Regole per l'iscrizione e il calcolo delle pensioni preferenziali per gli insegnanti in base all'anzianità di servizio. La procedura di assegnazione e liquidazione delle pensioni ai dipendenti pubblici in base all'anzianità di servizio Formalizzazione del calcolo dell'anzianità di servizio per le pensioni.

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Esiste un elenco di persone che prestano servizio a beneficio dello Stato e hanno diritto a ricevere opportunità pensionistiche aggiuntive. Tali opportunità includono una pensione di anzianità. La legge federale 166 chiarisce chi appartiene a determinate categorie di persone, come possono esercitare il loro diritto a ricevere questo tipo di accumulo e a quali condizioni vengono forniti tali privilegi.

Il concetto di pensione di anzianità implica un tipo speciale di sostegno statale che dà il diritto di andare in pensione senza attendere l'età pensionabile stabilita. L'anzianità di servizio è un tipo speciale di esperienza lavorativa continua in alcuni settori.

La pensione di anzianità spetta ai seguenti dipendenti:

lavoratori del sottosuolo e della montagna;
i dipendenti pubblici;
Soccorritori;
lavoratori dell'aviazione;
operatori del settore educativo;
lavoratori del settore medico;
dipendenti di professioni creative;
dipendenti della flotta marittima o fluviale;
cittadini obbligati al servizio militare.

Ogni professione ha la propria anzianità di servizio, in base alla quale a un cittadino può essere assegnato lo status di pensionato.

A quali condizioni viene nominato?

Ci sono 3 condizioni per concedere la pensione di anzianità:

Un dipendente deve lavorare in un'area specifica della produzione.
Il futuro pensionato è tenuto a lavorare per il numero di anni richiesto.
Cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento.

Una nota! Il motivo del licenziamento dalla produzione può essere l'invalidità del contratto di lavoro, la liquidazione dell'organizzazione, la riduzione del numero dei lavoratori o altri motivi.

Ogni lavoratore professionista che appartiene alla categoria di coloro che richiedono una pensione speciale ha un periodo di tempo specifico in cui deve svolgere una determinata professione per ricevere una meritata pensione.

A seconda della professione, l'esperienza lavorativa varierà dai 15 ai 25 anni.

Ad esempio, i dipendenti pubblici l'anzianità minima di servizio è di 15 anni, per il resto dipende dal tipo di incarico ricoperto, dal genere, e può raggiungere i 30 anni.

Quali sono le regole per l'assegnazione e la registrazione della pensione?

La registrazione della pensione per anzianità di servizio avviene in più fasi:

Determinazione dei soggetti che hanno diritto alla pensione di anzianità.
Avvisare il dipendente stesso che ha il diritto di prendersi un meritato riposo.
Preparazione della documentazione necessaria per la presentazione della domanda di pagamento.
Trasferimento di documenti alle autorità competenti coinvolte nella previdenza pensionistica.

La conversazione con il dipendente, la preparazione e il trasferimento della documentazione vengono inizialmente effettuati dai dipendenti del dipartimento del personale dell'impresa.

Se un cittadino esegue autonomamente la procedura di registrazione dei pagamenti delle pensioni, deve preparare e presentare all'autorità territoriale il seguente pacchetto di documenti:

Domanda di pensione di anzianità.
Documento personale civile del lavoratore.
Informazioni dal libro di lavoro.
Un estratto del reparto contabilità che mostra il tuo stipendio dell'ultimo anno.
Documenti medici sullo stato di salute.
Altra documentazione richiesta dagli enti pensionistici.

A seconda della tipologia di attività lavorativa, al dipendente può essere richiesto di fornire ulteriori certificati ed estratti.

Sono concessi 10 giorni per la revisione dei documenti.

I pagamenti inizieranno ad essere effettuati dal primo giorno del mese in cui è sorto il diritto alla pensione di anzianità. Questo tipo di sostegno statale viene assegnato per un periodo indeterminato.

Un cittadino può scoprire da solo come richiedere una pensione di lunga anzianità presso il dipartimento del personale della sua impresa.

Determinazione dell'importo della pensione

L'entità dei pagamenti pensionistici dipenderà direttamente dal tipo di posizione ricoperta e da una certa anzianità di servizio. I principali fattori che influenzano l'entità della pensione di lunga durata:

numero totale di anni lavorati;
reddito medio dell'ultimo anno;
un coefficiente pensionistico speciale che influisce sull'aumento o sulla diminuzione dell'importo dei pagamenti;
indennità aggiuntive;
indicizzazione della pensione media tenendo conto del processo di inflazione;
detrazioni fiscali sui contributi pensionistici.

Tutti questi fattori influenzano in modo significativo l'entità della futura pensione. E poi il beneficio pensionistico verrà calcolato in base alla professione della persona che ha diritto a una pensione di anzianità.

I dipendenti pubblici

Per le persone che lavorano per il governo, il pagamento della pensione sarà pari al 45% dello stipendio medio mensile. Per calcolare l'importo del sostegno futuro per questa categoria di dipendenti, vengono presi i seguenti indicatori:

l'importo dell'accantonamento delle prestazioni di lunga durata;
stipendio medio mensile;
l'importo della prestazione di base di vecchiaia o d'invalidità;
durata del servizio.

