Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии? Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы Обучение после вуза

Общий трудовой стаж состоит из периодов занятости и промежутков времени, когда лицо находилось без работы. Понятие общего трудового стажа закреплено в ТК РФ. Порядок расчета продолжительности работы также определяется законодательством о труде.

Правильный расчет позволяет точно установить время выхода на общую пенсию, в том числе и льготную. Данное понятие имеет значение для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также для оплаты времени нахождения в отпуске по беременности и уходу за ребенком. Таким образом, правильность вычисления указанного значения, важна для каждого работника (поскольку, в числе прочего, влияет на резерв отпуска для него). Она является гарантией для соблюдения их прав и законных интересов.

Что входит в общий стаж трудовой?

Продолжительность данного периода включает в себя все время, в течение которого сотрудник осуществлял официальную деятельность. Соответствующие записи должны быть включены в трудовую книжку. Именно этот документ является основным, по которому сотрудники отдела кадров производят необходимые вычисления.

В общий период входят следующие отрезки:

• работа по договору. Продолжительность ее рассчитывается, исходя из даты начала исполнения своих профессиональных обязанностей и до момента их окончания. Это основное время, которое учитывается для всех категорий работников;
• время прохождения службы в Вооруженных силах России. Это время включается в общую продолжительность, а также в льготную выслугу лет при прохождении службы в армии или правоохранительных органах;
• в некоторых случаях засчитывается половина обучения. Это правило касается только прохождение обучения в аккредитованных высших учебных заведениях по очной форме. Заочное обучение в стаж не входит. Указанное время учитывается при расчете льготной выслуги;
• нахождение в декретном отпуске и отпуске в связи с родами. Согласно закону, женщина имеет право находиться в таком отпуске до достижения ребенком 3-летнего возврата. Соответственно, весь указанный период засчитывается как рабочий;
• время, прошедшее с момента увольнения и до нового трудоустройства засчитывается при определенных условиях. Если отсутствие работы имеет место в течение 1 – 3 месяцев, то исчисление времени не прерывается.

Таким образом, данное понятие включает не только фактически отработанное по договору время, но и некоторое другие отрезки. Это необходимо знать, чтобы уметь отстаивать свои права.

Входит ли работа по совместительству в общий трудовой стаж

При работе по совместительству, сотрудник помимо основного места, выполняет другие обязанности в той же организации или в другой. При этом не происходит двойной расчет продолжительности рабочего периода.

Для исчисления, берутся фактически отработанные дни, а также время на хождения на больничном. Таким образом, работа по совместительству учитывается в любом случае. Однако, двойного учета не происходит.

Кстати, о том, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (для пенсии), написано .

Засчитывается ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж ?

В период обучения в средне-специальном учебном заведении, лицо имеет право трудоустроиться и начать профессиональную деятельность. Однако, при трудоустройстве, будет учитываться именно выполнение работы, а не прохождение обучения. Поэтому, длительность обучения в колледже или техникуме не засчитывается.

Про то, как найти калькулятор стажа, и где посчитать его по трудовой книжке, рассказывается в следующей статье .

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

При декрете, работник имеет те же права, что и при фактическом осуществлении профессиональной деятельности. Более того, в это время работодатель обязан предоставить целый комплекс гарантий для сотрудника.

Одной из них, является включение данного отпуска в общий трудовой период. Он во всех случаях входит в указанную величину.

Что входит в страховой стаж

Данное понятие имеет существенные отличия от трудового периода. Дело в том, что рабочий стаж включает указанные выше промежутки времени. А страховое время включает только тот период, когда в Фонд социального страхования осуществлялись перечисления за работника от его работодателя.

Страховой период включает только время, когда сотрудник работал по трудовому договору и получал официальную зарплату.

Ведь при прохождении обучения или службе в армии, отчисления в Фонд социального страхования не производятся. Соответственно, эти периоды не могут быть включены в страховое время.

Какой стаж берется для расчета больничного 2018 – общий или непрерывный?

Расчет больничного и выплаты по нему, напрямую зависят от периода работы лица. Если он осуществляет профессиональную деятельность более 8 лет, то имеет право на 100% выплаты.
Они осуществляются на основании расчета среднедневного заработка за предшествующие 2 года. В качестве базового значения, берется именно непрерывное время работы (непрерывный стаж).

Если лицо проработало в организации менее 2 лет, то принимается во внимание стаж по предыдущему месту работы. Ведь выплаты по больничному осуществляются из средств Фонда социального страхования. Работодатель оплачивает только первые 3 дня.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Сделать это можно путем сложения продолжительности работы, исходя из отметок в книжке. При этом если между старой и новой работой время не превышало 1 месяца, то следует включать и этот месяц. При сокращении или ликвидации компании, для поиска новой работы предоставляется 3 месяца. Поэтому, они также должны учитываться.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для начисления пенсии?

Берется в расчет общее страховое время. Для пенсии, назначенной на общих основаниях, такой период должен составлять не менее 8 лет в 2018 году. Если этого нет, то лицо будет получать минимальную социальную пенсию в связи с достижением такого возраста.

Для расчета необходимо узнать, как долго производились страховые выплаты за сотрудника. Они перечисляются в ФСС ежемесячно, в течение всего времени работы на основании договора.

Начисление пенсии - злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует - входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Из этой статьи вы узнаете.

Входит ли учеба в стаж для пенсии

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:

• периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
• иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

29 августа 2018-го Президент РФ озвучил, что думает о повышении пенсионного возраста, и внес 12 поправок в пенсионную реформу. Что именно изменится и как повлияет на вашу жизнь, узнайте из шпаргалки, которую для вас подготовили эксперты журнала "Справочник кадровика". Также сможете рассчитать, когда по новым правилам выйдете на пенсию. Это очень полезная статья, потому что мы постоянно ее обновляем.

При этом есть две особенности:

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

• служил в армии;
• получал пособие по безработице;
• получал пособие по временной нетрудоспособности;
• ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
• содержался под стражей и был необоснованно заключен;
• ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
• проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
• проживал с супругом за границей.

Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Входит ли учеба в страховой стаж

Чтобы понять, что именно засчитывается, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно. Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался

Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или ВУЗ, – принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения. Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии.

Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в ВУЗе, ПТУ и техникуме в страховой стаж.

Трудовой стаж и тюремный срок – вопросы на сегодняшний день непонятны тем, кто все же был в местах лишения свободы.

Непонятен в представленной ситуации момент, входит ли отбывание и местное трудоустройство в стаж пенсионных начислений. Далее вопрос будет рассмотрен подробно и с учетом определенных нестандартных моментов.

Что это такое

Под трудовым стажем понимают период трудоустройства гражданина России. К нему относят и иные виды деятельности, если они разрешены законом.

Следует отметить, что вследствие большого количества трудоустроенных без официального оформления, происходит риск остаться без пенсии вообще.

Дело в том, что для пенсионного начисления пособий требуется осуществление перечислений в фонд социального страхования. Это делает работодатель в период трудоустройства гражданина на его предприятии.

Отсутствие оформления по месту работы не влечет перечислений, поэтому гражданин не формирует свои накопления для последующего расчета пенсий.

Иными словами – в трудовой стаж записываются только те периоды, в течение которых производились соответствующие отчисления. В иные сроки гражданин признавался нетрудоустроенным, а значит, его пенсионные баллы снижаются.

Как формируется

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Трудовой стаж для выплаты страховой пенсии и по возрасту формируется из двух составляющих.

Здесь включен минимальный рабочий период в количестве лет и начисленный страховой коэффициент. На последний показатель как раз и влияют взносы, уплаченные работодателем. Коэффициенты за последующее трудоустройство – с 2002 года не учитываются.

В зависимости от места пребывания гражданина – когда он не мог производить пенсионные перечисления, потому что не мог трудоустроиться – начисляется строго зафиксированный балл.

Представляются подобные значения следующим образом:

При этом отмечается, что в стаж входят следующие периоды жизни человека:

Это основные периоды, которые берутся при расчете трудового стажа. Чтобы их в пенсионном фонде засчитали, необходимо представить по возможности документы, подтверждающие представленные действия.

Входит ли тюремный срок в трудовой стаж для пенсии

Трудовой стаж относительно людей, отбывавших наказание в местах лишения свободы, регулируется законом №400-ФЗ и №167 «Об обязательном пенсионном страховании».

Согласно законодательству период отбывания добавляется к общему показателю, но только при условии, что гражданин осуществлял рабочую деятельность, а руководство тюрьмы проводило соответствующие отчисления в Пенсионный фонд.

Большинство граждан обеспокоены вопросом о зачислении периода отбывания наказания в трудовой стаж, если тюрьма находилась за пределами России. В статье 11 ФЗ №400 оговаривается, что при расчете будут учитываться как обязательные работы на территории России в условиях колонии, так и за ее пределами.

Представленные данные охватывают те случаи, когда гражданам РФ приходится отбывать наказание в иных странах, что особенно часто встречается в случаях временного заработка в странах Европы.

К примеру, человека поймали за торговлю наркотиками в то время, пока он трудился по трудовому договору в Испании в качестве официанта ресторана. Как правило, подобные случаи обещают депортацию в Россию с отбыванием наказания на территории указанной страны.

Но обвиняемого могут посадить и в тюрьму Испании. При наличии Российского гражданства руководство колонии будет проводить выплаты в Пенсионный фонд родной страны осужденного.

Также следует отметить, что включение тюремного срока в общий трудовой стаж стало проводиться относительно недавно.

Законодательство изменилось только 1 сентября 1992 года – после распада СССР. Было принято решение привлекать осужденных к официальной деятельности и переводить за них пенсионные отчисления.

Поэтому, те граждане, которые отбывали наказание позже 1992 года, могут рассчитывать на привлечение тюремного срока в общий стаж социальной пенсии. Если заявитель сидел до 1992 года, его периоды заключения не будут учитываться в расчете, поскольку за них не уплачивались взносы.

Как подтвердить

Граждане, которые отбывали наказание или сейчас находятся в колонии, могут получить пенсию путем подтверждения сведений об уплате, что происходит одним способом для обоих групп.

Первая группа – ранее сидевшие, которые работали во время заключения. Если это происходило после 1992 года, значит, для подтверждения пенсионных отчислений необходимо запросить соответствующую справку у администрации колонии.

Если ее на данный момент нет, значит, придется делать запрос на предприятие, в котором осужденный трудился во время отсидки.

Если сейчас заключенный находится в местах лишения свободы, и он достиг пенсионного возраста, значит, подтверждение о произведенных отчислений должны подавать сотрудники тюрьмы.

Происходит это в следующей последовательности:

• осужденный пишет заявление на имя руководства колонии с просьбой подтвердить его доход и производимые пенсионные отчисления;
• далее сотрудники тюрьмы самостоятельно собирают документы о выплатах и отправляют в Пенсионный фонд по почте по месту регистрации заявителя;
• на основании полученных документов начисляется пенсия, о чем приходит извещение на адресат колонии;
• последующее перечисление денежных средств также осуществляется на счет тюрьмы. Сотрудники проводят подсчеты и вычеты согласно постановлению суда – если осужденный несет материальную ответственность относительно потерпевшего;
• вычтенные денежные средства отправляются на счет получателя, оставшиеся на лицевой счет осужденного.

Как только заключенный освобождается на его счету будет определенная сумма, которой он может воспользоваться, обратившись в банк-изготовителя карты с паспортом.

Из представленного выше становится понятным, что в трудовой стаж включается срок лишения свободы, но только в случае осуществления рабочей деятельности по месту пребывания и происходящих пенсионных отчислений.

Учет заработка осужденных начал проводиться только с 1992 года, что необходимо учитывать при подаче документов на расчет пенсии.

Видео: Что засчитывается в стаж при расчете Пенсии

Многих волнует вопрос о расчете стажа для получения пенсии. Годы, потраченные на профессиональное обучение, засчитаются в стаж или нет. В большинстве случаев ответ отрицательный. Однако не все так однозначно. Период учебы по профессии может полностью или частично включаться в трудовой стаж для расчета размера пенсионного пособия по возрасту, независимо от того, средне-специальное, высшее или послевузовское образование получал человек.

Страховой или трудовой стаж

Для расчета размера пенсионного пособия по действующему пенсионному законодательству важно иметь — это период, когда за будущего пенсионера ПФР получает страховые выплаты. Сделать это может наниматель или человек самостоятельно, например, занимаясь бизнесом, в качестве предпринимателя. Исходя из размера страховых отчислений, рассчитывается количество пенсионных баллов, которые также повлияют на размер будущих пенсионных выплат.

Часто возникает вопрос, входит ли учеба в общий трудовой стаж. Да, она будет учтена, но на размер пенсионных выплат этот факт влияет не всегда.

В настоящее время общий срок трудовой деятельности не учитывается при обращении за пособием по старости, только страховой стаж.

Кроме тех периодов в жизни, когда человек выполнял работу и оплачивал взносы в ПФР, в страховой стаж будут входить (закон № 400-ФЗ):

• время ухода за ребенком до полутора лет (максимум 6 лет стажа);
• нахождения супругов военнослужащих или дипработников в местах службы, без возможности трудоустройства (максимум 5 лет стажа);
• присмотр за членами семьи, у которых есть инвалидность или престарелыми родственниками;
• срочная или альтернативная служба;
• временная нетрудоспособность;
• период регистрации на учете по безработице;
• переезд в другую местность для получения нового рабочего места;
• пребывание в местах лишения или ограничения свободы, под арестом, если человек в дальнейшем был реабилитирован.

