Ի՞նչ կոնկրետ տարիներ են ներառված Բելառուսի Ներքին գործերի նախարարության խառը ստաժի մեջ: Ուշադրություն՝ ապահովագրական փորձի ստեղծած ծուղակ «Նրանք, ովքեր տեսնում են, թե ինչպես են աշխատում զինվորականները, չեն քննադատում թոշակների բարձրացումը».

Vitebsk Courier-ի ընթերցող. Աշխարհում ոչ մի տեղ նման խաբեություն չկա»

Օրերս Vitebsk Courier-ի խմբագիրները նամակ են ստացել մարզկենտրոնի մի բնակչից, որում նա պատմել է, թե ինչպես են կենսաթոշակային նոր օրենսդրության համաձայն, զինվորականները, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, ՆԳՆ աշխատակիցները և. Նրանց համարժեք անձինք ընկել են «ապահովագրական թակարդը».

«Կա այսպիսի մասնագիտություն՝ պաշտպանել հայրենիքը»։ Լուսանկարը՝ Սվետլանա Վասիլևայի

Իրավիճակը ստեղծվել է կենսաթոշակային նոր կանոնների ներդրման հետ կապված, ըստ որի՝ ուժային կառույցներում ծառայության ժամկետը չի ներառվում ապահովագրական ժամկետի մեջ, եթե աշխատողը 10 տարի չի ծառայել։

Այսինքն՝ եթե անձը ինչ-ինչ պատճառներով չի ծառայում նշված ժամկետը, ապա նա զրկվում է գերատեսչական կենսաթոշակի իրավունքից։ Բացի այդ, ընդհանուր հիմունքներով ծերության կենսաթոշակ նշանակելու նպատակով ստաժում չի ներառվում նրա ծառայության ողջ ժամկետը։Սա նշանակում է, որ, օրինակ, աշխատողը, 9 տարվա ստաժից հետո աշխատանքից ազատվելով, պետք է աշխատանք գտնի և ժամանակ ունենա այսօր առնվազն 16 տարվա ապահովագրական ռեկորդ կազմելու համար,- բացատրեց մեր ընթերցողը:

Տղամարդու խոսքով, Խորհրդային Միության ժամանակ իրավապահները պետական ​​սոցիալական ապահովագրության վճարներ չէին վճարում.

Բելառուսում այդպես էր մինչև վերջերս։ Պետությունն ինքը սոցիալական պաշտպանության հիմնադրամին մուծումներ չի կատարել, սա ի՞նչ կապ ունի աշխատողների հետ։ Մարդկանց երաշխավորում էին, որ նրանք լրիվ դրույքով աշխատող են, նույնիսկ արտոնություններով։

Եվ հիմա այդ մարդիկ չեն կարող ստանալ ոչ ընդհանուր հիմունքներով, ոչ էլ սոցիալական կենսաթոշակ, նկատեց մեր ընթերցողը։

Օրենքի համաձայն՝ թոշակային տարիքը լրացած՝ նրանք նույնիսկ գործազրկության նպաստ ստանալու կամ նպատակային սոցիալական աջակցության իրավունք չունեն։ Բայց իրականում դժվար է աշխատանք գտնել՝ ինքդ քեզ և ընտանիքը պահելու համար։ Աշխարհում ոչ մի տեղ նման խաբեություն չկա։ Իսկ ապահովագրական աշխատանքային ստաժում ժամկետային զինծառայությունը չընդգրկելը մեր ժամանակների բելառուս օրենսդիրների երեւակայության սահմանն է։

Մեզ մոտ միայն կենսաթոշակային տարիքն է համահունչ, իսկ ապահովագրության նվազագույն ժամկետն այնտեղ ավելի ցածր է՝ 15 տարի։ Իսկ հիմնական տարբերությունն այն է, որ զորակոչային զինվորական ծառայությունը ներառված է ապահովագրական ժամկետի մեջ։ Բացի այդ, հաշվի են առնվում ծննդաբերության արձակուրդը, I խմբի հաշմանդամի, հաշմանդամ երեխայի կամ 80 տարեկան և ավելի բարձր տարիքի անձի խնամքը:

Ի դեպ, աշխատանքի նախարարության տվյալներով՝ 2015 թվականին նման ծանր վիճակում հայտնվել է մոտ 1000 մարդ։ Եվ դրանց թիվը ժամանակի ընթացքում ավելանում է: Ի վերջո, նոր հրամանագրերի ընդունումը հանգեցրեց նրան, որ նրանք, ովքեր երկար ժամանակ իրականացրել են սոցիալապես օգտակար գործունեություն, որոնք ներառված չեն ապահովագրական ժամանակահատվածում, կորցրել են կենսաթոշակի իրավունքը։

2018 թվականին ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ ընդհանուր հիմունքներով նշանակվում է 61 տարեկան տղամարդկանց՝ առնվազն 25 տարվա աշխատանքային ստաժով, որից առնվազն 16 տարի 6 ամիս աշխատանքային ստաժ՝ պարտադիր ապահովագրական վճարների վճարմամբ։ սոցիալական պաշտպանության պետական ​​արտաբյուջետային հիմնադրամի բյուջե.

Բելառուսի Հանրապետության Ներքին գործերի նախարարության 480 29.12.2012 որոշումը «Ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձանց կենսաթոշակների և նպաստների նշանակման և վճարման աշխատանքների կազմակերպման կարգի մասին» հրահանգը հաստատելու մասին: Բելառուսի Հանրապետության քննչական կոմիտե, Բելառուսի Հանրապետության պետական ​​դատաբժշկական փորձաքննության կոմիտե, Բելառուսի Հանրապետության Պետական ​​վերահսկողական կոմիտեի ֆինանսական հետախուզական մարմիններ, Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության ներքին զորքերի զինծառայողներ. Բելառուսից և նրանց ընտանիքների անդամներին

ՆԳՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՈՐՈՇՈՒՄ

ԲԵԼԱՌՈՒՍԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Դեկտեմբեր 2012 Թիվ 480 «Ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմին կենսաթոշակների և նպաստների նշանակման և վճարման աշխատանքների կազմակերպման կարգի մասին հրահանգը հաստատելու մասին», Քննչական կոմիտեն: Բելառուսի Հանրապետություն, Բելառուսի Հանրապետության Պետական ​​վերահսկողական կոմիտեի ֆինանսական հետախուզական մարմիններ, Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության ներքին զորքերի զինծառայողներ և նրանց ընտանիքների անդամներ.

Հիմք ընդունելով Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 1993 թվականի հուլիսի 5-ի թիվ 432 որոշման 271-րդ կետը «Զինվորական սպաներին, երաշխավոր սպաներին, միջնակարգ զինծառայողներին ծառայության ստաժը հաշվարկելու, կենսաթոշակներ և նպաստներ նշանակելու և վճարելու կարգի մասին. սերժանտներ և վարպետներ, զինվորական ծառայության պայմանագրային զինծառայողներ և նավաստիներ, Քննչական կոմիտեի, ներքին գործերի մարմինների, արտակարգ իրավիճակների մարմինների և ստորաբաժանումների, ֆինանսական հետախուզության մարմինների և նրանց ընտանիքների անդամները: Բելառուսի Հանրապետությունը ՈՐՈՇՈՒՄ Է.