Per i dipendenti pubblici l'anzianità di servizio deve essere di 15 anni.

Contestualmente, dal 2018, sono in vigore nuove regole per la contabilizzazione dell'anzianità di servizio: ogni anno si aggiungono 6 mesi all'anzianità complessiva di servizio fino a raggiungere il numero di anni 20. Ogni anno, con l'aumento dell'anzianità di servizio servizio, al 45% dello stipendio verrà aggiunto un altro 3%.

Le donne dipendenti pubbliche vanno in pensione al compimento dei 56 anni, mentre i dipendenti pubblici uomini al compimento dei 61 anni.

Operatori dell'istruzione

Hanno diritto al riconoscimento anticipato come pensionati anche le persone che ricoprono posizioni dirigenziali o di medio livello nel campo dell'istruzione. Longevità in questo caso deve avere almeno 25 anni.

Per calcolare l'importo dei pagamenti, viene preso in considerazione il reddito dell'ultimo anno. Per il settore didattico è stato stabilito un coefficiente pensionistico che incide sull'importo dei ratei.

Una volta maturato il diritto a ricevere i benefici, la pratica dell’insegnamento deve finire lì.

Personale medico

Il lavoro in campo medico si divide in rurale e urbano. Nel primo, la durata del servizio è di 25 anni, nel secondo di 30 anni. Hanno diritto a ricevere i benefici i seguenti dipendenti:

specialisti in pratica ostetrica;
medici di varie specialità;
infermieri;
assistenti di laboratorio;
operatori nel campo della medicina legale.

Nel calcolo della pensione per gli operatori sanitari, viene preso in considerazione il coefficiente individuale di un particolare specialista.

Personale militare

Per poter andare in pensione, il personale militare deve avere 20 anni di servizio. Il numero totale di anni di lavoro dovrebbe essere di 25 anni, tenendo conto che la maggior parte del tempo è dedicata al servizio.

Nel calcolare le pensioni di lunga durata per i cittadini che prestano servizio nelle forze armate, vengono prese in considerazione le indennità aggiuntive. Le categorie di dipendenti includono dipendenti degli affari interni, truppe ferroviarie o guardie di frontiera. Inoltre, vengono concesse indennità aggiuntive ai dipendenti dei servizi di salvataggio e delle agenzie di intelligence. Per il calcolo delle indennità sono stati stabiliti coefficienti individuali.

Importante! Il sostegno statale per l'anzianità di servizio viene aggiunto alla pensione di vecchiaia di base al raggiungimento dell'età adeguata e viene corrisposto insieme.

Pertanto, la legge federale "Sulle pensioni di lunga durata" regola la procedura per fornire misure di sostegno alla popolazione attiva in determinate professioni. Tale sostegno dà il diritto di andare in pensione prima dell'età prevista per i pensionati e di ricevere ulteriori integrazioni al contenuto pensionistico di base.

La pensione statale è assegnata ai cittadini tra , , e anche il cui elenco delle posizioni è stabilito dal Presidente della Federazione Russa.

cittadinanza della Federazione Russa;
20 e 25 anni di esperienza (rispettivamente donne e uomini);
licenziamento dall'incarico che dà diritto alla pensione per lunga esperienza lavorativa.

Dall'inizio del 2017, l'età pensionabile dei dipendenti pubblici aumenta di 6 mesi all’anno fino al raggiungimento dei seguenti valori entro il 2032:

65 anni per gli uomini;
63 anni per le donne.

Anche il limite di età per gli incarichi di servizio civile è stato aumentato a 65 anni.

Condizioni per l'assegnazione delle pensioni ai cittadini cosmonauti

I cittadini della Federazione Russa a cui è stato assegnato il titolo di pilota-cosmonauta dell'URSS o pilota-cosmonauta della Federazione Russa rientrano tra coloro che prestano servizi speciali alla Patria e hanno il diritto di ricevere prestazioni pensionistiche statali prima di quelle generalmente stabilite periodo.

Uno dei requisiti per l'assegnazione delle pensioni ai cosmonauti è quello uomini di 10 anni, e nelle donne 7,5 anni durata del servizio nell'unità che esegue compiti di prova di volo, se l'esperienza totale raggiunge rispettivamente 25 e 20 anni.

Quando un cosmonauta viene licenziato a causa di un peggioramento della salute che non gli consente di continuare a svolgere le proprie mansioni lavorative, l'anzianità di servizio richiesta nel reparto di volo è di 10 e 7,5 anni per uomini e donne, con un'esperienza lavorativa complessiva rispettivamente di 20 e 15 anni.

Possono esercitare questo diritto i cittadini cosmonauti ricevere due pensioni contemporaneamente:

stato per anzianità di servizio;
pensione assicurativa di vecchiaia (se hai diritto ad assegnarla).

