Řešení rodinných konfliktů v psychologii. Metody řešení manželských konfliktů. "Myslím, že si myslí, že si myslím, že si myslí..."

Neztrať to. Přihlaste se k odběru a obdržíte odkaz na článek na svůj e-mail.

Konflikty v rodinách jsou dnes bohužel velmi aktuálním tématem. Ale pro mnoho lidí je rodina to nejcennější, co mají, což znamená, že se musí ze všech sil snažit ji zachovat a upevnit vztah co nejpevněji. Z tohoto důvodu jsme se rozhodli věnovat dnešní článek typickým rodinným konfliktům a způsobům jejich řešení.

Typické rodinné konflikty

Téměř v každé rodině tedy čas od času nastanou problematické situace kvůli protichůdným zájmům, motivům a potřebám. Tyto situace jsou ve skutečnosti konfliktní.

Rodinné konflikty mohou být různé, tzn. takové, kde manželé, děti, rodiče a děti, prarodiče, tety, strýcové a další příbuzní mohou vystupovat jako protichůdné strany. Nejčastější jsou však konflikty mezi manžely a konflikty mezi rodiči a dětmi – lze je nazvat typickými rodinnými konflikty. Pojďme se na každou z nich podívat blíže.

Rodinné konflikty: konflikty mezi manžely - příčiny a řešení

Ve většině případů dochází ke konfliktům mezi manželi, protože nejsou naplňovány jejich potřeby. Hlavní příčiny takových konfliktů jsou:

• Neslučitelnost manželů v psychosexuálních termínech
• Neuspokojená potřeba potvrzení osobní hodnoty a neúcta jednoho partnera k sebeúctě druhého
• Neuspokojená potřeba pozitivních emocí kvůli nedostatku pozornosti, porozumění, péče
• Tendence jednoho z partnerů uspokojovat výhradně své vlastní potřeby
• Neuspokojená potřeba vzájemného porozumění a vzájemné pomoci, pokud jde o otázky, jako je postoj k rodičům, výchova dětí, péče o domácnost atd.
• Různé touhy po trávení volného času a rozdíly v zálibách a zájmech

Kromě toho existují i ​​zvláštní faktory, které ovlivňují manželské vztahy – jsou to období krize. Předpokládá se, že existují pouze čtyři taková období.

První období je prvním rokem manželského života. Patří sem i přizpůsobování lidí sobě navzájem a tzv. evoluce citů, kdy se ze dvou jedinců stává jeden.

Druhé období je období, kdy se objevují děti. V této fázi dochází ke zhoršení možnosti kariérního a profesního růstu manželů, k omezení možností samostatné seberealizace, která nesouvisí s profesní činností, ke stavu chronické únavy manželky v důsledku péče o dítě a může vést k dočasnému poklesu libida a také ke střetům názorů manželů na proces výchovy dětí.

Třetím obdobím je období středního manželského věku, během kterého jsou zaznamenány především konflikty monotónnosti, protože neustálá přítomnost manželů mezi sebou a přijímání stejných dojmů ovlivňuje přesycenost lidí navzájem.

Čtvrté období je posledním obdobím, které nastává ve většině případů po 20-25 letech manželství. Jeho příčinami jsou pocit osamělosti, který souvisí s tím, že děti odcházejí z domu svého otce, a také s přibližujícím se stářím.

Na vznik konfliktů mezi manžely mohou mít obrovský vliv i vnější faktory, jako je neustálé zaměstnávání manžela nebo manželky, rodina, nemožnost pořídit si bydlení, poslat děti do školky nebo školy atd. Existují i ​​sociální důvody, např. změny mravních hodnot, nové názory na místo ženy v rodině, ekonomické krize atd., ale to je samozřejmě vedlejší.

Řešení konfliktů mezi manžely závisí na tom, jaké ústupky jsou připraveni udělat jeden druhému, co jsou připraveni pochopit a odpustit (odpustit memu). A jednou z hlavních podmínek, pokud manželé opravdu chtějí konflikt vyřešit, je odmítnout vyhrát v konfliktní situaci.

Musíte pochopit, že vítězství, pokud je dosaženo na úkor porážky milovaného člověka, již není vítězstvím. Bez ohledu na to, jakou chybu má váš blízký, musíte ho vždy respektovat. Nejprve si proto musíte položit otázku, co je důvodem konkrétního chování „druhé poloviny“ a co vás nejvíce trápí. Kromě toho byste se měli vyvarovat jedné časté chyby – říkat o svých problémech ostatním: známým, přátelům, sousedům a dokonce i příbuzným. Za žádných okolností to nedělejte, protože... blaho rodiny je v rukou samotných manželů – to je pravda.

Nejradikálnějším způsobem řešení konfliktů mezi manžely je rozvod. Podle rodinných psychologů tomu mohou předcházet tři fáze:

• Emocionální – odcizení partnerů jeden druhému, lhostejnost, ztráta lásky a důvěry
• Fyzické – žít odděleně od sebe
• Právní – dokumentární rozvod

Navzdory tomu, že v mnoha situacích může rozvod zbavit lidi nevraživosti, nepoctivosti, negativních emocí a dalších věcí, které jim zatemňují život, může mít i opačné důsledky – destruktivní. Jsou to neuropsychiatrické poruchy, depresivní stavy, psychická traumata z dětství, chronická nespokojenost se životem, zklamání z opačného pohlaví atd. K rozvodu proto musí být nejzávažnější důvody a manželé sami si musí být jisti, že jde o správný krok, který bude jedině ku prospěchu.

Rodinné konflikty: konflikty mezi rodiči a dětmi - příčiny a řešení

Konflikty mezi rodiči a dětmi jsou dalším typem typických rodinných konfliktů, které vznikají neméně často než konflikty mezi manželi. Hlavní příčiny takových konfliktů jsou:

• Povaha vztahů v rodině. Vztahy mohou být harmonické i disharmonické. V harmonické rodině je udržována rovnováha mezi psychologickými rolemi všech členů rodiny a vzniká rodinné „My“. V disharmonických rodinách jsou pozorovány konflikty mezi manželi, psychické napětí, neurotické poruchy a chronické úzkosti u dětí.
• Destruktivní rodinná výchova. Vyznačuje se neshodami mezi manželi v otázkách výchovy, nedostatečností, nedůsledností a rozpory ve výchovném procesu, zákazy jakýchkoliv oblastí dětského života a zvýšenými nároky na děti, dále odsuzování, výtky, tresty a vyhrožování.
• děti. Definováno jako přechodná stádia z jedné fáze výchovy dítěte do druhé. Zde můžeme zaznamenat ze strany dětí podrážděnost, vrtkavost, tvrdohlavost, neposlušnost, konflikty s ostatními, většinou s rodiči. Celkem existuje několik věkových krizí: do 1 roku, 3 let, 6-7 let, 12-14 let a 15-17 let.
• Osobní faktor. To zahrnuje jak rodiče, tak děti. Když už mluvíme o rodičích, můžeme nazvat konzervatismus a stereotypní myšlení. Pokud mluvíme o dětech, pak můžeme vyzdvihnout nízké studijní výsledky, poruchy chování, nevšímavost ke slovům rodičů, sobectví, sebevědomí, aroganci.

Můžeme s jistotou říci, že konflikty mezi rodiči a dětmi jsou výsledkem špatného chování obou. Podle toho lze takové konflikty řešit následujícími způsoby.

Za prvé je nutné zlepšit pedagogickou kulturu rodičů, která umožní zohlednit psychické charakteristiky a psycho-emocionální stavy dětí vzhledem k věku.

