Rregulla për regjistrimin dhe llogaritjen e pensioneve preferenciale për mësuesit në bazë të stazhit. Procedura e caktimit dhe pagesës së pensioneve për nëpunësit civilë në bazë të stazhit Formalizimi i llogaritjes së kohëzgjatjes së pensioneve.

në shtëpi / Shtëpia

Ekziston një listë e personave që shërbejnë në dobi të shtetit dhe kanë të drejtë të përfitojnë mundësi shtesë pensioni. Mundësi të tilla përfshijnë një pension afatgjatë. Ligji Federal 166 e bën të qartë se kush i përket kategorive të caktuara të personave, si mund të ushtrojnë të drejtën e tyre për të marrë këtë lloj akumulimi dhe në çfarë kushtesh ofrohen privilegje të tilla.

Koncepti i një pensioni me shërbim afatgjatë nënkupton një lloj të veçantë të mbështetjes shtetërore që jep të drejtën për të dalë në pension pa pritur moshën e përcaktuar të pensionit. Kohëzgjatja e shërbimit është një lloj i veçantë i përvojës së vazhdueshme të punës në industri të caktuara.

Pensioni i shërbimit të gjatë u caktohet punonjësve të mëposhtëm:

punëtorët e nëntokës dhe malit;
nëpunësit civilë;
Punonjësit e shpëtimit;
punëtorët e aviacionit;
punonjës të arsimit;
punëtorë në industrinë mjekësore;
punonjësit e profesioneve krijuese;
punonjës në flotën detare ose lumore;
shtetasit përgjegjës për shërbimin ushtarak.

Çdo profesion ka kohëzgjatjen e vet të shërbimit, sipas së cilës një qytetari mund t'i caktohet statusi i pensionistit.

Në çfarë kushtesh emërohet?

Ekzistojnë 3 kushte për dhënien e një pensioni afatgjatë:

Një punonjës duhet të punojë në një zonë të caktuar të prodhimit.
Pensionisti i ardhshëm duhet të punojë për numrin e kërkuar të viteve.
Ndërprerja e punës për shkak të pushimit nga puna.

Në një shënim! Arsyeja e largimit nga prodhimi mund të jetë pavlefshmëria e kontratës së punës, likuidimi i organizatës, zvogëlimi i numrit të punëtorëve ose arsye të tjera.

Çdo punëtor profesionist që bën pjesë në kategorinë e atyre që aplikojnë për pension të veçantë ka një periudhë të caktuar kohore që duhet të punojë në një profesion të caktuar për të marrë një pension të merituar.

Në varësi të profesionit, përvoja e punës do të variojë nga 15 deri në 25 vjet.

Për shembull, punonjësit e qeverisë kohëzgjatja minimale e shërbimit është 15 vjet, për pjesën tjetër varet nga lloji i pozicionit të mbajtur, gjinia dhe mund të arrijë 30 vjet.

Cilat janë rregullat për caktimin dhe regjistrimin e pensionit?

Regjistrimi i pensionit për shërbim të gjatë bëhet në disa faza:

Përcaktimi i personave që kanë të drejtë për pension afatgjatë.
Njoftimi i vetë punonjësit se ai ka të drejtë të marrë një pushim të merituar.
Përgatitja e dokumentacionit të nevojshëm për paraqitjen e kërkesës për pagesë.
Transferimi i dokumenteve tek autoritetet përkatëse të përfshira në sigurimin e pensioneve.

Biseda me punonjësin, përgatitja dhe transferimi i dokumentacionit fillimisht kryhen nga punonjësit e departamentit të personelit të ndërmarrjes.

Nëse një qytetar kryen në mënyrë të pavarur procedurën për regjistrimin e pagesave të pensioneve, atëherë ai duhet të përgatisë dhe t'i dorëzojë autoritetit territorial paketën e mëposhtme të dokumenteve:

Kërkesë për pension shërbimi afatgjatë.
Dokument personal civil i punonjësit.
Informacion nga libri i punës.
Një ekstrakt nga departamenti i kontabilitetit që tregon pagën tuaj për vitin e kaluar.
Dokumentet mjekësore për gjendjen shëndetësore.
Dokumentacion tjetër i kërkuar nga autoritetet e pensioneve.

Në varësi të llojit të aktivitetit të punës, punonjësit mund t'i kërkohet të sigurojë certifikata dhe ekstrakte shtesë.

Janë caktuar 10 ditë për shqyrtimin e dokumenteve.

Pagesat do të fillojnë të kryhen nga dita e parë e muajit në të cilin lindi e drejta për pension afatgjatë. Ky lloj i mbështetjes shtetërore caktohet për një periudhë të pacaktuar.

Një qytetar mund të mësojë se si të aplikojë për një pension të gjatë shërbimi vetë nga departamenti i personelit të ndërmarrjes së tij.

Përcaktimi i shumës së pagesave të pensioneve

Madhësia e pagesave të pensioneve do të varet drejtpërdrejt nga lloji i pozicionit të mbajtur dhe një kohëzgjatje e caktuar shërbimi. Faktorët kryesorë që ndikojnë në masën e pensionit të shërbimit afatgjatë:

numri total i viteve të punuara;
të ardhurat mesatare për vitin e fundit;
një koeficient të veçantë pensioni që ndikon në rritjen ose uljen e masës së pagesave;
shtesa shtesë;
indeksimi i pensionit mesatar duke marrë parasysh procesin e inflacionit;
zbritjet tatimore nga kontributet e pensioneve.

Të gjithë këta faktorë ndikojnë ndjeshëm në masën e pensionit të ardhshëm. Dhe më pas përfitimi i pensionit do të llogaritet në varësi të profesionit të personit që ka të drejtë për pension afatgjatë.

