa trabaho sa opisina ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation." Ang mga Nanalo ay may pagkakataon na makatanggap ng susunod na titulo nang mas maaga sa iskedyul.

Nais naming ang bawat empleyado ng masalimuot, masipag na serbisyong ito ay maging ang pinakamahusay, pinaka-kakayahang at pinakamasaya, na makatanggap ng pambihirang titulo, pagtaas ng suweldo at promosyon nang maaga sa iskedyul.

Kung wala ang kanilang hindi mahahalata at patuloy na gawain, mahirap isipin kung ano ang magiging buhay natin sa kasalukuyang panahon. Samakatuwid, ang trabaho sa opisina ay isang responsableng bagay, kung saan pinapayagan lamang ang mga mataas na propesyonal na empleyado. Sa likod ng mga libro, mga guhit at koleksyon ng impormasyon ay may napakalaking dami ng trabaho, napakasalimuot at maingat, kaya tiyak na kailangan nating batiin ang mga nagtatrabaho sa larangan ng trabaho sa opisina at nais na mapabuti ang kanilang minamahal. May mga ganoong tao hindi lamang sa Ministry of Internal Affairs, kundi maging sa alinmang ahensya ng gobyerno. Hindi niya malilimutang batiin sila sa kanilang propesyonal na holiday at hilingin sa kanila ang lahat ng pinakamahusay, kalusugan, mabuting saloobin ng mga mahal sa buhay, pati na rin ang good luck sa negosyo at sa kanilang personal na buhay. Binabati kita sa araw ng serbisyo sa pamamahala ng mga rekord ng Ministry of Internal Affairs ng Russia - Enero 20.

Lahat ng gawain sa opisina ng Ministry of Internal Affairs
Ngayon ang holiday ay ipinagdiriwang nang magkasama.
Sa isang malinaw at nagyeyelong araw ng Enero
Ang lahat ng kanilang mga kasamahan ay nagkakaisa na binabati sila.
Syempre, best wishes,
Order sa mga dokumento at ulat.
Nawa'y mas maganda ang bukas kaysa kahapon
Hayaang magbigay sa iyo ng kagalakan ang kinakailangang gawain.

Gawain sa opisina ng Ministry of Internal Affairs
Ito ay masakit at seryoso.
Ngunit lubos kang nagpapasalamat sa kapalaran,
At ang iyong pinili ay ganap na mulat.
Dumating na ang iyong bakasyon ngayon
Gusto kitang hilingin ng marami.
Upang magkaroon ng sapat na oras at lakas
Dapat mong sundin ang pinalo na landas.

Ikaw ay pinahahalagahan at iginagalang sa Ministry of Internal Affairs,
Ang lahat ng mga dokumento ay may kumpiyansa na pinagkakatiwalaan.
Pagkatapos ng lahat, ang trabaho sa opisina ay ang iyong globo,
At naiintindihan mo ito nang may kasanayan.
Ngayon binabati ka namin sa iyong araw,
Hangad namin ang tagumpay sa iyong trabaho.
Para laging maayos ang mga dokumento.
Para walang snags at overlaps.

Ikaw ay nasa Ministry of Internal Affairs hindi pa katagal,
Nagtatrabaho ka sa trabaho sa opisina.
Ngunit marami pa rin tayong naabot,
Hayaan mong batiin kita ngayon.
Nawa'y laging naghihintay sa iyo ang tagumpay sa iyong trabaho,
Hayaang maging perpekto ang lahat sa mga dokumento.
Huwag magkaroon ng overlap o interference,
Hayaang maging dynamic ang iyong career growth.

Isang responsableng misyon ang ipinagkatiwala sa iyo,
Pagkatapos ng lahat, sa Ministry of Internal Affairs ang lahat ng mga papel ay seryoso.
Ngunit sa trabaho sa opisina ikaw ay isang ganap na alas,
Walang mga pagkakamali, pagkakamali o kakaiba sa iyong serbisyo.
Sa iyong bakasyon gusto naming magpasalamat
Para sa hindi nagkakamali na trabaho at malalim na kaalaman.
Kaya nais kong hilingin sa iyo ang kabutihan at kaligayahan.
Nawa'y matupad ang lahat ng iyong mga pangarap at hangarin.