Za druhé, rodiny by měly být organizovány na základě kolektivních nápadů. Je třeba najít a určit obecné perspektivy rozvoje, rodinné povinnosti, rodinné tradice, koníčky a zájmy.

Za třetí, verbální požadavky musí být jistě podporovány činy a výchovnými opatřeními, aby rodiče byli vždy autoritou a příkladem, který je třeba následovat.

Za čtvrté, je třeba všemi možnými způsoby projevovat zájem o vnitřní svět dětí, podílet se na jejich zálibách, starostech a problémech a také kultivovat jejich spiritualitu.

Vše, co jsme řekli, můžeme shrnout následovně.

Abyste předešli konfliktům v rodině, je třeba si vážit nejen sebe, ale i svých blízkých, nehromadit křivdy a pouštět do svého života co nejméně negativity. Připomínky by měly být formulovány jemně a taktně a vzniklé problémy by měly být řešeny společně (děti, pokud se jich netýkají, by se do nich neměly zatahovat).

Měli byste se k sobě a členům rodiny chovat adekvátně. Pamatujte, že nemusíte mít vždy pravdu. Usilujte o důvěru a vzájemné porozumění, buďte pozorní a vnímaví. Hledejte společnou řeč, trávte společně volný čas a relaxujte, zapojte se do rodinné kreativity a hlavně nedopusťte, aby tlak šedé každodennosti namaloval to nejdůležitější ve vašem životě – lásku a dobré vztahy s blízkými.

Rady a láska, jak se říká!

Manželské konflikty: příčiny, řešení, způsoby prevence.

Vědci zkoumali povahu manželských konfliktů a identifikovali nejčastější příčiny a zdroje jejich výskytu. Tyto zahrnují:

• sobectví;
• sexuální nespokojenost;
• psychický stres z nedostatku pozornosti, péče, náklonnosti, darů, pochopení smyslu pro humor atd.;
• zaujatost jednoho z manželů ke špatným návykům nebo závislostem, které výrazně snižují kvalitu plnohodnotného života a vedou k neefektivním úsporám rozpočtu;
• neshody ohledně nákladů na materiál nebo údržbu;
• nespokojenost s okolním rodinným prostředím (oblečení, jídlo, uspořádání bydlení atd.);
• cizoložství;
• různé pohledy na volný čas, pracovní dobu, koníčky, potřeby, zájmy a život obecně.

Existuje mnoho dalších faktorů, které manželé často uvádějí během rozvodu.

Psychologové také identifikují určité zlomové body. Právě v těchto obdobích byl zaznamenán největší počet rozpadů rodin. Mluvíme o 6 obdobích po svatbě:

1. 1,5 měsíce(novomanželé se teprve začínají poznávat v manželství).
2. 8 měsíců(domácí život se stává vážným nebezpečím).
3. 2,5 roku(manželé se pro sebe stávají méně zajímavými, včetně sexuálního).
4. 4 roky(po této době již zpravidla rodina dítě má a nyní to zabírá příliš času, při výchově vznikají neshody).
5. 7 let(vědci se přiklánějí k názoru, že každých sedm let se v lidském těle obnoví mnoho procesů, což je ve skutečnosti zlom).
6. 12 let(ve většině případů v tomto období nastává krize středního věku).

Za úvahu také stojí, že mnoho rodin se rozvádí v prvním roce po narození prvního dítěte.

Typologie

Povaha každého konfliktu je jiná, proto jsou jim často přiřazeny různé typologie.

Za jeden z nejvíce odhalujících podstatu problémů tohoto druhu je považována tato možnost, kde jsou konflikty rozděleny do 3 hlavních typů:

1. Aktuální. Vznikají při okamžité příležitosti a jsou vyjádřeny jasnými záblesky.
2. Progresivní. Nápadné jsou v situacích, kdy se lidé z různých důvodů na sebe dlouhodobě nemohou adaptovat. Zvyšuje se proto nervové napětí a nedorozumění.
3. Obvyklé. Tyto konflikty jsou spojeny s těmi rozpory, které jsou mezi manžely již dlouho zavedeny, přičemž ani jeden z nich se nechce sejít na půli cesty a problém vyřešit. Častěji je takové chování založeno na rozdílech v pohledu na svět a ve výchově. Ve většině případů manželé nemohou takové konflikty vyřešit sami.

Všechny tyto hádky mohou přejít do různých fází a v té či oné míře ovlivnit kvalitu rodinného života. Důsledky každé hádky mohou být také jiné.

Způsoby řešení manželských konfliktů

Hlavní způsoby, jak pomoci vyřešit konflikt:

1. Jednání. Tato možnost je vhodná pro ty manželské páry, které jsou připraveny na dialog. To znamená, že jsou připraveni mluvit i naslouchat. A nejen poslouchat, ale slyšet. Rozdíl není jen v tom, že jeden dává druhému příležitost mluvit, ale také se snaží vzít na vědomí a komplexně analyzovat, co řekl „protivník“.
2. Vzdání se touhy po vítězství. Konstruktivního výsledku často nelze dosáhnout jen proto, že každý z manželů chce mít pravdu. Jeho slovo by mělo být poslední. A tečka. Lidé, kteří se milují, a chtějí to, mohou strávit hodiny procházením stejné věci a uchýlit se nejen ke zvýšenému tónu, ale také k urážkám, ponižování a fyzické síle. A řešení je celkem jednoduché – buď si každý zůstane za svým názorem a čas ukáže, kdo měl pravdu, nebo se vzdá vítězství, aby konflikt skončil.
3. Rozdělení sfér dominance. Tato metoda je poměrně drsná a ne každá rodina je připravena se k ní uchýlit. Hranice dominance v rodině jsou zde jasně vymezeny. Více často než ne, manžel je považován za toho, kdo rozhoduje. V tomto případě jsou všechny pokusy o nesouhlas okamžitě potlačeny dominantní osobou, která si ponechává plnou odpovědnost za učiněné rozhodnutí.

Metody prevence

Diskuse o prioritách, plánech, cílech

Rodina by neměla být postavena pouze na citech. Nutný je také konstruktivní přístup. Mnoha konfliktům a traumatickým následkům se lze vyhnout pomocí rozhovoru (nebo několika), kde každý z manželů (nebo ještě lépe ti, kteří ještě neproběhli) mluví o tom, jak vidí model ideální rodiny:

• kdo bude velet;
• některé řeší problémy jedné povahy, jiné jiné;
• jaké jsou povinnosti manželů;
• jak se po narození dítěte rozdělují role atd.

Je také nutné prodiskutovat zamýšlené cíle, kterých chce každý z nich dosáhnout. Tak je možné pomocí rozboru a diskuse předejít mnoha manželským konfliktům.

Připraveni na velkou práci

Páry, kterým se podařilo vyhnout se rozvodu, vědí, že manželského štěstí, jednoty a pohody nelze dosáhnout, aniž bychom cokoli dělali. Každý z manželů musí být připraven na to, že bude muset vykonat spoustu práce.

Ve větší míře se bavíme o morální stránce. Je potřeba se hodně naučit a zároveň to nevzdávat na další obtížnosti. Připravte se také na to, že ne vždy se vše podaří.

Nejdůležitější je, že se nemusíte uvolnit a začít si myslet, že jen vaše druhá polovina by vám měla rozumět, vzdát se, slyšet vás, starat se atd. Je potřeba spolupracovat.

Schopnost správně komunikovat

Mnoho problémů v rodině vzniká právě kvůli neschopnosti manželů spolu komunikovat. Zpočátku to všechno začíná v malém - objevují se stížnosti, pak - více: reakce, znechucení, hledání lepší komunikace někde jinde.