Pensione del personale addetto alle prove di volo

Ai cittadini che, per la natura della loro attività, partecipano a prove di volo di nuovi modelli di mezzi aeronautici, di equipaggiamenti aerospaziali e di atterraggio, è riconosciuto il diritto alla pensione dopo 25 e 20 anni di lavoro in questo settore rispettivamente per uomini e donne, ma a condizione che non sia inferiore a 2/3 esperienzaè occupato in una posizione che dà diritto al pensionamento anticipato.

In caso di licenziamento per deterioramento della salute, la prestazione pensionistica può essere assegnata in base all'anzianità di servizio:

uomini - 20 anni;
donne - 15 anni.

Quando si stabilisce una pensione per le persone tra il personale delle prove di volo, il requisito per il diretto partecipazione a voli di prova per almeno 2/3 della durata complessiva dell'esperienza lavorativa.

Ammontare della pensione di anzianità per le varie categorie

L'entità della pensione statale di un dipendente federale è stabilita in conformità con i requisiti dell'articolo art. 14 della Legge 15 dicembre 2001, n. 166 e è del 45% dal suo stipendio medio mensile.

Per ogni anno di servizio pubblico, superiore a 15 anni, la pensione aumenta del 3% stipendio medio mensile di un dipendente.

L'entità della pensione di un militare per i suoi anni di servizio dipende direttamente da:

durata del servizio;
posizioni e titoli;
l'importo dell'indennità monetaria.

Nel determinare l'importo della pensione per servizio di lunga durata cosmonauti e personale addetto ai test di volo, i requisiti individuali sono imposti in base all'esperienza professionale generale, alle ore di volo, al tempo trascorso in condizioni di servizio speciali durante i voli spaziali o di prova.

Procedura e termini per l'assegnazione delle prestazioni pensionistiche

La rendita di anzianità versata ai funzionari federali, ai cosmonauti, agli esperti di volo e al personale militare può essere assegnata anche a una rendita dell'assicurazione per l'invalidità.

La legislazione russa consente agli insegnanti e agli altri operatori del settore educativo di andare in pensione anticipatamente, solo sulla base di 25 anni di esperienza di insegnamento.

In sostanza, è come un permesso di lavoro, ha diritto a riceverlo solo il dipendente la cui attività lavorativa rientra in determinate condizioni.

Quadro legislativo e cambiamenti recenti

Gli operatori del settore educativo hanno la possibilità di andare in pensione legalmente in età avanzata molto prima rispetto ad altre categorie di cittadini.

Questo diritto è designato dall'attuale legislazione russa. Per coloro che hanno ritirato la pensione prima del 2001, la base era:

L’esperienza di insegnamento totale del dipendente è di 25 anni e l’età non ha nulla a che fare con questo.

Le prime modifiche ai documenti normativi relativi al lavoro e alle pensioni degli insegnanti sono state adottate nel 2001. Poi, per la prima volta, furono aboliti i accantonamenti per l'anzianità di servizio - furono sostituiti da pagamenti preferenziali di pensioni di vecchiaia. Lo Stato ha mantenuto il diritto dell’insegnante di andare in pensione anticipatamente.

Nel 2015, i cambiamenti hanno nuovamente interessato i dipendenti del settore educativo. Lo stipendio maturato all'insegnante non viene preso in considerazione nel calcolo dell'intero stipendio pensionistico. Come altre categorie della popolazione del paese, le pensioni degli insegnanti possono essere influenzate solo fondi pensione– quanto più ce ne sono, tanto maggiori saranno le prestazioni legate all’età.

Nel febbraio 2016 sono state apportate modifiche alla legislazione preesistente, secondo la quale 25 anni di esperienza includeranno solo gli anni trascorsi dall'insegnante nella sua istruzione, cioè il periodo dei suoi studi negli istituti di istruzione superiore della Russia. Allo stesso tempo, il lavoro pedagogico dovrebbe essere svolto sia prima dell'inizio degli studi che dopo il suo completamento.

Se le prestazioni di lunga durata sono già pagate, la persona che richiede le prestazioni è obbligata a smettere di lavorare e in futuro perde il diritto al lavoro educativo. Il principio di calcolo delle pensioni non è cambiato.

Categorie del personale docente

Stranamente, non tutte le categorie del personale docente possono avere diritto a una pensione preferenziale. L'elenco delle professioni è prescritto dalla legge n. 173.

Include le seguenti categorie di lavoratori:

Oltre all'elenco delle professioni, la legge prevede anche elenco delle istituzioni educative:

scuole e licei;
palestre con approfondimento delle materie;
corpo dei cadetti;
scuole navali (Suvorov e Nakhimov);
orfanotrofi;
collegi per bambini minorenni;
scuole tipo sanatorio;
asili nido e asili nido;
scuole di musica e balletto;
istituti di istruzione superiore.

Pertanto, prima di iniziare a richiedere una pensione preferenziale, dovresti prestare attenzione al tuo luogo di lavoro. In base alla professione puoi qualificarti come beneficiario di benefici, ma in base al nome dell'istituzione no. Solo un controllo approfondito delle voci del libretto di lavoro e il loro confronto con l'elenco legislativo possono proteggere da una situazione del genere.