Ang pagtatrabaho sa mga dokumento ay nangangailangan ng pangangalaga.
Madali mong nakayanan ito, salamat sa iyo ng lahat.
At sa iyong karapat-dapat na holiday dapat kang magpahinga,
Mangyaring tanggapin ang aking pagbati at pinakamahusay na pagbati.
Hayaang dumaloy nang mabilis ang proseso ng papeles,
Hayaan ang mga usapin sa trabaho na magkasundo at makipagtalo.
Nais naming maabot mo ang gayong nakakahilo na taas,
Nawa'y maging masaya ang iyong paglilingkod at ayon sa gusto mo.

Ang pagtatrabaho sa Ministry of Internal Affairs ay prestihiyoso at marangal.
Nasa iyo ang lahat ng mga dokumento, papel at ulat.
Accounting para sa pagsusulatan at marami pang iba.
Maraming trabaho, at hindi ito ang limitasyon.
Binabati kita sa iyong bakasyon, salamat sa iyong trabaho.
Minsan ito ay hindi nakikita, ngunit napakahalaga.
Nais naming batiin ka ng mapayapang mga araw ng linggo.
Kaunlaran, personal na kaligayahan, at tapat na kaibigan.

Katapatan. Pananagutan. Katumpakan

Ang mga konseptong ito ay maaaring maging motto ng isa sa mga pinakalumang dibisyon ng Ministry of Internal Affairs ng ating bansa - ang pamamahala ng mga rekord at serbisyo ng rehimen. Ang karamihan sa mga taong nagtatrabaho sa serbisyong ito ay mga kababaihan, na ang mga birtud ay pagiging maingat, kawastuhan at isang pakiramdam ng responsibilidad. Sa isang holiday, ang kasulatan ng "Petrovka, 38" ay nakipagpulong sa pinuno ng Office of Records Management at Regime ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa Moscow, Colonel ng Internal Service Larisa PANTELEEVA at hiniling na makipag-usap tungkol sa mga gawain at alalahanin ng yunit at mga empleyado nito.

Ang aming dossier

Panteleeva Larisa Vladimirovna. Nagtapos mula sa Saratov Law Institute noong 1979. Sa pamamagitan ng atas, nakarating ako sa aking bayan sa Grozny. Nagtrabaho siya bilang isang imbestigador ng departamento ng rehiyon, imbestigador ng Investigative Committee ng Investigative Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Chechen-Ingush Autonomous Soviet Socialist Republic, senior legal adviser, at pinuno ng secretariat. Noong 1993, inilipat siya sa Budyonnovsk bilang isang imbestigador, at kalaunan ay hinirang na punong kawani - representante na pinuno ng Direktor ng Panloob na Panloob ng Direktor ng Panloob ng Budyonnovsk. Mula noong 2000, nagtrabaho siya sa Investigative Committee ng Russian Ministry of Internal Affairs bilang isang senior investigator para sa mga partikular na mahahalagang kaso. Mula noong 2003, nagsilbi siya sa Moscow Main Internal Affairs Directorate sa iba't ibang posisyon, kabilang ang bilang pinuno ng Legal Department noong Hunyo 2013, siya ay hinirang na pinuno ng UDiR;

Larisa Vladimirovna, hindi lahat ng serbisyo ay maaaring magyabang ng gayong kagalang-galang na edad.

Oo, sa katunayan, ang aming serbisyo ay ang pinakaluma. Labing-isang taon na ang nakalilipas ay ipinagdiwang natin ang ika-200 anibersaryo ng pagbuo ng Russian Ministry of Internal Affairs. Ang manifesto ng Tsar noong Setyembre 8, 1802 ay lumikha ng unang walong ministeryo, at noong Enero 7, 1804 (lumang istilo), ang Chancellery ay itinatag sa Russian Ministry of Internal Affairs. Sa una ay binubuo ito ng apat na ekspedisyon, at ang mga tauhan ay 45 katao lamang. Ang tanggapan ay naglabas ng mga utos at ipinatupad ang patakaran ng pagbuo ng mini-
pagtataksil.

Sa sistema, ang pangunahing tanggapan ng Office of Records Management and Regime bilang isang independiyenteng yunit ay umiral na hindi pa katagal, na may kaugnayan sa kagalang-galang na edad ng serbisyo - mula noong Enero 20, 1993. Sa pamamagitan ng Order No. 5 ng Ministry of Internal Affairs ng Russia na may petsang Enero 5, 2003, ang petsa ng Enero 20 ay idineklara na Araw ng Office Work Service ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation. Ang dating pangalan na "secretariat" ay pinalitan ng isang mas naaangkop na istraktura ng organisasyon - "mga direktoryo, departamento, dibisyon, pamamahala ng mga talaan at mga grupo ng rehimen." Ang mga kakayahan sa organisasyon at teknikal ng serbisyo sa trabaho sa opisina at ang bilang nito ay tumaas nang malaki.

