ปีใดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานที่หลากหลายของกระทรวงกิจการภายในของเบลารุส? ข้อควรสนใจ: กับดักที่เกิดจากประสบการณ์ประกันภัย “ผู้ที่เห็นว่าการทำงานของกองทัพจะไม่วิพากษ์วิจารณ์การเพิ่มเงินบำนาญ”

ผู้อ่าน Vitebsk Courier: “ ไม่มีที่ไหนในโลกที่มีการหลอกลวงเช่นนี้»

เมื่อเร็ว ๆ นี้บรรณาธิการของ Vitebsk Courier ได้รับจดหมายจากผู้อยู่อาศัยในศูนย์ภูมิภาคซึ่งเขาได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการตามกฎหมายบำนาญใหม่บุคลากรทางทหารพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินกระทรวงกิจการภายในและ บุคคลที่เทียบเท่าก็ตกอยู่ใน “กับดักประกันภัย”

“ มีอาชีพเช่นนี้ - เพื่อปกป้องมาตุภูมิ” ภาพถ่ายโดย Svetlana Vasilyeva

สถานการณ์ดังกล่าวเกิดจากการนำกฎเงินบำนาญใหม่มาใช้ โดยระยะเวลาประกันจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหากพนักงานไม่ได้ทำงานครบ 10 ปี

นั่นคือหากบุคคลหนึ่งไม่ได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลบางประการเขาก็จะถูกลิดรอนสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญของแผนก นอกจากนี้ระยะเวลาการรับราชการทั้งหมดจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไปซึ่งหมายความว่า เช่น พนักงานที่ถูกเลิกจ้างหลังจากทำงานมา 9 ปี จะต้องหางานทำและมีเวลาในการพัฒนาบันทึกการประกันภัยอย่างน้อย 16 ปีในวันนี้- ผู้อ่านของเราอธิบาย

ชายผู้นี้เล่าว่าในช่วงสหภาพโซเวียต เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมของรัฐ

นี่เป็นกรณีนี้ในเบลารุสจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ รัฐเองไม่ได้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนคุ้มครองทางสังคม ลูกจ้าง เกี่ยวอะไรกับลูกจ้าง? ผู้คนได้รับการรับรองว่าพวกเขาเป็นพนักงานเต็มเวลา แม้จะมีสวัสดิการก็ตาม

และตอนนี้คนเหล่านี้ไม่สามารถรับเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไปหรือเงินบำนาญทางสังคมได้ ผู้อ่านของเราตั้งข้อสังเกต

ตามกฎหมายเมื่อถึงวัยเกษียณแล้วไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหรือสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางสังคมแบบกำหนดเป้าหมายด้วยซ้ำ แต่ในความเป็นจริงแล้วการหางานทำเพื่อเลี้ยงตัวเองและครอบครัวเป็นเรื่องยาก ไม่มีการหลอกลวงเช่นนี้ทุกที่ในโลก! และความล้มเหลวในการรวมการรับราชการทหารเกณฑ์ไว้ในประสบการณ์การทำงานประกันภัยถือเป็นขีดจำกัดของจินตนาการของผู้บัญญัติกฎหมายชาวเบลารุสในยุคของเรา

ในประเทศของเรา เฉพาะอายุเกษียณเท่านั้นที่สอดคล้องกัน และระยะเวลาประกันขั้นต่ำคือ 15 ปี และข้อแตกต่างที่สำคัญคือ การรับราชการทหารเกณฑ์จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันด้วย นอกจากนี้ยังคำนึงถึงการลาคลอดบุตรการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการหรือผู้ที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป

อย่างไรก็ตาม ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่าในปี 2558 มีผู้คนประมาณ 1,000 คนที่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้ และจำนวนของพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ท้ายที่สุดแล้ว การนำพระราชกฤษฎีกาใหม่มาใช้นำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้ที่ดำเนินกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมเป็นเวลานานซึ่งไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันจะสูญเสียสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญ

ในปี 2561 จะมีการจ่ายบำนาญแรงงานวัยชราแบบทั่วไปให้กับผู้ชายที่มีอายุ 61 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี โดยในจำนวนนี้มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 16 ปี 6 เดือน โดยต้องจ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับ งบประมาณของกองทุนคุ้มครองสังคมนอกงบประมาณของรัฐ

มติกระทรวงกิจการภายในแห่งสาธารณรัฐเบลารุส 480 12/29/2555 เกี่ยวกับการอนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและยศและแฟ้มของหน่วยงานภายใน , คณะกรรมการสืบสวนแห่งสาธารณรัฐเบลารุส, คณะกรรมการตรวจสอบนิติวิทยาศาสตร์แห่งสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสืบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐแห่งสาธารณรัฐเบลารุส, บุคลากรทางทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐ ของเบลารุสและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา

การตัดสินใจของกระทรวงมหาดไทย

ของสาธารณรัฐเบลารุส ธันวาคม 2555 ลำดับที่ 480 ในการอนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและตำแหน่งหน้าที่ของหน่วยงานกิจการภายในคณะกรรมการสอบสวนของ สาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของสาธารณรัฐเบลารุส, เจ้าหน้าที่ทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุสและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา

ตามมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสวรรค 271 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2536 ฉบับที่ 432“ ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับนายทหารเจ้าหน้าที่หมายจับทหารเรือตรี จ่าสิบเอก หัวหน้า ทหารและกะลาสีเรือที่เข้ารับราชการทหาร ผู้บังคับบัญชาและยศและแฟ้มของคณะกรรมการสอบสวน หน่วยงานภายใน หน่วยงานและหน่วยรับสถานการณ์ฉุกเฉิน หน่วยงานสอบสวนทางการเงิน และสมาชิกในครอบครัว" กระทรวงกิจการภายใน สาธารณรัฐเบลารุสตัดสินใจ:

1. อนุมัติคำแนะนำที่แนบมาเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและไฟล์ของหน่วยงานกิจการภายใน, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสืบสวนทางการเงินของ คณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของสาธารณรัฐเบลารุส เจ้าหน้าที่ทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส และครอบครัวสมาชิก