Nëpunësit civilë

Për personat që punojnë në qeveri, pagesa e pensioneve do të bëhet në masën 45% të pagës mesatare mujore. Për të llogaritur shumën e mbështetjes së ardhshme për këtë kategori punonjësish, merren treguesit e mëposhtëm:

shuma e përllogaritjes së përfitimeve të shërbimit afatgjatë;
paga mesatare në muaj;
shumën e pagesës bazë të pleqërisë ose të paaftësisë;
kohëzgjatja e shërbimit.

Për nëpunësit civil, kohëzgjatja e shërbimit duhet të jetë 15 vjet.

Në të njëjtën kohë, që nga viti 2018, kanë hyrë në fuqi rregulla të reja për kontabilizimin e kohëzgjatjes së shërbimit: çdo vit i shtohen 6 muaj kohëzgjatjes totale të shërbimit deri sa numri i viteve të jetë 20. Çdo vit, me rritjen e kohëzgjatjes prej shërbimi, 3% të tjera do t'i shtohen 45% të pagës.

Nëpunësit civilë femra dalin në pension pasi mbushin moshën 56 vjeç, ndërsa nëpunësit civilë meshkuj në moshën 61-vjeçare.

Punonjësit e arsimit

Personat që mbajnë poste drejtuese ose të nivelit të mesëm në fushën e arsimit kanë gjithashtu të drejtën e njohjes së hershme si pensionistë. Jetëgjatësia në këtë rast duhet të jetë së paku 25 vjeç.

Për të llogaritur shumën e pagesave, merren parasysh të ardhurat për vitin e fundit. Për sektorin e mësimdhënies është vendosur një koeficient pensioni që ndikon në masën e akrualeve.

Pasi të jetë e disponueshme e drejta për të marrë përfitime, praktika e mësimdhënies duhet të përfundojë këtu.

Stafi mjekësor

Puna në fushën e mjekësisë ndahet në rurale dhe urbane. Në të parën, kohëzgjatja e shërbimit është 25 vjet, në të dytën - 30 vjet. Punonjësit e mëposhtëm kanë të drejtë të marrin përfitime:

specialistë në praktikën obstetrike;
mjekë të specialiteteve të ndryshme;
infermieret;
asistent laboratori;
punëtorët në fushën e mjekësisë ligjore.

Kur llogaritet kompensimi i pensionit për punonjësit mjekësorë, merret parasysh koeficienti individual i një specialisti të caktuar.

Punonjësit ushtarak

Për t'u kualifikuar për pension, personeli ushtarak duhet të ketë 20 vjet shërbim. Numri i përgjithshëm i viteve të punës duhet të jetë 25 vjet, duke marrë parasysh që pjesa më e madhe e kohës i kushtohet shërbimit.

Gjatë llogaritjes së pensioneve të shërbimit të gjatë për qytetarët që shërbejnë në forcat e armatosura, merren parasysh shtesat shtesë. Kategoritë e punonjësve përfshijnë punonjës të punëve të brendshme, trupa hekurudhore ose roje kufitare. Gjithashtu, shtesa shtesë u jepen punonjësve të shërbimeve të shpëtimit dhe agjencive të inteligjencës. Janë vendosur koeficientë individualë për llogaritjen e shtesave.

E rëndësishme! Mbështetja shtetërore për shërbim të gjatë i shtohet pensionit bazë të pleqërisë me plotësimin e moshës së duhur dhe paguhet së bashku.

Pra, Ligji Federal "Për pagesat e pensioneve për shërbim të gjatë" rregullon procedurën për sigurimin e masave mbështetëse për popullatën e punës në profesione të caktuara. Një mbështetje e tillë jep të drejtën për të dalë në pension më herët se mosha e caktuar për pensionistët dhe për të marrë shtesa shtesë për përmbajtjen e pensionit bazë.

Sigurimi i pensionit shtetëror u caktohet qytetarëve nga radhët, , , dhe gjithashtu, lista e pozicioneve të të cilave përcaktohet nga Presidenti i Federatës Ruse.

shtetësia e Federatës Ruse;
20 dhe 25 vjet përvojë (përkatësisht gra dhe burra);
shkarkim nga një pozicion që jep të drejtën e pensionit për përvojë të gjatë pune.

Që nga fillimi i vitit 2017, mosha e daljes në pension të nëpunësve civilë rritet me 6 muaj në vit derisa të arrihen vlerat e mëposhtme deri në vitin 2032:

65 vjet për meshkuj;
63 vjeç për gratë.

Kufiri i moshës për pozicionet e shërbimit civil është rritur gjithashtu në 65 vjeç.

Kushtet për caktimin e pensioneve për qytetarët që janë kozmonautë

Qytetarët e Federatës Ruse të cilëve u është dhënë titulli pilot-kozmonaut i BRSS ose pilot-kozmonaut i Federatës Ruse janë ndër ata që kanë shërbime speciale për Atdheun dhe kanë të drejtë të marrin përfitime të pensionit shtetëror më herët se sa është vendosur përgjithësisht. periudhë.

Një nga kërkesat për caktimin e pensioneve për kozmonautët është ajo burra 10 vjeç, dhe te femrat 7.5 vjet kohëzgjatja e shërbimit në njësinë që kryen detyrat e testimit të fluturimit, nëse përvoja totale arrin përkatësisht 25 dhe 20 vjet.

Kur një kozmonaut pushohet nga puna për shkak të një përkeqësimi të shëndetit që nuk e lejon atë të vazhdojë të kryejë detyrat e punës, kohëzgjatja e kërkuar e shërbimit në departamentin e fluturimit është 10 dhe 7.5 vjeç për burra dhe gra, me një përvojë pune totale përkatësisht 20 dhe 15 vjet.

