Urime festën profesionale të punës në zyrë. Dita e Nëpunësit - si shkon

Dita e Nëpunësve – si shkon dita e punës së profesionistëve dhe kur festohet festa profesionale e nëpunësve dhe sekretarëve. Si ndryshon një nëpunës nga një sekretar?

Dita e Nëpunësit - kur festohet festa?

Në Rusi dhe Ukrainë nuk ka një festë profesionale të vendosur zyrtarisht - Dita e Nëpunësit, dhe shpesh në ndërmarrje Dita e Nëpunësve festohet në ditën e regjistrimit të ndërmarrjes ose në ditën e nënshkrimit të urdhrit për të krijuar një departament të menaxhimit të zyrës në ndërmarrje.

Si është dita e punës së nëpunësit?

Dita e nëpunësit zgjat si një ditë normale pune për të gjithë punonjësit - nga ora 9:00 deri në 18:00, me një pushim dreke në orën 13:00 deri në 14:00. Sigurisht, ka përjashtime në formën e punëve të nxituara për shkak të gabimeve dhe pamundësisë së menaxhmentit të lartë për të planifikuar punën e tyre, por: mos nxitoni në shtëpi në orën 18:00 nëse ju kërkohet të ndihmoni. Kjo do të paguajë shumë.

Së pari, gjithmonë mund të llogarisni se do t'ju lejohet të shkoni te dentisti ose të kryeni punë gjatë orarit të punës, prandaj mos u bëni lakmitarë me kohën tuaj personale pas orës 18:00. Siç tha një nga shefat: "Nuk duhet të shkosh fare në punë, por nëse kam nevojë për ndonjë gjë..."

Në organizatat ku është e mundur të vendoset një kohë pritjeje për vizitorët, pritja e korrespondencës hyrëse - letra, aplikacione, pritja e vizitorëve në zyrë është planifikuar për gjysmën e parë të ditës. Në gjysmën e parë të ditës, korrespondenca hyrëse regjistrohet dhe futet në bazën e të dhënave të përgjithshme në ndërmarrje.

Në orën 12:00 regjistrohen të gjitha dokumentet e marra gjatë mëngjesit dhe i dorëzohen menaxherit për shqyrtim. Nga ora 12:00 deri në pushimin e drekës në orën 13:00 në departamentin e menaxhimit të zyrës ata zakonisht "pastrojnë bishtat" e së djeshmes, përgatisin dokumente organizative dhe administrative - shtypin tekstet e urdhrave ose udhëzimeve, përgatitin rishikime për menaxherin.

Pas përfundimit të pushimit të drekës, nëpunësit fillojnë përsëri punën dhe pasdite ata angazhohen në të ashtuquajturën "mbyllje" të letrave - nga të gjitha departamentet nëpunësi sjell informacione se si u plotësua kjo ose ajo kërkesë në organizatë ose i kënaqur. Nëpunësi fut lidhjet me informacionin rreth ekzekutimit të dokumentit në bazën e të dhënave - dhe kështu dokumenti konsiderohet i përpunuar dhe i mbyllur. Përgjegjësitë e nëpunësit përfshijnë mbajtjen e një databaze të përditësuar të të gjitha dokumenteve të organizatës.

Plani i punës së nëpunësit

Puna e një nëpunësi varet drejtpërdrejt nga faktorë të jashtëm - dhe bazohet në faktin se ngjarjet që duhet të pasqyrohen në aktivitetet e ndërmarrjes ndodhin të paplanifikuara. Nuk mund të thuash qartë se çfarë saktësisht do të duhet të bësh nesër. Por duhet të ketë ende një plan të përgjithshëm pune - kjo ndihmon për të shmangur grumbullimin e udhëzimeve të panevojshme nga menaxhmenti.

Një herë në javë

Një herë në javë - zakonisht të premten në mëngjes - përgatitet një plan pune për javën e ardhshme dhe i dorëzohet organizatës më të lartë. Kjo është pjesërisht një mbetje e së kaluarës sovjetike, por: përgatitja e një plani mund të përdoret për një kompani PR - veten personalisht dhe departamentin tuaj të menaxhimit të zyrës. Duke u fokusuar në pikat e forta të departamentit tuaj në punën në zyrë, herët a vonë do të arrini çdo qëllim të planifikuar në arenën profesionale.