To vše rodinu ničí. Pomalu a neznatelně. A aby ve dvojici zavládl klid a mír, nejčastěji se stačí naučit, jak spolu správně mluvit.

K tomu potřebujete:

• zbavit se požadavků a nahradit je žádostmi;
• začněte s partnerem mluvit tak, jak byste si přáli, aby se s vámi mluvilo (měli byste věnovat pozornost slovům a intonaci, způsobu prezentace té či oné skutečnosti atd.);
• naučit se naslouchat a přijímat názory druhých lidí (nemusíte si vždy myslet, že jen jeden je správný – vždy existuje jiný úhel pohledu);
• co nejčastěji se uchylujte k náklonnosti, něze, humoru a laskavému slovu (mimochodem, to vše může ve většině případů rychle uhasit vzplanutý konflikt) atd.

Abyste se vyhnuli konfliktům v rodině, musíte se neustále navzájem studovat, přizpůsobovat se a učit se rozumět. Každý člověk má své vlastnosti, proto je vždy potřeba speciální přístup, který se vždy najde. Byla by touha.

Video: Manželské konflikty

Podle odborníků, kteří studují rodinu, není kompatibility mezi manželskými partnery dosaženo vždy a obvykle ne okamžitě (Kovalev S.V., Sysenko V.A.). Jakýkoli, i ten nejsoukromější aspekt vnitřní, hluboko zakořeněné nekompatibility se nevyhnutelně projeví na povrchu v podobě konfliktů v chování.

Podle definice N. V. Grishiny je konflikt bipolární fenomén (konfrontace dvou principů), projevující se v aktivitě stran směřující k překonání rozporů, přičemž strany jsou zastoupeny aktivním subjektem (subjekty).

Konflikt- to je společný rys společenských systémů, je nevyhnutelný a nevyhnutelný, a proto by měl být považován za přirozenou součást lidského života. Konflikt lze přijmout jako formu normální lidské interakce. Ne vždy a ne všude vede ke zničení; to je jeden z hlavních procesů sloužících k zachování celku.

Hodnota konfliktů spočívá v tom, že brání zkostnatění systému a otevírají cestu k inovacím. Konflikt je podnětem ke změně, je to výzva, která vyžaduje kreativní reakci. V konfliktu nepochybně hrozí destrukce vztahů, nebezpečí nepřekonání krize, ale také příznivá příležitost dosáhnout nové úrovně vztahů, konstruktivně překonat krizi a získat nové životní příležitosti.

Kovalev S.V. poznamenává, že šťastné rodiny se nevyznačují nepřítomností nebo nízkou frekvencí konfliktů, ale jejich nízkou hloubkou a komparativní bezbolestností a bezdůsledností.

Typy konfliktů.

V sociální psychologii jsou základními prvky konfliktu na jedné straně objektivní konfliktní situace a na straně druhé její obrazy mezi účastníky neshod. V tomto ohledu americký psycholog M. Deutsch navrhl zvážit následující typy konfliktů:

1. Skutečný konflikt, který existuje objektivně a je adekvátně vnímán (manželka chce využít náhradní místnost jako sklad a manžel jako temnou komoru).
2. Náhodný nebo podmíněný konflikt, který lze snadno vyřešit, ačkoli si to jeho účastníci neuvědomují (manželé si nevšimnou, že je ještě prostor).
3. Vytěsněný konflikt - když se za „zřejmým“ konfliktem skrývá něco úplně jiného (háda se o volný pokoj, manželé jsou vlastně konfliktní kvůli představám o roli manželky v rodině).
4. Nesprávně přisuzovaný konflikt je, když například manželka nadává manželovi za to, co udělal při plnění jejího vlastního příkazu, na který už úplně zapomněla.
5. Latentní (skrytý) konflikt. Je založena na rozporu, který si manželé neuvědomují, ale přesto objektivně existuje.
6. Falešný konflikt, který existuje pouze kvůli vnímání manželů, bez objektivních důvodů.

Skutečné příčiny konfliktu je obtížné odhalit kvůli různým psychologickým faktorům. Zaprvé, v jakémkoli konfliktu je racionální princip obvykle skryt za emocemi. Za druhé, skutečné příčiny konfliktu lze spolehlivě skrývat a psychologicky chránit v hlubinách podvědomí a na povrch vystupovat pouze v podobě motivací přijatelných pro sebepojetí. Za třetí, příčiny konfliktů mohou být neuchopitelné díky tzv. zákonu kruhové kauzality (kauzality) rodinných vztahů, která se projevuje i v manželských konfliktech.

Příčiny manželských konfliktů.

V. A. Sysenko (1981) rozděluje příčiny všech manželských konfliktů do tří velkých kategorií:

1. konflikty založené na nespravedlivém rozdělení práce (různé pojetí práv a povinností);
2. konflikty kvůli nenaplněným potřebám;
3. hádky kvůli nedostatkům ve výchově.

K prvnímu důvodu je třeba poznamenat, že hlavní věcí v rozdělení rodinných povinností je jejich důslednost, v důsledku čehož mohou být tradiční i rovnostářské modely rodiny docela přijatelné pro rodinnou pohodu, pokud uspokojují oba manžele. Hledání této konzistence může být plné konfliktů. Manžel a manželka mohou od manželství očekávat velmi odlišné věci a mít odlišné představy o svém rodinném životě. Navíc čím více se tyto představy neshodují, tím je rodina méně stabilní a vznikají v ní nebezpečnější situace. V takovém případě můžeme hovořit o nesouladu očekávání rolí, konfliktu rolí nebo šířeji o konfliktu představ.

Pokud členové rodiny chápou své role odlišně a předkládají si navzájem nekonzistentní, ostatními odmítaná očekávání a odpovídající požadavky, je rodina zjevně neslučitelná a konfliktní. Chování každého člověka, které odpovídá jeho individuálním představám o jeho rodinné roli, bude považovat za jediné správné a chování druhého partnera, které tyto představy nesplňuje, za nesprávné až zlomyslné.

S těmito očekáváními a představami úzce souvisí potřeby, které by manželé chtěli v manželství uspokojit. Pokud se představy neshodují, pak jsou potřeby ve vzájemném rozporu: snažíme se uspokojit ne ty potřeby, které jsou pro druhého relevantní, a podle toho od něj očekáváme, že uspokojí ty naše potřeby, které on uspokojit nehodlá. Takový nesoulad přechází nejprve ve skrytý a následně v otevřený konflikt chování, kdy se jeden z manželů se svými očekáváními a potřebami stává překážkou pro uspokojení tužeb, záměrů a zájmů toho druhého.

Je známo, že rodinné a manželské potřeby mužů a žen jsou velmi odlišné (Harley W., 1994). Byly zjištěny i věkové rozdíly v rodinných a manželských potřebách: pokud je v mladém věku (20-30 let) pro ženy nejdůležitější citová, sexuální, duchovní stránka vztahů (upřímnost a otevřenost v komunikaci), pak ve věku 30-40 a 40-50 let spolu s Po komunikativní stránce je stále důležitější manželova obětavost pro rodinu (plnění otcovských povinností muže vůči dětem), po 50 letech finanční podpora manžela a pomoc okolí. dům (Andreeva T.V., Pipchenko T.Yu.

Konflikty v rodině ovlivňují i ​​neadekvátní a rozporuplné rodinné a manželské představy a očekávání. V psychologické literatuře jsou identifikovány tři hlavní důvody pro rozpor mezi představami o rodině a manželství mladých lidí (Kovalev S.V.).

Prvním důvodem je skutečnost, že naše představy o manželství a rodině jsou stále rafinovanější a nasycené detaily, protože rodina se stává stále méně v souladu se vzorem fungování, který se vyvíjel po staletí.