2. ความละเอียดนี้มีผลใช้บังคับหลังจากการประกาศอย่างเป็นทางการ

3. การควบคุมการดำเนินการตามมตินี้ได้รับความไว้วางใจจากคณะกรรมการบุคลากรหลักของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุสและกระทรวงการคลังและโลจิสติกส์ของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส รัฐมนตรี พล.ต.ต. I.A. Shunevich เห็นด้วย เห็นด้วย ประธานคณะกรรมการ ประธานคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของคณะกรรมการสอบสวนแห่งสาธารณรัฐเบลารุสแห่งสาธารณรัฐเบลารุส

A.S.Yakobson V.P.Shaev 12.28.2012.12.2012 อนุมัติแล้ว

ปณิธาน

กระทรวงกิจการภายใน

สาธารณรัฐเบลารุส 12.2012 ฉบับที่ 480

คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและไฟล์ของหน่วยงานกิจการภายใน, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของ สาธารณรัฐเบลารุส บุคลากรทางทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส และสมาชิกในครอบครัว

1. คำสั่งนี้กำหนดขั้นตอนในการจัดงานแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับบุคลากรทางทหาร (ยกเว้นทหารเกณฑ์) ของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุสแก่ผู้บังคับบัญชาและ อันดับและแฟ้มของหน่วยงานกิจการภายใน, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสืบสวนทางการเงินของคณะกรรมการแห่งรัฐควบคุมของสาธารณรัฐเบลารุส (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน), สมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิตตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของ ผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากพนักงานที่มีสิทธิได้รับแต่งตั้งและจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 17 ธันวาคม 2535 “ ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานภายใน , คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน" (Vedamastsi Vyarkhonaga Saveta Respubliki Belarus, 1992, ลำดับที่ 36, ข้อ 571) (เพิ่มเติม หากไม่ได้จัดตั้งขึ้นเป็นอย่างอื่น - สมาชิกในครอบครัวของ ลูกจ้าง, ผู้รับบำนาญ)

2. การมอบหมายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับพนักงานตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพนักงานหรือผู้รับบำนาญนั้นดำเนินการโดยฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจของกรมการเงินและโลจิสติกส์ของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส แผนกการเงินและเศรษฐกิจของแผนกการเงินและโลจิสติกส์ของแผนกหลักของกิจการภายในของคณะกรรมการบริหารเมืองมินสค์และแผนกของคณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคของกิจการภายใน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแผนกการเงินของหน่วยงานกิจการภายใน)

3. การมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงานตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพนักงานหรือผู้รับบำนาญนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานภายในตามเอกสารดังต่อไปนี้:

3.1. การมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการทำงานที่ยาวนานและความพิการ:

การคำนวณระยะเวลาการทำงานสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 1 ของคำสั่งนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการคำนวณ)

การสมัครเพื่อมอบหมาย (เริ่มการชำระเงินใหม่) เงินบำนาญในแบบฟอร์มตามภาคผนวก 2 ของคำแนะนำเหล่านี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแอปพลิเคชัน)

ใบรับรองเงินสด

หนังสือรับรองการเจ็บป่วย - สำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับการตรวจโดยคณะกรรมการการแพทย์ทหาร

บทสรุปของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า MREC) ส่งไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานภายใน - สำหรับคนพิการ

สำเนาเอกสารยืนยันระยะเวลาในการคำนวณสิทธิพิเศษของระยะเวลาการทำงานในการให้เงินบำนาญ รับการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าในฐานะนักเรียน ประสบการณ์การทำงาน

ภาพถ่ายลูกสมุนขนาด 30 x 40 มม.

สารสกัดจากคำสั่งให้ออกจากราชการทหารหรือรับราชการ (ไม่รวมอยู่ในรายชื่อบุคลากร)

สำเนาเอกสารยืนยันสิทธิ์การรับผลประโยชน์ (ถ้ามี)

3.2. การแต่งตั้งเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว:

การคำนวณ – สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

คำแถลง;

สำเนามรณะบัตร (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกการเสียชีวิต) ของคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือสำเนาคำตัดสินของศาลที่ระบุข้อเท็จจริงของการเสียชีวิตหรือประกาศว่าคนหาเลี้ยงครอบครัวเสียชีวิต

แยกออกจากคำสั่งให้แยกพนักงานออกจากรายชื่อบุคลากรเนื่องจากการเสียชีวิต (การทำลาย) - สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

สำเนาความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญในประเด็นการสร้างความเชื่อมโยงเชิงสาเหตุของการบาดเจ็บหรือโรคที่นำไปสู่การสูญเสียหรือสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพบางส่วน ความพิการ หรือการเสียชีวิต กับภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล อุบัติเหตุทางรังสีอื่น ๆ - ใน กรณีการเสียชีวิตของผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล อุบัติเหตุทางรังสีอื่น ๆ

ใบรับรองเงินสด – สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

สำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ

เอกสารยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัว พนักงาน ผู้รับบำนาญที่สมัครขอรับเงินบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับพนักงานที่เสียชีวิต (พนักงานเกษียณอายุ) - สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่พิการของพนักงาน ผู้รับบำนาญ

หนังสือรับรองการไม่รับเงินบำนาญที่ออกโดยหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายและ (หรือ) การจ่ายเงินบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัย

หนังสือรับรองถิ่นที่อยู่และองค์ประกอบครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) (พนักงานเกษียณอายุ)

3.3. นอกเหนือจากเอกสารที่ระบุไว้ในข้อ 3.2 ของข้อนี้เมื่อมอบหมายเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานผู้รับบำนาญตามที่ระบุไว้ในส่วนที่สามของมาตรา 30 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส “ เกี่ยวกับข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชาและยศและจัดเก็บเอกสารของหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉิน และหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน":

สำเนาสูติบัตร - สำหรับเด็กของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) (พนักงานเกษียณอายุ)