Njehere ne muaj

Shpesh, përgjegjësitë e një nëpunësi përfshijnë marrjen e shënimeve stenografike të mbledhjeve të organeve kolegjiale - këshilla, komisione të ndryshme, etj. Një kompani e pasur mund të përballojë të ftojë stenografë për këtë qëllim, rezultati i të cilit do të jetë përgatitja e një transkripti të takimit. Bazuar në këtë transkript, një punonjës i departamentit të menaxhimit të zyrës përgatit një protokoll takimi, ekstrakte nga i cili, në fund të takimit, u dërgohen ekzekutuesve të drejtpërdrejtë dhe klientëve, kërkesat e të cilëve u ngritën gjatë takimit.

Një herë në vit

Një ose dy herë në vit, ndërmarrjet praktikojnë të ftojnë studentët e universitetit për t'u nënshtruar prodhimit praktikat . Unë do të doja të këshilloja studentët: përpiquni të shfrytëzoni sa më shumë këtë shans dhe të njiheni me punën e nëpunësve me përvojë, të njiheni me profesionin në tërësi, të thelloheni në të gjitha nuancat e punës së tyre.

Si rregull, do t'ju caktohen detyra të vogla për të lehtësuar punonjësit tuaj - por kjo do t'ju japë të drejtën të pyesni nëpunësit për gjithçka që jeni kurioz.

Shfrytëzoni mundësinë për të gjetur një punë në këtë organizatë - sigurohuni që të përgatisni CV-në tuaj, edhe nëse ajo përbëhet vetëm nga arsimi i lartë, aftësitë dhe kontaktet tuaja, dhe ia lini menaxherit të praktikës. Nëse jeni treguar mirë në kryerjen e detyrave, të jeni të sigurt, do të mbeteni në mend. Në ditët e sotme është popullor të tërheqësh punonjës të jashtëm në rast urgjence - ndihma juaj në të ardhmen mund të jetë shumë e dobishme dhe ata patjetër do t'ju thërrasin.

Përgjegjësitë e një nëpunësi

Përgjegjësitë e nëpunësit përfshijnë: marrjen dhe regjistrimin e korrespondencës hyrëse dhe dalëse, regjistrimin e urdhrave ose udhëzimeve për ndërmarrjen, përgatitjen e procesverbaleve të mbledhjeve të organeve kolegjiale dhe përgatitjen e ekstrakteve nga procesverbali për aplikantët. Nëse nuk ka arkivist në ndërmarrje, përgjegjësitë e nëpunësit përfshijnë arkivimin e dokumenteve.

Cili është ndryshimi midis një nëpunësi dhe një sekretari?

Nëpunësi, natyrisht, është një hap më i lartë në rëndësi në organizatë sesa sekretari, pasi nëpunësi është i përfshirë në rrjedhën e dokumenteve të organizatës në tërësi, dhe jo vetëm në rrjedhën e dokumenteve të menaxherit. Gjithsesi, të gjitha dokumentet në organizatë, në një mënyrë apo tjetër, kalojnë nëpër kokë, por është sekretari ai që i sjell në krye. Prandaj, sekretari është një person më i afërt me menaxherin sesa nëpunësi.

Megjithatë, një menaxher kompetent do ta vlerësojë gjithmonë nëse shërbimi i menaxhimit të zyrës në ndërmarrjen e tij e kryen mirë punën e tij.

Kurse për menaxhimin e zyrës

Kurset e menaxhimit të zyrës shpesh japin një ide shumë të përgjithshme për menaxhimin e zyrës, por ato mund t'ju bëjnë të dashuroheni me profesionin e punonjësit të zyrës, ose mund t'ju largojnë, kjo është çështje shije personale. Kurset e punës në zyrë mësojnë bazat e punës në zyrë, prezantojnë udhëzimet standarde të punës në zyrë, legjislacionin në fushën e punës në zyrë, mësojnë aftësitë e shtypjes me prekje me shpejtësi të lartë (nga rruga, një aftësi shumë e dobishme që do t'ju shërbejë mirë), dhe gjithashtu të mësojë etikën dhe rregullat për zhvillimin e negociatave të biznesit.