Qytetarët që janë kozmonautë mund të ushtrojnë të drejtën për duke marrë dy pensione njëkohësisht:

shteti për kohëzgjatjen e shërbimit;
pensioni i sigurimit të pleqërisë (nëse keni të drejtë ta caktoni).

Pensioni i personelit të testimit të fluturimit

Qytetarëve që, për nga natyra e veprimtarisë së tyre, marrin pjesë në testet e fluturimit të modeleve të reja të aeronautikës, pajisjeve të hapësirës ajrore dhe pajisjeve të uljes, u jepet e drejta të dalin në pension. pas 25 dhe 20 vitesh pune në këtë industri respektivisht për meshkuj dhe femra, por me kusht që jo më pak se 2/3 përvojëështë i punësuar në një pozicion që jep të drejtën e pensionit të parakohshëm.

Pas shkarkimit për shkak të përkeqësimi i shëndetit, sigurimi i pensionit mund të caktohet në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit:

burra - 20 vjeç;
gratë - 15 vjet.

Kur vendoset një pension për personat nga radhët e personelit të testimit të fluturimit, kërkesa për direkt pjesëmarrja në fluturime testuese për të paktën 2/3 e kohëzgjatjes totale të përvojës së punës.

Shuma e pensionit me shërbim afatgjatë për kategori të ndryshme

Madhësia e pensionit shtetëror të një punonjësi federal përcaktohet në përputhje me kërkesat e Nenit Art. 14 të ligjit nr.166, datë 15.12.2001 dhe është 45% nga paga e tij mesatare mujore.

Për çdo vit shërbimi publik, mbi 15 vjet, pensioni rritet me 3% paga mesatare mujore e një punonjësi.

Madhësia e pensionit të një ushtaraku për vitet e tij të shërbimit varet drejtpërdrejt nga:

kohëzgjatja e shërbimit;
pozitat dhe titujt;
shuma e kompensimit monetar.

Me rastin e përcaktimit të masës së pagesës së pensionit për shërbim të gjatë kozmonautët dhe personeli i testimit të fluturimit, kërkesat individuale vendosen në varësi të përvojës së përgjithshme profesionale, orëve të fluturimit, kohës së kaluar në kushte të veçanta shërbimi gjatë fluturimeve hapësinore ose testuese.

Procedura dhe afatet për caktimin e përfitimeve pensionale

Pensioni i shërbimit afatgjatë që u paguhet nëpunësve civilë federalë, kozmonautëve, personelit të testimit të fluturimit dhe personelit ushtarak mund t'i caktohet gjithashtu një pensioni sigurimi invaliditeti.

Legjislacioni rus lejon që mësuesit dhe punonjësit e tjerë të arsimit të dalin në pension të parakohshëm, vetëm në bazë të 25 vjet përvojë mësimore.

Në thelb, kjo është njësoj si një leje pune, të drejtën për ta marrë vetëm punonjësi, aktiviteti i punës i të cilit bie në kushte të caktuara.

Kuadri legjislativ dhe ndryshimet e fundit

Punonjësit e arsimit kanë mundësi të dalin në pension ligjor në pleqëri shumë më herët se kategoritë e tjera të qytetarëve.

Kjo e drejtë përcaktohet nga legjislacioni aktual rus. Për ata që kanë marrë pension para vitit 2001, baza ishte:

Përvoja totale e punonjësit në mësimdhënie është 25 vjeç dhe mosha nuk ka asnjë lidhje me këtë.

Ndryshimet e para në dokumentet rregullatore në lidhje me punën dhe pensionet për mësuesit u miratuan në vitin 2001. Pastaj, për herë të parë, llogaritjet për kohëzgjatjen e shërbimit u hoqën - ato u zëvendësuan me pagesa preferenciale të pensioneve të pleqërisë. Shteti ruajti të drejtën e mësuesit për të dalë në pension të parakohshëm.

Në vitin 2015 ndryshimet prekën sërish punonjësit e arsimit. Paga e përllogaritur për mësuesin nuk merret parasysh gjatë llogaritjes së të gjithë pagës së pensionit. Ashtu si kategoritë e tjera të popullsisë së vendit, pensionet e mësuesve mund të ndikohen nga vetëm fondet e pensioneve– sa më shumë të ketë, aq më të larta janë përfitimet e moshës.

Në shkurt 2016, u bënë ndryshime në legjislacionin ekzistues më parë, sipas të cilit 25 vjet përvojë do të përfshijnë vetëm ato vite që mësuesi kaloi në arsimimin e tij, domethënë periudhën e studimeve të tij në institucionet e arsimit të lartë të Rusisë. Në të njëjtën kohë, puna pedagogjike duhet të kryhet si para fillimit të studimeve ashtu edhe pas përfundimit të tij.

Nëse përfitimet e shërbimit afatgjatë janë paguar tashmë, personi që pretendon përfitimet është i detyruar të ndërpresë punën dhe në të ardhmen humbet e drejta për punë arsimore. Parimi i llogaritjes së pensioneve nuk ka ndryshuar.

Kategoritë e personelit mësimor

Mjaft e çuditshme, jo të gjitha kategoritë e personelit mësimdhënës mund të kenë të drejtën e një pensioni preferencial. Lista e profesioneve është e parashikuar në ligjin nr. 173.

Ai përfshin kategoritë e mëposhtme të punëtorëve:

Krahas listës së profesioneve, ligji parashikon edhe lista e institucioneve arsimore:

shkolla dhe lice;
gjimnaze me studim të thelluar të lëndëve;
korpusi i kadetëve;
shkollat detare (Suvorov dhe Nakhimov);
jetimoret;
shkolla me konvikte për fëmijë nën moshën;
shkolla të tipit sanatorium;
kopshte dhe çerdhe;
shkolla muzikore dhe baleti;
institucionet e arsimit të mëtejshëm.