Quasi ogni anno vengono apportate modifiche e modifiche alla legge, che è in vigore in modo permanente. I nomi delle istituzioni e delle posizioni vengono modificati e integrati, ad esempio:

la categoria preferenziale degli educatori comprende tutte le tipologie di questo incarico: insegnante di scuola, doposcuola, di scuola dell'infanzia, dell'infanzia, convitto, ecc.;
la posizione di operatore musicale può avere il titolo moderno di insegnante di musica o leader di classe musicale;
il nome palestra comprende anche nomi come scuola-liceo e scuola-ginnasio;
Dal 2007, il collegio per bambini con ritardo mentale ha anche un secondo nome: Collegio psiconeurologico per bambini.

Dal 2001, non solo insegnanti, ma anche insegnanti di istruzione aggiuntiva, che presentano contemporaneamente le seguenti condizioni:

l'esperienza lavorativa dal 01/01/01 deve essere di almeno 16 anni e 8 mesi. Inoltre, tutti gli anni di lavoro devono essere stati trascorsi nell'apposito incarico ed istituto prescritto dalla legge;
il fatto di lavorare nel campo formativo aggiuntivo deve essere confermato nel periodo dal 01.11.99 al 31.12.2000.

Condizioni di uscita

Un insegnante potrà richiedere una pensione preferenziale solo se durante la sua vita lavorativa sono state soddisfatte le condizioni previste dalla legge:

In primo luogo, l'esperienza lavorativa nel campo dell'istruzione non dovrebbe essere inferiore a 25 anni.
In secondo luogo, in tutti questi anni la persona ha dovuto lavorare a tempo pieno e il datore di lavoro ha dovuto pagare i contributi assicurativi alla Cassa pensione russa. Il pagamento dei premi assicurativi si applica ad entrambi i periodi di capacità lavorativa temporanea.
In terzo luogo, per le donne, l'anzianità di servizio non supera un anno e mezzo. Ma se la pratica didattica cominciasse prima del settembre 2000, tutto questo rientrerebbe nell'esperienza.

Ore lavorate

Fino al 1 settembre 2000, quando si richiedeva una pensione preferenziale, non si teneva conto dell'orario di lavoro richiesto dalla norma.

Contabilità del carico di studioè andato dopo questa data. Secondo la legislazione sul lavoro, un dipendente che richiedeva una pensione di vecchiaia preferenziale doveva lavorare 6 ore settimanali, 240 all'anno.

Gli insegnanti che lavorano negli istituti professionali secondari devono lavorare 360 ore all'anno. Tuttavia, questo carico di lavoro non si applica agli insegnanti del livello primario e a coloro che lavorano nel settore dell’istruzione e non influisce in alcun modo sul calcolo delle pensioni.

Periodi di tempo presi in considerazione in caso di pensionamento anticipato

Una delle condizioni per ricevere una pensione preferenziale è la durata totale dell'esperienza di insegnamento. Deve avere almeno 25 anni.

Secondo la normativa vigente l'anzianità di servizio comprende i seguenti periodi di funzionamento:

tempo di attività equiparato ad un'intera giornata lavorativa e confermato da contributi assicurativi;
periodo di disoccupazione temporanea;
tempo assegnato per le ferie annuali;
il periodo di studio negli istituti scolastici, se l'insegnante ha lavorato nel campo dell'istruzione prima e dopo la formazione e la sua posizione è prescritta dalla legge della Federazione Russa.

Procedura di calcolo

Il calcolo della pensione preferenziale di un insegnante si basa sul certificato presentato, che riflette lo stipendio della persona.

Negli ultimi anni i calcoli sono stati effettuati in base all’entità della parte finanziata e della parte assicurativa. Ciò è dovuto al passaggio a un nuovo sistema pensionistico.

In ciascun caso specifico, la pensione viene calcolata individualmente, ma i pagamenti non possono essere inferiori al 40% della retribuzione media dell’insegnante.

Procedura per l'ottenimento ed elenco dei documenti richiesti

Per avviare la procedura per ottenere una pensione preferenziale, è necessario che un insegnante faccia visita filiale regionale della Cassa pensione della Federazione Russa dove è registrato o dove vive effettivamente e presenta i documenti pertinenti in questo caso. Inoltre, ciò può essere fatto contattando personalmente il fondo o inviandovi un rappresentante, il cui status sarà confermato da una procura legalmente certificata. Recentemente, puoi evitare del tutto di visitare l'organizzazione, ma utilizzare i servizi governativi tramite Internet sul portale con lo stesso nome.

Affinché la questione dell'erogazione della pensione a condizioni preferenziali venga risolta, il futuro pensionato è tenuto a fornire alla Cassa pensione prossimo pacchetto di documenti:

Passaporto russo comprovante l'identità;
libro di lavoro di un insegnante, che riflette i registri in conformità con la legislazione in vigore nel paese;
tessera militare (per gli uomini che richiedono la pensione il documento è obbligatorio);
certificato di nascita del bambino;
richiesta di benefici anticipati sotto forma di pagamenti di pensione.