Larisa Vladimirovna, sa iyong opisina agad mong napansin ang ligtas, na tila sinaunang.

Ang ligtas ay tunay na makasaysayan, ito ay higit sa isang daang taong gulang, at, gaya ng sinasabi ng mga beterano ng serbisyo sa pamamahala ng mga talaan, ito ay palaging nakatayo sa opisinang ito sa opisina ng Central Internal Affairs Directorate sa ikalawang palapag. Bilang simbolo ng pagpapatuloy ng mga tradisyon, patuloy itong naglilingkod nang tapat para sa nilalayon nitong layunin. At dito, bigyang-pansin, mayroong isang pigura ng isang kuwago. Nandito siya para sa isang dahilan. Mula noong sinaunang panahon, ang ibon na ito ay hindi lamang isang simbolo ng karunungan, kundi isang simbolo din ng trabaho sa opisina at serbisyo sa koreo tulad nito - iyon ay, ang paghahatid ng mga sulat. At sa sinaunang ligtas na ito, ang matalinong kuwago ay tila nakataas sa opisina, tinitingnan kami nang may matalim na tingin, na nagpapaalala sa amin na dapat kaming makatipid ng oras at huwag kalimutan ang tungkol sa pangunahing bagay sa gawain.

Ano ang pangunahing bagay sa iyong trabaho?

Maraming pwedeng ilista. Walang pangalawang gawain o direksyon sa gawain ng yunit. Ang aming serbisyo ay parang nerbiyos ng isang buhay na organismo. Dapat panatilihin ng mga empleyado ang kanilang daliri sa pulso: tanggapin ang gawain sa isang napapanahong paraan, ayusin ang pagpapatupad ng anumang pagtatalaga, subaybayan ang resulta, at ang buong kumplikadong proseso sa anumang yugto ay dapat na suportado ng dokumentasyon. Ito mismo ang ginagawa ng aming dibisyon. Inirehistro namin ang lahat ng papasok at papalabas na sulat, ang aming sariling mga inilabas na ligal na aksyon at nakatanggap ng mga legal na aksyon ng mga awtoridad ng gobyerno, ang Ministry of Internal Affairs ng Russia. Iniimbak namin ang lahat ng ito, pinoproseso ito, i-reproduce ito, at dinadala sa performer.

Ang isang napakahalagang direksyon ng aming mga aktibidad ay ang pakikipagtulungan sa mga apela ng mga mamamayan. Ang lahat ng mga liham na naka-address sa pinuno ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa lungsod ng Moscow ay tiyak na makakahanap ng kanilang addressee - ang empleyado na ipagkakatiwala sa pagpapatupad. Ang paghahatid ng lahat ng mga liham na ito, ang kanilang pagsasaalang-alang, pagbabasa, pagpaparehistro,

Ang pagtanggap ng mga resolusyon mula sa mga opisyal at kontrol sa pagpapatupad ay isinasagawa ng opisina.

Ngayon, upang ang lahat ng mga mamamayan ay magkaroon ng pagkakataon na magsumite ng anumang aplikasyon o apela sa mga internal affairs bodies, isang sistema ng mga tanggapan ng pagtanggap ay inayos, at bawat taon ay lumalaki ang bilang ng mga mamamayan na sinasamantala ang pagkakataong ito. Ang mga tagapamahala sa lahat ng antas ay nagsasagawa ng mga personal na pagtanggap ng populasyon ayon sa isang iskedyul na inihayag nang maaga. Kasama ang ayon sa iskedyul, ang isang mamamayan ay maaaring pumunta sa isang appointment kasama ang Police Lieutenant General Yakunin at ang kanyang mga kinatawan.

Araw-araw, ang reception staff ay nagbibigay ng advisory assistance sa mga mamamayan. Sa mga isyu na wala sa kakayahan ng mga internal affairs bodies, ang mga paliwanag ay ibinibigay kung saan at sa anong pagkakasunud-sunod ang dapat nilang ilapat.