1. Հաստատել Ներքին գործերի մարմինների, Բելառուսի Հանրապետության Քննչական կոմիտեի, Ֆինանսական հետախուզության մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմին կենսաթոշակներ և նպաստներ նշանակելու և վճարելու աշխատանքների կազմակերպման կարգի վերաբերյալ կից հանձնարարականը: Բելառուսի Հանրապետության պետական ​​վերահսկողական կոմիտե, Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության ներքին զորքերի զինծառայողներ և նրանց ընտանիքների անդամներ.

2. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման պահից։

3. Սույն որոշման կատարման նկատմամբ հսկողությունը վերապահված է Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության աշխատակազմի գլխավոր տնօրինությանը և Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության ֆինանսների և նյութատեխնիկական ապահովման վարչությանը: ՀՀ ոստիկանության գեներալ-մայոր Ի.

A.S.Yakobson V.P.Shaev 12.28.2012.12.2012 ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է.

Բանաձեւ

Ներքին գործերի նախարարություն

Բելառուսի Հանրապետություն.12.2012թ.թիվ 480

Հանձնարարականներ ներքին գործերի մարմինների, Բելառուսի Հանրապետության քննչական կոմիտեի, Պետական ​​վերահսկողական կոմիտեի ֆինանսական հետախուզության մարմիններին թոշակներ և նպաստներ նշանակելու և վճարելու աշխատանքների կազմակերպման կարգի վերաբերյալ. Բելառուսի Հանրապետություն, Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության ներքին զորքերի զինծառայողներ և նրանց ընտանիքների անդամներ.

1. Սույն հրահանգը սահմանում է Բելառուսի Հանրապետության ՆԳՆ ներքին զորքերի զինծառայողներին (բացառությամբ ժամկետային զինծառայողների) կենսաթոշակների և նպաստների նշանակման և վճարման աշխատանքների կազմակերպման կարգը, հրամանատարական և հրամանատարական անձանց: Ներքին գործերի մարմինների, Բելառուսի Հանրապետության Քննչական կոմիտեի, Բելառուսի Հանրապետության վերահսկողության պետական ​​կոմիտեի ֆինանսական հետախուզության մարմինների (այսուհետ՝ աշխատակիցներ), մահացած աշխատողների ընտանիքի անդամներին, ինչպես նաև նրա ընտանիքի անդամներին. մահացած կենսաթոշակառուներ այն աշխատողներից, ովքեր իրավունք ունեն նշանակել և վճարել կենսաթոշակներ և նպաստներ Բելառուսի Հանրապետության 1992 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի կենսաթոշակային ապահովման մասին» օրենքի համաձայն. Բելառուսի Հանրապետության Քննչական կոմիտե, արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական հետախուզության մարմիններ և ստորաբաժանումներ» (Vedamastsi Vyarkhonaga Saveta Respubliki Belarus, 1992, No. 36, Art. 571) (հետագա, եթե այլ բան չի հաստատվել՝ ընտանիքի անդամներ. աշխատող, թոշակառու):

2. Աշխատակիցներին, ինչպես նաև աշխատողի կամ կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամներին կենսաթոշակների և նպաստների նշանակումն իրականացնում է Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության ֆինանսների և նյութատեխնիկական ապահովման վարչության ֆինանսատնտեսական բաժինը, Մինսկի քաղաքային գործադիր կոմիտեի ներքին գործերի գլխավոր վարչության ֆինանսների և նյութատեխնիկական ապահովման վարչության ֆինանսատնտեսական բաժինները և ներքին գործերի տարածաշրջանային գործադիր կոմիտեների բաժինները (այսուհետ՝ ներքին գործերի մարմինների ֆինանսական բաժիններ):

3. Աշխատողներին, ինչպես նաև աշխատողի կամ կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամներին կենսաթոշակների նշանակումն իրականացվում է ներքին գործերի մարմնի համապատասխան ֆինանսական ստորաբաժանման կողմից` հետևյալ փաստաթղթերի հիման վրա.

3.1. Երկարամյա ծառայության և հաշմանդամության համար կենսաթոշակների նշանակում.

Կենսաթոշակ նշանակելու համար ստաժի հաշվարկը` համաձայն սույն հրահանգի Հավելված 1-ի (այսուհետ` հաշվարկ).

Կենսաթոշակ նշանակելու (վճարումը վերսկսելու) դիմում՝ սույն հրահանգի Հավելված 2-ի (այսուհետ՝ դիմում) ձևով.

Դրամական վկայագիր;

հիվանդության վկայական - կենսաթոշակառուների համար, ովքեր հետազոտվել են ռազմաբժշկական հանձնաժողովի կողմից.

Ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժին՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ուղարկված բժշկական և վերականգնողական փորձագիտական ​​հանձնաժողովի եզրակացությունը (այսուհետ՝ MREC).

Կենսաթոշակ նշանակելու, միջնակարգ մասնագիտացված կամ բարձրագույն կրթություն ստանալու համար որպես ուսանող, աշխատանքային ստաժի արտոնյալ ստաժի հաշվարկման ժամկետները հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.

30 x 40 մմ չափերով թոշակառուի լուսանկար;

Քաղվածք զինվորական ծառայությունից կամ ծառայությունից ազատվելու հրամանից (կադրերի ցուցակներից բացառում).

Նպաստների իրավունքը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները (առկայության դեպքում).

3.2. Կերակրողին կորցնելու դեպքում կենսաթոշակների նշանակումը.

Հաշվարկ՝ մահացած (մահացած) աշխատողների ընտանիքի անդամների համար.

Հայտարարություն;

կերակրողի մահվան վկայականի պատճենը (տեղեկանք, որը պարունակում է տեղեկություններ մահվան արձանագրությունից) կամ մահվան փաստը հաստատող կամ կերակրողին մահացած ճանաչող դատարանի որոշման պատճենը.

Մահվան (ոչնչացման) պատճառով աշխատողին անձնակազմի ցուցակից բացառելու հրամանից քաղվածք՝ մահացած (մահացած) աշխատողների ընտանիքի անդամների համար.

Մասնագիտական ​​կարողությունների կորստի կամ մասնակի կորստի, հաշմանդամության կամ մահվան պատճառ դարձած վնասվածքի կամ հիվանդության պատճառահետևանքային կապ հաստատելու հարցի վերաբերյալ փորձագիտական ​​եզրակացության պատճենը Չեռնոբիլի ատոմակայանի աղետի, այլ ճառագայթային վթարների հետ. Չեռնոբիլի ատոմակայանի աղետի հետևանքների վերացման մասնակցի մահվան դեպք, այլ ռադիացիոն վթարներ.

դրամական վկայական՝ մահացած (մահացած) աշխատողների ընտանիքի անդամների համար.

Բելառուսի Հանրապետության քաղաքացու անձնագրի կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթի պատճենը.

Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած ընտանիքի անդամը, աշխատողը, կենսաթոշակառուն կախված է մահացած աշխատողից (թոշակառուից)՝ աշխատողի, թոշակառուի ընտանիքի հաշմանդամ անդամների համար.

բնակության վայրում կենսաթոշակ նշանակող և (կամ) վճարող մարմնի կողմից կենսաթոշակ չստանալու մասին տեղեկանք.

Մահացած (մահացած) աշխատողի (թոշակի անցած աշխատողի) բնակության և ընտանիքի կազմի վկայագիր.

3.3. ի լրումն սույն կետի 3.2 ենթակետում նշված փաստաթղթերի, աշխատողի, կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամներին կերակրողին կորցնելու դեպքում կենսաթոշակ նշանակելիս, որը նշված է Բելառուսի Հանրապետության օրենքի 30-րդ հոդվածի երրորդ մասում: Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի, Բելառուսի Հանրապետության քննչական կոմիտեի, արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական հետախուզության մարմինների մարմինների և ստորաբաժանումների կենսաթոշակային ապահովման մասին».

Ծննդյան վկայականի պատճենը` մահացած (մահացած) աշխատողի (թոշակի անցած աշխատողի) երեխաների համար.

Տեղեկանք, որ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած աշխատողի, կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամը ուսանող է (նշելով ուսումնական հաստատությանը, հետբուհական կրթության կրթական ծրագրեր իրականացնող կազմակերպությանը, այլ կազմակերպությանը, անհատ ձեռնարկատերին, ով. օրենքով սահմանված կարգով իրավունք է տրվում իրականացնել կրթական գործունեություն)՝ 18 տարեկանից բարձր ուսանողների համար.

MREC-ի եզրակացությունը ուղարկվել է ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժին՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար.

Բելառուսի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ծնողներից ալիմենտ չստանալը հաստատող փաստաթղթեր՝ խորթ որդիների և խորթ դուստրերի համար.

Ծնողների մահվան վկայականի պատճենը (տեղեկանք, որը պարունակում է տեղեկություններ մահվան արձանագրությունից) կամ դատարանի որոշման պատճենը, որը հաստատում է մահվան փաստը կամ ծնողներին մահացած հայտարարելու մասին՝ եղբայրների, քույրերի և թոռների համար.

Որդեգրման կամ խնամակալություն հաստատելու մասին դատարանի որոշման պատճենը` երեխաներ որդեգրած ընտանիքների համար.

Խնամակալություն (խնամակալություն) սահմանելու մասին տեղական գործադիր և վարչական մարմնի որոշման պատճենը` այն անձանց համար, որոնց նկատմամբ սահմանվել է խնամակալություն (խնամակալություն).

Ամուսնության վկայականի պատճենը (վկայական, որը պարունակում է տեղեկություններ ամուսնության ակտի արձանագրությունից)՝ մահացածի ամուսնու համար.

Քաղվածք (պատճեն) աշխատանքային գրառումներից կամ աշխատանք հաստատող այլ փաստաթղթերից՝ մահացած աշխատողի (թոշակառու) երեխաներին, եղբայրներին, քույրերին կամ թոռներին խնամող ամուսնու կամ ծնողներից մեկի կամ պապի, տատիկի, եղբոր կամ քրոջ համար. աշխատողների շրջանում) մինչև 8 տարեկան.

Մահացածի (մահացածի) հետ ընտանեկան հարաբերությունները հաստատող փաստաթղթեր՝ մահացածի (մահացածի) ընտանիքի հաշմանդամ անդամների համար.

Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են մահացած խորթ որդու կամ խորթ դստեր դաստիարակությունը կամ պահպանումը առնվազն 5 տարի՝ հանգուցյալի խորթ հոր, խորթ մոր համար:

4. Մահացած (մահացած) աշխատողների աշխատողներին և ընտանիքի անդամներին կենսաթոշակներ և նպաստներ նշանակելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստումը վստահված է ներքին գործերի մարմինների անձնակազմի բաժիններին, Բելառուսի Հանրապետության ՆԳՆ ներքին զորքերին, Բելառուսի Հանրապետության քննչական կոմիտե, Բելառուսի Հանրապետության պետական ​​վերահսկողական կոմիտեի ֆինանսական հետաքննության մարմիններ (այսուհետ՝ կադրային ստորաբաժանումներ) զինվորական ծառայության կամ ներքին գործերի մարմիններում ծառայության վերջին վայրում, Բելառուսի Հանրապետության Քննչական կոմիտե. և Բելառուսի Հանրապետության պետական ​​վերահսկողական կոմիտեի (այսուհետ՝ ծառայություն) ֆինանսական հետախուզության մարմինները՝ մինչև աշխատանքից ազատվելը։

5. Աշխատողին զինծառայությունից կամ ծառայությունից ազատելու (կադրերի ցուցակներից բացառելու) հրաման տալուց հետո կադրերի բաժինը տասն աշխատանքային օրվա ընթացքում կազմում է հաշվարկ, որը ծառայողի անձնական գործի և փաստաթղթերի հետ միասին. Սույն հրահանգի 3-րդ կետում նշված կենսաթոշակների և նպաստների նշանակման (վճարումը վերսկսելու) համար անհրաժեշտ է ներկայացվում ներքին գործերի մարմնի համապատասխան ֆինանսական ստորաբաժանում:

Հաշվարկի մեջ արտոնյալ պայմաններով հաշվարկված ծառայության յուրաքանչյուր գրառումից հետո նշվում է ծառայության ստաժի արտոնյալ վարկավորման հիմքը (Բելառուսի Հանրապետության կառավարության կարգավորող իրավական ակտեր, ակտիվի մաս կազմող զորամասերի և կազմավորումների ցուցակները. բանակ և այլ փաստաթղթեր):

Բելառուսի Հանրապետության «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի կենսաթոշակային ապահովման մասին» Բելառուսի Հանրապետության օրենքի 14-րդ հոդվածի առաջին մասի «բ» կետի համաձայն կենսաթոշակ նշանակելիս Քննչական կոմիտեն. Բելառուսի Հանրապետություն, արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական հետախուզության մարմինների մարմիններ և ստորաբաժանումներ» հաշվարկում Նախքան ծառայության ստաժը, ծառայության ստաժը նշվում է աշխատանքային գրքույկի և ծառայության ստաժը հաստատող այլ փաստաթղթերի հիման վրա:

| Բելառուսի Հանրապետության, արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական հետաքննության մարմինների մարմիններ և ստորաբաժանումներ» իրականացվում է աշխատողի անձնական գործի նյութերի համաձայն՝ հաշվի առնելով Բելառուսի Հանրապետության Նախագահի 2006 թվականի նոյեմբերի 13-ի հրամանագրի նորմերը։ Թիվ 666 «Կենսաթոշակների նպատակով ստաժի արտոնյալ հաշվարկի մասին» (Բելառուսի Հանրապետության իրավական ակտերի ազգային ռեգիստր, 2006 թ., թիվ 187, 1/8072) և ՀՀ Նախարարների խորհրդի որոշումը. Բելառուսի 1993 թվականի հուլիսի 5-ի թիվ 432 «Զինվորական սպաներին, զինվորականներին, հերթապահներին, սերժանտներին և վարպետներին, պայմանագրով զինվորական ծառայություն կատարող զինվորներին և նավաստիներին ծառայության ստաժը հաշվարկելու, կենսաթոշակներ և նպաստներ նշանակելու և վճարելու կարգի մասին, հրամանատար սպաներին. և Քննչական կոմիտեի, ներքին գործերի մարմինների, արտակարգ իրավիճակների մարմինների և ստորաբաժանումների, ֆինանսական հետախուզության մարմինների և նրանց ընտանիքների անդամների շարքերը» (Բելառուսի Հանրապետության կառավարության որոշումներ, 1994 թ., թիվ 12, հոդ. 213; Բելառուսի Հանրապետության իրավական ակտերի ազգային ռեգիստր, 1999 թ., թիվ 42, 5/866):

Աշխատանքային ստաժի, զինվորական ծառայության կամ ծառայության որոշակի ժամանակահատվածներ, որոնք ենթակա են վարկավորման ծառայության տարիների օրացուցային կամ արտոնյալ պայմաններով, պետք է հաստատվեն պետական ​​արխիվային հիմնարկների կամ այլ փաստաթղթերով տրամադրված տեղեկություններով:

7. Կենսաթոշակներ նշանակելու դիմումը և այլ փաստաթղթերը ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժնի աշխատակիցները գրանցում են կենսաթոշակային փաստաթղթերի հաշվառման գրքում՝ սույն հրահանգի հավելված 3-ին համապատասխան:

8. Ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժինը կենսաթոշակներ նշանակելու համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը ստանալուց հետո տասն աշխատանքային օրվա ընթացքում եզրակացություններ է կազմում կենսաթոշակների նշանակման վերաբերյալ (կախված նշանակված կենսաթոշակի տեսակից):

Եթե ​​աշխատողը առանց հիմնավոր պատճառի զինվորական ծառայությունից կամ ծառայությունից ազատվելու օրվանից (կադրերի ցուցակներից բացառելը) մեկամսյա ժամկետում ծանոթ չէ հաշվարկին, ապա կադրերի բաժինը ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժին է ներկայացնում տեղեկանք, որում նշվում է. որ անհնար է լրացնել հաշվարկը սույն Հրահանգով սահմանված կարգով:

Առանց աշխատողի գրավոր դիմումի կենսաթոշակ նշանակելու մասին համապատասխան եզրակացություն չի կազմվում։

9. Կենսաթոշակ նշանակելու մասին եզրակացությունը հաստատելուց հետո ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական ստորաբաժանումը կազմում է աշխատողի, աշխատողի ընտանիքի անդամների, կենսաթոշակառուի կենսաթոշակային գործը, որը հաշվառվում է կենսաթոշակային հաշվառման գրքույկում. ձևը` համաձայն սույն հրահանգի Հավելված 4-ի:

10. Սույն հրահանգի Հավելված 5-ի ձևով կենսաթոշակային վկայական տալու համար անձը, ում նշանակվում է կենսաթոշակ, ներկայացնում է պետական ​​մարմինների և այլ կազմակերպությունների կողմից իրականացվող վարչական ընթացակարգերի ցանկի 3.14-րդ կետի համաձայն` դիմումներով. քաղաքացիներ, որոնք հաստատվել են Բելառուսի Հանրապետության Նախագահի 2010 թվականի ապրիլի 26-ի թիվ 200 հրամանագրով «Պետական ​​մարմինների և այլ կազմակերպությունների կողմից քաղաքացիների դիմումների հիման վրա իրականացվող վարչական ընթացակարգերի մասին» (Բելառուսի Հանրապետության իրավական ակտերի ազգային ռեգիստր. , 2010 թ., թիվ 119, 1/11590), անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ և ձեր լուսանկարը՝ 30 x 40 մմ չափսի։

11. «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի կենսաթոշակային ապահովման մասին» Բելառուսի Հանրապետության օրենքի 15-րդ հոդվածի «դ» կետի համաձայն բարձրացնել ստաժի համար կենսաթոշակի չափը. Բելառուսի Հանրապետության քննչական կոմիտե, արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական մարմինների հետաքննության մարմիններ և բաժիններ» փաստաթղթերը ներկայացվում են ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժին, որը հաստատում է աշխատանքային ստաժը զինվորական ծառայությունից կամ ծառայությունից ազատվելու օրվանից մինչև այն օրը. ընդհանուր հիմունքներով ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեցող տարիքի լրանալը (այսուհետ՝ կենսաթոշակային տարիք), որը հաշվարկվում է Բելառուսի Հանրապետության 1992 թվականի ապրիլի 17-ի «Մի մասին» օրենքի 51-րդ հոդվածի համաձայն. Կենսաթոշակային ապահովում» (Vedamastsi Vyarkhonaga Saveta Respubliki Belarus, 1992, No. 17, Art. 275): Այս փաստաթղթերի պատճենները կցվում են կենսաթոշակային գործին:

12. Բարձրացնել կենսաթոշակները՝ համաձայն Բելառուսի Հանրապետության «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի, Բելառուսի Հանրապետության քննչական կոմիտեի, մարմինների և ստորաբաժանումների կենսաթոշակների մասին» ՀՀ օրենքի 45-րդ հոդվածի: արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական հետախուզության մարմինների համար» ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժին ներկայացվում են կենսաթոշակառուի նպաստի իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր։ Այս փաստաթղթերի պատճենները կցվում են կենսաթոշակային գործին:

13. Մահացած (զոհված) աշխատողների ընտանիքի անդամներին ամսական նպաստի նշանակումը Բելառուսի Հանրապետության օրենքի 361-րդ հոդվածի համաձայն «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի կենսաթոշակների մասին, քննչական. Բելառուսի Հանրապետության կոմիտեն, արտակարգ իրավիճակների և ֆինանսական հետախուզության մարմինները և ստորաբաժանումները» (այսուհետ՝ ամսական նպաստ) կազմվում է ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժնի կողմից՝ հանձնարարականի դիմումի հիման վրա (վերսկսվում է. ամսական նպաստի վճարում` սույն հրահանգի Հավելված 6-ին (այսուհետ` ամսական նպաստ նշանակելու դիմում) և ամսական նպաստներ նշանակելու և վճարելու կարգի մասին կանոնակարգով նախատեսված փաստաթղթերով. քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ, որոնք հաստատվել են Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2002 թվականի սեպտեմբերի 30-ի թիվ 1345 որոշմամբ (Բելառուսի Հանրապետության իրավական ակտերի ազգային ռեգիստր, 2002 թ., թիվ 112, 5/11223):

14. Ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժինը ամսական նպաստ նշանակելու դիմումի և անհրաժեշտ փաստաթղթերի հիման վրա կազմում է եզրակացություն ամսական նպաստ նշանակելու մասին:

15. Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 1993 թվականի հուլիսի 5-ի թիվ 432 որոշման 14-րդ և 15-րդ կետերի համաձայն միանվագ նպաստ ստանալու համար մահացած կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամները աշխատողներից ներկայացնում են հետևյալ փաստաթղթերը. ներքին գործերի մարմնի ֆինանսական բաժնին.

Միանվագ նպաստի վճարման դիմում.

Աշխատակիցներից կենսաթոշակառուի մահվան վկայականի պատճենը (տեղեկանք, որը պարունակում է տեղեկություններ մահվան գրանցման մասին) կամ մահվան փաստը հաստատող կամ աշխատողներից կենսաթոշակառուին մահացած ճանաչող դատարանի որոշման պատճենը.

Ամուսնության վկայականի պատճենը (տեղեկանք, որը պարունակում է տեղեկություններ ամուսնության ակտի արձանագրությունից)՝ մահացած աշխատողի կենսաթոշակառուի ամուսնու համար.

Բելառուսի Հանրապետության քաղաքացու անձնագրի կամ միանվագ նպաստի համար դիմած քաղաքացու անձը հաստատող այլ փաստաթղթի պատճենը.

Մահացած աշխատողի կենսաթոշակառուի բնակության և ընտանիքի կազմի մասին տեղեկանք.

Միանվագ նպաստ ստանալու համար դիմած քաղաքացու հաշմանդամությունը հաստատելու մասին ՄՌԿ եզրակացության պատճենը` մահացած կենսաթոշակառուի ծնողների համար կենսաթոշակային տարիքը չհասած աշխատողներից:

16. Աշխատակիցներից մահացած կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամներին միանվագ նպաստ վճարելիս եզրակացություն է կազմվում միանվագ նպաստի վճարման վերաբերյալ:

17. Կենսաթոշակների եւ նպաստների ճիշտ վճարումն ապահովելու նպատակով ներքին գործերի մարմինների ֆինանսական ստորաբաժանումները.

Աշխատակիցներից կենսաթոշակառուներին, ինչպես նաև աշխատողի, կենսաթոշակառուի ընտանիքի անդամներին բացատրել փաստաթղթերի ներկայացման կարգն ու ժամկետները, կենսաթոշակների և նպաստների վճարման դադարեցման դեպքերը, ինչպես նաև կենսաթոշակ և նպաստ ստանալու իրավունքը որոշող այլ հանգամանքներ.

Իրականացնել կենսաթոշակների և նպաստների վճարման համար ստացված փաստաթղթերի, ինչպես նաև դրանցում պարունակվող տեղեկատվության իրավական գնահատում.

Լրացուցիչ հարցումներ ուղարկել համապատասխան պետական ​​մարմիններին և այլ կազմակերպություններին, որոնք ունեն անհրաժեշտ տեղեկատվություն կենսաթոշակների և նպաստների ճիշտ վճարման համար։

Այս ժամանակահատվածը կավելանա ամեն տարի, մինչև 2025 թվականը հասնի 15 տարվա։

• Գործատուի կողմից հաշվում փոխանցված միջոցներից փոխարկված միավորների նվազագույն քանակը պետք է լինի 13,8: Մինչև 2025 թվականը այս ցուցանիշը տարեկան պետք է ավելանա 2,4-ով՝ հասնելով 30-ի։
Ներքին գործերի նախարարությունում փորձ ունեցող անձինք ապահովագրական կենսաթոշակների մասին թիվ 400 դաշնային օրենքում սահմանվում են որպես անձանց կատեգորիա, որոնք հնարավորություն ունեն 55 տարուց ավելի վաղ տարիքային կենսաթոշակ ընդունելու կանանց և 60 տարեկանից՝ տղամարդկանց համար: Ներքին գործերի նախարարության թոշակի անցնելը` ըստ խառը ստաժի Թոշակի անցնելու և նպաստների հաշվարկման կարգը որոշվում է N 4468-1 օրենքի հիման վրա: Ինչպես ցանկացած քաղաքացի, ՆԳՆ նախկին աշխատակիցը կարող է շարունակել աշխատել և միաժամանակ ստանալ երկարամյա կենսաթոշակ։ Այս կառույցի աշխատողների համար կենսաթոշակը գոյանում է պետական ​​բյուջեից, իսկ քաղաքացիական անձանց համար՝ կենսաթոշակային հիմնադրամի միջոցներից։

Կենսաթոշակ խառը զինվորական ծառայության համար

Բելառուսի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարություն» հիման վրա՝ վկայական թիվ ... թվագրված .... Ուզում եմ մոդերատորի ուշադրությունը հրավիրել այս հաղորդագրության վրա, քանի որ. Ծանուցում է ուղարկվում...

Ուշադրություն

Դմիտրի Բելառուս, Մինսկ #8 Փետրվարի 26, 2008թ., 17:01 Բելառուսի Հանրապետության ՆԳՆ 25.04.2006թ. N 104 ՀՐԱՀԱՆՄԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՓՈՐՁԸ ԵՎ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ որոշումը. ԲԵԼԱՌՈՒՍԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐՔԻՆ ԳՈՐԾԵՐԻ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐՔԻՆ ԳՈՐԾԵՐԻ ԵՎ ՆԵՐՔԻՆ ԶՈՐՔԵՐԻ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄ15.

Ինֆո

Աշխատանքային ստաժը հաստատվում է աշխատանքային գրքույկի տվյալներով, իսկ դրա բացակայության դեպքում՝ կենսաթոշակ նշանակելիս աշխատանքային ստաժը հաստատելու համար սահմանված կարգով, իսկ որտեղ գրված է, որ աշխատանքային գրքույկները չեն լրացվում։

Ինչպե՞ս թոշակի անցնել ներքին գործերի նախարարությունից՝ խառը ստաժով.

Այս տեսակի կենսաթոշակի նշանակումը կատարվում է խիստ սահմանված կարգով, ինչը էապես տարբերվում է կենսաթոշակների այլ ձևերի ստացման կարգից։
Այնուամենայնիվ, կան բավականին լուրջ պատճառներ, որոնք կարող են կանխել դա։
Եվ միայն բոլոր պահանջների կատարումն ու առանձնահատկությունները հաշվի առնելով կարող են երաշխավորել, որ կենսաթոշակ ստանալու դիմումը կհաստատվի կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից։

Կարևոր

Եթե ​​ՆԳՆ աշխատակիցը կամ զինծառայողը տարբեր կազմակերպություններում աշխատանքային փորձ ունի, խառը ստաժի համար կենսաթոշակ ստանալու համար նա պետք է համապատասխանի հետևյալ չափանիշներին.

• նրա տարիքը պետք է լինի առնվազն 45 տարեկան.
• Աշխատանքային փորձի ընդհանուր տևողությունը պետք է լինի առնվազն 25 տարի;
• ՆԳՆ ծառայողի աշխատանքային ստաժը պետք է լինի առնվազն 12,5 տարի։

Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում սովորելու համար անցկացրած ժամանակը կարող է հաշվվել ՆԳՆ-ում ծառայության ստաժում, եթե ուսումնական գործընթացում զինվորական կոչում է ստացվել:

Խառը ծառայության կենսաթոշակ

Վերոնշյալ պաշտոններում նրանց աշխատանքային փորձն է՝ թռիչքային և թռիչքային փորձարկման անձնակազմ, օդային երթևեկության հսկողություն իրականացնող և դիսպետչերի վկայական ունեցող աշխատողներ, ինժեներատեխնիկական անձնակազմ, բորտուղեկցորդուհիներ, միջնակարգ դպրոցների, OPTU-ի, տեխնիկական և քոլեջների բժշկական և մանկավարժական աշխատողներ, ինչպես նաև. որպես արվեստագետներ և այլ աշխատողներ թատերական և ժամանցային հաստատությունների և խմբերի, որոնք կոչվում են աշխատանքային ստաժ:

Վերը թվարկված պաշտոններում նշված աշխատողների աշխատանքի ընդհանուր տևողությունը կազմում է նրանց աշխատանքային ստաժը:

Սակայն վերը թվարկված պաշտոններում նրանց աշխատանքը կարելի է անվանել նաև ստաժ՝ երկարամյա ծառայության համար թոշակ նշանակելու և վճարելու նպատակով։

Երկարատև ծառայությունը ներառում է նաև քաղաքացիների զինվորական ծառայությունը Բելառուսի Հանրապետության զինված ուժերում, ծառայությունը ներքին գործերի նախարարության և Պետական ​​անվտանգության կոմիտեի մարմիններում:

ՆԳՆ խառը փորձ ունեցող աշխատակցի կենսաթոշակ

Այս դեպքում հաշվարկը հաշվի է առնում ընդհանուր աշխատանքային փորձը, որը պետք է լինի առնվազն 25 տարի:
Այդ տարիները ներառում են զինվորական ծառայության ժամկետը, որը չի կարող պակաս լինել տասներկու տարուց վեց ամսից։

Կին զինվորականների համար նրանց ստաժը ներառում է այն ժամանակահատվածը, որը նրանք գտնվել են ծննդաբերության արձակուրդում, եթե նրանք ստացել են զինծառայության ընթացքում:

Զինվորական վարժարանում նրանց ուսումնառության ժամկետը ներառված չէ զինծառայողների ստաժի մեջ։

Խառը ծառայության համար կենսաթոշակների հաշվարկն իրականացվում է թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի համաձայն:

Խառը կենսաթոշակ նշանակելու նախապայման է 45 տարին լրանալը։ Տարիքային շեմը կարող է կրճատվել այն դեպքում, երբ զինծառայողը ստիպված է լինում թողնել ծառայությունը հիվանդության, կրճատման կամ վերակազմակերպման պատճառով:

Ցավոք, էջը բացակայում է

Դրա համար կարող են դիմել՝ քրեակատարողական հիմնարկների աշխատակիցներ.

• հրշեջ ծառայության աշխատակիցներ;
• կազմակերպությունների աշխատակիցներ, որոնց գործունեությունն ուղղված է թմրամիջոցների ապօրինի շրջանառության դեմ պայքարին.
• Պաշտպանության նախարարության աշխատակիցներ;
• ոստիկան.

Պահանջվող փաստաթղթեր Խառը ստաժով կենսաթոշակի անցնելու փաստաթղթեր.

• Սահմանված ձևի հայտարարություն.
• Անձը հաստատող փաստաթուղթ.
• Սոցիալական ապահովության վկայական.
• Աշխատավարձի վկայագիր հինգ տարվա համար.
• Զինվորական ծառայության տեւողության վկայական.
• Կենսաթոշակ ստանալու եղանակը նշող դիմում.

Փաստաթղթերի փաթեթը ներկայացնելուց հետո սկսվում է տրամադրված տվյալների ստուգումը։ Դրա արդյունքների հիման վրա որոշում է կայացվում կենսաթոշակային ապահովման այս կամ այն ​​տեսակի նշանակման մասին։

Մուտք գործեք կայք

Այս հարցը կարգավորվում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքը թիվ 4468;
• Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքը թիվ 166;
• Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքը թիվ 247;
• Կառավարության և Նախարարների խորհրդի N 941 և 1237 որոշումները.
• Առանձին նախարարությունների և գերատեսչությունների ակտեր.

Նախարարության կառուցվածքում աշխատում են մեծ թվով մարդիկ, որոնք կարելի է բաժանել երկու անհավասար մասերի.

• քաղաքացիական աշխատողներ, որոնք չունեն զինվորական կոչումներ կամ պաշտոններ.
• զինվորական կոչում ունեցող զինծառայողներ.

Նրանք ենթակա են կենսաթոշակային օրենքի նույն դրույթներին, ինչ քաղաքացիների մեծ մասը:

Սա վերաբերում է նաև կենսաթոշակային տարիքին:
Այսպիսով, զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի և Պետական ​​անվտանգության կոմիտեի ծառայության ստաժը վերը նշված մարմիններում զինվորական և այլ ծառայության ընդհանուր տեւողությունն է (տարիներով, ամիսներով, օրերով): գումարած ծառայության անհատական ​​ժամկետները՝ հաշվի առնելով օրենսդրությամբ նախատեսված համապատասխան արտոնյալ պայմանները: Արվեստի համաձայն. «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի կենսաթոշակների մասին» Բելառուսի Հանրապետության օրենքի 18-րդ հոդվածը, սպաների, երաշխավոր սպաների ստաժի համար կենսաթոշակ նշանակելու ստաժի հաշվարկման կարգը. Միջնորդներ և զինվորականներ, որոնք ծառայում են պայմանագրով, ներքին գործերի մարմինների հրամանատար և շարքային անձնակազմ, որոնք որոշվել են Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 1993 թվականի հուլիսի 5-ի որոշմամբ:

Բելառուսի Հանրապետության իրավական ակտերի ազգային ռեգիստր, 2003 թ., N 127, 2/993. Սույն օրենքով նախատեսված հիմքերով կենսաթոշակ նշանակելու իրավունք է տրվում նաև զինվորական անձնակազմին, հրամանատարական և զորակոչային անձնակազմին և նրանց ընտանիքների անդամներին: Միաժամանակ, հանրապետության աշխատողների աշխատավարձի հետ հավասար հիմունքներով հաշվի են առնվում զինվորական անձնակազմի, հրամանատարների և շարքայինների բոլոր տեսակի դրամական հավելավճարները:

Եթե ​​աշխատողն աշխատում է աշխատանքային պայմանագրի, աշխատանքային պայմանագրի կամ տարբեր տեսակի գործատուների հետ պայմանագրի հիման վրա, ապա նրա ստաժը զարգանում է: Կոլտնտեսությունում անդամության հիմունքներով աշխատելով՝ բանվորը զարգացնում է նաև ստաժը։

Բելառուսի Հանրապետության «Կենսաթոշակների մասին» օրենքի «Երկարամյա ծառայության կենսաթոշակներ» 5-րդ բաժնի համաձայն՝ ավիացիոն աշխատողների և թռիչքային փորձարկման անձնակազմի որոշ կատեգորիաներ, բժշկական և մանկավարժական աշխատողների որոշակի կատեգորիաներ, ինչպես նաև թատերական արտիստների որոշակի կատեգորիաներ. և մյուսներն ունեն այս տեսակի կենսաթոշակի իրավունք.թատերական և զվարճանքի հաստատություններ և խմբեր. Աշխատողների այս բոլոր կատեգորիաները աշխատում են աշխատանքային պայմանագրի, համաձայնագրի կամ պայմանագրի հիման վրա: Վերոնշյալ պաշտոններում նրանց աշխատանքային փորձն է՝ թռիչքային և թռիչքային փորձարկման անձնակազմ, օդային երթևեկության հսկողություն իրականացնող և դիսպետչերի վկայական ունեցող աշխատողներ, ինժեներատեխնիկական անձնակազմ, բորտուղեկցորդուհիներ, միջնակարգ դպրոցների, OPTU-ի, տեխնիկական և քոլեջների բժշկական և մանկավարժական աշխատողներ, ինչպես նաև. որպես արվեստագետներ և այլ աշխատողներ թատերական և ժամանցային հաստատությունների և խմբերի, որոնք կոչվում են աշխատանքային ստաժ: Վերը թվարկված պաշտոններում նշված աշխատողների աշխատանքի ընդհանուր տևողությունը կազմում է նրանց աշխատանքային ստաժը: Սակայն վերը թվարկված պաշտոններում նրանց աշխատանքը կարելի է անվանել նաև ստաժ՝ երկարամյա ծառայության համար թոշակ նշանակելու և վճարելու նպատակով։

Ծառայության տևողությունը կոչվում էև քաղաքացիների զինվորական ծառայությունը Բելառուսի Հանրապետության զինված ուժերում, ծառայությունը ներքին գործերի նախարարության և պետական ​​անվտանգության կոմիտեի մարմիններում: Նման ծառայության ընդհանուր տեւողությունը կազմում է զինվորականների, շարքայինների եւ ներքին գործերի մարմինների եւ Պետական ​​անվտանգության կոմիտեի ծառայության ղեկավարների ստաժը։

Նշված անձանց շրջանում նման ստաժի առկայությունը անհրաժեշտ պայմաններից մեկն է ստաժի համար կենսաթոշակի սուբյեկտիվ իրավունքի առաջացման համար՝ համաձայն «Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակային ապահովման մասին» Բելառուսի Հանրապետության օրենքի, եւ ներքին գործերի մարմինների շարքային անձնակազմը»։

Բուն զինծառայությունը, ինչպես նաև ներքին գործերի մարմիններում և Պետական ​​անվտանգության կոմիտեում ծառայությունը հաշվարկվում է օրացուցային կարգով՝ օր առ օր, ամիս առ ամիս, տարեցտարի։ Այնուամենայնիվ, հաշվի առնելով զինվորական ծառայության բնույթն ու բարդությունը, ծառայությունը ներքին գործերի մարմիններում և Պետական ​​անվտանգության կոմիտեում (հեռավոր շրջաններ, ռազմածովային ուժեր, այդ թվում՝ միջուկային, ռազմաօդային ուժեր, այդ թվում՝ ռեակտիվ ավիացիա, ծառայություն գործող բանակում), նշված օրենքը. նախատեսում է արտոնյալ հաշվարկային ստաժ. Այսպիսով, հեռավոր շրջաններում ծառայության մեկ ամիսը հաշվվում է մեկուկես, իսկ տարին՝ մեկուկես։ Ռեակտիվ ավիացիայում ծառայությունը հաշվարկվում է որպես երկու ամիս, տարին երկու: Ծառայությունը գործող բանակում՝ երեքից մեկ ամիս, երեքից՝ տարին։ Այսպիսով, զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի և Պետական ​​անվտանգության կոմիտեի ծառայության ստաժը վերը նշված մարմիններում զինվորական և այլ ծառայության ընդհանուր տեւողությունն է (տարիներով, ամիսներով, օրերով): գումարած ծառայության անհատական ​​ժամկետները՝ հաշվի առնելով օրենսդրությամբ նախատեսված համապատասխան արտոնյալ պայմանները:

Արվեստի համաձայն. «Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմի կենսաթոշակների մասին» Բելառուսի Հանրապետության օրենքի 18-րդ հոդվածը, սպաների, երաշխավոր սպաների ստաժի համար կենսաթոշակ նշանակելու ստաժի հաշվարկման կարգը. Միջնորդներն ու զինվորականները, որոնք ծառայում են պայմանագրով, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և շարքային անձնակազմ, որոնք որոշվել են Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 1993 թվականի հուլիսի 5-ի թիվ 432 որոշմամբ «Տևողությունը հաշվարկելու կարգի մասին». Ծառայություն, կենսաթոշակներ և նպաստներ նշանակել և վճարել պայմանագրով ծառայող սպաներին, պայմանագրային զինծառայողներին և զինվորականներին, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարներին, արտակարգ իրավիճակների վարչության մարմիններին, ֆինանսական հետախուզության մարմիններին և նրանց ընտանիքներին»՝ համաձայն. հետևյալը.

ա) կենսաթոշակային ծառայության ստաժը ներառում է ակտիվ զինվորական ծառայություն, ծառայության ներքին գործերի մարմիններում հրամանատարական և շարքային պաշտոններում, ծառայությունը պարտիզանական ջոկատներում և կազմավորումներում, քաղաքացիական նախարարություններում, գերատեսչություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում աշխատելու ժամանակը. ակտիվ զինվորական ծառայության մեջ կամ ներքին գործերի մարմինների կադրերում՝ գերության մեջ անցկացրած ժամանակը, եթե գերությունը կամավոր չի եղել, և զինծառայողը գերության մեջ հանցանք չի գործել հայրենիքի դեմ՝ կալանքի տակ գտնվելու և ծառայելու ժամանակը. զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի մարմինների հրամանատարական և սովորական անձնակազմի պատիժները, որոնք անհիմն կերպով ներգրավված են քրեական պատասխանատվության մեջ կամ բռնադատվել և հետագայում վերականգնվել.

բ) ծառայության ժամկետները հատուկ հանգամանքներում (մարտական ​​գործողությունների ժամանակ և այլ ծայրահեղ իրավիճակներում, թռիչքային աշխատանքի ժամանակ, սուզանավերի վրա, ճառագայթման բարձրացման պայմաններում, օդադեսանտային զորքերում, հեռավոր վայրերում և անբարենպաստ պայմաններով տարածքներում, հատուկ հանձնարարություններ կատարելիս և այլն. .) հաշվառվում են աշխատանքային ստաժում՝ համապատասխան արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակ նշանակելու նպատակով: Այս դեպքում, մինչև սույն օրենքի ուժի մեջ մտնելը հատուկ հանգամանքներում ծառայության ժամկետները հաշվվում են նախկին ԽՍՀՄ օրենսդրությամբ սահմանված համապատասխան արտոնյալ պայմաններով աշխատանքային ստաժի մեջ.

գ) Բելառուսի Հանրապետության զինվորական կազմավորումներում և ներքին գործերի մարմիններում ծառայության հետ մեկտեղ հաշվվում է նաև նախկին ԽՍՀՄ և Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունների զինվորական կազմավորումներում և ներքին գործերի մարմիններում ծառայությունը (այդ թվում՝ համապատասխան արտոնյալ պայմաններով). կենսաթոշակների նպատակով ստաժը.

դ) Բելառուսի Հանրապետության սահմաններից դուրս Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունների տարածքում ծառայած զինվորական անձնակազմի համապատասխան կատեգորիաներին կենսաթոշակներ նշանակելու համար ստաժը հաշվարկելիս՝ ծառայության ստաժը հաշվելու համար արտոնյալ պայմաններին զուգահեռ. Բելառուսի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կենսաթոշակները, արտոնյալ պայմանները կիրառվում են նաև՝ հաշվելով արտերկրում նրանց ծառայության երկարությունը հեռավոր, բարձր լեռնային շրջաններում անբարենպաստ.
կլիմայական պայմանները, որոնք սահմանված են այն պետությունների օրենսդրությամբ, որոնց տարածքում նրանք ծառայել են.

ե) կենսաթոշակների գծով ստաժը, որը հաշվարկվում է նախկինում գործող օրենսդրության համաձայն, սույն օրենքն ուժի մեջ մտնելու և հետագայում կենսաթոշակային վճարումները վերսկսելու պահից ենթակա չէ վերահաշվարկի նվազման:

4 Փոփոխություններով և լրացումներով 18.01.1994թ., թիվ 21; 1994 թվականի ապրիլի 22-ի թիվ 271; 10.08.1994 թիվ 4; 1994 թվականի հոկտեմբերի 26-ի թիվ 140; 1995 թվականի փետրվարի 24-ի թիվ 102; փետրվարի 28, 1996 թիվ 154; 1997 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 79; թվագրված 09/05/1997 թիվ 1180; մայիսի 20-ի թիվ 731, 1999 թ. նոյեմբերի 12, 1999 թիվ 1776; հուլիսի 25, 2000 թիվ 1124; օգոստոսի 11-ի թիվ 1252 2000թ.

Նամը, որպես քննիչ, վերացրել է Չեռնոբիլի վթարը և մասնակցել Բաքվում անցկացվող հատուկ գործողությանը։ Բայց 19 տարվա ծառայությունից հետո ստիպված է եղել հրաժարական տալ։ Նախորդ տարի նա սկսեց դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար, և պարզվեց, որ նրա 19 տարին ներառված չէ ապահովագրության ժամկետի մեջ, ինչը նշանակում է, որ նա կարող է հույս դնել միայն 90 ռուբլի սոցիալական կենսաթոշակի վրա: Եվ նույնիսկ 65 տարեկանում:

Աշխատանքի նախարարությունն այն ժամանակ ուղղակի թոթվեց՝ նման օրենսդրություն, ոչինչ անել չի կարելի։ Ինչպես, վաղուց գոյություն ուներ ապահովագրական փորձ հասկացությունը. սա աշխատանքի այն շրջանն է, երբ դու կամ քո փոխարեն վճարում էիր ապահովագրավճարներ: Եվ դրա արժեքից է կախված՝ մարդն աշխատանքային, թե սոցիալական կենսաթոշակ կստանա։ Այո, իրականում ապահովագրական փորձ հասկացությունը գոյություն ունի 2006 թվականից։ Բայց բառացիորեն վերջին մի քանի տարիների ընթացքում նա 5-ից դարձել է 15 տարի: Իսկ ըստ օրենքի՝ այն էլ ավելի կաճի՝ ամեն տարի 6 ամսով, ի վերջո, մինչև 2025 թվականը կլինի 20 տարի։

Միևնույն ժամանակ, ապահովագրության ժամկետը չի ներառում զինվորական ծառայությունը, ուսումը բուհերում և քոլեջներում, ինչպես նաև ասպիրանտուրա, դոկտորական և այլն, ծննդաբերության արձակուրդը, ծառայությունը ոստիկանությունում և այլ իրավապահ մարմիններում և այլն:

Այն բանից հետո, երբ բելառուսները սկսեցին թոշակի անցնել նոր օրենսդրության համաձայն, կային նաև այնպիսիք, ովքեր ընկան, այսպես կոչված, «ապահովագրության ժամանակաշրջանի ծուղակը», մարդիկ, որոնց ընդհանուր աշխատանքային ստաժը թույլ էր տալիս թոշակի անցնել և համապատասխանել դրան, բայց նրանք ապահովագրական փորձ չունեին: բավական.

-Դու ամբողջ կյանքդ ապրել ես այն զգացումով, որ քեզ պետք է 5 տարվա ապահովագրական փորձ, և հանկարծ քեզ պետք է 16: Եվ հաճախ անիրատեսական է այդ տարբերությունը մշակելը- ասում են «Բելառուսի Հելսինկյան կոմիտե» հասարակական միավորման իրավապաշտպանները։

Ահա թե ինչ է պատահել Իվան Նիկոլաևիչին, ով 19 տարվա ՆԳՆ-ում ծառայելուց հետո թողել է հիվանդ ծնողներին խնամելու համար։ Նա ուներ շուրջ 10 տարվա ապահովագրական ստաժ՝ առանց ՆԳՆ-ում ծառայության։ Սա բավարար չէր նույնիսկ նվազագույն ծերության թոշակ ստանալու համար։ Սա նշանակում է, որ նա կարող էր ստանալ միայն 90 ռուբլու չափով սոցիալական կենսաթոշակ, այնուհետև հինգ տարի անց:

Աշխատանքի նախարարության տվյալներով՝ ժամկետի երկարաձգման ժամանակ նմանատիպ իրավիճակում է հայտնվել ավելի քան 1000 մարդ, որոնց թիվը տարեցտարի աճում է։

Իրավապաշտպանները ձեռնամուխ են եղել ապահովագրական փորձի ծուղակի խնդրին։ Նրանք դիմել են Սահմանադրական դատարան, աշխատանքի նախարարություն և խորհրդարան։

- Մենք առաջարկել ենք ներդնել անցումային շրջան՝ «առաջին նպատակային օգնություն» նրանց համար, ովքեր հայտնվել են նմանատիպ ծուղակում։ Ընդ որում, նշանակել համամասնական կենսաթոշակ, եթե անգամ ապահովագրության ժամկետն ամբողջությամբ չի սպառվել.- նշում են Բելառուսի Հելսինկյան կոմիտեի իրավապաշտպանները։

Սահմանադրական դատարանը նշել է, որ նոր օրենսդրությանն անցնելիս «քաղաքացիների օրինական ակնկալիքները պետք է հնարավորինս արդարացվեն, այդ թվում՝ սահմանելով ողջամիտ անցումային շրջան՝ քաղաքացիներին օրենսդրական նորմերի փոփոխված պահանջներին համապատասխանելու իրական հնարավորություն տալու միջոցով»։ Սահմանադրական դատարանը հավելեց նաև, որ անհրաժեշտ է նախատեսել ծառայության ստաժում պետության և հասարակության համար սոցիալապես նշանակալի գործունեության ճշգրտում և ընդգրկում։

Արդյունքում օրենսդրությունը վերանայվել է։ Իսկ երեկվանից ուժի մեջ է մտել նախագահի 2017 թվականի հունիսի 29-ի թիվ 233 «Որոշակի կատեգորիաների քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» նոր հրամանագիրը։

- Այո, Իվան Նիկոլաեւիչը կլինի այն քչերից մեկը, ով կկարողանա ոչ թե սոցիալական, այլ աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալ։ Մենք արդեն ուղարկել ենք փաստաթղթեր գրանցման համար,- ասում է Լիդայի մարզային գործկոմի աշխատանքի բաժնի ղեկավար Անդրեյ Միմիշը։ - Նրա և զինվորական կենսաթոշակ չանցած բոլոր զինծառայողների ապահովագրական ժամկետը կրճատվել է մինչև 10 տարի։ Իսկ Իվան Նիկոլաևիչն արդեն մշակել է դա։

Ի՞նչ է փոխվել օրենքում.

- Նորարարությունները հետագայում մեղմացնում են որոշ խոցելի խմբերի վիճակը, բայց միևնույն ժամանակ ամբողջությամբ չեն լուծում ապահովագրական փորձի թակարդի խնդիրը,- բացատրել BHC-ում: Իրավապաշտպանները հատուկ աղյուսակ են կազմել՝ ցույց տալու, թե ինչ փոփոխություններ են տեղի ունեցել օրենսդրության մեջ և ինչն է մնացել նույնը։