Questo pacchetto è standard per tutti i distretti territoriali della Russia. Tuttavia, devi essere preparato al fatto che i dipendenti del Fondo potrebbero chiederti di fornire documenti e certificati che chiariscano la natura della tua attività lavorativa.

La domanda presentata e il pacchetto di documenti allegato, sulla base della normativa vigente, vengono esaminati entro 10 giorni.

Pertanto, ogni insegnante o operatore dell'istruzione aggiuntiva ha l'opportunità di andare in pensione molto prima se soddisfa le condizioni prescritte dalla legge. Per la maggior parte, il diritto concesso dallo Stato è importante. Molto spesso, gli insegnanti vanno in pensione con una pensione preferenziale all'età di 40-45 anni, ma non tutti sono pronti a lasciare il loro lavoro preferito.

FAQ

Le insegnanti donne sono spesso preoccupate dalla domanda: Il congedo di maternità e il congedo parentale sono compresi nell'esperienza didattica?, necessario per determinare il periodo di attività didattica.

In questo caso si trova il paragrafo 21 delle Spiegazioni del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 22 maggio 1996 “Sulla procedura per l'applicazione degli Elenchi di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori forniti ai sensi degli articoli 12, 78 e 78.1 della Legge della RSFSR “Sulle pensioni statali nella RSFSR”, il diritto alla pensione di vecchiaia in relazione a condizioni di lavoro speciali e alla pensione per anzianità di servizio”, approvato con Risoluzione del Ministero del Lavoro della RSFSR Federazione Russa del 22 maggio 1996 (a cura di) N. 29, secondo il quale è inclusa un'anzianità di servizio speciale che dà diritto a una pensione a causa di condizioni di lavoro speciali, il periodo durante il quale le donne sono in congedo di maternità, se questo congedo ha avuto luogo fino al 06 ottobre 1992 , cioè. prima dell'entrata in vigore della Legge della Federazione Russa del 25 settembre 1992 n. 3543-1 "Sull'introduzione di modifiche e integrazioni al Codice del lavoro della Federazione Russa". Il periodo che una donna trascorre in tale congedo dopo il 06.10.1992 non è più incluso nell'esperienza di insegnamento.

Inoltre, secondo la Spiegazione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 20.15.2005 n. 25 "Su alcune questioni emerse nei tribunali nell'esame di casi relativi all'esercizio da parte dei cittadini del diritto alle pensioni di lavoro" nel risolvere le controversie sorte in relazione alla non inclusione delle donne nell'esperienza lavorativa nella specialità durante il periodo di congedo di maternità con l'assegnazione anticipata di una pensione di vecchiaia, si stabilisce che se il periodo specificato è trascorso posto prima del 06.10.1992, quindi è soggetto all'inclusione nell'esperienza lavorativa nella specialità, indipendentemente dal momento in cui la donna ha presentato domanda di pensione e dal momento in cui si sono verificati i diritti all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia.

La seconda domanda che preoccupa i cittadini è se il periodo di studio negli istituti scolastici di istruzione superiore e secondaria sia incluso nella durata dell'esperienza di insegnamento. Anche in questa materia non tutto è così chiaro.

Esiste un regolamento sulla procedura di calcolo dell'anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni per anzianità di servizio agli operatori dell'istruzione e della sanità, approvato con risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS del 17 dicembre 1959 n. 1397. Secondo il paragrafo 2 dell' presente regolamento, l'anzianità di servizio degli insegnanti e degli altri educatori il tempo trascorso a studiare in istituti di istruzione pedagogica e università è incluso in un'esperienza lavorativa speciale , che dà diritto ad una pensione in relazione a particolari condizioni di lavoro, se è stata immediatamente preceduta e immediatamente seguita dall'attività didattica. Questa risoluzione non viene applicata sul territorio della Federazione Russa dal 1 ottobre 1993 a causa dell'adozione della stessa Legge RF n. 3543-1 il 25 settembre 1992, successivamente questa procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio è stata abolita. Dal 1° ottobre 1993 il periodo di studio non è compreso nell'esperienza didattica.

Gli insegnanti maschi sono preoccupati per la questione Il servizio militare sarà compreso nell’anzianità preferenziale?, e qui la risposta è la seguente. Fino al 1991 erano in vigore i Regolamenti sulla procedura di calcolo dell'anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni di lunga durata agli operatori sanitari e dell'istruzione, approvati con Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'URSS del 17 dicembre 1959 N. lavoro nella specialità , ad eccezione del lavoro in istituzioni, organizzazioni e posizioni in cui il lavoro dà diritto a una pensione per servizio di lunga durata, viene conteggiato il servizio nelle Forze armate dell'URSS. Questa regola non viene più applicata dall’inizio del 1991.

Qual è l'ordine nel 2019?

In connessione con la riforma pensionistica su larga scala nel Paese, a partire dal 2019, i requisiti per l'anzianità di servizio del personale docente non cambierà, ma dopo la fine del periodo di transizione (2019-2023), un insegnante potrà diventare pensionato solo 5 anni dopo aver completato 25 anni di esperienza.