Dříve existující schéma předávání rodinných zkušeností z rodičů na děti začalo stále častěji selhávat. Podle průzkumu provedeného v Estonsku v polovině 70. let tedy pouze 12 % novomanželů zamýšlelo ve svých vztazích zcela následovat příklad svých rodičů, asi 60 % zamýšlelo to udělat částečně a zbytek viděl svou rodinu jako zcela odlišné od rodiny jejich rodičů (citováno z: Kovalev S.V.).

Druhým důvodem je, že představy o rodině a manželství mají v současnosti k ideálu velmi daleko. Výzkum provedený ve Vilniusu ukázal, že tyto myšlenky se často omezují na jeden aspekt života, zejména domácnost nebo sexuální. Ukázalo se, že ve většině případů byly podrobněji diskutovány povinnosti pohlaví, ke kterému dotazovaný patřil, spíše než odpovědnosti opačného pohlaví. Největší rozpor mezi mladými muži a ženami byl v jejich představách o tom, jak udržovat dobré rodinné vztahy. Zástupci silnějšího pohlaví viděli svůj hlavní úkol v její materiální podpoře a zapomněli na morální a emocionální podporu, kterou je manžel povinen poskytnout své ženě. Naproti tomu zástupkyně něžného pohlaví důležitost této podpory zdůrazňovaly a podrobně o ní diskutovaly.

Třetím důvodem je, že myšlenkový konflikt mladých manželů se může prohloubit a prohloubit kvůli velmi špatné znalosti myšlenek toho druhého. Děje se tak za prvé proto, že v období předmanželských námluv raději diskutují o jakýchkoli tématech kromě těch, která se přímo týkají rodinných vztahů. Za druhé, velmi krátká doba trvání těchto předmanželských námluv jim brání ve vzájemném zjištění nápadů.

V manželských vztazích je velmi důležitá role manželské komunikace, komunikačních dovedností a kultury (citováno z: Kovalev S.V.). V. Satir (1992) upozorňoval na iluze a pasti v komunikaci, které často vedou ke konfliktům.

Američtí vědci V. Matthews a K. Mikhanovich identifikují 10 nejdůležitějších rozdílů mezi šťastnými a nešťastnými rodinnými svazky. Ukázalo se, že v nešťastných rodinách manželé:

1. neuvažujte o mnoha otázkách a problémech stejným způsobem;
2. špatně rozumět pocitům druhého;
3. říkat slova, která druhého dráždí;
4. často se cítí nemilovaný;
5. nevšímejte si ostatních;
6. mají nenaplněnou potřebu důvěry;
7. cítit potřebu člověka, kterému mohou důvěřovat;
8. zřídka se navzájem chválí;
9. často nucen podvolit se názoru druhého;
10. přát si více lásky.

S.V. Kovalev tvrdí, že pro štěstí rodiny je nezbytný poměrně omezený soubor čistě psychologických podmínek:

• běžná bezkonfliktní komunikace;
• důvěra a empatie;
• vzájemné porozumění;
• normální intimní život;
• mít domov.

V. A. Sysenko rozděluje všechny relativně dysfunkční rodiny do tří typů: konfliktní, krizové a problémové.

Mezi konfliktní manželské svazky patří ta, v nichž mezi manželi existují oblasti, kde se jejich zájmy, potřeby, záměry a touhy neustále dostávají do konfliktu, což vyvolává zvláště silné a trvalé negativní emoce.

Krizové jsou takové, kde je konfrontace zájmů a potřeb manželů obzvláště ostrá a zasahuje do důležitých oblastí života rodiny.

Problémové manželské svazky- kteří se potýkají se zvlášť těžkými životními situacemi, které mohou způsobit značnou ránu stabilitě manželství: nedostatek bydlení a dlouhodobá nemoc jednoho z manželů, dlouhodobý trest atd. Objektivní okolnosti však života rodiny ovlivňují její blaho pouze svým subjektivním hodnocením ze strany manželů. V odborné lékařské literatuře se používá pojem „neurotická rodina“, který charakterizuje rodinu, v níž jeden z manželů nebo oba trpí určitými neurózami a tito zanechávají velmi znatelný a významný otisk v manželském vztahu.

A. N. Kharitonov a G. N. Timchenko rozvinuli autorský koncept podstaty (definice a znaků) obtíží rodinných vztahů. Obtížné rodinné vztahy (rodinné potíže) jsou podle definice autorů negativní, destruktivní mezilidské vztahy v rodině, spojené s neuspokojováním základních potřeb a vyžadující další úsilí každého člena rodiny i celé rodinné skupiny na cestě k dosažení harmonie, zralost a normální fungování.

Generalizovaný příznak rodinných potíží se projevuje nespokojeností nebo roztříštěnou spokojeností se základními potřebami členů rodiny (nebo alespoň jednoho z manželů) v procesu komunikačních potíží, nespokojenosti s manželstvím a rodinným životem obecně. Základní jednotlivé příznaky obtížného vztahu:

1. Nedostatečná psychofyziologická kompatibilita manželů, včetně sexuální kompatibility, negativní nebo nejasné vnímání fyzické přitažlivosti, přijatelnost členů rodiny k sobě navzájem.
2. Nedostatečná osobnostní vyspělost rodičů, dětí (nebo pouze manželů) v souladu s pohlavím, věkem, rolí v rodině. Osobnostní ukazatele: přítomnost intrapersonálních konfliktů, úzkost, nemírnost, duševní stres, příznaky neurotických reakcí, neurózy; poruchy chování, zvýrazněné rysy; nedostatečná přiměřenost úrovně vyspělosti různých osobních sfér člena rodiny; neúplná adaptace v mikrosociálních procesech; potíže se seberegulací vlastních stavů, pocitů, chování atd.
3. Nedostatek vzájemné touhy uspokojit základní potřeby manžela, manželky, dětí ze strany manželů a rodičů.
4. Převládající přítomnost negativních, destruktivních emocí a pocitů v kontaktech spící v rodině spolu s přítomností pozitivních, konstruktivních emocí a pocitů.
5. Kognitivní nesoulad ve vnímání, porozumění, shoda hodnot manželů, rodičů a dětí.
6. Rigidita, konflikt, soutěživost, nekompromisnost, špatná adaptabilita v mezilidském chování členů rodiny.
7. Obtížné hledání metod, metod, typů řešení různých problémů v procesu rodinného životního cyklu (Kharitonov A.N., Timchenko G.N.).

Vnímání konfliktních situací v manželském životě závisí především na osobních vlastnostech každého z manželů. Potíže s kontrolou vlastního chování vznikají také v situacích neustálého přepracování. Vdané pracující ženy tak mají v domácím prostředí nepřiměřené reakce, když ostře reagují na obvyklé žerty či nešvary dětí, manželovy aktivity apod.

Mnoho konfliktů může být chronických. Typicky jsou chronické konflikty spojeny se sociálně-psychologickými postoji jedince, které se vyvíjejí v průběhu života. Může se jednat o zásadní nesouhlas s některými rysy životního stylu a chování manžela či manželky. Za chronickými konflikty stojí neuspokojené potřeby a zásadní neslučitelnost charakterů, sociálně-psychologických postojů, názorů a životních pozic. Vyznačují se hloubkou a konzistencí. Nejčastěji jsou z pohledu manželů chronické konflikty prakticky neřešitelné a téměř vždy představují pro manželství nebezpečnou situaci (V. A. Sysenko).