Ang pagtaas sa bilang ng mga apela mula sa mga mamamayan ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa aktibidad ng lipunang sibil sa pagprotekta sa kanilang mga karapatan at kalayaan, pag-aari at kaayusan ng publiko, isang pagtaas sa kanilang tiwala sa pulisya at ang pagbuo ng batayan para sa mga relasyon sa pakikipagsosyo sa pagitan ng populasyon. at mga internal affairs bodies.
kanilang mga usapin.

Sa mga nagdaang taon, ang tanggapan ng pagtanggap ay pinamumunuan ni Colonel ng Internal Service na si Pyotr Aleksandrovich Lyashko. Ngayon siya ay tumatanggap ng pensiyon, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng Tenyente Kolonel ng Panloob na Serbisyo Oleg Evgenievich Narkhov, na responsable at matapat na namamahala sa itinalagang lugar.

Mangyaring sabihin sa amin ang tungkol sa mga lugar ng aktibidad ng mga departamento ng pamamahala, dahil ang bawat isa sa kanila ay gumaganap ng sarili nitong mga tiyak na gawain.

Sa Office of Records Management and Regime, ang pinuno ay may dalawang representante. Ito ay Colonel ng Internal Service Marina Viktorovna Lobova, na namumuno sa departamento para sa proteksyon ng mga lihim ng estado. Sa pagkakaroon ng malawak na karanasan sa aming pamamahala, alam na alam niya ang kanyang trabaho at inorganisa niya ito nang may mahusay na lakas sa isang mataas na antas ng propesyonal, kabilang ang sa mga dibisyon, distrito, at mga departamento ng teritoryo. Kilalang-kilala siya ng kanyang mga kasamahan, at palagi siyang nagbibigay ng praktikal na tulong sa mga empleyado. Ang pinakamahalagang tungkulin ng departamento ay ang pagsubaybay sa pagsunod at pagtiyak ng rehimeng lihim.

Grupo ng suporta

Ang mga empleyado ng departamento ay may pananagutan sa pag-aayos ng pakikipag-ugnayan ng mga yunit ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa Moscow kasama ang mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng mga dayuhang bansa, mga internasyonal na organisasyon, mga diplomatikong misyon, mga tanggapan ng konsulado at iba pang mga istrukturang pang-internasyonal.

Napakahalaga ng papel ng departamento sa pagtulong sa operational at investigative units ng State Administration sa pagkuha ng impormasyon mula sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng mga dayuhang bansa.

Ang pakikilahok ng mga espesyalista mula sa Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa Moscow sa mga internasyonal na symposium, eksibisyon, at kumperensya ay nagpapahintulot sa kanila na maging pamilyar sa mga advanced na teknolohiya at epektibong pamamaraan na ginagamit ng mga dayuhang kasamahan sa kanilang pang-araw-araw na gawain.

Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa pagpapanatili ng isang mataas na imahe ng sports ng pulisya ng Moscow sa internasyonal na arena. Noong 2013, ang pambansang koponan ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa Moscow ay naging panalo sa pinakakinatawan at prestihiyosong internasyonal na mini-football tournament sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, na gaganapin taun-taon sa Dutch city ng Eibergen. Ayon sa kaugalian, ang mga kinatawan ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa Moscow ay sumasakop sa matataas na lugar sa World Games of Police at Firefighters.

Hindi ko maiwasang sabihin sa iyo ang tungkol kay Lieutenant Colonel ng Internal Service na si Ilya Sergeevich Nikanorov. Ang isang opisyal ng karera, isang nagtapos ng Moscow Academy ng Ministry of Internal Affairs ng Russia, ay nagtrabaho sa iba't ibang mga posisyon sa sistema ng Pangangasiwa ng Estado, alam ang serbisyo. Isang pakiramdam ng mas mataas na responsibilidad, karangalan ng opisyal, personal na dignidad, pagiging maaasahan - ang mga katangian na nagpapakilala sa kanya. Mahirap na labis na timbangin ang kahalagahan ng gawain ng departamentong pinamumunuan niya, na nag-aayos ng buong daloy ng dokumento ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa Moscow. Ang departamento ang may pinakamalaking bilang ng mga tauhan. Kasama sa mga responsibilidad sa trabaho ng mga sertipikadong empleyado at manggagawa ang pagtanggap, pagpaparehistro, at pamamahagi ng mga sulat na natanggap ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa Moscow. Ang lahat ng mga dokumento ay maingat na sinusuri at ipinamamahagi ayon sa mga lugar ng aktibidad ng Administrasyon ng Estado, na isang mahalagang bahagi sa epektibong mga aktibidad sa pamamahala ng pamumuno ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa Moscow.