Aftësitë profesionale të nëpunësit

Vëmendje, këmbëngulje, vëmendje ndaj detajeve, përgjegjësi, zell, dashuri për të punuar me dokumente, pedanteri, qëndrim i qetë ndaj faktit se në punën e një nëpunësi është e nevojshme t'i përmbahen rreptësisht udhëzimeve.

- Dita e shërbimit të punës në zyrë të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse. Festimi i kësaj dite u vendos fillimisht më 7 janar (urdhri nr. 301 i datës 19 maj 1997). Data e caktuar sipas stilit të vjetër u ndryshua në vitin 2003.

Me urdhër nr. 5 të datës 01/05/2003 të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse, 20 janari u shpall Dita e Shërbimit të Punës së Zyrës së Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse.

Festa u krijua për nder të Zyrës së Ministrisë së Punëve të Brendshme. Të dhëna të ndryshme arkivore tregojnë vite të ndryshme të formimit të Kancelarisë: 1802, 1803, 1804, por dita mbetet e pandryshuar - 7 janar.

Shërbimi i punës në zyrë i Ministrisë së Punëve të Brendshme është i moshës së Ministrisë, i krijuar në vitin 1802 gjatë formimit të organeve të reja drejtuese të centralizuara në vend - fakt që flet për rolin parësor të punës së zyrës në punët e qeverisë.

Rregullat për punën në zyrë janë hartuar tashmë në fazën fillestare të funksionimit të Ministrisë së Punëve të Brendshme. V.P. Kochubey, i emëruar Ministër i Punëve të Brendshme, studioi punën e institucioneve, identifikoi një sërë mangësish dhe ndryshoi rendin e punës së zyrës për t'i eliminuar ato.

Drejtoi Zyrën e M.M. Speransky, 45 njerëz shërbyen nën të. Funksionaliteti kryesor i Zyrës është mbrojtja e sekretit shtetëror dhe mbështetja në dokumentacion për aktivitetet e Ministrisë.

Procedura e dokumentacionit - zgjidhja e çdo problemi dhe konsolidimi i rezultatit në një dokument - ndoshta u ngrit në të njëjtën kohë me shkrimin.

Krijimi i dokumenteve, kontabiliteti, lëvizja, ruajtja janë aktivitete të nevojshme të aparatit administrativ. Fjalimi gojor, fjalët, marrëveshjet e arritura dhe vendimet e pa regjistruara në letër shpesh harrohen, shtrembërohen, vihen në dyshim dhe nuk zbatohen.

Për më shumë se 200 vjet, punonjësit e shërbimit klerik janë angazhuar me ndërgjegje në mbështetjen e dokumenteve për menaxhimin e Ministrisë, janë një garantues i besueshëm i mbrojtjes së dokumenteve sekrete, përpunojnë me saktësi korrespondencën hyrëse, pranojnë kërkesa me shkrim dhe gojore nga qytetarët dhe monitorojnë zgjidhjen në kohë të situatave në lidhje me to.

Efikasiteti i punës së personave që punojnë me dokumentet e Ministrisë së Punëve të Brendshme varet nga kompetenca personale dhe profesionalizmi i secilit punonjës dhe ndikon në organizimin e punës së të gjithë ministrisë.

Njohja e rëndësisë së punës së nëpunësve të zyrës është mbajtja e një konkursi vjetor "Punonjësi më i mirë i shërbimit të punës së zyrës së Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse". Fituesit kanë mundësinë të marrin titullin e radhës përpara afatit.

Urojmë që çdo punonjës i këtij shërbimi kompleks, të mundimshëm të jetë më i miri, më kompetenti dhe më i lumturi, të marrë një titull të jashtëzakonshëm, rritje rroge dhe promovim përpara afatit.