Mnoho autorů spojuje konflikt ve vztazích se vzorci chování v rodině rodičů. S. Kratochvil tedy podotýká, že jedinec se mužské či ženské roli učí do značné míry od svých rodičů a má tendenci nevědomě používat model rodičovských vztahů ve své rodině, bez ohledu na to, zda se mu líbí nebo ne. Konflikty v mladých rodinách jsou spojeny s rozdíly v pravidlech, která se každý z manželů naučil od své rodičovské rodiny. V některých rodinách je tedy zvykem řešit konflikty okamžitě a emocionálně, zatímco v jiných je zvykem řešit je racionálně a v klidu po prvním rozchodu a uklidnění. Díky tomu se lidé učí různé způsoby řešení konfliktů v rodinách svých předků a chovají se stejně ve svých rodinách, přičemž všichni věří, že konflikt řeší správně, ale druhá strana ne. Každý věří, že ten druhý porušuje pravidla. Totéž platí o pravidlech týkajících se péče o domácnost, finančních výdajů (úspora peněz nebo jejich okamžitého utracení), výchovy dětí a mnoha detailů domácnosti (Richardson R. W.). To platí i pro názory přijímané v rodových rodinách o prioritách záležitostí domácnosti (ideální pořádek, pohodlí, vaření) nebo výchovy dětí, jejich rozvoje, aktivit s dětmi, jejich vzdělávání. Mnoho autorů zaznamenalo větší stabilitu a nekonfliktnost v rodinách tvořených partnery z podobného rozdělení moci, odpovědnosti a obecně rodinné struktury a hodnot (Kratochvil S). To může také částečně vysvětlit větší stabilitu, kterou mnozí autoři pozorují v rodinách tvořených „imigranty“ z vesnice: v mnoha aspektech každodenního života (kdo by měl co dělat, jak vést domácnost, co je důležité a co ne).

Taktika řešení manželských konfliktů

Když mluvíme o řešení manželských konfliktů, V. A. Sysenko se domnívá, že je nutné:

• udržovat pocit osobní důstojnosti manžela a manželky;
• vždy prokazovat vzájemný respekt a úctu;
• pokusit se u druhého manžela vzbudit nadšení, omezit a uklidnit projevy zloby, hněvu, podrážděnosti a nervozity;
• nezaměřujte se na chyby a špatné výpočty svého životního partnera;
• neobviňujte minulost obecně a minulé chyby zvlášť;
• použít vtip nebo jakoukoli rušivou techniku ​​ke zmírnění nebo pozastavení rostoucího duševního napětí;
• řešit hrozící konflikty odklonem k jiným bezpečným tématům;
• netrápte sebe a svého partnera podezřeními z nevěry a zrady, zdržujte se v projevech žárlivosti a tlumte podezření, která se objeví;
• pamatujte, že v manželství a rodině je nutné prokázat mimořádnou trpělivost, snášenlivost, laskavost, pozornost a další pozitivní vlastnosti.

Ve vztahu k rodinným konfliktům je užitečné naslouchat doporučením specialistů na zvládání konfliktů a trénink mezilidské komunikace. Je třeba se vyvarovat destruktivních taktik (ignorování, zlehčování osobnosti partnera, egocentrismus) a používat pozitivní. V mezilidských vztazích používejte například tzv. aktivní naslouchání - systém akcí, které pomáhají zaměřit pozornost posluchače na partnera, aktivovat partnerovo sebevyjádření, vnímat a rozumět tomu, co se říká (a neříká). Velmi relevantní v rodinných a manželských vztazích je využití zdůrazňování důležitosti partnera (prohlášení sdělující partnerovi poselství, že si jeho přínosu vážíme, že je mu vděčný, je jím obdivován), stejně jako zdůrazňování shody s partnerem. (výroky uvádějící podobnosti mezi mluvčím a jeho partnerem, společné rysy, společné postoje, zkušenosti atd.).

Americký rodinný psychoterapeut Dean Delis předvádí zajímavý přístup k řešení konfliktů. Nejsnáze se podle něj napravují konflikty způsobené tzv. „nerovnováhou objektivních okolností“. Pod tímto pojmem rozumí vypjaté situace, které ustupují v rodinách, které se ocitají ve stresových situacích, což D. Delis chápe v širokém slova smyslu. Patří sem jakékoli změny, jako je stěhování, narození dítěte, svatba, změny v profesním postavení, nehoda, vzpoura teenagerů atd. Autor uvádí následující taktiky, jak vyřešit nerovnováhu objektivních okolností: za prvé byste měli vinit situace, ne jeden druhého (to znamená, že je třeba si uvědomit zákonitost změn ve vztazích); za druhé, měli byste se vcítit do svého manžela (snažte se zaujmout jeho pozici a vyjádřit pochopení pro jeho potíže); za třetí, člověk by měl vyjednávat, aby se obnovila rovnováha, vyhýbat se vágní upřímnosti. Je třeba vypracovat konkrétní a účinné krátkodobé i dlouhodobé plány, jak společně změnit vzniklou situaci. D. Delis věří, že vždy existuje způsob, jak zlepšit špatnou situaci, pokud partneři převezmou odpovědnost za nalezení nejlepšího východiska a použijí neobviňující komunikační taktiku.

Techniky strukturované rodinné terapie: „Vzpomínky“ (vzpomínky odhalují, co člověka momentálně trápí), „Rodinné fotografie“ (struktura rodiny, chování v rolích atd.), „Rodinný loutkový rozhovor“ (hraný příběh je spojen s konflikty v rodina), „Nakresli sen“ (vhodné pro děti) atd. Sociometrické techniky: „Rodinná socha“ (členové rodiny ukazují vnitrorodinné vztahy zobrazením sochy), „Rodinná choreografie“ (rodinná scéna beze slov) atd. Behaviorální techniky: „Manželská konference“ a „Rodinná rada“ atd.

Plná verze tohoto dokumentu s tabulkami, grafy a obrázky Umět stažení z našeho webu zdarma!
Odkaz na stažení souboru je ve spodní části stránky.

Plan

ÚVOD -

1. Rodinné vztahy

1.1 Nekonstruktivní postoje k manželství

2. Příčiny rodinných konfliktů

2.1 Typy konfliktů

3. Klasifikace konfliktů

4. Prevence rodinných konfliktů

4.1 Způsoby, jak předcházet rodinným konfliktům

5. Způsoby řešení rodinných konfliktů

5.1 Určení podstaty konfliktu

Závěr -

Bibliografie

- ÚVOD -

Konfliktologie je relativně mladá věda. V dokončené podobě se objevil až v polovině 20. století. Konflikty ale existovaly odjakživa a první pokusy o jejich pochopení sahají až do starověku.

Starověcí filozofové věřili, že konflikt sám o sobě není ani dobrý, ani špatný, existuje všude, bez ohledu na názory lidí na něj. Celý svět je plný protikladů; život přírody, lidí a dokonce i bohů je s nimi nevyhnutelně spojen. Pravda, ještě nepoužili samotný termín „konflikt“, ale už viděli, že konflikt nevyčerpává celý život, ale představuje jen jeho část.

Konfliktologie je jedním z nejmladších oborů vědeckého poznání, rozvíjeného na průsečíku mnoha věd a především sociologie a psychologie.

Konfliktologie se objevila jako relativně nezávislý směr v sociologii na konci 50. let 20. století a byla zpočátku nazývána „sociologií konfliktu“. Tato událost je spojena s díly R. Dahrendorfa (Německo) „Sociální třídy a třídní konflikty v průmyslové společnosti“ (1957) a L. Cosera (USA) – „Funkce sociálních konfliktů“ (1956).

Ve stejném období byla podobná situace pozorována v psychologii. Díky výzkumům M. Sheriffa, D. Rapoporta, R. Doze, L. Thompsona, K. Thomase, M. Deutsche, D. Scotta a dalších vystupuje psychologie konfliktu jako relativně samostatný směr.

Výzkum v oblasti sociologie konfliktu a zejména v oblasti psychologie konfliktů přispěl k rozvoji konfliktologické praxe. K formování praxe zvládání konfliktů došlo v 70. letech 20. století. Během tohoto období Horowitz a Boardman vytvářejí psychologický tréninkový program zaměřený na výuku konstruktivního chování v konfliktních interakcích. Charles Oswood vyvinul metodiku POIR (Post-Reciprocal and Reciprocal Initiatives to Reduce Tension), určenou k řešení mezinárodních konfliktů.

Zvláštní místo ve vývoji praxe zvládání konfliktů zaujímaly vyjednávací metody řešení konfliktů (D. Scott; S. a G. Bowerovi; G. Kelman aj.). Rozvoj technologií pro jednání za účasti mediátora (V. Lincoln, L. Thompson, R. Rubin aj.) vedl v USA v 70. – 80. letech 20. století k vytvoření vzdělávacích institucí pro školení sociálních mediátorů. V tomto období získala celosvětovou slávu harvardská metoda „zásadního vyjednávání“ R. Fishera a W. Ureyho.

V 80. letech se ve Spojených státech a dalších zemích světa objevila centra pro zvládání konfliktů. A v roce 1986 bylo v Austrálii z iniciativy OSN vytvořeno Mezinárodní centrum pro řešení konfliktů. V Rusku bylo v roce 1993 v Petrohradu vytvořeno první centrum pro řešení konfliktů.

Pojem „konflikt“ (z latinského Conflictus - střet) má více než jeden výklad. Ve filozofii se jedná o kategorii, která odráží fázi (fáze a formu) vývoje kategorie „rozpor“, kdy se existující protiklady mění v extrémní protiklady (polarita, antagonismus), dospívající k momentu vzájemné negace jednoho druhého a odstranění rozporu.

Ale s ohledem na výchozí pozice pro definování pojmu „konflikt“, A.G. Zdravomyslov považuje za nezákonné pokoušet se jej zařadit pod širší kategorii rozporů, neboť rozpory podle něj ne vždy s sebou nesou konflikty. K přeměně rozporů na konflikty je nutné vědomí protikladu zájmů a odpovídající motivace zájmů. Zatímco opozice zájmů není realizována, konflikt, jak se domnívá anglický politolog E. Giddens, dosud nevznikl.

Ve společnosti existuje obrovská rozmanitost konfliktů, která je dána důvody jejich vzniku.

Rodinné konflikty jsou jednou z nejčastějších forem konfliktů. Podle socialistů dochází v 80–85 % rodin ke konfliktům a ve zbývajících 15–20 % k hádkám při různých příležitostech.

V souladu s tématem testu zvážíme následující úkoly:

Identifikujte příčiny rodinných konfliktů;

Klasifikovat rodinné konflikty;

Určit možnosti předcházení a řešení rodinných konfliktů.

1. Rodinné konflikty

Jedinečnost rodinných vztahů určuje nejen vznik a průběh konfliktů v rodině, ale má zvláštní dopad i na sociální a duševní zdraví všech jejích členů. Rodinné konflikty jsou konfrontace mezi členy rodiny založené na střetu protichůdných motivů a názorů. Předpokládá se, že efektivní manželská interakce je určena dynamickou rovnováhou pojmů „MY“ a „JÁ“. Rovnováha je skutečně dynamická, protože v každém okamžiku je kladen důraz pouze na jeden ze dvou konceptů. Pokud se složka „MY“ vyvíjí příliš silně, vždy existuje nebezpečí brzdění osobního růstu jednoho z manželů (a někdy i obou). Pokud je složka „já“ vysoce rozvinutá, vznikají předpoklady pro nejednotu a odpor.

Je jasné, že celý komplex vztahů a problémů, které v manželství vznikají, nelze redukovat pouze na přítomnost či nepřítomnost sobectví. Všechno je mnohem složitější. Jaký význam mají rodinné vztahy? Proč se vyznačují konflikty?

Rodinné vztahy jsou regulovány společností a jsou předepsány zákonem o rodině Ruské federace. Často však pojmy „Manželství, manželé, odpovědnost, dluh, rozvod, společně nabytý majetek atd. se nemusí vždy shodovat s představami jednoho nebo obou manželů.

Rodinné vztahy jsou založeny na povinnostech k sobě navzájem, k sobě samému a ke společnosti. Každý z manželů může své nebo partnerské závazky chápat jinak, ignorovat je, nutit druhého partnera k jejich plnění a podobně. Manželství se často stává platformou pro vzájemnou manipulaci a nahrazování společných cílů osobními.

Rodinné vztahy se utvářejí ve většině případů na základě zkušeností rodičovské rodiny každého z manželů (které je někdy velmi obtížné sloučit do jediného porozumění), extrémně zřídka na základě zralých představ a realistických přání každého z partnerů. To se stává důvodem rodinných konfliktů.

Postoje, které v manželství vznikají, jsou většinou velmi strnulé a podporují je oba manželé, někdy i nedobrovolně.

1.1 Nekonstruktivní postoje k manželství

Hlavní, nejčastější nekonstruktivní postoje k manželství:

Pesimismus.

Subjektivismus.

Lehkomyslnost.

Idealismus.

Nereálné požadavky.

Orientace.

Fatalismus.

Konzervatismus.

Oběť.

Ve skutečnosti je instalací mnohem více a není možné je všechny vyjmenovat. Je důležité naučit se je správně a včas rozpoznat a nahradit je účinnějšími.

Nelze vyloučit výskyt rodinných konfliktů a rodinné konflikty mezi blízkými lidmi vznikají téměř vždy. Jen některé rodiny vědí, jak je vyřešit, zatímco jiné ne.

Protože rodina není jen souhrn lidí (členů rodiny), ale otevřený, seberozvíjející se systém s vlastními zákony, normami chování a typem vztahů. A změny, ke kterým dojde u jednoho z členů rodiny, přímo nebo nepřímo ovlivňují ostatní její členy. Rodinné konflikty se vždy dotýkají osobních zájmů jednoho z členů rodiny. A každá rodina prochází určitými fázemi vývoje, pro které jsou charakteristická vlastní období napětí a krizí.

A zde je důležité mít účinné a pro všechny členy rodiny přijatelné způsoby, jak tyto problémy řešit.

2. Příčinyvznikrodinné konflikty

Rodinné konflikty jsou různorodé. Patří sem konflikty mezi manželi, rodiči, dětmi a mezigenerační konflikty mezi zástupci mladší a starší generace. V rodině vznikají konflikty mezi jejími členy ohledně plnění rodinných funkcí, psychologických rozporů, rozdílného chápání rodinných cílů a rozvojových úkolů každé generace a systému rodinných hodnot členů rodiny. Rodinný konflikt je členy rodiny vnímán a řízen jako divergence, střet jejich zájmů, cílů a potřeb.

Každý z nás může identifikovat několik důvodů, které způsobují časté konflikty v rodině:

* různé pohledy na rodinný život;

* nenaplněné potřeby a prázdná očekávání;

* opilost jednoho z manželů;

* nevěra;

* neuctivý přístup k sobě navzájem;

* neochota podílet se na výchově dětí;

* nevyrovnanost domácnosti;

* neúcta k příbuzným;

* neochota pomáhat v domácnosti;

* rozdíly v duchovních zájmech;

* nesoulad povah;

* žárlivost atd.

To nejsou všechny důvody, které způsobují konflikty v rodině. Nejčastěji existuje několik důvodů.