La nuova condizione verrà introdotta gradualmente. Se un dipendente docente ha compiuto 25 anni di servizio nel 2019, il diritto alla pensione preferenziale è posticipato fino al 6 mesi dalla data in cui l'esperienza è diventata di 25 anni esatti. Nel 2020 il diritto alla pensione subirà un ritardo 18 mesi, nel 2021 in poi 3 anni, nel 2022 - in poi 4 anni ed è rinviata a partire dal 2023 per 5 anni.

Ad esempio, il 20 maggio 2019 un insegnante di scuola compie esattamente 25 anni da quando ha iniziato la sua carriera di insegnante; il diritto alla pensione nasce solo il 20 novembre 2019 (+6 mesi).

Altro esempio, una maestra di scuola dell'infanzia raggiunge i 25 anni di esperienza didattica il 10 gennaio 2020, e quindi il diritto alla pensione agevolata nasce il 10 luglio 2021 (+18 mesi).

Alcune caratteristiche del calcolo della pensione preferenziale per gli insegnanti sono descritte nel seguente video:

Una pensione di anzianità, indipendentemente dalla base della sua assegnazione, è una pensione di lavoro. La sua entità, come quella della pensione di vecchiaia, è commisurata al contributo del lavoro ed è determinata, come già osservato, dalla durata dell'attività lavorativa in questione e da come è stata retribuita. A questo proposito, per determinare il livello della pensione, vengono calcolati l'anzianità di servizio (solitamente in anni) e la retribuzione media.

La pratica di calcolo delle pensioni di lunga durata in Russia non è fondamentalmente diversa dal mondo. L'entità della pensione è calcolata in base alla retribuzione: per il servizio completo, una certa parte della retribuzione va alla pensione; in caso di anzianità di servizio superiore alla pensione completa aumenta fino a determinati limiti. L'importo della pensione di lunga durata in altri paesi corrisponde solitamente all'importo della pensione di vecchiaia, per alcuni cittadini è più elevato (pensioni per personale militare di carriera e alcune altre categorie di cittadini).

L'entità delle pensioni per anzianità di servizio varia, di norma, dal 55 al 75% della retribuzione. Se l'anzianità di servizio è pari a quella richiesta, l'importo della pensione è del 55%. Per ogni anno di servizio completo in eccesso rispetto all'importo richiesto, tale importo aumenta dell'1%, ma non oltre il 75%.

Come già notato, le pensioni per il lavoro in volo e per il personale addetto alle prove di volo possono essere stabilite per servizio incompleto. In tali casi, la pensione viene ridotta del 2% della retribuzione per ogni anno (compresi gli anni parziali) mancante al servizio completo.

Per i lavoratori impegnati nelle miniere sotterranee e a cielo aperto, è stata fatta un'eccezione in termini di determinazione dell'entità della pensione: per tutti questi cittadini aventi diritto a una pensione, il suo importo è pari al 75% della retribuzione.

Per i piloti collaudatori di classe I è stata introdotta una regola aggiuntiva: la loro pensione, calcolata secondo le regole generali, è maggiorata del 10%, ma in ogni caso il suo importo non può superare il 75% della retribuzione. Gli importi minimo e massimo delle pensioni di anzianità sono gli stessi delle pensioni di vecchiaia. Questi importi vengono aumentati per l'anzianità di servizio oltre quanto necessario nello stesso ordine utilizzato per il calcolo della pensione di vecchiaia.

La pensione massima per il personale di volo è fissata non a tre, ma a tre e mezzo della pensione massima di vecchiaia. Per i piloti collaudatori di 1a classe, la pensione massima per l'anzianità di servizio non è stabilita affatto.

Una pensione massima speciale e aumentata è stata introdotta il 1 maggio 1999 per i membri dell'equipaggio degli aerei dell'aviazione civile (Articolo 56 del Codice dell'aria della Federazione Russa (come modificato il 4 dicembre 2007) (come modificato ed inoltre entrato in vigore a dicembre 16, 2007) )). È fissato a 2,2 volte il salario mensile medio del paese. Tale pensione massima è stabilita per i membri dell'equipaggio di condotta, compresi quelli ai quali è stata assegnata prima del 1 maggio 1999.

Il 7 settembre 1999, il governo della Federazione Russa ha approvato l'Elenco delle posizioni dei membri dell'equipaggio di volo degli aerei dell'aviazione civile, lavoro in cui dà diritto ad aumentare la pensione massima per l'anzianità di servizio (comprende piloti, navigatori, on- ingegneri di bordo, meccanici di bordo, radiooperatori di bordo a vario titolo), nonché le Norme per il calcolo dell'anzianità di servizio e per la determinazione dell'entità della maggiorazione dell'importo massimo della pensione di anzianità di servizio per i componenti degli equipaggi di volo di aerei dell'aviazione civile.