Ang pagkakaroon ng isang grupo ng suporta sa pamamahala na kinakatawan ng mga responsableng empleyado bilang Major ng Internal Service Alexey Sergeevich Cherkashin, Tenyente Koronel ng Internal Service Mikhail Kalinikovich Krivko, Colonel ng Internal Service Vladimir Pavlovich Karpenko, Colonel ng Internal Service Pavel Stanislavovich Kondrattsev, Ang Lieutenant Colonel ng Internal Service Natalya Gennadievna Bukhanova, Major of the Internal Service Olga Nikolaevna Dyukova ay ginagawang posible na mabilis na maihatid ang mahalagang impormasyon sa pamamahala sa anumang oras ng araw o gabi.

Ang walang tigil na operasyon ng departamento ay imposible nang walang kontribusyon ng departamento ng paghahatid ng sulat ng departamento ng commandant, na kinakatawan ng mga sarhento ng pulisya Alexander Vyacheslavovich Kolpakov, Alexander Ivanovich Yakushkin, Nadezhda Anatolyevna Penkina, na tinitiyak ang napapanahong paghahatid ng mga liham sa mga mamamayan at mahalaga at kung minsan mga lihim na dokumento sa mga awtoridad ng gobyerno.

Mga responsibilidad ng pinuno ng ika-2
Ang departamento para sa paghawak ng mga reklamo at apela ay isinasagawa ng Major of the Internal Service Evgenia Netesova. Mahirap ang site, at kinuha ni Evgenia Aleksandrovna ang gawaing ito, na nagpapakita ng aktibong posisyon sa sibiko. Ngunit mayroon siyang pamilya, siya ay ina ng dalawang anak, gayunpaman, pumayag siyang pamunuan ang isang kumplikadong departamento sa kawalan ng amo. Aminin natin, hindi lahat ay gusto ang mga alalahanin ng isang manager: mas madaling maging subordinate, gawin ang iyong trabaho at umalis ng 6 p.m. Ngunit kung ikaw ay isang pinuno, kung gayon mayroon kang pasanin ng responsibilidad para sa iyong sarili, para sa iyong mga nasasakupan, at kailangan mo ring mag-ulat sa pamamahala para sa iyong trabaho.

Ang lahat ng aking mga nauna, siyempre, ay may malaking papel sa pagbuo ng aming yunit. Ito ang ngayon ay namatay na police colonel na si Viktor Ivanovich Putov, na namuno sa secretariat ng Central Internal Affairs Directorate sa loob ng 22 taon. Malamang na walang pinuno ang namumuno sa isang dibisyon sa loob ng maraming taon. Labing-isang pinuno ng Central Internal Affairs Directorate ang pinalitan sa ilalim niya. Pagkatapos niya ay may mga police colonel na sina Andrei Anatolyevich Parfenov, Alexey Borisovich Mikulenko, Viktor Grigorievich Golubitsky - nilikha ng mga pinunong ito ang departamento kung saan nagkaroon ako ng karangalan na maglingkod at manguna dito.

Upang makaramdam na tulad ng isang propesyonal sa serbisyong ito, at higit pa upang pamahalaan ito, kailangan mo ng napakalaking karanasan.

Ang karanasan sa pagtatrabaho sa mga preliminary investigation body, punong-tanggapan, legal na serbisyo at secretariat ang tumutulong sa akin sa aking kasalukuyang trabaho. Sa loob ng siyam na taon ako ang pinuno ng Legal Department ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa Moscow, ngunit naniniwala ako na ang kasalukuyang posisyon ay bago at napakataas na antas para sa akin.

Ang lahat ng aming mga empleyado ay nakikilala sa pamamagitan ng pinakamataas na propesyonalismo
lism.

At kami, siyempre, ay susubukan na karapat-dapat na ipagpatuloy ang pinakamahusay na mga tradisyon ng aming serbisyo - at ito ay katapatan sa tungkulin at isang responsableng diskarte sa trabaho.

Sergey VOLOGODSKY

Ang mga editor ng pahayagan na "Petrovka, 38" ay malugod na binabati ang lahat ng mga empleyado ng serbisyong klerikal sa kanilang propesyonal na holiday at hilingin sa kanila ang mabuting kalusugan, tagumpay sa kanilang responsableng trabaho, at kaligayahan sa kanilang personal na buhay.