Kështu, përpara se të filloni të aplikoni për pension preferencial, duhet t'i kushtoni vëmendje vendit tuaj të punës. Me profesion ju mund të kualifikoheni si përfitues i përfitimeve, por nga emri i institucionit nuk mund të kualifikoheni. Vetëm një kontroll i plotë i shënimeve në librin e punës dhe krahasimi i tyre me listën legjislative mund të mbrojë nga një situatë e tillë.

Pothuajse çdo vit bëhen ndryshime dhe ndryshime në Ligjin, i cili është në fuqi në baza të përhershme. Emrat e institucioneve dhe pozicioneve ndryshohen dhe plotësohen, për shembull:

kategoria preferenciale e edukatorëve përfshin të gjitha llojet e këtij pozicioni: mësues shkolle, mësues pas shkolle, kopsht fëmijësh, çerdhe, shkollë me konvikt etj.;
pozicioni i punonjësit të muzikës mund të ketë titullin modern të mësuesit të muzikës ose drejtuesit të klasës së muzikës;
emri gjimnaz përfshin edhe emra të tillë si shkollë-lice dhe shkollë-gjimnaz;
Që nga viti 2007, shkolla e konviktit për fëmijët me vonesë mendore ka gjithashtu një emër të dytë - Shtëpia e Konviktit Psikoneurologjik të Fëmijëve.

Që nga viti 2001, jo vetëm mësuesit, por edhe mësuesit e arsimit plotësues, të cilat kanë njëkohësisht kushtet e mëposhtme:

Përvoja e punës që nga 01/01/01 duhet të jetë së paku 16 vjet e 8 muaj. Për më tepër, të gjitha vitet e punës duhet të jenë kaluar në pozicionin dhe institucionin e duhur të përcaktuar me ligj;
fakti i punës në fushën e arsimit plotësues duhet të vërtetohet në periudhën nga 01.11.99 deri më 31.12.2000.

Kushtet e daljes

Punonjësi mësimdhënës do të mund të aplikojë për pension preferencial vetëm nëse gjatë jetës së tij të punës janë plotësuar kushtet e përcaktuara me ligj:

Së pari, përvoja e punës në fushën e arsimit nuk duhet të jetë më pak se 25 vjet.
Së dyti, gjatë gjithë këtyre viteve, personi duhej të punonte me kohë të plotë, dhe punëdhënësi duhej të paguante kontributet e sigurimit në fondin e pensionit rus. Pagesa e primeve të sigurimit zbatohet për të dy periudhat e aftësisë së përkohshme të punës.
Së treti, për gratë, kohëzgjatja e shërbimit nuk përfshin më shumë se një vit e gjysmë. Por nëse praktika mësimore ka filluar para shtatorit 2000, e gjithë kjo do të përfshihet në përvojë.

Orët e punës

Deri më 1 shtator 2000, kur aplikohej për pension preferencial, nuk u morën parasysh orari i punës i kërkuar nga standardi.

Kontabiliteti për ngarkesën e studimit shkoi pas kësaj date. Sipas legjislacionit të punës, një punonjës që aplikonte për pension pleqërie preferenciale duhej të punonte 6 orë në javë, 240 në vit.

Ata mësues që punojnë në institucionet e mesme profesionale duhet të punojnë 360 orë në vit. Megjithatë, kjo masë e ngarkesës nuk vlen për mësuesit e nivelit fillor dhe ata që punojnë në arsim dhe nuk ndikon në asnjë mënyrë në llogaritjen e pensioneve.

Periudhat kohore të marra parasysh gjatë daljes në pension të parakohshëm

Një nga kushtet për marrjen e pensionit preferencial është kohëzgjatja totale e përvojës në mësimdhënie. Ai duhet të jetë së paku 25 vjeç.

Sipas legjislacionit aktual kohëzgjatja e shërbimit përfshin periudhat e mëposhtme të funksionimit:

koha e aktivitetit e barabartë me një ditë të plotë pune dhe e konfirmuar nga kontributet e sigurimit;
periudha e përkohshme e papunësisë;
koha e caktuar për pushime vjetore;
koha e studimit në institucionet arsimore, nëse mësuesi ka punuar në fushën e arsimit para dhe pas trajnimit, dhe pozicioni i tij përcaktohet në Ligjin e Federatës Ruse.

Procedura e llogaritjes

Llogaritja e pensionit preferencial të mësuesit bëhet në bazë të vërtetimit të dorëzuar, ku pasqyrohet paga e personit.

Vitet e fundit janë bërë përllogaritje në bazë të madhësisë së pjesës së financuar dhe pjesës së sigurimit. Kjo është për shkak të kalimit në një sistem të ri pensionesh.

Në çdo rast, pensioni llogaritet individualisht, por pagesat nuk mund të jenë më pak se 40% e të ardhurave mesatare të mësuesit.

Procedura për marrjen dhe listën e dokumenteve të kërkuara

Për të filluar procedurën e përfitimit të pensionit preferencial duhet të vizitojë një punonjës mësimor dega rajonale e fondit pensional të Federatës Ruse ose ku është i regjistruar, ose ku jeton realisht dhe të dorëzojë dokumentet përkatëse për këtë rast. Për më tepër, kjo mund të bëhet ose duke kontaktuar personalisht fondin ose duke dërguar atje një përfaqësues, statusi i të cilit do të konfirmohet me një prokurë të vërtetuar ligjërisht. Kohët e fundit, ju mund të shmangni fare vizitën e organizatës, por përdorni shërbimet qeveritare përmes internetit në portalin me të njëjtin emër.