Secondo le Regole, nel calcolo dell'aumento dell'importo massimo, viene presa in considerazione l'anzianità di servizio sviluppata solo direttamente nelle posizioni di membri dell'equipaggio di aeromobili dell'aviazione civile (ovvero l'anzianità di servizio, che viene calcolata in base alle ore di volo), altri il lavoro non viene preso in considerazione.

L'importo dell'aumento dell'importo massimo è determinato come segue: la differenza tra l'importo della pensione (tenendo conto dell'aumento delle pensioni in conformità con la legge) entro 2,2 della retribuzione mensile media nel paese e l'importo dell'importo massimo pensione pari a 3,5 della pensione minima di vecchiaia (comprese indennità e indennità) è moltiplicata per il rapporto tra l'importo medio mensile dei premi assicurativi al tasso aggiuntivo effettivamente ricevuto dalla Cassa pensione della Federazione Russa nell'anno precedente da datori di lavoro - organizzazioni che impiegano il lavoro dei membri dell'equipaggio di condotta, all'importo dei fondi necessari per finanziare l'importo massimo delle pensioni dei pensionati tra queste persone all'inizio del periodo di pagamento. Questo rapporto è calcolato trimestralmente dalla Cassa pensione della Federazione Russa.

Per i cittadini il cui servizio è di 20 anni (servizio completo), l'importo della pensione è pari al 50% del reddito (gli importi corrispondenti dell'indennità monetaria); Per ogni anno intero di servizio oltre i 20 anni, la pensione aumenta del 3% della retribuzione, ma non oltre l'85% della retribuzione. La differenza qui è che l'importo iniziale non è 55, ma il 50% del guadagno; l'aumento per ogni anno intero di servizio in eccesso rispetto all'importo richiesto non è dell'1, ma del 3% della retribuzione e l'importo massimo della pensione non è del 75, ma dell'85% della retribuzione.

Si è notato sopra che, in conformità con la Legge sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa, in assenza di 20 anni di servizio, il diritto a una pensione di lunga durata è concesso ai cittadini che hanno un'esperienza lavorativa totale di 25 anni solari o in più, di cui almeno 12 anni e 6 mesi. costituisce il servizio militare, il servizio negli organi degli affari interni. L'importo della pensione per tali cittadini è pari al 50% della retribuzione più l'1% della retribuzione per ogni anno intero di servizio oltre i 25 anni.

Yuri, buonasera!

Per una pensione di lunga durata, sono importanti 25 anni di servizio e la base per la risoluzione di un contratto di servizio (clausola 3, parte 1, articolo 33 della legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ (modificata il 28 dicembre , 2017) “Sulla Federazione russa del servizio civile statale).

Dopo la risoluzione del tuo contratto di servizio, hai il diritto di rivolgerti alla divisione territoriale della Cassa Pensione con una domanda per l'assegnazione della pensione di anzianità e, dopo tutte le formalità, inizierai a riceverla.

La seguente legislazione si applica anche alla tua situazione.

Nella parte 2 dell'art. 7 contiene la risposta alla tua seconda domanda.

Articolo 7. Condizioni per l'assegnazione delle pensioni ai dipendenti pubblici federali

1. I funzionari statali federali, se hanno esperienza nel servizio pubblico statale, la cui durata ai fini della concessione della pensione per l'anzianità di servizio nell'anno in questione è determinata in conformità con l'appendice della presente legge federale, e quando occupando un posto nel servizio civile dello Stato federale per almeno 12 mesi interi, hanno diritto a una pensione per l'anzianità di servizio in caso di licenziamento dal servizio civile dello Stato federale per i motivi previsti ai paragrafi 1 - , - 9 della parte 1 dell'articolo 33, paragrafi 1, 8.2 e 8.3 della parte 1 dell'articolo 37, paragrafi 2 - 4 della parte 1 e paragrafi 2 - 4 della parte 2 dell'articolo 39 Legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ “Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa” (di seguito denominata Legge Federale “Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa”) (tenendo conto delle disposizioni di cui ai paragrafi due e tre del presente paragrafo).
(come modificato dalle leggi federali del 05/04/2013 N 57-FZ, del 23/05/2016 N 143-FZ)

paragrafi 1 (ad eccezione dei casi di scadenza di un contratto di servizio a tempo determinato in connessione con la scadenza del mandato stabilito di un funzionario pubblico federale che ricopre una posizione nel servizio civile statale federale delle categorie "dirigente" o "assistente ( consulente)"), e 7 della parte 1 dell'articolo 33, lettera "b" del paragrafo 1 della parte 1 dell'articolo 37 e paragrafo 4 della parte 2 dell'articolo 39 della legge federale "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa ", hanno diritto a una pensione per anzianità di servizio se al momento della cessazione dall'incarico avevano diritto a una pensione assicurativa in base alla vecchiaia (invalidità) ai sensi della parte 1 dell'articolo 8 e - Legge federale "Sulle pensioni assicurative ” e immediatamente prima del licenziamento, ha ricoperto incarichi nel servizio civile pubblico federale per almeno 12 mesi interi.
(come modificato dalle leggi federali del 21 luglio 2014 N 216-FZ, del 23 maggio 2016 N 143-FZ)