Pa punën e tyre të padukshme dhe këmbëngulëse, do të ishte e vështirë të imagjinohej se si do të ishte jeta jonë në kohën e tanishme. Prandaj, puna në zyrë është një çështje e përgjegjshme, për të cilën lejohen vetëm punonjësit shumë profesionistë. Pas librave, vizatimeve dhe mbledhjes së informacionit ka një sasi të madhe pune, shumë komplekse dhe të mundimshme, kështu që patjetër duhet të përgëzojmë ata që punojnë në fushën e punës në zyrë dhe duan të përmirësohen në atë që duan. Të tillë ka jo vetëm në Ministrinë e Punëve të Brendshme, por edhe në çdo agjenci qeveritare. Ai nuk do të harrojë t'i urojë ata për festën e tyre profesionale dhe t'u uroj gjithë të mirat, shëndet, qëndrim të mirë të të dashurve, si dhe fat të mirë në biznes dhe në jetën e tyre personale. Urime për ditën e shërbimit të menaxhimit të të dhënave të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë - 20 janar.

Të gjitha punët zyre të Ministrisë së Punëve të Brendshme
Sot festa festohet së bashku.
Në një ditë janari të kthjellët dhe të ftohtë
Të gjithë kolegët e tyre i urojnë njëzëri.
Sigurisht, urimet më të mira,
Renditja në dokumente dhe raporte.
Le të jetë e nesërmja më e mirë se dje
Lëreni punën e nevojshme t'ju japë gëzim.

Puna zyre e Ministrisë së Punëve të Brendshme
Është e mundimshme dhe serioze.
Por ju jeni shumë mirënjohës për fatin,
Dhe zgjedhja juaj ishte plotësisht e vetëdijshme.
Festa juaj ka ardhur sot
Unë dua t'ju uroj shumë.
Për të pasur kohë dhe energji të mjaftueshme
Ju duhet të ndiqni rrugën e rrahur.

Jeni të vlerësuar dhe të respektuar në Ministrinë e Punëve të Brendshme,
Të gjitha dokumentet janë të besueshme.
Në fund të fundit, puna në zyrë është sfera juaj,
Dhe ju e kuptoni me mjeshtëri.
Sot ju përgëzojmë për ditën tuaj,
Ju urojmë suksese në punën tuaj.
Në mënyrë që dokumentet të jenë gjithmonë në rregull.
Në mënyrë që të mos ketë pengesa dhe mbivendosje.

Ju keni qenë në Ministrinë e Punëve të Brendshme jo shumë kohë më parë,
Ju punoni në zyrë.
Por ne kemi arritur ende shumë,
Më lejoni t'ju përgëzoj sot.
Suksesi ju pret gjithmonë në punën tuaj,
Le të jetë gjithçka perfekte në dokumente.
Le të mos ketë mbivendosje ose ndërhyrje,
Lëreni që rritja juaj e karrierës të jetë dinamike.

Ju është besuar një mision i përgjegjshëm,
Në fund të fundit, në Ministrinë e Punëve të Brendshme letrat janë kaq serioze.
Por në punën e zyrës ju jeni një ACE absolut,
Nuk ka gabime, gabime apo çudira në shërbimin tuaj.
Në festën tuaj, ne duam të themi faleminderit
Për punë të patëmetë dhe njohuri të thella.
Kështu që unë dua t'ju uroj mirësi dhe lumturi.
U realizofshin të gjitha ëndrrat dhe dëshirat tuaja.

Puna me dokumente kërkon kujdes.
Ju e përballoni lehtësisht, të gjithë ju falenderojnë.
Dhe në festën tuaj të merituar duhet të pushoni,
Ju lutemi pranoni urimet dhe urimet e mia më të mira.
Lëreni që procesi i dokumentacionit të rrjedhë shpejt,
Lërini çështjet e punës të shkojnë mirë dhe të debatoni.
Ne ju dëshirojmë të arrini lartësi të tilla marramendëse,
Uroj që shërbimi juaj të jetë gëzim dhe sipas dëshirës suaj.