Në mënyrë që të zgjidhet çështja e sigurimit të pensionit me kushte preferenciale, pensionisti i ardhshëm është i detyruar të sigurojë në fondin pensional paketën e ardhshme të dokumenteve:

Pasaporta ruse që vërteton identitetin;
librezën e punës së punonjësit mësimor, ku pasqyrohen të dhënat në përputhje me legjislacionin në fuqi në vend;
Letërnjoftimi ushtarak (për burrat që aplikojnë për pension, dokumenti është i detyrueshëm);
certifikatën e regjistrimit të lindjes së fëmijës;
aplikimi për përfitime të parakohshme në formën e pagesave të pensioneve.

Kjo paketë është standarde për të gjitha rrethet territoriale të Rusisë. Megjithatë, duhet të jeni të përgatitur për faktin që punonjësit e Fondit mund t'ju kërkojnë të siguroni dokumente dhe certifikata që sqarojnë natyrën e aktivitetit tuaj të punës.

Kërkesa e paraqitur dhe paketa e dokumenteve bashkëlidhur, në bazë të legjislacionit aktual, shqyrtohen brenda 10 ditëve.

Pra, çdo mësues apo punonjës i arsimit plotësues ka mundësi të dalë shumë më herët në pension nëse i plotëson kushtet e përcaktuara me ligj. Për shumicën, e drejta e dhënë nga shteti është e rëndësishme. Më shpesh, mësuesit dalin në pension me pension preferencial në moshën 40-45 vjeç, por jo të gjithë janë gati të lënë punën e tyre të preferuar.

FAQ

Mësuesit femra shpesh shqetësohen me pyetjen: A përfshihet pushimi i lehonisë dhe pushimi prindëror në përvojën e mësimdhënies?, e cila është e nevojshme për të përcaktuar periudhën e veprimtarisë mësimore.

Për këtë rast, ekziston paragrafi 21 i Shpjegimeve të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 22 maj 1996 "Për procedurën e aplikimit të listave të prodhimit, punës, profesioneve, pozicioneve dhe treguesve të dhënë në përputhje me nenet 12. 78 dhe 78.1 të Ligjit të RSFSR "Për pensionet shtetërore në RSFSR" e drejta për një pension pleqërie në lidhje me kushtet e veçanta të punës dhe për një pension për shërbim të gjatë", miratuar me Rezolutë të Ministrisë së Punës të Federata Ruse e 22 majit 1996 (ed.) Nr. 29, sipas të cilit përfshihet një kohëzgjatje e veçantë shërbimi që jep të drejtën e pensionit për shkak të kushteve të veçanta të punës, periudha gjatë së cilës gratë janë në pushim të lehonisë, nëse kjo leje Ndodhi deri më 06 tetor 1992 , d.m.th. para hyrjes në fuqi të Ligjit të Federatës Ruse të 25 shtatorit 1992 Nr. 3543-1 "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në Kodin e Punës të Federatës Ruse". Periudha që një grua kalon në një pushim të tillë pas datës 06.10.1992 nuk përfshihet më në përvojën e mësimdhënies.

Për më tepër, sipas Shpjegimit të Plenumit të Gjykatës së Lartë të Federatës Ruse, datë 20.15.2005 Nr. 25 "Për disa çështje që u ngritën në gjykata kur shqyrtohen çështjet që lidhen me ushtrimin nga qytetarët të së drejtës për pensione të punës" kur zgjidhen mosmarrëveshjet që kanë lindur në lidhje me mospërfshirjen e grave në përvojën e punës së punës në specialitet gjatë periudhës së pushimit të lehonisë me caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë, përcaktohet se nëse periudha e specifikuar zgjati vend para datës 06.10.1992, atëherë i nënshtrohet përfshirjes në përvojën e punës në specialitet, pavarësisht nga koha e aplikimit të gruas për pension dhe koha e shfaqjes së të drejtave për caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë.

Pyetja e dytë që shqetëson qytetarët është nëse periudha e studimit në institucionet arsimore të arsimit të lartë dhe të mesëm përfshihet në kohëzgjatjen e përvojës mësimore. Edhe në këtë çështje, gjithçka nuk është aq e qartë.

Ekziston një Rregullore për procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit për caktimin e pensioneve për kohëzgjatjen e shërbimit për punonjësit e arsimit dhe shëndetësisë, miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të BRSS të 17 dhjetorit 1959 nr. 1397. Sipas paragrafit 2 të Rregullorja në fjalë, kohëzgjatja e shërbimit të mësuesve dhe edukatorëve të tjerë koha e kaluar për të studiuar në institucionet arsimore pedagogjike dhe universitetet përfshihet në përvojën e veçantë të punës , duke dhënë të drejtën e pensionit në lidhje me kushte të veçanta pune, nëse i ka paraprirë dhe pasuar menjëherë veprimtaria mësimore. Kjo rezolutë nuk është zbatuar në territorin e Federatës Ruse që nga 1 tetori 1993 për shkak të miratimit të të njëjtit Ligji RF nr. 3543-1 më 25 shtator 1992; më pas, kjo procedurë për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit u hoq. Nga 1 tetori 1993, periudha e studimit nuk përfshihet në përvojën e mësimdhënies.

Mësuesit meshkuj janë të shqetësuar për çështjen e A do të përfshihet shërbimi ushtarak në kohëzgjatjen preferenciale të shërbimit?, dhe këtu përgjigja është si më poshtë. Deri në vitin 1991, rregulloret për procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit për caktimin e pensioneve të shërbimit të gjatë për punonjësit e arsimit dhe shëndetësisë ishin në fuqi, miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të BRSS të 17 dhjetorit 1959 Nr. puna në specialitet , përveç punës në institucione, organizata dhe pozicione në të cilat puna jep të drejtën e pensionit për shërbim të gjatë, llogaritet shërbimi në Forcat e Armatosura të BRSS. Ky rregull nuk është zbatuar që nga fillimi i vitit 1991.