ใบรับรองระบุว่าสมาชิกในครอบครัวของพนักงานผู้รับบำนาญที่สมัครขอรับเงินบำนาญนั้นเป็นนักเรียน (ระบุข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสถาบันการศึกษาองค์กรที่ดำเนินโครงการการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาองค์กรอื่น ๆ ผู้ประกอบการแต่ละรายซึ่งใน ตามกฎหมายให้มีสิทธิดำเนินกิจกรรมการศึกษา) - สำหรับนักเรียนที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป

บทสรุปของ MREC ส่งไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานภายใน - เพื่อคนพิการ

เอกสารยืนยันการไม่ได้รับค่าเลี้ยงดูจากผู้ปกครองในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส - สำหรับลูกเลี้ยงและลูกติด

สำเนามรณบัตร (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกมรณะ) ของผู้ปกครองหรือสำเนาคำตัดสินของศาลที่ระบุข้อเท็จจริงของการเสียชีวิตหรือแจ้งว่าผู้ปกครองเสียชีวิต - สำหรับพี่น้องชายหญิงและหลาน

สำเนาคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการจัดตั้งผู้ปกครอง - สำหรับครอบครัวที่รับบุตรบุญธรรม

สำเนาการตัดสินใจของผู้บริหารท้องถิ่นและหน่วยงานธุรการเพื่อจัดตั้งผู้ปกครอง (ผู้ดูแล) - สำหรับบุคคลที่ได้รับการจัดตั้งผู้ปกครอง (ผู้ดูแล)

สำเนาทะเบียนสมรส (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกการสมรส) - สำหรับคู่สมรสของผู้ตาย

สารสกัดจาก (สำเนา) จากบันทึกการทำงานหรือเอกสารอื่นที่ยืนยันการจ้างงาน - สำหรับคู่สมรสหรือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือปู่ย่าตายายพี่ชายหรือน้องสาวที่ดูแลบุตรพี่น้องหรือหลานของพนักงานที่เสียชีวิต (ผู้เกษียณอายุ) จาก ในหมู่พนักงาน) อายุต่ำกว่า 8 ปี

เอกสารยืนยันความสัมพันธ์ในครอบครัวกับผู้เสียชีวิต (ผู้เสียชีวิต) - สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการของผู้เสียชีวิต (ผู้เสียชีวิต)

เอกสารยืนยันการเลี้ยงดูหรือการบำรุงรักษาลูกเลี้ยงหรือลูกติดที่เสียชีวิตเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี - สำหรับพ่อเลี้ยงแม่เลี้ยงของผู้ตาย

4. การเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับพนักงานและสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) ได้รับมอบหมายให้แผนกบุคคลของหน่วยงานกิจการภายใน, กองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของสาธารณรัฐเบลารุส (ต่อไปนี้ - หน่วยบุคลากร) ณ สถานที่สุดท้ายของการรับราชการทหารหรือรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส และหน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งสาธารณรัฐเบลารุส (ต่อไปนี้ - การบริการ) ของพนักงานก่อนถูกไล่ออก

5. หลังจากออกคำสั่งให้เลิกจ้างพนักงานจากการเกณฑ์ทหารหรือรับราชการ (ไม่รวมอยู่ในรายชื่อบุคลากร) ฝ่ายบุคคลจะจัดทำการคำนวณภายในสิบวันทำการซึ่งร่วมกับไฟล์ส่วนตัวของพนักงานและเอกสาร ระบุไว้ในวรรค 3 ของคำสั่งนี้ซึ่งจำเป็นสำหรับการแต่งตั้ง (การจ่ายเงินใหม่) ของเงินบำนาญและผลประโยชน์จะถูกส่งไปยังหน่วยการเงินที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานภายใน

ในการคำนวณหลังจากบันทึกการบริการแต่ละรายการที่คำนวณตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษจะมีการระบุพื้นฐานสำหรับการให้เครดิตพิเศษตามระยะเวลาการให้บริการ (การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐเบลารุสรายชื่อหน่วยทหารและการก่อตัวที่เป็นส่วนหนึ่งของปฏิบัติการ กองทัพและเอกสารอื่นๆ)

เมื่อกำหนดเงินบำนาญตามวรรค "b" ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 14 ของกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส "ในเรื่องการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ยศและตำแหน่งขององค์กรกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของ สาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน” ในการคำนวณ ก่อนระยะเวลาการให้บริการ ระยะเวลาการให้บริการจะถูกระบุตามสมุดงานและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันระยะเวลาการให้บริการ

6. การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ประสบการณ์การทำงาน) เพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส“ เกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ยศและยศของหน่วยงานภายในคณะกรรมการสอบสวน ของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยงานสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน” ดำเนินการตามเอกสารในแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงานโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานของพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2549 หมายเลข 666 “ ในการคำนวณสิทธิพิเศษของระยะเวลาการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญ” (ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส, 2549, หมายเลข 187, 1/8072) และมติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐ เบลารุสลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2536 ฉบับที่ 432 “ ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการรับราชการการมอบหมายและการจ่ายบำนาญและผลประโยชน์ให้กับนายทหารนายทหารหมายจับนายทหารเรือจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานทหารและกะลาสีเรือที่รับราชการทหารตามสัญญาผู้บังคับบัญชา และอันดับและแฟ้มของคณะกรรมการสอบสวน หน่วยงานภายใน หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉิน หน่วยงานสืบสวนทางการเงิน และสมาชิกในครอบครัว" (Collected Resolutions of the Government of the Republic of Belarus, 1994, No. 12, Art. 213; ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส, 2542, ฉบับที่ 42, 5/866)

ประสบการณ์การทำงาน การรับราชการทหาร หรือการรับราชการบางช่วงที่ต้องได้รับเครดิตสำหรับการให้บริการหลายปีตามเงื่อนไขปฏิทินหรือเงื่อนไขพิเศษจะต้องได้รับการยืนยันจากข้อมูลที่จัดทำโดยสถาบันเอกสารสำคัญของรัฐหรือเอกสารอื่น ๆ

7. ใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญได้รับการลงทะเบียนโดยพนักงานของแผนกการเงินของหน่วยงานภายในในสมุดทะเบียนเอกสารเงินบำนาญตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 3 ของคำสั่งนี้

8. หลังจากได้รับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญแล้ว ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในจะจัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญภายในสิบวันทำการ (ขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย)