2.1 Typy konfliktů

Konflikty lze rozdělit do dvou typů v závislosti na jejich řešení.

Kreativní -- představuje určitou trpělivost ve vztazích mezi sebou, snášení a odmítání urážek, ponižování; hledání příčin konfliktů; vzájemná připravenost k dialogu, snahy o změnu stávajících vztahů. Výsledek: navazují se přátelské vztahy mezi manželi, komunikace se stává konstruktivnější.

Destruktivní - představuje urážky, ponižování: touha „otravovat“, učit lekci více, obviňovat někoho jiného. Výsledek: mizí vzájemný respekt, vzájemná komunikace se mění v povinnost, často nepříjemnou.

Pojďme tedy určit, co je základem pro vytváření konfliktů v rodině:

1. Neuspokojená potřeba sebepotvrzení.

2. Touha jednoho nebo obou manželů realizovat v manželství především osobní potřeby (sobectví).

3. Neschopnost manželů komunikovat mezi sebou, s příbuznými, přáteli a známými a kolegy v práci.

4. Silně rozvinuté materiální ambice u jednoho nebo obou manželů.

5. Neochota jednoho z manželů podílet se na chodu domácnosti.

6. Přítomnost nafouknutého sebevědomí u jednoho nebo obou manželů.

7. Neochota jednoho z manželů vychovávat děti nebo rozdílné názory na způsoby výchovy.

8. Rozdíly v představách manželů o obsahu rolí manžela, manželky, otce, matky a hlavy rodiny.

9. Nedorozumění v důsledku neochoty zapojit se do dialogu.

10. Různé typy temperamentu manželů a neschopnost zohlednit typ temperamentu.

11. Žárlivost jednoho z manželů.

12. Cizoložství jednoho z manželů.

13. Sexuální chlad jednoho z manželů.

14. Zlozvyky jednoho z manželů a s tím spojené důsledky.

15. Speciální případy.

3. Klasifikace konfliktů

Fyziologický konflikt. To znamená, že partneři mají například zcela odlišné biologické cykly (jeden je skřivan, druhý sova) a na pozadí toho nutně vzniká konfliktní situace. Psychologové doporučují zastavit tento typ konfliktu v zárodku a na samém začátku rodinného života porozumět vzájemným charakteristikám a mluvit o nich přímo. To je přesně ten případ, kdy se lze konfliktu vyhnout. A jediný způsob, jak to udělat, je uspořádat si životní prostor tak, aby se v něm ani jeden z manželů necítil depresivně a přizpůsoboval se přáním a potřebám toho druhého. Pokud se ale nedorozumění vyhnout nedá, pak je třeba si uvědomit, že tento typ konfliktu nemůže být základem pro zničení rodiny a nejlepší cestou z toho je kompromis.

Psychosexuální konflikt zachvátí manžele právě ve chvíli, kdy se z jejich života vytratí euforie, kterou v páru vyvolává pocit zamilovanosti. A rostoucí pocit nespokojenosti s partnerem je dobrým důvodem, proč tomuto typu konfliktu začít předcházet. Způsob, jak zabránit tomu, aby se tento typ konfliktu dostal do domova, je být sám se sebou na samém začátku sexuálního vztahu s partnerem.

Status-role, a právě s jejím výskytem je spojen působivý počet rozvodů mezi manželskými páry. Pokud jeden z partnerů v páru demonstrativně nerespektuje toho druhého a všemožně jeho roli bagatelizuje, je zřejmý konflikt status-role. Objevuje se v nesouladech (známějších jako nerovná manželství) a nerovnost partnerů má sociální charakter. Abychom se tomuto konfliktu vyhnuli, stojí za to se jednou provždy poučit: dospělého nelze převychovat, a proto je zbytečné ho „nadávat“.

V citovém konfliktu je hlavním problémem nedostatek zjevných projevů lásky ze strany jednoho z manželů. Tento stav nastává většinou u párů, kde je jeden z partnerů uzavřený a nepříliš emocionální člověk, a proto nemůže své polovičce každých pět minut opakovat nadpozemskou lásku. A pokud si tato polovina není příliš jistá sama sebou a pocity svého manžela, pak se emocionální konflikt nenechá čekat. V tomto případě si partner, který je skoupý na emoce, musí pamatovat, že je nemožné nahlédnout do duše jiného člověka. A pokud neprojeví svůj vřelý postoj ke své milované, pak dříve nebo později (ale s největší pravděpodobností dříve) bude pochybovat o přítomnosti jakýchkoli pocitů ze strany svého partnera.

Psychologové nazývají věkovým konfliktem ne věčný spor mezi generacemi, ale nedorozumění, které vzniká mezi lidmi, jejichž zralost je na úplně jiných úrovních. Vyhrocení tohoto typu konfliktu je stejně snadné jako loupání hrušek: musíte si svého partnera přestat všímat a všemi možnými způsoby mu ukázat, že spolu nemůžete chodit. Takový vztah stojí za to udržovat pouze tehdy, je-li si každý z manželů jistý, že „jeden a jediný“ je vedle něj. A pokud je manželství jen přípravnou fází na nový, skutečný vztah, pak je lepší si to přiznat a skoncovat s takovou rodinou. Navíc psychologové tvrdí, že věkový konflikt je velmi obtížně řešitelný.

Konflikt hodnot. Pokud jsou životní priority dvou lidí příliš odlišné a nenacházejí společnou řeč, pak skutečnost, že se ukázalo, že je spojuje manželství, nelze nazvat jinak než nehodou.
Socialisté jsou však přesvědčeni, že tento typ konfliktu lze překonat, pokud bude vynaloženo dostatečné úsilí k jeho vyřešení. I když jeden z manželů vykazuje antisociální chování nebo je závislý na alkoholu nebo drogách, můžete se pokusit vymanit se ze svého obvyklého společenského kruhu a obrátit se s takovými nemocemi na socialisty. Pravda, tato verze konfliktu hodnot je stále extrém. Ve všech ostatních případech se v počáteční fázi chystaných problémů musíte snažit neporušovat hodnoty vašeho partnera, a pak je šance, že nedojde ke konfliktu, velmi, velmi vysoká.

Materiální konflikt. Když je společnost tak elektrifikovaná a posedlá materiálními statky, jakákoli změna ve finanční situaci rodinné lodi ji může převrhnout a potopit. A zde mohou být dvě možnosti vývoje událostí. Prvním je totální nedostatek peněz v rodině, který vede k nekonečným vzájemným výčitkám za jejich neschopnost vydělávat nebo utrácet. A druhým je náhlé výrazné navýšení rodinného rozpočtu a manžel, který takových zisků dosáhl, se rozhodne najít si vhodnějšího partnera. Tomuto vývoji událostí se lze vyhnout pouze tehdy, pokud se partnerům podaří oba zaujmout významnou pozici ve všech záležitostech, které se týkají vydělávání a utrácení peněz. A pokud se podaří vytvořit situaci, kdy rodinný rozpočet patří rovným dílem oběma manželům, pak materiální konflikt nebude mít šanci rodinu zničit.

4. Rodinné varovánís konflikty

Prevence a řešení rodinných konfliktů by měly být považovány za hlavní činnosti pro zvládání takových konfliktů. Často při řešení rodinných konfliktů využívají služeb mediátora.

Prevence rodinných konfliktů závisí na všech členech rodiny a především na manželích. Je třeba mít na paměti, že některé menší rodinné hádky mohou mít pozitivní směr, napomáhají dosažení shody v kontroverzních otázkách a zabraňují většímu konfliktu. Ale ve většině případů by rodinné konflikty neměly být povoleny. Hlavní způsoby, jak předcházet rodinným konfliktům, závisí na potenciálních subjektech konfliktní interakce (manžel, rodič, děti, příbuzní atd.). Pro každý konkrétní případ najdete užitečné rady v doporučené literatuře.

4.1 Způsoby, jak předcházet rodinným konfliktům

Zde uvedeme pouze nejobecnější způsoby prevence rodinných konfliktů, vyplývající ze sociálně-psychologických vzorců vývoje rodiny. Tyto způsoby jsou:

* formování psychologické a pedagogické kultury, znalost základů rodinných vztahů (týká se především manželů);

* výchova dětí s přihlédnutím k jejich individuálním psychickým a věkovým charakteristikám, jakož i emočním stavům;

* plnohodnotné organizování rodiny, utváření rodinných tradic, rozvíjení vzájemné pomoci, vzájemné odpovědnosti, důvěry a respektu;

* formování kultury komunikace.

5. Metodyřešení rodinných konfliktů

Konflikty existovaly a budou existovat, jsou nedílnou součástí lidských vztahů. Vznikají kvůli rozdílům mezi lidmi, kvůli tomu, že jednání, představy a pocity každého z nás nejsou stejné a někdy se dostávají do vzájemného rozporu.

Na základě práce Davida Johnsona můžeme navrhnout jeden z možných modelů chování pro řešení konfliktní situace.

Při konstruktivním řešení konfliktů hrají důležitou roli následující faktory:

Přiměřenost reflexe konfliktu.

Často v konfliktní situaci nesprávně vnímáme své vlastní činy, záměry a pozice, stejně jako činy, záměry a pohledy soupeře. Mezi typické odrazy vnímání patří:

Kategorický - vidět vztah s partnerem v „černých a bílých barvách“. Pokud je v některém aspektu manželství zjištěn problém, máte sklon věřit, že manželství je odsouzeno k záhubě. A naopak, pokud dojde k pokroku v jakékoli oblasti vztahu, pak jste ohledně manželství jako celku zcela klidní.

Pesimismus – Všímáte si a přikládáte důležitost pouze negativním stránkám a ignorujete pozitivní stránky svého manželského života. Vaše předpovědi pro vaši společnou budoucnost jsou dost chmurné.

Subjektivismus - ignorujete to, co je zcela pochopitelné, a zaměřujete se na „vaše vlastní“ fakta. Jste zvyklí používat své pocity jako důkaz něčeho.

Lehkomyslnost – Jste si jisti, že problém neexistuje nebo jednotlivé skutečnosti, které se vyskytnou, nemají pro vaše manželství žádný význam.

Idealismus – máte romantický pohled na život. Vaše očekávání pro sebe, partnera a obecně vaše manželství nejsou realistická.

Nerealistické požadavky – Požadujete, aby byl váš manžel takový, jaký ho VY chcete. Nejběžnější slova ve vaší slovní zásobě jsou „měl by“ a „musím“.

Orientace na pohodlí – Manželství vnímáte jako nástroj k uspokojení pouze svých potřeb a zvýšení úrovně pouze svého pohodlí.

Uvíznutí – zafixujete se na jednu, často negativní, událost a následně se na váš vztah s partnerem díváte „prizmatem“ této události.

Fatalismus - Odmítáte na svém manželství cokoli změnit ne proto, že vám vše vyhovuje, ale proto, že „nic nelze změnit“. Princip „co bude, bude“.

Konzervatismus – Manželství vnímáte jako zavedený stereotyp vztahů. Vnější vlivy ve vás vyvolávají úzkost. Myšlenka, že je třeba něco změnit, je strach.

Oběť – Na manželství se díváte z pohledu oběti a potřeby neustále něco obětovat: zachránit manželství, kvůli někomu nebo něčemu. Klasický příklad: kvůli dětem. Hlavní chybou je, že děti, které akceptují váš způsob vztahů, implementují jej do svých rodin a odsuzují se do stejné role „oběti“ (princip negativního programování).

V jakémkoli konfliktu prožívají oba partneři tzv. smíšené pocity. Na jedné straně každý pociťuje nepřátelství, hněv či nenávist vůči druhému, touhu, aby se protivník vzdal své pozice, na druhé straně mají oponenti benevolentnější pocity generované totalitou předchozích vztahů a také touhu k vzájemnému porozumění a dohodě.

S vědomím toho musíte v konfliktní situaci pečlivě analyzovat své pocity v konkrétních případech.

Otevřenost a efektivita komunikace mezi konfliktními stranami;

To je hlavní podmínkou pro konstruktivní řešení konfliktů. V tomto ohledu má někdy smysl hned na začátku konfliktu zariskovat a vyjádřit jeden druhému co nejúplněji, byť drsnou formou, to, co cítíte.
Právě v tuto chvíli nemá smysl o něčem rozhodovat; hlavní věcí je neurazit nebo ponížit svého partnera.

Vzájemné vyjádření pocitů může pomoci vytvořit podmínky pro využití komunikace ke konstruktivní výměně myšlenek. A také byste se měli vyvarovat hrozeb, lží, pokusů o manipulaci s partnerem, protože tyto akce jsou diktovány touhou získat převahu nad nepřítelem, a nikoli dosáhnout vzájemné dohody.

Vytváření atmosféry vzájemné důvěry a spolupráce.

Konflikt se řeší efektivněji, mají-li obě strany zájem na dosažení nějakého společného výsledku, který vybízí ke spolupráci.

5,1 Odefinování podstaty konfliktu.

Čím přesnější je definice podstatných prvků konfliktu, tím snazší je najít prostředky pro efektivní chování. Důsledné chování zaměřené na překonání konfliktu jako celku zahrnuje několik fází:

a) identifikace hlavního problému;

b) určení příčiny konfliktu;

c) hledání možných způsobů řešení konfliktu;

d) společné rozhodnutí o ukončení konfliktu;

e) realizace plánovaného společného způsobu řešení konfliktu;

f) hodnocení účinnosti úsilí vynaloženého na vyřešení konfliktu.

- Závěr -

Konflikty jsou nevyčerpatelným předmětem vědění, o kterém se nelze naučit úplně všechno. V souvislosti s tím jsou předmětem konfliktologie ty vzorce, aspekty, charakteristiky konfliktů, které je věda schopna studovat v této fázi svého vývoje. Předmět konfliktologie je ve srovnání s předmětem mnohem konzervativnější vzdělání. Objekt se může měnit v důsledku vlastního vývoje, navíc lze vyjasnit jeho hranice v souvislosti s hlubším pronikáním vědy do podstaty zkoumaných jevů. Objekty konfliktologie – sociální nebo intrapersonální – pravděpodobně v dohledné době neprojdou významnými změnami.

Seznampoužitýliteratura

1. Antsupov A.Ya., Shipilov A.I. Konfliktologie. - M.: UNITY, 2004.

2. Grishina N.V. Psychologie konfliktu 2. vyd. - Petrohrad, 2008.

3. Družinin V.N. Psychologie rodiny. - M.:KSP, 3. vyd. 2008.

4. Emeljanov S.M. Workshop o zvládání konfliktů. 3. vydání, rev. a další - Petrohrad, 2009.

5. Zerkin D.P. Základy konfliktologie: kurz přednášek. Rostov n/d., 2000.

6. Učebnice. 2. vyd. Conflictology/Ed. TAK JAKO. Carmina. - Petrohrad: Lan, 2000.

7.Kozrev G.I. - Úvod do konfliktologie: učebnice - .: Vlados, 2001.

8. Psychologie. Učebnice/Ed. A.A. Krylova - M.: Prosᴨȇkt, 2. vydání - 2003.

Přejděte na seznam esejů, kurzů, testů a diplomů
disciplína