Cili është rendi në 2019?

Në lidhje me reformën në shkallë të gjerë të pensioneve në vend, duke filluar nga viti 2019, kërkesat për kohëzgjatjen e shërbimit të stafit pedagogjik. nuk do të ndryshojë, por pas përfundimit të periudhës së tranzicionit (2019-2023), një mësues do të mund të bëhet pensionist vetëm 5 vjet pasi të ketë mbushur 25 vjet përvojë.

Kushti i ri do të futet gradualisht. Nëse punonjësi mësues ka mbushur 25 vite shërbim në vitin 2019, atëherë e drejta e pensionit preferencial shtyhet deri në 6 muaj nga data kur përvoja u bë saktësisht 25 vjet. Në vitin 2020, e drejta për pension do të vonohet 18 muaj, në vitin 2021 më 3 vjet, në 2022 - në 4 vite dhe shtyhet duke filluar nga viti 2023 për 5 vjet.

Për shembull, më 20 maj 2019, një mësues shkolle mbush saktësisht 25 vjeç që nga fillimi i karrierës së tij mësimore; e drejta e pensionit lind vetëm më 20 nëntor 2019 (+6 muaj).

Një shembull tjetër, një mësuese kopshti mbush 25 vjet përvojë mësimore më 10 janar 2020 dhe për këtë arsye e drejta për pension preferencial lind më 10 korrik 2021 (+18 muaj).

Disa veçori të llogaritjes së një pensioni preferencial për mësuesit përshkruhen në videon e mëposhtme:

Një pension me shërbim të gjatë, pavarësisht nga baza për caktimin e tij, është një pension pune. Madhësia e tij, ashtu si edhe madhësia e pensionit të pleqërisë, është në përpjesëtim me kontributin e punës dhe përcaktohet, siç u përmend tashmë, nga sa zgjati aktiviteti përkatës i punës dhe si u pagua. Në këtë drejtim, për të përcaktuar nivelin e pensionit, llogaritet kohëzgjatja e shërbimit (zakonisht në vite) dhe fitimet mesatare.

Praktika e llogaritjes së pensioneve me shërbim të gjatë në Rusi nuk është thelbësisht e ndryshme nga bota. Madhësia e pensionit llogaritet në bazë të fitimeve: për shërbimin e plotë, një pjesë e caktuar e të ardhurave shkon në pension; për kohëzgjatjen e shërbimit që tejkalon pensionin e plotë rritet deri në kufij të caktuar. Madhësia e pensionit të shërbimit afatgjatë në vendet e tjera zakonisht korrespondon me madhësinë e pensionit të pleqërisë; për disa qytetarë është më i lartë (pensionet për personelin ushtarak të karrierës dhe disa kategori të tjera qytetarësh).

Madhësia e pensioneve për shërbim të gjatë është, si rregull, nga 55 në 75% të të ardhurave. Nëse kohëzgjatja e shërbimit është e barabartë me atë të kërkuar, atëherë masa e pensionit është 55%. Për çdo vit shërbimi të plotë mbi shumën e kërkuar, kjo shumë rritet me 1%, por jo më shumë se 75%.

Siç është vërejtur tashmë, pensionet për punë në personelin e fluturimit dhe testimit të fluturimit mund të vendosen për shërbim jo të plotë. Në raste të tilla, pensioni zvogëlohet me 2% të të ardhurave për çdo vit (duke përfshirë vitet e pjesshme) që mungon nga shërbimi i plotë.

Për punëtorët e angazhuar në miniera nëntokësore dhe të hapura, është bërë një përjashtim për sa i përket përcaktimit të masës së pensionit: për të gjithë qytetarët e tillë që kanë të drejtë për pension, shuma e tij është 75% e të ardhurave.

Për pilotët testues të klasës I është futur një rregull shtesë: pensioni i tyre, i llogaritur sipas rregullave të përgjithshme, rritet me 10%, por në të gjitha rastet shuma e tij nuk mund të kalojë 75% të fitimeve. Shumat minimale dhe maksimale të pensioneve me shërbim afatgjatë janë të njëjta me pensionet e pleqërisë. Këto shuma rriten për kohëzgjatjen e shërbimit përtej asaj që është e nevojshme në të njëjtin rend si për llogaritjen e pensionit të pleqërisë.

Pensioni maksimal për personelin fluturues është vendosur jo tre, por tre e gjysmë të pensionit maksimal të pleqërisë. Për pilotët testues të klasit të 1-rë, pensioni maksimal për kohëzgjatjen e shërbimit nuk përcaktohet fare.

Një pension i posaçëm maksimal i rritur u prezantua më 1 maj 1999 për anëtarët e ekuipazhit të avionëve të aviacionit civil (neni 56 i Kodit Ajror të Federatës Ruse (i ndryshuar më 4 dhjetor 2007) (i ndryshuar dhe hyri në fuqi shtesë në dhjetor 16, 2007) )). Është vendosur 2.2 herë më shumë se paga mesatare mujore në vend. Ky pension maksimal vendoset për anëtarët e ekuipazhit të fluturimit, përfshirë ata të cilëve u ishte caktuar para 1 majit 1999.

Më 7 shtator 1999, Qeveria e Federatës Ruse miratoi listën e pozicioneve të anëtarëve të ekuipazhit të fluturimit të avionëve të aviacionit civil, punë në të cilën jepet e drejta për të rritur pensionin maksimal për kohëzgjatjen e shërbimit (përfshin pilotët, navigatorët, mbi- inxhinierë bordi, mekanikë në bord, operatorë radio në bord të titujve të ndryshëm), si dhe Rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit dhe përcaktimin e masës së rritjes së masës maksimale të pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit për anëtarët e ekuipazheve të fluturimit të avionë të aviacionit civil.