หากพนักงานไม่คุ้นเคยกับการคำนวณภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารหรือรับราชการ (ยกเว้นจากรายชื่อบุคลากร) โดยไม่มีเหตุผลที่ดี ฝ่ายบุคคลจะส่งใบรับรองที่ระบุไปยังฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายใน เป็นไปไม่ได้ที่จะทำการคำนวณให้เสร็จสิ้นในลักษณะที่กำหนดโดยคำสั่งนี้

หากไม่มีใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน จะไม่มีการร่างข้อสรุปที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญ

9. หลังจากได้รับอนุมัติข้อสรุปเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญแล้ว ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในจะจัดทำแฟ้มเงินบำนาญของพนักงาน สมาชิกในครอบครัวของพนักงาน และผู้รับบำนาญ ซึ่งจดทะเบียนในสมุดบันทึกเงินบำนาญใน แบบฟอร์มตามภาคผนวก 4 ของคำสั่งนี้

10. ในการออกใบรับรองเงินบำนาญตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 5 ของคำแนะนำเหล่านี้ผู้ที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญให้ส่งตามวรรค 3.14 ของรายการขั้นตอนการบริหารที่ดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐและองค์กรอื่น ๆ เมื่อมีการสมัครจาก พลเมืองซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 26 เมษายน 2553 ฉบับที่ 200 “เกี่ยวกับขั้นตอนการบริหารที่ดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐและองค์กรอื่น ๆ เมื่อมีการสมัครจากพลเมือง” (ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส , 2010, เลขที่ 119, 1/11590) หนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ และรูปถ่ายของคุณขนาด 30 x 40 มม.

11. เพื่อเพิ่มจำนวนเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานตามวรรค "d" ของมาตรา 15 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส "ว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชา และตำแหน่งและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสืบสวนแห่งสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยงานในสถานการณ์ฉุกเฉินและการสอบสวนหน่วยงานทางการเงิน" เอกสารถูกส่งไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานกิจการภายในยืนยันประสบการณ์การทำงานตั้งแต่วันที่ถูกไล่ออกจากราชการทหารหรือออกจากราชการจนถึงวันที่ ของการบรรลุนิติภาวะที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไป (ต่อไปนี้จะเรียกว่าวัยเกษียณ) โดยคำนวณตามส่วนที่ 1 มาตรา 51 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 17 เมษายน พ.ศ. 2535 “ใน การจัดหาเงินบำนาญ” (Vedamastsi Vyarkhonaga Saveta Respubliki Belarus, 1992, ฉบับที่ 17, ข้อ 275) สำเนาเอกสารเหล่านี้จะแนบไปกับไฟล์เงินบำนาญ

12. เพื่อเพิ่มเงินบำนาญตามมาตรา 45 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส “เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ระดับยศของหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยต่างๆ สำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน” ไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานภายในมีการส่งเอกสารยืนยันสิทธิ์การรับผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญ สำเนาเอกสารเหล่านี้จะแนบไปกับไฟล์เงินบำนาญ

13. การมอบหมายผลประโยชน์รายเดือนให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) ตามมาตรา 361 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส“ สำหรับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานภายในหน่วยงานสอบสวน คณะกรรมการแห่งสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยงานสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสอบสวนทางการเงิน "(ต่อไปนี้จะเรียกว่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน) จัดทำโดยฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในบนพื้นฐานของการสมัครเพื่อรับมอบหมาย (เริ่มต้นใหม่ ) ของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 6 ของคำสั่งนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัครสำหรับการกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือน) และเอกสารที่จัดทำโดยข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการกำหนดและการจ่ายผลประโยชน์รายเดือนให้กับ พลเมืองบางประเภทได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 30 กันยายน 2545 ฉบับที่ 1345 (ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส 2545 ฉบับที่ 112, 5/11223)

14. จากการสมัครเพื่อกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือนและเอกสารที่จำเป็น ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในได้จัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับการกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

15. หากต้องการรับผลประโยชน์ครั้งเดียวตามวรรค 14 และ 15 ของมติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2536 ฉบับที่ 432 สมาชิกในครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากบรรดาพนักงานส่งเอกสารดังต่อไปนี้ ถึงฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายใน:

การขอจ่ายผลประโยชน์ก้อน;

สำเนามรณะบัตร (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกมรณะ) ของผู้รับบำนาญจากพนักงานหรือสำเนาคำตัดสินของศาลที่สร้างข้อเท็จจริงของการเสียชีวิตหรือประกาศผู้รับบำนาญจากบรรดาพนักงานที่เสียชีวิต

สำเนาทะเบียนสมรส (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกการสมรส) - สำหรับคู่สมรสของลูกจ้างผู้รับบำนาญที่เสียชีวิต

สำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ ของพลเมืองที่สมัครเพื่อรับผลประโยชน์ครั้งเดียว

หนังสือรับรองถิ่นที่อยู่และองค์ประกอบครอบครัวของลูกจ้างผู้รับบำนาญที่เสียชีวิต

สำเนาข้อสรุปของ MREC เกี่ยวกับการกำหนดความพิการของพลเมืองที่สมัครขอรับผลประโยชน์ครั้งเดียว - สำหรับผู้ปกครองของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากพนักงานที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณ

16. เมื่อจ่ายผลประโยชน์ก้อนให้กับสมาชิกในครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากพนักงานจะมีการสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับการจ่ายผลประโยชน์ก้อน

17. เพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ถูกต้อง ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายใน:

อธิบายให้ผู้รับบำนาญจากพนักงานตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพนักงานผู้รับบำนาญขั้นตอนและกำหนดเวลาในการส่งเอกสารกรณีการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ตลอดจนสถานการณ์อื่น ๆ ที่กำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญและผลประโยชน์

ดำเนินการประเมินทางกฎหมายของเอกสารที่ได้รับสำหรับการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ตลอดจนข้อมูลที่มีอยู่ในนั้น

ส่งคำขอเพิ่มเติมไปยังหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องและองค์กรอื่น ๆ ที่มีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการจ่ายบำนาญและผลประโยชน์ที่ถูกต้อง

ระยะเวลานี้จะเพิ่มขึ้นทุกปีจนครบ 15 ปีภายในปี 2568

• จำนวนคะแนนขั้นต่ำที่แปลงจากเงินที่โอนโดยนายจ้างในบัญชีจะต้องเท่ากับ 13.8 ภายในปี 2568 ตัวเลขนี้ควรเพิ่มขึ้น 2.4 ทุกปีเป็น 30
ผู้ที่มีประสบการณ์ในกระทรวงกิจการภายในถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันว่าเป็นประเภทของบุคคลที่มีโอกาสได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนอายุ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย การเกษียณอายุของกระทรวงกิจการภายในตามระยะเวลาการทำงานแบบผสม ขั้นตอนการเกษียณอายุและการคำนวณผลประโยชน์ถูกกำหนดบนพื้นฐานของกฎหมาย N 4468-1 เช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ อดีตพนักงานกระทรวงกิจการภายในสามารถทำงานต่อไปได้และในขณะเดียวกันก็ได้รับเงินบำนาญระยะยาว สำหรับพนักงานของโครงสร้างนี้ เงินบำนาญจะมาจากงบประมาณของรัฐ และสำหรับพลเรือนจากกองทุนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

เงินบำนาญสำหรับการรับราชการทหารแบบผสม

กระทรวงกิจการภายในแห่งสาธารณรัฐเบลารุส" ตาม: ใบรับรองเลขที่ ... ลงวันที่ .... ฉันต้องการดึงความสนใจของผู้ดูแลมายังข้อความนี้ เนื่องจาก: กำลังส่งการแจ้งเตือน...

ความสนใจ

Dmitry Belarus, Minsk #8 26 กุมภาพันธ์ 2551, 17:01 น. ความละเอียดของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส 04/25/2549 N 104 คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การทำงานและการจ่ายโบนัสที่เหนือกว่าให้กับบุคคลจาก เจ้าหน้าที่พลเมืองของกิจการภายในและกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส15

ข้อมูล

ประสบการณ์การทำงานได้รับการยืนยันจากข้อมูลในสมุดงานและในกรณีที่ไม่มี - ในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการยืนยันประสบการณ์การทำงานเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ และเขียนไว้ที่ไหนว่าไม่ได้กรอกสมุดงาน

จะลาออกจากกระทรวงมหาดไทยโดยดำรงตำแหน่งแบบผสมได้อย่างไร?

การมอบหมายเงินบำนาญประเภทนี้เกิดขึ้นในลักษณะที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดซึ่งแตกต่างจากขั้นตอนการรับเงินบำนาญรูปแบบอื่นอย่างมีนัยสำคัญ
อย่างไรก็ตาม มีเหตุผลที่ค่อนข้างร้ายแรงที่สามารถป้องกันสิ่งนี้ได้
และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดและคำนึงถึงข้อมูลเฉพาะเท่านั้นที่สามารถรับประกันได้ว่าการสมัครรับเงินบำนาญจะได้รับการอนุมัติจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ

สำคัญ

หากลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยหรือบุคลากรทางทหารมีประสบการณ์ในองค์กรต่าง ๆ การที่จะได้รับเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์แบบผสมจะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้

• อายุของเขาต้องมีอย่างน้อย 45 ปี
• ระยะเวลารวมของประสบการณ์การทำงานต้องมีอย่างน้อย 25 ปี
• อายุราชการในฐานะลูกจ้างของกระทรวงกิจการภายในต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 12.5 ปี

เวลาที่ใช้ในการศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับสูงสามารถนับรวมกับระยะเวลารับราชการในกระทรวงกิจการภายในหากได้รับยศทหารในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม

เงินบำนาญแบบผสม

ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งข้างต้น ได้แก่ เจ้าหน้าที่ทดสอบการบินและการบิน พนักงานควบคุมการจราจรทางอากาศและมีใบรับรองผู้มอบหมายงาน เจ้าหน้าที่วิศวกรรมและเทคนิค พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน เจ้าหน้าที่การแพทย์และการสอนของโรงเรียนมัธยมศึกษา OPTU โรงเรียนเทคนิคและวิทยาลัยเทคนิคด้วย ในฐานะศิลปินและพนักงานของสถาบันการละครและความบันเทิงและกลุ่มต่างๆ - เรียกว่าระยะเวลาการทำงาน

ระยะเวลาการทำงานรวมของพนักงานที่มีชื่อในตำแหน่งที่ระบุไว้ข้างต้นคือระยะเวลาการทำงาน

อย่างไรก็ตามงานของพวกเขาในตำแหน่งที่ระบุไว้ข้างต้นสามารถเรียกว่าระยะเวลาการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายและจ่ายเงินบำนาญให้พวกเขาสำหรับการทำงานระยะยาว

การรับราชการระยะยาวยังรวมถึงการรับราชการทหารของพลเมืองในกองทัพของสาธารณรัฐเบลารุสการรับราชการในหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในและคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐ

เงินบำนาญสำหรับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยที่มีประสบการณ์หลากหลาย

ในกรณีนี้การคำนวณจะคำนึงถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมดซึ่งจะต้องมีอายุอย่างน้อย 25 ปี
ปีเหล่านี้รวมระยะเวลารับราชการทหารซึ่งต้องไม่น้อยกว่าสิบสองปีหกเดือน

สำหรับบุคลากรทางทหารหญิง ระยะเวลารับราชการจะนับรวมระยะเวลาที่ลาคลอดบุตรด้วย หากได้รับอนุญาตระหว่างรับราชการทหาร

ระยะเวลาการศึกษาที่โรงเรียนทหารไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการทหาร

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับบริการแบบผสมดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468-1

ข้อกำหนดเบื้องต้นในการกำหนดเงินบำนาญแบบผสมคือต้องมีอายุ 45 ปี การจำกัดอายุอาจลดลงในกรณีที่พนักงานถูกบังคับให้ออกจากราชการเนื่องจากการเจ็บป่วย การเลิกจ้าง หรือการปรับโครงสร้างองค์กร

เสียดายเพจหายไป

สิ่งต่อไปนี้อาจนำไปใช้: พนักงานของสถาบันราชทัณฑ์ทางอาญา

• พนักงานบริการดับเพลิง
• พนักงานขององค์กรที่มีกิจกรรมมุ่งเป้าไปที่การต่อสู้กับการค้ายาเสพติด
• พนักงานกระทรวงกลาโหม
• สถานีตำรวจ.

เอกสารประกอบการเกษียณอายุแบบคละอายุงาน:

• คำชี้แจงของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
• เอกสารประจำตัว
• ใบรับรองประกันสังคม
• ใบรับรองเงินเดือนเป็นเวลาห้าปี
• หนังสือรับรองระยะเวลาการรับราชการทหาร
• ใบสมัครระบุวิธีการรับเงินบำนาญ

หลังจากส่งแพ็คเกจเอกสารแล้ว การตรวจสอบข้อมูลที่ให้มาจะเริ่มต้นขึ้น จากผลลัพธ์จะมีการตัดสินใจในการแต่งตั้งข้อกำหนดเงินบำนาญประเภทใดประเภทหนึ่ง

เข้าสู่เว็บไซต์

ปัญหานี้ได้รับการควบคุมโดย:

• กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 4468;
• กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 166;
• กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 247;
• มติของรัฐบาลและคณะรัฐมนตรี ครั้งที่ 941 และ 1237
• พระราชบัญญัติของแต่ละกระทรวงและกรม

โครงสร้างของกระทรวงจ้างคนจำนวนมาก แบ่งได้เป็น 2 ส่วนไม่เท่ากัน คือ

• คนงานพลเรือนที่ไม่มียศหรือตำแหน่งทางทหาร
• บุคลากรทางทหารที่มียศทหาร

พวกเขาอยู่ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายบำนาญเช่นเดียวกับพลเมืองส่วนใหญ่

นอกจากนี้ยังใช้กับวัยเกษียณด้วย
ดังนั้นระยะเวลารับราชการของบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและยศและจัดเก็บของหน่วยงานภายในและคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐคือระยะเวลารวม (เป็นปีเดือนวัน) ของการรับราชการทหารและบริการอื่น ๆ ในหน่วยงานที่กล่าวถึงข้างต้น บวกกับระยะเวลาการให้บริการของแต่ละบุคคลจะนับตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษที่กำหนดไว้สำหรับการออกกฎหมาย ตามมาตรา. 18 แห่งกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส "เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ยศและจัดเก็บของหน่วยงานภายใน" ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้บริการแก่เจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรีและเจ้าหน้าที่ทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและจัดเก็บบุคลากรของหน่วยงานภายในที่กำหนดโดยมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2536

ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส, 2546, N 127, 2/993) เจ้าหน้าที่ทหาร ผู้บังคับบัญชา และทหารเกณฑ์ และสมาชิกในครอบครัวยังได้รับสิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญตามพื้นที่ที่กฎหมายนี้กำหนดไว้ ในเวลาเดียวกันค่าใช้จ่ายทางการเงินทุกประเภทสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและยศและไฟล์จะถูกนำมาพิจารณาบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับค่าจ้างของคนงานในสาธารณรัฐ

หากลูกจ้างทำงานตามสัญญาจ้าง ข้อตกลงการจ้างงาน หรือสัญญากับนายจ้างประเภทต่างๆ เขาจะพัฒนาความอาวุโส คนงานยังได้พัฒนาความอาวุโสด้วยการทำงานในฟาร์มส่วนรวมแบบสมาชิก

ตามมาตรา 5 "เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว" ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส "เงินบำนาญ" คนงานการบินและบุคลากรทดสอบการบินบางประเภท พนักงานทางการแพทย์และการสอนบางประเภท รวมถึงศิลปินละครบางประเภท และอื่น ๆ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญประเภทนี้ สถาบันการละคร และความบันเทิง และกลุ่ม คนงานทุกประเภทเหล่านี้ทำงานบนพื้นฐานของสัญญาจ้าง ข้อตกลง หรือสัญญา ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่ระบุ ได้แก่ เจ้าหน้าที่ทดสอบการบินและการบิน พนักงานควบคุมการจราจรทางอากาศและมีใบรับรองผู้มอบหมายงาน เจ้าหน้าที่วิศวกรรมและเทคนิค พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน เจ้าหน้าที่การแพทย์และการสอนของโรงเรียนมัธยม OPTU โรงเรียนเทคนิคและวิทยาลัยเทคนิคด้วย ในฐานะศิลปินและพนักงานของสถาบันการละครและความบันเทิงและกลุ่มต่างๆ - เรียกว่าระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาการทำงานรวมของพนักงานที่มีชื่อในตำแหน่งที่ระบุไว้ข้างต้นคือระยะเวลาการทำงาน อย่างไรก็ตามงานของพวกเขาในตำแหน่งที่ระบุไว้ข้างต้นสามารถเรียกว่าระยะเวลาการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายและจ่ายเงินบำนาญให้พวกเขาสำหรับการทำงานระยะยาว

ความยาวของการบริการเรียกว่าและการรับราชการทหารของพลเมืองในกองทัพของสาธารณรัฐเบลารุสการรับราชการในหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในและคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐ ระยะเวลารวมของการรับราชการดังกล่าวคือระยะเวลาการรับราชการของบุคลากรทางทหาร เอกชน และผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานกิจการภายในและคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐ

การปรากฏตัวของระยะเวลาการทำงานดังกล่าวในหมู่บุคคลที่ระบุชื่อเป็นหนึ่งในเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเกิดขึ้นของสิทธิส่วนตัวในการรับเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส "ในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชา และบุคลากรระดับยศของหน่วยงานภายใน”

การรับราชการทหารตลอดจนการรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐนั้นคำนวณตามลำดับปฏิทิน - วันต่อวัน เดือนต่อเดือน ปีต่อปี อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนึงถึงลักษณะและความซับซ้อนของการรับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน และคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐ (พื้นที่ห่างไกล กองทัพเรือ รวมทั้งนิวเคลียร์ กองทัพอากาศ รวมถึงการบินด้วยเครื่องบินไอพ่น การรับราชการในหน่วยทหารประจำการ) กฎหมายดังกล่าว ให้ระยะเวลาการคำนวณพิเศษในการให้บริการ ดังนั้นหนึ่งเดือนที่ให้บริการในพื้นที่ห่างไกลจะนับเป็นหนึ่งปีครึ่งและหนึ่งปี - เท่ากับหนึ่งปีครึ่ง การให้บริการในการบินด้วยเครื่องบินนับเป็นเดือนเป็นสอง หนึ่งปีเป็นสอง การรับราชการในกองทัพประจำการ - หนึ่งเดือนในสาม, หนึ่งปี - ในสาม ดังนั้นระยะเวลารับราชการของบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและยศและจัดเก็บของหน่วยงานภายในและคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐคือระยะเวลารวม (เป็นปีเดือนวัน) ของการรับราชการทหารและบริการอื่น ๆ ในหน่วยงานที่กล่าวถึงข้างต้น บวกกับระยะเวลาการให้บริการของแต่ละบุคคลจะนับตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษที่กำหนดไว้สำหรับการออกกฎหมาย

ตามมาตรา. 18 แห่งกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส "เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ยศและจัดเก็บของหน่วยงานภายใน" ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้บริการแก่เจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรีและเจ้าหน้าที่ทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาผู้บังคับบัญชาและยศและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานภายในที่กำหนดโดยมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 432 “ ในขั้นตอนการคำนวณความยาวของ การให้บริการ การมอบหมายและจ่ายบำนาญและผลประโยชน์แก่เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารประจำเรือ และบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญา แก่ผู้บังคับบัญชาและยศและแฟ้มของหน่วยงานภายใน หน่วยงานฉุกเฉิน เจ้าหน้าที่สืบสวนทางการเงิน และครอบครัว” ทั้งนี้ ให้เป็นไปตาม ต่อไปนี้:

ก) ระยะเวลาการรับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญ ได้แก่ การรับราชการทหารที่ใช้งานอยู่ การรับราชการในหน่วยงานภายในในตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและยศและไฟล์ การรับราชการในการปลดและการก่อตัวของพรรคพวก เวลาที่ใช้ในการทำงานในกระทรวงพลเรือน แผนก สถาบันและองค์กรที่มีการเก็บรักษา ในการรับราชการทหารที่ประจำการหรือในหน่วยงานภายในของหน่วยงานภายในเวลาที่ใช้ในการถูกจองจำหากการถูกจองจำไม่ใช่ความสมัครใจและทหารในขณะที่ถูกจองจำไม่ได้ก่ออาชญากรรมต่อมาตุภูมิเวลาของการคุมขังและการรับราชการ ประโยคของเจ้าหน้าที่ทหารผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่สามัญของหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดทางอาญาอย่างไม่มีเหตุผลหรือถูกปราบปรามและได้รับการฟื้นฟูในภายหลัง

b) ระยะเวลาการให้บริการภายใต้สถานการณ์พิเศษ (ในระหว่างการปฏิบัติการรบและสถานการณ์ที่รุนแรงอื่น ๆ ระหว่างการบิน บนเรือดำน้ำ ในสภาวะของการแผ่รังสีที่เพิ่มขึ้น ในกองทหารทางอากาศ ในพื้นที่ห่างไกลและพื้นที่ที่มีสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวย เมื่อปฏิบัติงานมอบหมายพิเศษ ฯลฯ .) นับรวมกับระยะเวลาการทำงานโดยมีวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษที่เหมาะสม ในกรณีนี้ ระยะเวลาการให้บริการภายใต้สถานการณ์พิเศษก่อนที่กฎหมายนี้จะมีผลใช้บังคับจะนับรวมกับระยะเวลาการให้บริการตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษที่เหมาะสมซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของอดีตสหภาพโซเวียต

c) นอกเหนือจากการรับราชการในขบวนการทหารและหน่วยงานกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส การรับราชการ (รวมถึงเงื่อนไขพิเศษที่เหมาะสม) ในขบวนการทหารและหน่วยงานกิจการภายในของอดีตสหภาพโซเวียตและรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราชก็นับรวมใน ระยะเวลาการทำงานเพื่อเงินบำนาญ

d) เมื่อคำนวณระยะเวลาการรับราชการเพื่อกำหนดเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารประเภทที่เกี่ยวข้องซึ่งรับราชการนอกสาธารณรัฐเบลารุสในอาณาเขตของรัฐสมาชิกอื่น ๆ ของเครือรัฐเอกราชพร้อมกับเงื่อนไขพิเศษในการนับการรับราชการตามระยะเวลารับราชการ เงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุสมีการใช้เงื่อนไขพิเศษโดยนับระยะเวลาการให้บริการในต่างประเทศในพื้นที่ห่างไกลและมีภูเขาสูงที่ไม่เอื้ออำนวย
สภาพภูมิอากาศที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐในดินแดนที่พวกเขาให้บริการ

e) ระยะเวลาการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญซึ่งคำนวณตามกฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้โดยมีผลใช้บังคับของกฎหมายนี้และต่อมาเมื่อเริ่มการจ่ายเงินบำนาญอีกครั้งจะไม่อยู่ภายใต้การคำนวณใหม่ลงไป

4 โดยมีการแก้ไขเพิ่มเติม ลงวันที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2537 ฉบับที่ 21; ลงวันที่ 22 เมษายน 2537 ฉบับที่ 271; ลงวันที่ 10.08.1994 ฉบับที่ 4; ลงวันที่ 26 ตุลาคม 2537 ฉบับที่ 140; ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2538 ฉบับที่ 102; ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2539 ฉบับที่ 154; ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2540 ฉบับที่ 79; ลงวันที่ 09/05/2540 ฉบับที่ 1180; ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2542 ฉบับที่ 731; ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2542 ฉบับที่ 1776; ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2543 ฉบับที่ 1124; ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2543 ฉบับที่ 1252

นัม ในฐานะผู้สืบสวน ได้ยุติอุบัติเหตุเชอร์โนบิล และเข้าร่วมปฏิบัติการพิเศษในบากู แต่หลังจากรับราชการมา 19 ปีเขาก็ถูกบังคับให้ลาออก ปีก่อนเขาเริ่มสมัครขอรับเงินบำนาญและปรากฎว่าอายุ 19 ปีของเขาไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน ซึ่งหมายความว่าเขาสามารถนับเงินบำนาญทางสังคมได้เพียง 90 รูเบิลเท่านั้น และแม้กระทั่งตอนอายุ 65 ปี

กระทรวงแรงงานก็แค่ยักไหล่: กฎหมายดังกล่าวไม่สามารถทำอะไรได้ เช่นเมื่อนานมาแล้วมีแนวคิดเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัย - นี่คือช่วงเวลาการทำงานเมื่อคุณหรือจ่ายเบี้ยประกันแทนคุณ และขึ้นอยู่กับมูลค่าว่าบุคคลจะได้รับเงินบำนาญหรือเงินบำนาญทางสังคมหรือไม่ ใช่ จริงๆ แล้ว แนวคิดเรื่องประสบการณ์ประกันภัยมีมาตั้งแต่ปี 2549 แต่แท้จริงแล้วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเขาเติบโตขึ้นจาก 5 เป็น 15 ปี และตามกฎหมายแล้ว มันจะเติบโตขึ้นอีก โดยทุกๆ ปีภายใน 6 เดือน และในที่สุดภายในปี 2025 ก็จะเป็น 20 ปี

ในขณะเดียวกันระยะเวลาประกันไม่รวมการรับราชการทหาร การศึกษาในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย รวมถึงบัณฑิตวิทยาลัย การศึกษาระดับปริญญาเอก ฯลฯ การลาคลอดบุตร การรับราชการในตำรวจและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ และอีกมากมาย

หลังจากที่ชาวเบลารุสเริ่มเกษียณอายุภายใต้กฎหมายใหม่ ยังมีผู้ที่ตกอยู่ในสิ่งที่เรียกว่า "กับดักระยะเวลาประกัน" - บุคคลที่ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดทำให้พวกเขาเกษียณอายุและมีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ไม่มีประสบการณ์ด้านประกันภัยใด ๆ เพียงพอ.

- คุณใช้ชีวิตมาทั้งชีวิตโดยรู้สึกว่าคุณต้องการประสบการณ์ประกันภัย 5 ปี และทันใดนั้นคุณก็ต้องการ 16 ปี และบ่อยครั้งการหาความแตกต่างนี้ไม่ใช่เรื่องสมจริง- นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนของสมาคมสาธารณะ "คณะกรรมการเฮลซิงกิเบลารุส"

นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Ivan Nikolaevich ซึ่งหลังจากรับราชการในกระทรวงกิจการภายในมา 19 ปีก็เลิกดูแลพ่อแม่ที่ป่วยของเขา เขามีประสบการณ์ด้านประกันภัยประมาณ 10 ปีโดยไม่ได้รับราชการในกระทรวงกิจการภายใน นี่ไม่เพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำด้วยซ้ำ ซึ่งหมายความว่าเขาสามารถมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทางสังคมเพียง 90 รูเบิลและหลังจากนั้นห้าปี

ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่า ผู้คนมากกว่า 1,000 คนพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายกันในช่วงเวลาที่ขยายออกไป และจำนวนคนเหล่านี้ก็เพิ่มขึ้นทุกปี

นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนได้หยิบยกปัญหากับดักประสบการณ์ประกันภัย พวกเขาได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลรัฐธรรมนูญ กระทรวงแรงงาน และรัฐสภา

- เราเสนอให้แนะนำช่วงการเปลี่ยนแปลง “ความช่วยเหลือแบบกำหนดเป้าหมายเป็นอันดับแรก” สำหรับผู้ที่พบว่าตัวเองติดกับดักที่คล้ายกัน นอกจากนี้ การกำหนดเงินบำนาญตามสัดส่วนแม้จะยังไม่หมดระยะเวลาประกันก็ตาม- บันทึกนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการเฮลซิงกิเบลารุส

ศาลรัฐธรรมนูญตั้งข้อสังเกตว่าเมื่อเปลี่ยนไปใช้กฎหมายใหม่ “ควรปฏิบัติตามความคาดหวังที่ถูกต้องตามกฎหมายของพลเมืองให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ รวมถึงโดยการกำหนดระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านที่สมเหตุสมผลเพื่อให้ประชาชนมีโอกาสที่แท้จริงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แก้ไขเพิ่มเติมของบรรทัดฐานทางกฎหมาย” ศาลรัฐธรรมนูญยังกล่าวเสริมอีกว่ามีความจำเป็นต้องจัดให้มีการปรับและรวมกิจกรรมที่สำคัญทางสังคมให้กับรัฐและสังคมตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง

จึงมีการแก้ไขกฎหมายดังกล่าว และเมื่อวานนี้ คำสั่งประธานาธิบดีฉบับใหม่เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2560 ฉบับที่ 233 “ว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภท” มีผลบังคับใช้

- ใช่ Ivan Nikolaevich จะเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่สามารถรับเงินบำนาญมากกว่าเงินบำนาญทางสังคม เราได้ส่งเอกสารการลงทะเบียนไปแล้ว- หัวหน้าแผนกแรงงานของคณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคของ Lida Andrei Mimish กล่าว - ระยะเวลาประกันสำหรับเขาและบุคลากรทางทหารทุกคนที่ไม่ได้รับเงินบำนาญทหารลดลงเหลือ 10 ปี และอีวานนิโคลาวิชก็ทำสำเร็จแล้ว

กฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง?

- นวัตกรรมทำให้สถานการณ์ของกลุ่มเปราะบางบางกลุ่มอ่อนลงในอนาคต แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถแก้ปัญหากับดักประสบการณ์ประกันภัยได้อย่างสมบูรณ์- อธิบายใน BHC นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนได้รวบรวมตารางพิเศษเพื่อแสดงให้เห็นว่ามีการเปลี่ยนแปลงใดบ้างที่เกิดขึ้นในกฎหมาย และมีอะไรยังคงเหมือนเดิม