Puna në Ministrinë e Punëve të Brendshme është prestigjioze dhe e nderuar.
Ju keni të gjitha dokumentet, dokumentet dhe raportet.
Kontabiliteti i korrespondencës dhe shumë gjëra të tjera.
Ka shumë punë dhe ky nuk është kufiri.
Urime për festën, faleminderit për punën tuaj.
Ndonjëherë është e padukshme, por kaq e paçmueshme.
Ne dëshirojmë t'ju urojmë ditë të qeta jave.
Prosperitet, lumturi personale dhe miq besnikë.

Ndershmëria. Përgjegjësia. Saktësia

Këto koncepte ndoshta mund të bëhen motoja e një prej divizioneve më të vjetra të Ministrisë së Punëve të Brendshme të vendit tonë - administrimit të të dhënave dhe shërbimit të regjimit. Pjesa dërrmuese e njerëzve që punojnë në këtë shërbim janë gra, virtytet e të cilave janë skrupuloziteti, saktësia dhe ndjenja e përgjegjësisë. Në një festë, korrespondenti i "Petrovka, 38" u takua me shefin e Zyrës së Menaxhimit të Regjistrimeve dhe Regjimit të Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë për Moskën, Kolonelen e Shërbimit të Brendshëm Larisa PANTELEEVA dhe i kërkoi të bisedonin për punët dhe shqetësimet e njësisë dhe punonjësve të saj.

Dosja jonë

Panteleeva Larisa Vladimirovna. U diplomua në Institutin Juridik Saratov në 1979. Me caktimin, mbërrita në qytetin tim të lindjes, Grozni. Ajo punoi si hetuese e departamentit rajonal, hetuese e Komitetit Hetimor të Drejtorisë Hetimore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Republikës Sovjetike Autonome Sovjetike Çeçen-Ingush, këshilltare e lartë ligjore dhe drejtuese e sekretariatit. Në vitin 1993, ajo u transferua në Budyonnovsk si hetuese, dhe më vonë u emërua shef i stafit - zëvendës shef i Drejtorisë së Punëve të Brendshme të Drejtorisë së Punëve të Brendshme Budyonnovsk. Që nga viti 2000, ajo punoi në Komitetin Hetues të Ministrisë së Punëve të Brendshme Ruse si hetuese e lartë për çështje veçanërisht të rëndësishme. Që nga viti 2003, ai ka shërbyer në Drejtorinë kryesore të Punëve të Brendshme të Moskës në poste të ndryshme, duke përfshirë si shef i Departamentit Ligjor në qershor 2013, ai u emërua shef i UDiR;

Larisa Vladimirovna, jo çdo shërbim mund të mburret me një moshë kaq të respektueshme.

Po, me të vërtetë, shërbimi ynë është më i vjetri. Njëmbëdhjetë vjet më parë festuam 200 vjetorin e formimit të Ministrisë së Punëve të Brendshme ruse. Manifesti i Carit i 8 shtatorit 1802 krijoi tetë ministritë e para, dhe më 7 janar 1804 (stili i vjetër), kancelaria u krijua në Ministrinë e Punëve të Brendshme Ruse. Fillimisht përbëhej nga katër ekspedita, dhe stafi ishte vetëm 45 persona. Zyra nxori urdhra dhe zbatoi politikën e ndërtimit të mini-
tradhtia.

Në sistem, zyra kryesore e Zyrës së Menaxhimit të Regjistrimeve dhe Regjimit si një njësi e pavarur ka ekzistuar jo shumë kohë më parë, në lidhje me moshën e nderuar të shërbimit - që nga 20 janari 1993. Me Urdhrin nr. 5 të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, datë 5 janar 2003, data 20 janar u shpall Dita e Shërbimit të Punës së Zyrës së Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse. Emri i mëparshëm "sekretariat" u zëvendësua nga një strukturë organizative më e përshtatshme - "drejtoritë, departamentet, divizionet, menaxhimin e të dhënave dhe grupet e regjimit". Aftësitë organizative dhe teknike të shërbimit të punës në zyrë dhe numri i tij janë rritur ndjeshëm.