Sipas Rregullave, gjatë llogaritjes së rritjes së shumës maksimale, merret parasysh kohëzgjatja e shërbimit të zhvilluar vetëm drejtpërdrejt në pozicionet si anëtarë të ekuipazhit të avionëve të aviacionit civil (d.m.th. kohëzgjatja e shërbimit, e cila llogaritet në varësi të orëve të fluturimit), punë të tjera nuk merret parasysh.

Masa e rritjes së masës maksimale përcaktohet si më poshtë: diferenca ndërmjet masës së pensionit (duke marrë parasysh rritjen e pensioneve në përputhje me ligjin) brenda 2.2 të të ardhurave mesatare mujore në vend dhe shumës së pensioni i barabartë me 3.5 të pensionit minimal të pleqërisë (përfshirë shtesat dhe pagesat e kompensimit) shumëzohet me raportin e shumës mesatare mujore të primeve të sigurimit në shkallën shtesë të marrë aktualisht nga Fondi Pensional i Federatës Ruse në vitin e kaluar nga punëdhënësit - organizatat që punësojnë punën e anëtarëve të ekuipazhit të fluturimit, në masën e fondeve të nevojshme për të financuar shumën maksimale të pensioneve të pensionistëve nga këta persona në periudhën fillestare të pagesës. Ky raport llogaritet çdo tremujor nga Fondi Pensional i Federatës Ruse.

Për ata qytetarë, shërbimi i të cilëve është 20 vjet (shërbim i plotë), shuma e pensionit është e barabartë me 50% të fitimeve (shumat përkatëse të ndihmës monetare); Për çdo vit të plotë shërbimi mbi 20 vjet, pensioni rritet me 3% të fitimeve, por jo më shumë se 85% të fitimeve. Dallimi këtu është se shuma fillestare nuk është 55, por 50% e fitimeve; rritja për çdo vit të plotë shërbimi që tejkalon shumën e kërkuar është jo 1, por 3% e fitimeve dhe masa maksimale e pensionit nuk është 75, por 85% e fitimeve.

Më lart u theksua se, në përputhje me Ligjin për Pensionet e Punës në Federatën Ruse, në mungesë të 20 viteve të shërbimit, e drejta për një pension shërbimi të gjatë u jepet qytetarëve që kanë një përvojë pune totale prej 25 vitesh kalendarike ose më shumë, nga të cilat të paktën 12 vjet e 6 muaj. përbën shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme. Masa e pensionit për këta shtetas është 50% e fitimeve plus një për qind e fitimeve për çdo vit të plotë shërbimi mbi 25 vjet.

Yuri, mirëmbrëma!

Për një pension afatgjatë, 25 vjet shërbimi dhe baza për përfundimin e një kontrate shërbimi janë të rëndësishme (klauzola 3, pjesa 1, neni 33 i Ligjit Federal të 27 korrikut 2004 N 79-FZ (ndryshuar më 28 dhjetor , 2017) "Për Federatën e Shërbimit Civil Shtetëror Rus).

Pas përfundimit të kontratës së shërbimit, ju keni të drejtë të kontaktoni sektorin territorial të fondit pensional me një kërkesë për caktimin e një pensioni afatgjatë për ju dhe, pas të gjitha formaliteteve, do të filloni ta merrni atë.

Legjislacioni i mëposhtëm zbatohet gjithashtu për situatën tuaj.

Në Pjesën 2 të Artit. 7 përmban përgjigjen për pyetjen tuaj të dytë.

Neni 7. Kushtet për caktimin e pensioneve për nëpunësit civilë federalë

1. Nëpunësit civilë federalë të shtetit, nëse kanë përvojë në shërbimin civil shtetëror, kohëzgjatja e së cilës për dhënien e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në vitin përkatës përcaktohet në përputhje me shtojcën e këtij ligji federal dhe kur. duke plotësuar një pozicion në shërbimin civil të shtetit federal për të paktën 12 muaj të plotë, kanë të drejtën e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit pas pushimit nga puna nga shërbimi civil shtetëror federal për arsyet e parashikuara në paragrafët 1 - , - 9 të pjesës 1 të nenit. 33, paragrafët 1, 8.2 dhe 8.3 të pjesës 1 të nenit 37, paragrafët 2 - 4 të pjesës 1 dhe paragrafët 2 - 4 të pjesës 2 të nenit 39 Ligji Federal i 27 korrikut 2004 N 79-FZ "Për Shërbimin Civil Shtetëror". të Federatës Ruse" (në tekstin e mëtejmë: Ligji Federal "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse") (duke marrë parasysh dispozitat e parashikuara në paragrafët dy dhe tre të këtij paragrafi).
(ndryshuar nga ligjet federale të datës 04/05/2013 N 57-FZ, datë 23/05/2016 N 143-FZ)

paragrafët 1 (me përjashtim të rasteve të skadimit të një kontrate shërbimi me afat të caktuar në lidhje me skadimin e mandatit të caktuar të një nëpunësi civil federal që mban një pozicion në shërbimin civil federal të shtetit të kategorive "menaxher" ose "asistent" këshilltar)"), dhe 7 të pjesës 1 të nenit 33, nënparagrafi "b" i paragrafit 1 të pjesës 1 të nenit 37 dhe paragrafi 4 i pjesës 2 të nenit 39 të Ligjit Federal "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse". ”, kanë të drejtën e një pensioni për shërbim të gjatë nëse në kohën e shkarkimit nga detyra ata kishin të drejtën e një pensioni sigurimi sipas pleqërisë (paaftësisë) në përputhje me Pjesën 1 të nenit 8 dhe - Ligji Federal "Për Pensionet e Sigurimeve". ” dhe menjëherë para shkarkimit, mbajti poste në shërbimin civil publik federal për të paktën 12 muaj të plotë.
(ndryshuar nga ligjet federale të datës 21 korrik 2014 N 216-FZ, datë 23 maj 2016 N 143-FZ)