(vedi testo nell'edizione precedente)

Funzionari statali federali in caso di licenziamento dal servizio civile statale federale per i motivi previsti al paragrafo 2 (in caso di scadenza di un contratto di servizio a tempo determinato a causa della scadenza del mandato stabilito di un funzionario statale federale che ha ricoperto un posto nella funzione pubblica statale federale delle categorie "dirigente" o " assistente (consigliere)"), e 9 della parte 1 dell'articolo 33, lettera "a" del paragrafo 1, paragrafi 8.2 e 8.3 della parte 1 dell'articolo 37, paragrafi 2 - 4 della parte 1 e paragrafi 2 e 3 della parte 2 dell'articolo 39 della legge federale "Sul servizio civile statale della Federazione Russa", hanno diritto a una pensione per servizio di lunga durata se, immediatamente prima del licenziamento, posti occupati nel servizio civile dello Stato federale per almeno un mese intero, mentre la durata totale della copertura di tali posti è di almeno 12 mesi interi.
(come modificato dalla legge federale del 5 aprile 2013 N 57-FZ)

(vedi testo nell'edizione precedente)

ConsulentePlus: nota.
Sulla conservazione del diritto alla pensione di anzianità per le persone che l'hanno acquisita prima del 01.01.2017, vedere la legge federale del 23.05.2016 N 143-FZ.

1.1. Funzionari statali federali con almeno 25 anni di esperienza nel servizio civile statale e licenziamento dal servizio civile statale federale sulla base di cui al paragrafo 3 della parte 1 dell'articolo 33 della legge federale "Sulla funzione pubblica statale del Federazione Russa”, prima di acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia (invalidità) hanno diritto a una pensione di lunga durata se, immediatamente prima del licenziamento, hanno ricoperto incarichi nel servizio civile pubblico federale per almeno 7 anni.
(La clausola 1.1 è stata introdotta dalla legge federale del 03/05/2011 N 94-FZ, come modificata dalla legge federale del 21/07/2014 N 216-FZ)

(vedi testo nell'edizione precedente)

2. La pensione di anzianità viene stabilita in aggiunta alla pensione assicurativa di vecchiaia (invalidità) assegnata in conformità con la legge federale "sulle pensioni assicurative" e viene pagata contemporaneamente ad essa.
(come modificato dalla legge federale del 21 luglio 2014 N 216-FZ)

(vedi testo nell'edizione precedente)

Legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ (modificata il 28 dicembre 2017) "Sul servizio civile statale della Federazione Russa" Articolo 33. Motivi generali per la risoluzione di un contratto di servizio, liberazione dall'incarico di servizio pubblico e licenziamento dal servizio civile

1. Le cause generali di risoluzione del contratto di servizio, di cessazione dall'incarico di pubblico impiego in corso di ricopertura e di licenziamento dal pubblico impiego sono:
1) accordo delle parti del contratto di servizio della presente legge federale);
2) scadenza del contratto di servizio a tempo determinato della presente legge federale);
3) risoluzione di un contratto di servizio su iniziativa di un funzionario pubblico della presente legge federale);
4) risoluzione di un contratto di servizio su iniziativa di un rappresentante del datore di lavoro ((Articolo 29 della presente legge federale);
8) rifiuto di un dipendente pubblico di essere trasferito ad un altro posto nel servizio pubblico per motivi di salute in conformità con una relazione medica, o l'assenza di tale posto nello stesso ente pubblico (Parte 2 e articolo 28 della presente legge federale) ;
9) rifiuto di trasferimento di un dipendente pubblico in altra località insieme ad un ente pubblico;
10) circostanze indipendenti dalla volontà delle parti del contratto di servizi della presente legge federale);
11) violazione delle norme imperative per la conclusione di un contratto di servizio stabilito dalla presente legge federale o da altre leggi federali, se tale violazione esclude la possibilità di ricoprire una posizione di servizio civile di questa legge federale);
12) ritiro di un dipendente pubblico dalla cittadinanza della Federazione Russa ai sensi della presente legge federale);
13) mancato rispetto delle restrizioni e inadempimento degli obblighi stabiliti dalla presente legge federale e da altre leggi federali;
14) violazione dei divieti relativi al servizio civile previsti dall'articolo 17 della presente legge federale;
15) è divenuto invalido. - Legge federale del 31 dicembre 2014 N 509-FZ.
(vedi testo nell'edizione precedente)

2. La risoluzione del contratto di servizio, la liberazione dal posto di servizio civile in corso e il licenziamento dal servizio civile sono formalizzati da un atto giuridico di un ente statale.

Al raggiungimento dell'età oltre la quale viene assegnata la pensione di vecchiaia, riceverai anche questa in aggiunta.

Legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ (modificata il 28 dicembre 2017) "Sulle pensioni assicurative" Articolo 8. Condizioni per l'assegnazione di una pensione di assicurazione di vecchiaia

1. Hanno diritto alla pensione dell'assicurazione vecchiaia gli uomini che hanno compiuto i 60 anni e le donne che hanno compiuto i 55 anni.