Larisa Vladimirovna, në zyrën tuaj vëreni menjëherë kasafortën, e cila duket e lashtë.

Kasaforta është vërtet historike, është më shumë se njëqind vjet e vjetër dhe, siç thonë veteranët e shërbimit të menaxhimit të të dhënave, ka qëndruar gjithmonë në këtë zyrë në zyrën e Drejtorisë Qendrore të Punëve të Brendshme në katin e dytë. Si simbol i vazhdimësisë së traditave, ai vazhdon të shërbejë me besnikëri për qëllimin e synuar. Dhe mbi të, kushtojini vëmendje, ka një figurë të një bufi. Ajo është këtu për një arsye. Që nga kohërat e lashta, ky zog ka qenë jo vetëm një simbol i mençurisë, por edhe një simbol i punës së zyrës dhe shërbimit të postës si i tillë - domethënë dërgimi i korrespondencës. Dhe në këtë kasafortë të lashtë, bufi i mençur duket se ngrihet mbi zyrë, duke na parë me vështrimin e tij depërtues, duke na kujtuar se duhet të kursejmë kohë dhe të mos harrojmë gjënë kryesore në rutinë.

Cila është gjëja kryesore në punën tuaj?

Ka shumë gjëra që mund të renditen. Nuk ka detyra apo udhëzime dytësore në punën e njësisë. Shërbimi ynë është si nervat e një organizmi të gjallë. Punonjësit duhet të mbajnë gishtin mbi pulsin: të marrin detyrën në kohën e duhur, të organizojnë zbatimin e çdo detyre, të monitorojnë rezultatin dhe i gjithë ky proces kompleks në çdo fazë duhet të mbështetet me dokumentacion. Kjo është pikërisht ajo që bën divizioni ynë. Ne regjistrojmë të gjithë korrespondencën hyrëse dhe dalëse, aktet tona ligjore të nxjerra dhe aktet ligjore të marra të autoriteteve qeveritare, Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë. Ne e ruajmë të gjithë këtë, e përpunojmë, e riprodhojmë dhe ia sjellim interpretuesit.

Një drejtim shumë i rëndësishëm i aktiviteteve tona është puna me apelet e qytetarëve. Të gjitha letrat që i drejtohen kreut të Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë për qytetin e Moskës do të gjejnë patjetër adresuesin e tyre - punonjësin të cilit do t'i besohet ekzekutimi. Dorëzimi i të gjitha këtyre letrave, shqyrtimi, leximi, regjistrimi i tyre,

Marrja e vendimeve nga zyrtarët dhe kontrolli mbi ekzekutimin bëhen nga zyra.

Sot, që të gjithë qytetarët të kenë mundësi të paraqesin çdo kërkesë apo ankesë pranë organeve të punëve të brendshme, është organizuar sistemi i zyrave të pritjes dhe çdo vit numri i qytetarëve që përfitojnë nga kjo mundësi është në rritje. Menaxherët e të gjitha niveleve kryejnë pritjet personale të popullatës sipas një orari të shpallur paraprakisht. Përfshirë sipas orarit, një qytetar mund të vijë në një takim me gjenerallejtënantin e policisë Yakunin dhe zëvendësit e tij.

Çdo ditë, stafi i pritjes ofron ndihmë këshillimore për qytetarët. Për çështje që nuk janë në kompetencë të organeve të punëve të brendshme, jepen shpjegime se ku dhe në çfarë radhe duhet të aplikojnë.

Rritja e numrit të ankesave nga qytetarët tregon një rritje të aktivitetit të shoqërisë civile në mbrojtjen e të drejtave dhe lirive të tyre, pronës dhe rendit publik, rritje të besimit të tyre tek policia dhe formimit të bazës për marrëdhënie partneriteti mes popullatës. dhe organet e punëve të brendshme.
punët e tyre.

Vitet e fundit, zyra e pritjes drejtohej nga koloneli i Shërbimit të Brendshëm Pyotr Aleksandrovich Lyashko. Tani ai po merr një pension, detyrat e tij kryhen nga nënkoloneli i Shërbimit të Brendshëm Oleg Evgenievich Narkhov, i cili menaxhon me përgjegjësi dhe ndërgjegje zonën e caktuar.

Ju lutemi na tregoni për fushat e veprimtarisë së departamenteve të menaxhimit, sepse secili prej tyre kryen detyrat e veta specifike.

Në Zyrën e Menaxhimit të Rekordeve dhe Regjimit, kreu ka dy zëvendës. Kjo është kolonelja e Shërbimit të Brendshëm Marina Viktorovna Lobova, e cila drejton departamentin për mbrojtjen e sekreteve shtetërore. Duke pasur një eksperiencë të gjerë në drejtimin tonë, ajo e njeh shumë mirë punën e saj dhe e organizon atë me shumë energji në një nivel të lartë profesional, përfshirë në divizione, rrethe dhe reparte territoriale. Kolegët e saj e njohin mirë dhe ajo gjithmonë ofron ndihmë praktike për punonjësit. Funksioni më i rëndësishëm i departamentit është monitorimi i pajtueshmërisë dhe sigurimi i regjimit të fshehtësisë.

Grupi mbështetës

Punonjësit e departamentit janë përgjegjës për organizimin e ndërveprimit të njësive të Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë në Moskë me agjencitë e zbatimit të ligjit të vendeve të huaja, organizatat ndërkombëtare, misionet diplomatike, zyrat konsullore dhe strukturat e tjera ndërkombëtare.

Roli i departamentit në asistimin e njësive operative dhe hetimore të Administratës Shtetërore në marrjen e informacionit nga agjencitë ligjzbatuese të vendeve të huaja është i paçmuar.

Pjesëmarrja e specialistëve nga Drejtoria kryesore e Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë në Moskë në simpoziume, ekspozita dhe konferenca ndërkombëtare i lejon ata të njihen me teknologjitë e avancuara dhe teknikat efektive të përdorura nga kolegët e huaj në aktivitetet e tyre të përditshme.

Vëmendje e veçantë i kushtohet ruajtjes së një imazhi të lartë sportiv të policisë së Moskës në arenën ndërkombëtare. Në vitin 2013, ekipi kombëtar i Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë për Moskën u bë fituesi i turneut më përfaqësues dhe prestigjioz ndërkombëtar të mini-futbollit midis agjencive të zbatimit të ligjit, i mbajtur çdo vit në qytetin holandez të Eibergen. Tradicionalisht, përfaqësuesit e Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë për Moskën zënë vende të larta në Lojërat Botërore të Policisë dhe Zjarrfikësve.

Nuk mund të mos ju tregoj për nënkolonelin e Shërbimit të Brendshëm Ilya Sergeevich Nikanorov. Një oficer karriere, i diplomuar në Akademinë e Moskës të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, ka punuar në pozicione të ndryshme në sistemin e Administratës Shtetërore, e njeh mirë shërbimin. Ndjenja e përgjegjësisë së shtuar, nderi i oficerit, dinjiteti personal, besueshmëria - cilësitë që e dallojnë atë. Është e vështirë të mbivlerësohet rëndësia e punës së departamentit që ai drejton, i cili organizon të gjithë rrjedhën e dokumenteve të Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë për Moskën. Departamenti ka numrin më të madh të stafit. Përgjegjësitë e punës së punonjësve dhe punëtorëve të certifikuar përfshijnë marrjen, regjistrimin dhe shpërndarjen e korrespondencës së marrë nga Drejtoria kryesore e Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë në Moskë. Të gjitha dokumentet shqyrtohen dhe shpërndahen me kujdes sipas fushave të veprimtarisë së Administratës Shtetërore, e cila është një komponent i rëndësishëm në aktivitetet e menaxhimit efektiv të udhëheqjes së Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë në Moskë.

Prania e një grupi mbështetës të menaxhimit të përfaqësuar nga punonjës të tillë përgjegjës si Majori i Shërbimit të Brendshëm Alexey Sergeevich Cherkashin, Nënkolonel i Shërbimit të Brendshëm Mikhail Kalinikovich Krivko, Kolonel i Shërbimit të Brendshëm Vladimir Pavlovich Karpenko, Koloneli i Shërbimit të Brendshëm Pavel Stanislavovich Kondrattsev, Nënkoloneli i Shërbimit të Brendshëm Natalya Gennadievna Bukhanova, Majori i Shërbimit të Brendshëm Olga Nikolaevna Dyukova bën të mundur përcjelljen e shpejtë të informacionit të rëndësishëm tek menaxhmenti në çdo kohë të ditës ose natës.

Funksionimi i pandërprerë i departamentit është i pamundur pa kontributin e departamentit të dërgimit të korrespondencës së departamentit të komandantit, i përfaqësuar nga rreshterët e policisë Alexander Vyacheslavovich Kolpakov, Alexander Ivanovich Yakushkin, Nadezhda Anatolyevna Penkina, të cilët sigurojnë dërgimin në kohë të letrave për qytetarët dhe të rëndësishëm dhe ndonjëherë dokumente sekrete për autoritetet qeveritare.

Përgjegjësitë e kreut të 2-të
Departamentin për trajtimin e ankesave dhe ankesave e kryen majorja e Shërbimit të Brendshëm Evgenia Netesova. Vendi është i vështirë dhe Evgenia Aleksandrovna mori përsipër këtë punë, duke treguar një pozicion aktiv qytetar. Por ajo ka një familje, ajo është nënë e dy fëmijëve, megjithatë ajo pranoi të drejtonte një departament kaq kompleks në mungesë të shefit. Le ta pranojmë, jo të gjithëve u pëlqejnë shqetësimet e një menaxheri: është më e lehtë të jesh vartës, të bësh punën tënde dhe të largohesh në orën 18:00. Por nëse jeni udhëheqës, atëherë keni një barrë përgjegjësie për veten tuaj, për vartësit tuaj dhe gjithashtu duhet t'i raportoni menaxhmentit për punën tuaj.

Të gjithë paraardhësit e mi, natyrisht, luajtën një rol të madh në formimin e njësisë sonë. Ky është koloneli i policisë tashmë i ndjerë Viktor Ivanovich Putov, i cili drejtoi sekretariatin e Drejtorisë Qendrore të Punëve të Brendshme për 22 vjet. Ndoshta asnjë lider nuk ka drejtuar një divizion për kaq shumë vite. Në varësi të tij u zëvendësuan 11 drejtues të Drejtorisë Qendrore të Punëve të Brendshme. Pas tij ishin kolonelët e policisë Andrei Anatolyevich Parfenov, Alexey Borisovich Mikulenko, Viktor Grigorievich Golubitsky - këta drejtues krijuan departamentin në të cilin unë pata nderin ta shërbeja dhe ta drejtoja.

Për t'u ndjerë si profesionist në këtë shërbim, dhe aq më tepër për ta menaxhuar atë, ju duhet një përvojë e madhe.

Është eksperienca e punës në organet e hetimit paraprak, në seli, në shërbimin ligjor dhe në sekretariat që më ndihmon në punën time aktuale. Për nëntë vjet kam qenë shef i Departamentit Ligjor të Drejtorisë kryesore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë për Moskën, por besoj se pozicioni aktual është një nivel i ri dhe shumë i lartë për mua.

Të gjithë punonjësit tanë dallohen nga profesionalizmi më i lartë
lismë.

Dhe ne, sigurisht, do të përpiqemi të vazhdojmë denjësisht traditat më të mira të shërbimit tonë - dhe kjo është besnikëri ndaj detyrës dhe një qasje e përgjegjshme ndaj punës.

Sergej VOLOGODSKY

Redaktorët e gazetës “Petrovka, 38” urojnë përzemërsisht të gjithë punonjësit e shërbimit klerik për festën e tyre profesionale dhe u dëshirojnë shëndet të mirë, suksese në punën e tyre të përgjegjshme dhe lumturi në jetën e tyre personale.