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

Nëpunësit civilë të shtetit federal pas shkarkimit nga shërbimi civil i shtetit federal për arsyet e parashikuara në paragrafin 2 (në rast të skadimit të një kontrate shërbimi me afat të caktuar për shkak të skadimit të mandatit të caktuar të një nëpunësi civil të shtetit federal i cili ka zënë një pozicion në shërbimin civil të shtetit federal të kategorive "menaxher" ose "asistent (këshilltar)"), dhe 9 të pjesës 1 të nenit 33, nënparagrafi "a" i paragrafit 1, paragrafit 8.2 dhe 8.3 të pjesës 1 të nenit 37, paragrafët 2 - 4 të pjesës 1 dhe paragrafët 2 dhe 3 të pjesës 2 të nenit 39 të Ligjit Federal "Për shërbimin civil shtetëror të Federatës Ruse", kanë të drejtë në pension për shërbim të gjatë nëse, menjëherë para pushimit nga puna, ata pozicionet e plotësuara në shërbimin civil të shtetit federal për të paktën një muaj të plotë, ndërsa kohëzgjatja totale e plotësimit të këtyre pozicioneve është të paktën 12 muaj të plotë.
(ndryshuar nga Ligji Federal i datës 5 Prill 2013 N 57-FZ)

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

ConsultantPlus: shënim.
Për ruajtjen e të drejtës për një pension afatgjatë për personat që e kanë fituar atë para datës 01/01/2017, shihni Ligjin Federal të datës 23.05.2016 N 143-FZ.

1.1. Nëpunësit civilë federalë me të paktën 25 vjet përvojë në shërbimin civil shtetëror dhe pushim nga puna nga shërbimi civil shtetëror federal në bazë të parashikuar në paragrafin 3 të pjesës 1 të nenit 33 të Ligjit Federal "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federata Ruse”, para se të fitojnë të drejtën e një pensioni të sigurimit të pleqërisë (aftësia e kufizuar) kanë të drejtë për një pension për shërbim të gjatë nëse, menjëherë para pushimit nga puna, ata kanë mbajtur pozicione në shërbimin civil publik federal për të paktën 7 vjet.
(Klauzola 1.1 u prezantua me Ligjin Federal të datës 05/03/2011 N 94-FZ, i ndryshuar nga Ligji Federal i datës 21/07/2014 N 216-FZ)

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

2. Pensioni me shërbim afatgjatë vendoset krahas pensionit të sigurimit të pleqërisë (invaliditetit) të caktuar në përputhje me Ligjin Federal “Për pensionet e sigurimeve” dhe paguhet njëkohësisht me të.
(ndryshuar nga Ligji Federal i datës 21 korrik 2014 N 216-FZ)

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

Ligji Federal i 27 korrikut 2004 N 79-FZ (i ndryshuar më 28 dhjetor 2017) "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse" Neni 33. Arsyet e përgjithshme për përfundimin e kontratës së shërbimit, lirimin nga një pozicion i shërbimit civil dhe largimi nga shërbimi civil

1. Arsyet e përgjithshme për zgjidhjen e kontratës së shërbimit, lirimin nga pozita e shërbimit civil dhe shkarkimin nga shërbimi civil janë:
1) marrëveshja e palëve në kontratën e shërbimit të këtij ligji federal;
2) skadimi i kontratës së shërbimit me afat të caktuar të këtij ligji federal;
3) përfundimi i një kontrate shërbimi me iniciativën e nëpunësit civil të këtij ligji federal;
4) përfundimi i kontratës së shërbimit me iniciativën e një përfaqësuesi të punëdhënësit ((neni 29 i këtij ligji federal);
8) refuzimi i një nëpunësi civil për t'u transferuar në një pozicion tjetër në shërbimin civil për arsye shëndetësore në përputhje me një raport mjekësor, ose mungesa e një pozicioni të tillë në të njëjtin organ qeveritar (Pjesa 2 dhe neni 28 i këtij ligji federal). ;
9) refuzimi i transferimit të nëpunësit civil në një lokalitet tjetër së bashku me një organ shtetëror;
10) rrethana jashtë kontrollit të palëve në kontratën e shërbimit të këtij ligji federal;
11) shkelje e rregullave të detyrueshme për lidhjen e një kontrate shërbimi të përcaktuara me këtë ligj federal ose ligje të tjera federale, nëse kjo shkelje përjashton mundësinë e plotësimit të një pozicioni të shërbimit civil të këtij ligji federal;
12) tërheqja e një nëpunësi civil nga shtetësia e Federatës Ruse të këtij ligji federal;
13) mosrespektimi i kufizimeve dhe mospërmbushja e detyrimeve të përcaktuara me këtë ligj federal dhe ligje të tjera federale;
14) shkelje e ndalimeve në lidhje me shërbimin civil të parashikuar në nenin 17 të këtij ligji federal;
15) është bërë i pavlefshëm. - Ligji Federal i 31 Dhjetorit 2014 N 509-FZ.
(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

2. Zgjidhja e kontratës së shërbimit, lirimi nga posti në shërbimin civil dhe shkarkimi nga shërbimi civil formalizohen me akt ligjor të organit shtetëror.

Me plotësimin e moshës pas së cilës caktohet pensioni i pleqërisë, do ta merrni edhe atë shtesë.

Ligji Federal i 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ (i ndryshuar më 28 dhjetor 2017) "Për pensionet e sigurimeve" Neni 8. Kushtet për caktimin e një pensioni të sigurimit të pleqërisë

1. Të drejtën e pensionit të sigurimit të pleqërisë kanë burrat që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç.