Regeln für die Registrierung und Berechnung von Vorzugsrenten für Lehrer auf der Grundlage der Dienstzeit. Das Verfahren zur Zuweisung und Auszahlung von Renten an Beamte auf der Grundlage der Dienstzeit. Formalisierung der Berechnung der Dienstzeit für Renten.

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Es gibt eine Liste von Personen, die zugunsten des Staates tätig sind und Anspruch auf zusätzliche Rentenmöglichkeiten haben. Zu diesen Möglichkeiten gehört auch eine Dienstaltersrente. Das Bundesgesetz 166 stellt klar, wer zu bestimmten Personengruppen gehört, wie sie ihr Recht auf diese Art von Rückstellung ausüben können und unter welchen Bedingungen solche Privilegien gewährt werden.

Das Konzept der Dienstaltersrente impliziert eine besondere Form der staatlichen Unterstützung, die das Recht auf den Ruhestand gewährt, ohne das festgelegte Rentenalter abzuwarten. Die Betriebszugehörigkeit ist in bestimmten Branchen eine besondere Form der kontinuierlichen Berufserfahrung.

Die Dienstaltersrente wird folgenden Mitarbeitern zugeteilt:

Untergrund- und Bergarbeiter;
Beamte;
Rettungshelfer;
Luftfahrtarbeiter;
Bildungspersonal;
Arbeitnehmer in der medizinischen Industrie;
Mitarbeiter kreativer Berufe;
Mitarbeiter der See- oder Flussflotte;
Wehrpflichtige Bürger.

Jeder Beruf hat seine eigene Dienstzeit, nach der einem Bürger der Rentenstatus zuerkannt werden kann.

Unter welchen Bedingungen erfolgt die Ernennung?

Für die Gewährung einer Dienstaltersrente gibt es 3 Voraussetzungen:

Ein Mitarbeiter muss in einem bestimmten Produktionsbereich arbeiten.
Der zukünftige Rentner ist verpflichtet, die erforderliche Anzahl von Jahren zu arbeiten.
Ende des Arbeitsverhältnisses wegen Kündigung.

Auf eine Anmerkung! Der Grund für die Entlassung aus der Produktion kann die Ungültigkeit des Arbeitsvertrags, die Auflösung der Organisation, eine Verringerung der Zahl der Arbeitnehmer oder andere Gründe sein.

Jeder Berufstätige, der zur Kategorie der Sonderrentenantragsteller gehört, muss eine bestimmte Zeitspanne in einem bestimmten Beruf arbeiten, um eine wohlverdiente Rente zu erhalten.

Je nach Beruf beträgt die Berufserfahrung zwischen 15 und 25 Jahren.

Zum Beispiel Regierungsangestellte Die Mindestdienstzeit beträgt 15 Jahre, im Übrigen kommt es auf die Art der ausgeübten Position, das Geschlecht usw. an kann 30 Jahre erreichen.

Welche Regeln gelten für die Zuweisung und Anmeldung einer Rente?

Die Anmeldung des Ruhestands wegen Dienstalters erfolgt in mehreren Schritten:

Feststellung der Personen, die Anspruch auf eine Dienstaltersrente haben.
Den Arbeitnehmer selbst darüber informieren, dass er das Recht hat, sich eine wohlverdiente Ruhepause zu gönnen.
Vorbereitung der notwendigen Unterlagen für die Einreichung eines Zahlungsantrags.
Übermittlung der Unterlagen an die zuständigen Behörden der Altersvorsorge.

Das Gespräch mit dem Mitarbeiter, die Vorbereitung und die Übergabe der Dokumentation werden zunächst von Mitarbeitern der Personalabteilung des Unternehmens durchgeführt.

Wenn ein Bürger das Verfahren zur Registrierung von Rentenzahlungen selbstständig durchführt, sollte er das folgende Dokumentenpaket vorbereiten und bei der Gebietskörperschaft einreichen:

Antrag auf eine Dienstaltersrente.
Ziviles Personaldokument des Arbeitnehmers.
Informationen aus dem Arbeitsbuch.
Ein Auszug aus der Buchhaltung, aus dem Ihr Gehalt für das letzte Jahr hervorgeht.
Medizinische Dokumente zum Gesundheitszustand.
Sonstige von den Rentenbehörden geforderte Unterlagen.

Abhängig von der Art der Arbeitstätigkeit kann vom Arbeitnehmer die Vorlage zusätzlicher Bescheinigungen und Auszüge verlangt werden.

Für die Prüfung der Unterlagen stehen 10 Tage zur Verfügung.

Die Auszahlung beginnt mit dem ersten Tag des Monats, in dem der Anspruch auf eine Jubiläumsrente entstanden ist. Diese Art der staatlichen Unterstützung wird auf unbestimmte Zeit gewährt.

Wie er selbst eine Dienstaltersrente beantragen kann, kann sich ein Bürger bei der Personalabteilung seines Unternehmens informieren.

Ermittlung der Höhe der Rentenzahlungen

Die Höhe der Rentenzahlungen hängt direkt von der Art der ausgeübten Position und einer bestimmten Dienstzeit ab. Die Hauptfaktoren, die die Höhe der Dienstaltersrente beeinflussen:

Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsjahre;
durchschnittliches Einkommen des letzten Jahres;
ein besonderer Rentenkoeffizient, der sich auf die Erhöhung oder Verringerung der Zahlungen auswirkt;
zusätzliche Zulagen;
Indexierung der durchschnittlichen Rente unter Berücksichtigung des Inflationsprozesses;
Steuerabzüge von Rentenbeiträgen.

Alle diese Faktoren beeinflussen maßgeblich die Höhe der künftigen Rente. Anschließend wird die Rentenleistung in Abhängigkeit vom Beruf des Anspruchsberechtigten auf eine Dienstaltersrente berechnet.

Beamte

Für Personen, die im öffentlichen Dienst tätig sind, wird eine Rente in Höhe von 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts gezahlt. Um die Höhe der zukünftigen Unterstützung für diese Mitarbeiterkategorie zu berechnen, werden folgende Indikatoren herangezogen:

die Höhe der aufgelaufenen Dienstaltersleistungen;
durchschnittliches Gehalt pro Monat;
die Höhe der Grundrente bei Alter oder Invalidität;
Dienstalter.

Für Beamte muss die Dienstzeit 15 Jahre betragen.

Gleichzeitig gelten seit 2018 neue Regeln für die Anrechnung der Dienstzeit: Jedes Jahr werden 6 Monate zur Gesamtdienstzeit hinzugerechnet, bis die Anzahl der Jahre 20 beträgt Nach Ablauf der Dienstzeit werden auf 45 % des Gehalts weitere 3 % hinzugerechnet.

Beamtinnen gehen mit Vollendung des 56. Lebensjahres in den Ruhestand, Beamte mit 61 Jahren.

Bildungsarbeiter

Auch Personen in leitenden oder mittleren Führungspositionen im Bildungsbereich haben Anspruch auf eine vorzeitige Anerkennung als Rentner. In diesem Fall Langlebigkeit muss mindestens 25 Jahre alt sein.

Zur Berechnung der Höhe der Zahlungen wird das Einkommen des letzten Jahres berücksichtigt. Für den Lehrbereich wurde ein Rentenkoeffizient festgelegt, der sich auf die Höhe der Rückstellungen auswirkt.

Nach dem Leistungsanspruch muss die Lehrtätigkeit dort enden.

Medezinische Angestellte

Die Arbeit im medizinischen Bereich ist in ländliche und städtische Bereiche unterteilt. Im ersten Fall beträgt die Dienstzeit 25 Jahre, im zweiten 30 Jahre. Folgende Mitarbeiter haben Anspruch auf Leistungen:

Spezialisten für geburtshilfliche Praxis;
Ärzte verschiedener Fachrichtungen;
Krankenschwestern;
Laborassistenten;
Arbeitnehmer im Bereich der forensischen Medizin.

Bei der Berechnung der Rentenentschädigung für medizinisches Personal wird der individuelle Koeffizient eines bestimmten Facharztes berücksichtigt.

Militärangestellte

Um sich für den Ruhestand zu qualifizieren, müssen Militärangehörige 20 Dienstjahre nachweisen. Die Gesamtzahl der Arbeitsjahre sollte 25 Jahre betragen, wobei zu berücksichtigen ist, dass der Großteil der Zeit dem Dienst gewidmet wird.

Bei der Berechnung der Dienstaltersrente für Wehrdienstleistende werden Zulagen berücksichtigt. Zu den Mitarbeiterkategorien zählen Mitarbeiter des Innenministeriums, der Eisenbahntruppen oder des Grenzschutzes. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter von Rettungsdiensten und Geheimdiensten zusätzliche Zulagen. Für die Berechnung der Zulagen wurden individuelle Koeffizienten festgelegt.

Wichtig! Die staatliche Dienstaltersbeihilfe wird bei Erreichen des entsprechenden Alters zur Grundaltersrente hinzugerechnet und gemeinsam ausgezahlt.

So regelt das Bundesgesetz „Über die Rentenzahlungen für Dienstalterskräfte“ das Verfahren zur Gewährung von Unterstützungsmaßnahmen für die erwerbstätige Bevölkerung in bestimmten Berufen. Eine solche Unterstützung berechtigt dazu, vor dem für Rentner vorgesehenen Rentenalter in Rente zu gehen und zusätzliche Zuschläge zum Grundrentengehalt zu erhalten.

Die staatliche Rentenversicherung wird Bürgern aus dem Kreis , , zugewiesen, und auch die Liste der Positionen wird vom Präsidenten der Russischen Föderation erstellt.

Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation;
20 bzw. 25 Jahre Erfahrung (Frauen bzw. Männer);
Entlassung aus einer Position, die Anspruch auf eine Rente für langjährige Berufserfahrung begründet.

Seit Anfang 2017 gilt das Renteneintrittsalter für Beamte erhöht sich um 6 Monate pro Jahr, bis bis 2032 folgende Werte erreicht werden:

65 Jahre für Männer;
63 Jahre für Frauen.

Auch die Altersgrenze für Beamtenstellen wurde auf 65 Jahre angehoben.

Bedingungen für die Gewährung von Renten an Bürger, die Kosmonauten sind

Bürger der Russischen Föderation, denen der Titel eines Piloten-Kosmonauten der UdSSR oder eines Piloten-Kosmonauten der Russischen Föderation verliehen wurde, gehören zu denen, die besondere Verdienste um das Mutterland haben und Anspruch auf staatliche Rentenleistungen früher als allgemein festgelegt haben Zeitraum.

Eine der Voraussetzungen für die Gewährung einer Rente an Kosmonauten ist, dass sie über eine Rente verfügen Männer 10 Jahre alt, und für Frauen 7,5 Jahre Dienstzeit in der Einheit, die Flugtestaufgaben durchführt, wenn die Gesamterfahrung 25 bzw. 20 Jahre erreicht.

Wenn ein Kosmonaut aufgrund einer Verschlechterung seines Gesundheitszustands entlassen wird, die es ihm nicht mehr erlaubt, seine beruflichen Pflichten weiterhin zu erfüllen, beträgt die erforderliche Dienstzeit in der Flugabteilung beträgt 10 und 7,5 Jahre für Männer und Frauen mit einer Gesamtberufserfahrung von 20 bzw. 15 Jahren.

Bürger, die Kosmonauten sind, können das Recht darauf ausüben zwei Renten beziehen gleichzeitig:

Staat für Betriebszugehörigkeit;
Altersversicherungsrente (sofern Sie dazu berechtigt sind).

Rente des Flugtestpersonals

Bürger, die aufgrund ihrer Tätigkeit an Flugtests neuer Modelle der Luft-, Raumfahrt- und Landeausrüstung teilnehmen, haben das Recht, in den Ruhestand zu gehen nach 25 und 20 Jahren Arbeit in dieser Branche für Männer bzw. Frauen, jedoch mit der Bedingung, dass nicht weniger als 2/3 Erfahrung in einer Position beschäftigt ist, die einen Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand begründet.

Bei Entlassung wegen Verschlechterung der Gesundheit, kann die Altersversorgung nach der Dienstzeit zugeordnet werden:

Männer - 20 Jahre alt;
Frauen - 15 Jahre.

Bei der Festsetzung einer Rente für Personen aus dem Flugerprobungspersonal besteht die Anforderung direkt Teilnahme an Testflügen mindestens 2/3 der gesamten Berufserfahrung.

Höhe der Dienstaltersrente für verschiedene Kategorien

Die Höhe der staatlichen Rente eines Bundesangestellten richtet sich nach den Anforderungen des Artikels. 14 des Gesetzes Nr. 166 vom 15. Dezember 2001 und beträgt 45 % von seinem durchschnittlichen Monatsgehalt.

Für jedes Jahr im öffentlichen Dienst über 15 Jahre, erhöht sich die Rente um 3% durchschnittliches Monatsgehalt eines Arbeitnehmers.

Die Höhe der Soldatenrente für seine Dienstjahre hängt direkt ab von:

Dienstdauer;
Positionen und Titel;
die Höhe der Geldvergütung.

Bei der Festlegung der Höhe der Rente für langjährige Dienstzeit Kosmonauten und Flugtestpersonal Je nach allgemeiner Berufserfahrung, Flugstunden, Verweildauer unter besonderen Einsatzbedingungen bei Weltraum- oder Testflügen werden individuelle Anforderungen gestellt.

Verfahren und Bedingungen für die Zuweisung von Rentenleistungen

Auch die Dienstaltersrente von Bundesbeamten, Kosmonauten, Flugtestpersonal und Militärangehörigen kann einer Invalidenversicherungsrente zugerechnet werden.

Die russische Gesetzgebung erlaubt es Lehrern und anderen pädagogischen Fachkräften, nur auf der Grundlage einer 25-jährigen Lehrerfahrung vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.

Im Wesentlichen handelt es sich hierbei um dasselbe wie eine Arbeitserlaubnis, nur der Arbeitnehmer, dessen Arbeitstätigkeit unter bestimmten Voraussetzungen erfolgt, hat Anspruch darauf.

Gesetzlicher Rahmen und aktuelle Änderungen

Bildungskräfte haben die Möglichkeit, im Alter deutlich früher in den gesetzlichen Ruhestand zu treten als andere Bürgergruppen.

Dieses Recht wird durch die geltende russische Gesetzgebung bestimmt. Für diejenigen, die vor 2001 eine Rente bezogen haben, Die Basis war:

Die gesamte Lehrerfahrung des Mitarbeiters beträgt 25 Jahre und das Alter spielt dabei keine Rolle.

Die ersten Änderungen an Regulierungsdokumenten in Bezug auf Arbeit und Renten für Lehrer wurden im Jahr 2001 verabschiedet. Dann wurde erstmals die Dienstaltersrückstellung abgeschafft – sie wurden durch privilegierte Altersrentenzahlungen ersetzt. Der Staat behielt das Recht des Lehrers, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.

Auch im Jahr 2015 waren die Mitarbeiter im Bildungsbereich von Veränderungen betroffen. Das dem Lehrer zustehende Gehalt wird bei der Berechnung des gesamten Rentengehalts nicht berücksichtigt. Wie bei anderen Bevölkerungsgruppen des Landes können auch die Lehrerrenten beeinflusst werden nur Pensionskassen– je mehr, desto höher die Altersrente.

Im Februar 2016 wurden Änderungen an der bisher geltenden Gesetzgebung vorgenommen, wonach 25 Jahre Berufserfahrung nur die Jahre umfassen, die der Lehrer für seine Ausbildung aufgewendet hat, also die Zeit seines Studiums an höheren Bildungseinrichtungen in Russland. Gleichzeitig soll die pädagogische Arbeit sowohl vor Beginn des Studiums als auch nach dessen Abschluss erfolgen.

Wird bereits Dienstaltersrente gezahlt, ist der Anspruchsberechtigte zur Einstellung seiner Erwerbstätigkeit verpflichtet und verliert künftig seinen Anspruch auf Bildungsarbeit. Das Prinzip der Rentenberechnung hat sich nicht geändert.

Kategorien des Lehrpersonals

Seltsamerweise haben möglicherweise nicht alle Kategorien von Lehrkräften Anspruch auf eine Vorzugsrente. Die Liste der Berufe ist im Gesetz Nr. 173 vorgeschrieben.

Es enthält die folgenden Kategorien von Arbeitnehmern:

Neben der Liste der Berufe sieht das Gesetz auch vor Liste der Bildungseinrichtungen:

Schulen und Lyzeen;
Turnhallen mit vertieftem Fachstudium;
Kadettenkorps;
Marineschulen (Suworow und Nachimow);
Waisenhäuser;
Internate für minderjährige Kinder;
Sanatoriumsschulen;
Kindergärten und Kindertagesstätten;
Musik- und Ballettschulen;
Institutionen der Weiterbildung.

Bevor Sie also mit der Beantragung einer Vorzugsrente beginnen, sollten Sie auf Ihren Arbeitsort achten. Aufgrund Ihres Berufes können Sie als Leistungsempfänger gelten, aufgrund des Namens der Einrichtung jedoch nicht. Nur eine gründliche Prüfung der Einträge im Arbeitsbuch und deren Abgleich mit der Gesetzesliste kann vor einer solchen Situation schützen.

Fast jedes Jahr werden Ergänzungen und Änderungen des Gesetzes vorgenommen, das dauerhaft in Kraft ist. Die Bezeichnungen von Institutionen und Stellen werden geändert und ergänzt, zum Beispiel:

die bevorzugte Kategorie der Erzieher umfasst alle Arten dieser Position: Schullehrer, Hortlehrer, Kindergarten, Kindertagesstätte, Internat usw.;
die Stelle eines Musikarbeiters kann den modernen Titel Musiklehrer oder Musikklassenleiter tragen;
der Name Gymnasium umfasst auch Namen wie Schul-Lyzeum und Schul-Gymnasium;
Seit 2007 trägt das Internat für geistig behinderte Kinder auch einen zweiten Namen – Psychoneurologisches Kinderinternat.

Seit 2001 nicht nur Lehrer, sondern auch Lehrer der Zusatzausbildung, die gleichzeitig folgende Bedingungen haben:

Die Berufserfahrung zum 01.01.01 muss mindestens 16 Jahre und 8 Monate betragen. Darüber hinaus müssen alle Arbeitsjahre in der gesetzlich vorgeschriebenen Position und Institution verbracht worden sein;
die Tatsache der Tätigkeit im Zusatzbereich Bildung muss im Zeitraum vom 01.11.99 bis 31.12.2000 nachgewiesen werden.

Ausstiegsbedingungen

Ein Lehrbeauftragter kann nur dann eine Vorzugsrente beantragen, wenn während seines Berufslebens die gesetzlich festgelegten Voraussetzungen erfüllt waren:

Erstens sollte die Berufserfahrung im Bildungsbereich nicht weniger als 25 Jahre betragen.
Zweitens musste die Person all diese Jahre Vollzeit arbeiten und der Arbeitgeber musste Versicherungsbeiträge an die russische Pensionskasse zahlen. Die Zahlung der Versicherungsprämien gilt für beide Zeiträume der vorübergehenden Erwerbsfähigkeit.
Drittens beträgt die Dienstzeit für Frauen nicht mehr als eineinhalb Jahre. Wenn die Unterrichtspraxis jedoch vor September 2000 begann, wird dies alles in die Erfahrung einbezogen.

Arbeitsstunden

Bis zum 1. September 2000 wurde bei der Beantragung einer Vorzugsrente die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit nicht berücksichtigt.

Berücksichtigung der Studienbelastung ging nach diesem Datum. Nach dem Arbeitsrecht musste ein Arbeitnehmer, der eine bevorzugte Altersrente beantragte, 6 Stunden pro Woche arbeiten, also 240 Stunden pro Jahr.

Lehrkräfte, die in weiterführenden Berufsbildungseinrichtungen arbeiten, müssen 360 Stunden pro Jahr arbeiten. Dieser Arbeitsaufwand gilt jedoch nicht für Grundschullehrer und diejenigen, die im Bildungswesen tätig sind, und hat keinen Einfluss auf die Berechnung der Renten.

Bei der vorzeitigen Pensionierung berücksichtigte Zeiträume

Eine der Voraussetzungen für den Bezug einer Vorzugsrente ist die Gesamtdauer der Lehrerfahrung. Er muss mindestens 25 Jahre alt sein.

Nach aktueller Gesetzgebung Das Erlebnis beinhaltet folgende Betriebszeiten:

Aktivitätszeit, die einem ganzen Arbeitstag entspricht und durch Versicherungsbeiträge bestätigt wird;
vorübergehende Arbeitslosigkeit;
Zeitaufwand für den Jahresurlaub;
die Zeit des Studiums in Bildungseinrichtungen, wenn der Lehrer vor und nach der Ausbildung im Bildungsbereich tätig war und seine Position im Gesetz der Russischen Föderation vorgeschrieben ist.

Berechnungsverfahren

Die Berechnung der Vorzugsrente eines Lehrers erfolgt auf der Grundlage der vorgelegten Bescheinigung, aus der das Gehalt der Person hervorgeht.

In den letzten Jahren wurden Berechnungen auf Basis der Höhe des kapitalgedeckten Teils und des Versicherungsanteils durchgeführt. Dies ist auf den Übergang zu einem neuen Rentensystem zurückzuführen.

Im Einzelfall wird die Rente individuell berechnet, die Auszahlung darf jedoch nicht weniger als 40 % des durchschnittlichen Lehrerverdienstes betragen.

Verfahren zur Beschaffung und Liste der erforderlichen Dokumente

Um das Verfahren zur Erlangung einer Vorzugsrente einzuleiten, muss ein Lehrkraft vorbeikommen regionale Zweigstelle des Pensionsfonds der Russischen Föderation entweder dort, wo er gemeldet ist oder wo er tatsächlich wohnt, und reichen Sie in diesem Fall die entsprechenden Unterlagen ein. Darüber hinaus kann dies entweder durch persönliche Kontaktaufnahme mit dem Fonds oder durch die Entsendung eines Vertreters erfolgen, dessen Status durch eine rechtsgültig beglaubigte Vollmacht bestätigt wird. Neuerdings kann man auf den Besuch der Organisation ganz verzichten, sondern staatliche Dienste über das Internet auf dem gleichnamigen Portal nutzen.

Damit die Frage der Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen geklärt werden kann, ist der künftige Rentner zur Leistung an die Pensionskasse verpflichtet nächstes Dokumentenpaket:

Russischer Reisepass als Identitätsnachweis;
Arbeitsbuch eines Lehrpersonals, das die Aufzeichnungen gemäß der im Land geltenden Gesetzgebung widerspiegelt;
Militärausweis (für Männer, die eine Rente beantragen, ist das Dokument obligatorisch);
Geburtsurkunde des Kindes;
Antrag auf vorzeitige Leistungen in Form von Rentenzahlungen.

Dieses Paket ist Standard für alle Territorialbezirke Russlands. Sie müssen jedoch damit rechnen, dass Mitarbeiter der Kasse von Ihnen die Vorlage von Dokumenten und Bescheinigungen verlangen, die die Art Ihrer Arbeitstätigkeit verdeutlichen.

Der eingereichte Antrag und das beigefügte Dokumentenpaket werden auf der Grundlage der geltenden Gesetzgebung innerhalb von 10 Tagen berücksichtigt.

Somit hat jeder Lehrer oder Mitarbeiter der Weiterbildung die Möglichkeit, deutlich früher in den Ruhestand zu gehen, wenn er die gesetzlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfüllt. Für die meisten ist das vom Staat gegebene Recht wichtig. Am häufigsten gehen Lehrer im Alter von 40 bis 45 Jahren mit einer Vorzugsrente in den Ruhestand, aber nicht alle von ihnen sind bereit, ihren Lieblingsjob aufzugeben.

FAQ

Lehrerinnen beschäftigen oft die Frage: Sind Mutterschaftsurlaub und Elternzeit in der Lehrerfahrung enthalten?, die zur Festlegung des Zeitraums der Lehrtätigkeit erforderlich ist.

Für diesen Fall gibt es Absatz 21 der Erläuterungen des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 22. Mai 1996 „Über das Verfahren zur Anwendung der gemäß Artikel 12 erstellten Verzeichnisse von Produktion, Arbeit, Berufen, Positionen und Indikatoren“, 78 und 78.1 des Gesetzes der RSFSR „Über staatliche Renten in der RSFSR“ das Recht auf eine Altersrente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen und auf eine Rente für langjährige Dienstzeit“, genehmigt durch Beschluss des Arbeitsministeriums der Russische Föderation vom 22. Mai 1996 (Hrsg.) Nr. 29, wonach eine besondere Dienstzeit, die aufgrund besonderer Arbeitsbedingungen Anspruch auf eine Rente begründet, den Zeitraum einschließt, in dem sich Frauen im Mutterschaftsurlaub befinden, wenn dieser Urlaub vorliegt fand statt bis 06. Oktober 1992 , d.h. vor dem Inkrafttreten des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25. September 1992 Nr. 3543-1 „Über die Einführung von Änderungen und Ergänzungen zum Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation“. Der Zeitraum, den eine Frau in einem solchen Urlaub verbringt nach dem 06.10.1992 ist nicht mehr in der Lehrerfahrung enthalten.

Darüber hinaus heißt es in der Erläuterung des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 20.15.2005 Nr. 25 „Zu einigen Fragen, die sich vor den Gerichten bei der Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Ausübung des Rechts auf Arbeitsrenten durch Bürger stellten“ Bei der Beilegung von Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit der Nichteinbeziehung von Frauen in die Berufserfahrung in der Fachrichtung während des Mutterschaftsurlaubs mit vorzeitiger Gewährung einer Altersrente entstanden sind, wird festgestellt, dass bei Inanspruchnahme des angegebenen Zeitraums vor dem 06.10.1992 stattgefunden hat, ist die Einbeziehung in das Berufspraktikum in der Fachrichtung unabhängig vom Zeitpunkt der Rentenbeantragung und dem Zeitpunkt des Eintritts des Anspruchs auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente.

Die zweite Frage, die die Bürger beschäftigt, ist, ob die Studienzeit an Hochschulen und weiterführenden Bildungseinrichtungen in die Dauer der Lehrerfahrung eingerechnet wird. Auch in dieser Angelegenheit ist nicht alles so klar.

Es gibt eine Verordnung über das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit für die Gewährung von Renten für die Dienstzeit an Beschäftigte im Bildungs- und Gesundheitswesen, die durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 17. Dezember 1959 Nr. 1397 genehmigt wurde. Gemäß Absatz 2 von die genannte Verordnung, die Dienstzeit von Lehrern und anderen Erziehern Studienaufenthalte in pädagogischen Bildungseinrichtungen und Universitäten zählen zu den besonderen Berufserfahrungen , die Anspruch auf eine Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen begründen, wenn dieser unmittelbar eine Lehrtätigkeit vorausging und sich unmittelbar daran anschloss. Dieser Beschluss wurde auf dem Territorium der Russischen Föderation seit dem 1. Oktober 1993 aufgrund der Verabschiedung desselben RF-Gesetzes Nr. 3543-1 am 25. September 1992 nicht mehr angewendet. Anschließend wurde dieses Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit abgeschafft. Ab dem 1. Oktober 1993 wird die Studienzeit nicht mehr auf die Lehrerfahrung angerechnet.

Männliche Lehrer sind besorgt über die Frage Wird der Militärdienst in die Vorzugsdienstzeit einbezogen?, und hier lautet die Antwort wie folgt. Bis 1991 galten die Vorschriften über das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit für die Gewährung von Langzeitrenten an Bildungs- und Gesundheitspersonal, genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 17. Dezember 1959 Nr. Arbeit in der Fachrichtung Mit Ausnahme der Arbeit in Institutionen, Organisationen und Positionen, in denen die Arbeit Anspruch auf eine Rente für langjährige Dienstzeit begründet, wird der Dienst in den Streitkräften der UdSSR angerechnet. Diese Regelung wird seit Anfang 1991 nicht mehr angewendet.

Wie ist die Reihenfolge im Jahr 2019?

Im Zusammenhang mit der groß angelegten Rentenreform im Land werden ab 2019 die Anforderungen an die Dienstzeit des Lehrpersonals erhöht wird sich nicht ändern, aber nach dem Ende der Übergangszeit (2019-2023) kann ein Lehrer erst 5 Jahre nach Abschluss von 25 Berufsjahren Rentner werden.

Die neue Bedingung wird schrittweise eingeführt. Hat ein Lehrbeauftragter im Jahr 2019 25 Dienstjahre absolviert, so verschiebt sich der Anspruch auf eine Vorzugsrente bis 6 Monate ab dem Datum, an dem die Erfahrung genau 25 Jahre alt wurde. Im Jahr 2020 verzögert sich der Rentenanspruch um 18 Monate, im Jahr 2021 auf 3 Jahre, im Jahr 2022 - bis 4 Jahre und wird ab 2023 verschoben seit 5 Jahren.

Beispielsweise wird ein Schullehrer am 20. Mai 2019 genau 25 Jahre alt, da der Anspruch auf eine Rente erst am 20. November 2019 entsteht (+6 Monate).

Ein weiteres Beispiel: Eine Kindergärtnerin erreicht am 10. Januar 2020 25 Jahre Lehrerfahrung und somit entsteht der Anspruch auf eine Vorzugsrente am 10. Juli 2021 (+18 Monate).

Einige Besonderheiten bei der Berechnung einer Vorzugsrente für Lehrer werden im folgenden Video beschrieben:

Eine Dienstaltersrente ist unabhängig von der Grundlage ihrer Zuweisung eine Arbeitsrente. Ihre Höhe richtet sich ebenso wie die Höhe der Altersrente nach dem Arbeitsbeitrag und wird, wie bereits erwähnt, von der Dauer der jeweiligen Erwerbstätigkeit und der Art ihrer Bezahlung bestimmt. Dabei werden zur Ermittlung der Rentenhöhe die Dienstzeit (in der Regel in Jahren) und der Durchschnittsverdienst berechnet.

Die Praxis der Berechnung von Dienstaltersrenten unterscheidet sich in Russland nicht grundlegend von der in der Welt. Die Höhe der Rente wird nach dem Verdienst berechnet: Bei voller Dienstzeit fließt ein bestimmter Teil des Verdienstes in die Rente; für Dienstzeiten, die über die volle Rente hinausgehen, erhöht sich der Betrag auf bestimmte Grenzen. In anderen Ländern entspricht die Höhe der Dienstaltersrente in der Regel der Höhe der Altersrente; für einige Bürger ist sie höher (Renten für Berufssoldaten und einige andere Kategorien von Bürgern).

Die Höhe der Dienstaltersrente beträgt in der Regel 55 bis 75 % des Verdienstes. Entspricht die Dienstzeit der geforderten Dienstzeit, beträgt die Rentenhöhe 55 %. Für jedes über den geforderten Betrag hinausgehende volle Dienstjahr erhöht sich dieser Betrag um 1 %, höchstens jedoch auf 75 %.

Wie bereits erwähnt, können Renten für Flugarbeit und Flugtestpersonal für unvollständige Dienstzeit festgelegt werden. In solchen Fällen wird die Rente um 2 % des Verdienstes für jedes Jahr (einschließlich angebrochener Jahre) gekürzt, das für die volle Dienstzeit fehlt.

Für Arbeitnehmer, die im Untertage- und Tagebau tätig sind, wurde bei der Festsetzung der Rentenhöhe eine Ausnahme gemacht: Für alle rentenberechtigten Bürger beträgt die Höhe 75 % des Verdienstes.

Für Testpiloten der Klasse I wurde eine zusätzliche Regelung eingeführt: Ihre nach den allgemeinen Regeln berechnete Rente wird um 10 % erhöht, ihre Höhe darf jedoch in jedem Fall 75 % des Verdienstes nicht überschreiten. Die Mindest- und Höchstbeträge der Dienstaltersrente entsprechen denen der Altersrente. Bei über das erforderliche Maß hinausgehender Dienstzeit erhöhen sich diese Beträge in der gleichen Reihenfolge wie bei der Berechnung der Altersrente.

Die maximale Rente für Flugpersonal beträgt nicht drei, sondern dreieinhalb der maximalen Altersrente. Für Testpiloten der 1. Klasse ist die maximale Dienstaltersrente überhaupt nicht festgelegt.

Für Besatzungsmitglieder von Flugzeugen der Zivilluftfahrt wurde am 1. Mai 1999 eine besondere, erhöhte Höchstrente eingeführt (Artikel 56 des Luftverkehrsgesetzes der Russischen Föderation (in der Fassung vom 4. Dezember 2007) (in der Fassung, die im Dezember zusätzlich in Kraft getreten ist). 16, 2007) )). Er beträgt das 2,2-fache des durchschnittlichen Monatslohns im Land. Diese Höchstrente gilt für Flugbesatzungsmitglieder, auch für diejenigen, denen sie vor dem 1. Mai 1999 zugeteilt wurde.

Am 7. September 1999 genehmigte die Regierung der Russischen Föderation die Liste der Positionen von Flugbesatzungsmitgliedern von Zivilluftfahrtflugzeugen, deren Arbeit das Recht auf eine Erhöhung der Höchstrente für die Dienstzeit einräumt (dazu gehören Piloten, Navigatoren, On-) Bordingenieure, Bordmechaniker, Bordfunker verschiedener Titel) sowie die Regeln für die Berechnung der Dienstzeit und die Festlegung des Betrags der Erhöhung des Höchstbetrags der Rente für die Dienstzeit der Flugbesatzungsmitglieder von Flugzeuge der Zivilluftfahrt.

Gemäß den Regeln werden bei der Berechnung der Erhöhung des Höchstbetrags die Dienstzeit berücksichtigt, die nur direkt in Positionen als Besatzungsmitglied von Zivilluftfahrtflugzeugen erworben wurde (d. h. die Dienstzeit, die in Abhängigkeit von den geflogenen Stunden berechnet wird), und sonstige Arbeiten wird nicht berücksichtigt.

Die Höhe der Erhöhung des Höchstbetrags wird wie folgt bestimmt: die Differenz zwischen der Höhe der Rente (unter Berücksichtigung der Rentenerhöhung gemäß dem Gesetz) innerhalb von 2,2 des durchschnittlichen Monatseinkommens im Land und der Höhe der Rente in Höhe von 3,5 der Mindestaltersrente (einschließlich Zulagen und Ausgleichszahlungen) wird mit dem Verhältnis des durchschnittlichen monatlichen Betrags der Versicherungsprämien zum Zusatzsatz multipliziert, den die Pensionskasse der Russischen Föderation im Vorjahr tatsächlich erhalten hat Arbeitgeber – Organisationen, die die Arbeitskräfte von Flugbesatzungsmitgliedern beschäftigen, in Höhe der Mittel, die zur Finanzierung des Höchstbetrags der Renten der Rentner dieser Personen zu Beginn des Zahlungszeitraums erforderlich sind. Dieses Verhältnis wird vierteljährlich von der Pensionskasse der Russischen Föderation berechnet.

Für Bürger mit einer Dienstzeit von 20 Jahren (Volldienstzeit) beträgt die Rente 50 % des Einkommens (entsprechende Geldzulage); Für jedes volle Dienstjahr über 20 Jahre erhöht sich die Rente um 3 % des Verdienstes, höchstens jedoch bis zu 85 % des Verdienstes. Der Unterschied besteht darin, dass der Anfangsbetrag nicht 55, sondern 50 % des Verdienstes beträgt; Die Erhöhung für jedes volle Dienstjahr, das über den geforderten Betrag hinausgeht, beträgt nicht 1, sondern 3 % des Verdienstes und die maximale Rentenhöhe beträgt nicht 75, sondern 85 % des Verdienstes.

Oben wurde darauf hingewiesen, dass gemäß dem Gesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation bei Abwesenheit von 20 Dienstjahren der Anspruch auf eine Dienstaltersrente Bürgern gewährt wird, die über eine Gesamtarbeitserfahrung von 25 Kalenderjahren verfügen oder mehr, davon mindestens 12 Jahre und 6 Monate. stellt Militärdienst dar, Dienst in Organen für innere Angelegenheiten. Der Rentenbetrag für diese Bürger beträgt 50 % des Verdienstes plus ein Prozent des Verdienstes für jedes volle Dienstjahr über 25 Jahre.

Yuri, guten Abend!

Für eine Dienstaltersrente sind 25 Dienstjahre und die Grundlage für die Beendigung eines Dienstvertrages wichtig (Ziffer 3, Teil 1, Artikel 33 des Bundesgesetzes vom 27. Juli 2004 N 79-FZ (in der Fassung vom 28. Dezember). , 2017) „Über den Russischen Staatsbeamtenverband“.

Nach Beendigung Ihres Dienstverhältnisses haben Sie das Recht, sich mit einem Antrag auf Zuweisung einer Dienstaltersrente an die Gebietsabteilung der Pensionskasse zu wenden und nach allen Formalitäten mit dem Bezug dieser Rente zu beginnen.

Die folgenden Rechtsvorschriften gelten auch für Ihren Fall.

In Teil 2 der Kunst. 7 enthält die Antwort auf Ihre zweite Frage.

Artikel 7. Bedingungen für die Gewährung von Renten an Bundesbeamte

1. Landesbeamte, wenn sie über Erfahrungen im Landesbeamtendienst verfügen, deren Dauer und Zeitpunkt für die Gewährung einer Dienstaltersrente im betreffenden Jahr nach Maßgabe der Anlage zu diesem Bundesgesetz bestimmt wird Die Besetzung einer Stelle im Landesbeamtentum für mindestens 12 volle Monate hat Anspruch auf eine Dienstaltersrente bei Entlassung aus dem Landesbeamtendienst aus den in den Absätzen 1 - , - 9 des Teils 1 des Artikels genannten Gründen 33, Absätze 1, 8.2 und 8.3 von Teil 1 von Artikel 37, Absätze 2 - 4 von Teil 1 und Absätze 2 - 4 von Teil 2 von Artikel 39 Bundesgesetz vom 27. Juli 2004 N 79-FZ „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ (im Folgenden als Bundesgesetz „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ bezeichnet) (unter Berücksichtigung der in den Absätzen zwei und drei dieses Absatzes vorgesehenen Bestimmungen).
(in der Fassung der Bundesgesetze vom 05.04.2013 N 57-FZ, vom 23.05.2016 N 143-FZ)

Abs. 1 (ausgenommen Fälle des Ablaufs eines befristeten Dienstvertrags im Zusammenhang mit dem Ablauf der festgesetzten Amtszeit eines Bundesbeamten, der im Landesbeamtenamt eine Position in der Laufbahngruppe „Führungskraft“ oder „Assistent“ innehat) Berater)“) und 7 von Teil 1 von Artikel 33, Unterabsatz „b“ von Absatz 1 von Teil 1 von Artikel 37 und Absatz 4 von Teil 2 von Artikel 39 des Bundesgesetzes „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“. „, haben Anspruch auf eine Dienstaltersrente, wenn sie zum Zeitpunkt der Entlassung aus dem Amt Anspruch auf eine Versicherungsrente entsprechend dem Alter (Invalidität) gemäß Artikel 8 Teil 1 und - Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“ hatten ” und unmittelbar vor seiner Entlassung mindestens 12 volle Monate lang Positionen im öffentlichen öffentlichen Dienst des Bundes innehatte.
(geändert durch Bundesgesetze vom 21. Juli 2014 N 216-FZ, vom 23. Mai 2016 N 143-FZ)

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

Landesbeamte bei der Entlassung aus dem Landesbeamtentum aus den in Absatz 2 genannten Gründen (bei Ablauf eines befristeten Dienstvertrages aufgrund des Ablaufs der festgesetzten Amtszeit eines Landesbeamten, der besetzte eine Position im öffentlichen Dienst des Bundeslandes der Kategorien „Manager“ oder „Assistent (Berater)“) und 9 von Teil 1 von Artikel 33, Unterabsatz „a“ von Absatz 1, Absätze 8.2 und 8.3 von Teil 1 des Artikels 37, Absätze 2 - 4 von Teil 1 und Absätze 2 und 3 von Teil 2 von Artikel 39 des Bundesgesetzes „Über den Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation“, haben Anspruch auf eine Rente für langjährige Dienstzeit, wenn sie unmittelbar vor ihrer Entlassung Die Besetzung von Stellen im Landesbeamtentum erfolgt seit mindestens einem vollen Monat, wobei die Gesamtdauer der Besetzung dieser Stellen mindestens 12 volle Monate beträgt.
(geändert durch Bundesgesetz vom 5. April 2013 N 57-FZ)

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

ConsultantPlus: Hinweis.
Zur Wahrung des Anspruchs auf eine Dienstaltersrente für Personen, die diese vor dem 01.01.2017 erworben haben, siehe Bundesgesetz vom 23.05.2016 N 143-FZ.

1.1. Landesbeamte mit mindestens 25 Jahren Berufserfahrung im Landesbeamtentum und Entlassung aus dem Landesbeamtentum auf der Grundlage des Artikels 33 Absatz 3 Teil 1 des Bundesgesetzes „Über den Staatsbeamtendienst“. Russische Föderation“ haben vor Erwerb des Anspruchs auf eine Altersrente (Invaliditätsrente) Anspruch auf eine Dienstaltersrente, wenn sie unmittelbar vor ihrer Entlassung mindestens sieben Jahre lang Positionen im föderalen öffentlichen Dienst innehatten.
(Absatz 1.1 wurde durch das Bundesgesetz vom 03.05.2011 N 94-FZ eingeführt, geändert durch das Bundesgesetz vom 21.07.2014 N 216-FZ)

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

2. Die Dienstaltersrente wird zusätzlich zu der nach dem Bundesgesetz „Über die Versicherungsrenten“ zugewiesenen Alters-(Invaliden-)Versicherungsrente festgesetzt und gleichzeitig mit dieser gezahlt.
(geändert durch Bundesgesetz vom 21. Juli 2014 N 216-FZ)

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

Bundesgesetz vom 27. Juli 2004 N 79-FZ (in der Fassung vom 28. Dezember 2017) „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ Artikel 33. Allgemeine Gründe für die Beendigung eines Dienstvertrags, die Entlassung aus einer Position im öffentlichen Dienst und Entlassung aus dem öffentlichen Dienst

1. Die allgemeinen Gründe für die Beendigung eines Dienstvertrags, die Befreiung von einer zu besetzenden Beamtenstelle und die Entlassung aus dem öffentlichen Dienst sind:
1) Zustimmung der Vertragsparteien zum Dienstleistungsvertrag dieses Bundesgesetzes);
2) Ablauf des befristeten Dienstvertrags dieses Bundesgesetzes);
3) Beendigung eines Dienstvertrages auf Initiative eines Beamten dieses Bundesgesetzes);
4) Kündigung eines Dienstvertrags auf Initiative eines Vertreters des Arbeitgebers ((Artikel 29 dieses Bundesgesetzes);
8) Weigerung eines Beamten, aus gesundheitlichen Gründen gemäß einem ärztlichen Gutachten auf eine andere Position im öffentlichen Dienst versetzt zu werden, oder das Fehlen einer solchen Position in derselben Regierungsbehörde (Teil 2 und Artikel 28 dieses Bundesgesetzes) ;
9) Weigerung eines Beamten, gemeinsam mit einer Regierungsbehörde an einen anderen Ort versetzt zu werden;
10) Umstände, die außerhalb der Kontrolle der Vertragsparteien dieses Bundesgesetzes liegen);
11) Verstoß gegen die in diesem Bundesgesetz oder anderen Bundesgesetzen festgelegten zwingenden Regeln für den Abschluss eines Dienstvertrags, wenn dieser Verstoß die Möglichkeit der Besetzung einer Beamtenstelle dieses Bundesgesetzes ausschließt);
12) Entzug eines Beamten aus der Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation dieses Bundesgesetzes);
13) Nichteinhaltung von Beschränkungen und Nichterfüllung von Verpflichtungen, die in diesem Bundesgesetz und anderen Bundesgesetzen festgelegt sind;
14) Verstoß gegen Verbote im Zusammenhang mit dem öffentlichen Dienst gemäß Artikel 17 dieses Bundesgesetzes;
15) ist ungültig geworden. - Bundesgesetz vom 31. Dezember 2014 N 509-FZ.
(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

2. Die Beendigung eines Dienstvertrags, die Entlassung aus einer zu besetzenden Beamtenstelle und die Entlassung aus dem öffentlichen Dienst werden durch einen Rechtsakt einer staatlichen Stelle formalisiert.

Mit Erreichen des Alters, ab dem eine Altersrente gewährt wird, erhalten Sie diese zusätzlich.

Bundesgesetz vom 28. Dezember 2013 N 400-FZ (in der Fassung vom 28. Dezember 2017) „Über Versicherungsrenten“ Artikel 8. Bedingungen für die Gewährung einer Altersversicherungsrente

1. Männer, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, und Frauen, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, haben Anspruch auf eine Altersversicherungsrente.