Эти временные отрезки учитываются при расчете стажа, только в том случае, если до или после окончания этих периодов человек работает.

В современном перечне дополнительных периодов, годы обучения профессии не указаны, однако в некоторых случаях они могут входить в расчет пенсионного пособия.

Если человек учился в высшем или средне-специальном учебном заведении по 2001 год включительно, у него остается право на включение этих лет в стаж.

Это связано с тем, что до 2002 года действовало другое законодательное регулирование, и понятие было шире, чем современное понятие страхового стажа. При этом если право на получение пенсии возникло до вступления в действие современного пенсионного регулирования, то будущий пенсионер может выбрать, делать ему расчет выплат по старой системе с включением учебы в стаж или брать только страховые периоды. Как показывает практика, второй вариант выгоднее.

Входит ли в стаж учеба в училище, техникуме или институте

Есть несколько случаев, когда учеба в ПТУ или ВУЗе может войти в трудовой стаж. Это зависит от формы обучения — дневной или заочной, а также дополнительно регулируется законодательством в других сферах.

При дневной форме обучения, если студент или слушатель занят только учебой, то страховой стаж ему не засчитывается. При этом неважно, учится он платно или на бюджетном месте.

Когда студент одновременно совмещает работу и учебу на очном отделении, то взносы в пенсионный фонд за него платит работодатель и этот период войдет в расчет пенсии. Кроме того, учеба на дневном отделении в учебном заведении может совпасть с одним из иных стажей, которые также учитываются при назначении пенсионных выплат.

Например, студент совмещает уход за престарелым родственником и учебу.

Если прохождение практики во время учебы оформляется как трудовые отношения, с уплатой всех положенных взносов за студента, то период прохождения практического производственного обучения войдет в стаж для расчета будущей пенсии.

Вместе с тем, законодательство дает возможность засчитать годы учебы при назначении пенсионных выплат. Основным условием получения страховой части пенсии является оплата взносов в пенсионный фонд. Студент может оплачивать их самостоятельно или за него делают взносы родственники.

Минимально необходимую сумму годовых пенсионных взносов можно узнать в отделении ПФР по месту проживания, так как в зависимости от региона они могут отличаться.

Заработать таким образом можно только половину, необходимого для получения страховой пенсии, стажа.

Например, в текущем году для назначения страхового пенсионного пособия нужно иметь минимум 9 лет страхового стажа. При оплате взносов во время учебы (если при этом не выполнять трудовые функции) в текущем году засчитают не более 4,5 лет. А вот в следующем году пятилетнее обучение в ВУЗе войдет в страховой стаж полностью.

К 2024 году, когда переходный период пенсионной реформы закончится, оплатой пенсионных взносов, без фактического осуществления трудовой деятельности можно будет набрать 7,5 лет, необходимого для назначения выплат по возрасту, стажа.

Очное обучение на послевузовских формах получения образования также не войдет в стаж для начисления пенсии, если в этот период не будут вноситься взносы за аспиранта, если он не пойдет работать или этот временной отрезок не совпадет с одним из иных периодов.

Например, учеба входит в стаж при прохождении очной аспирантуры, если слушатель преподает в том же учебном заведении или работает лаборантом на одной из кафедр.

Входит ли в стаж учеба на заочной форме получения образования

Как правило, такую форму получения специальности человек выбирает именно из-за того, что работает полный рабочий день. Соответственно, работодатель весь этот период оплачивает страховые взносы в пенсионный фонд.

Вместе с тем, обучение на заочной форме связно с учебными и экзаменационными сессиями.

Руководство фирмы обязано предоставить своему сотруднику учебный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов в ВУЗе длительностью 40 (50) дней в году, в среднем специальном учебном заведении 30 (40) дней, в аспирантуре — 30 дней, в зависимости от того, какой курс обучения он проходит (ТК РФ ст. 173).

Если сроки сдачи зачетов и экзаменов длятся дольше, то работник может по своему усмотрению использовать часть трудового отпуска или взять несколько выходных дней без сохранения зарплаты.

При этом за работником сохраняют его средний заработок, одновременно оплачивая необходимые налоги и взносы.

Основанием для предоставления оплачиваемого учебного отпуска является документ из учебного заведения о времени прохождения очередной сессии (справка-вызов).

На практике ситуация выглядит по-другому. Как правило, работники совмещают сессии с трудовым отпуском, а если не хватает дней, то берут отпуск без сохранения зарплаты. Такой подход не является нарушением законодательства, однако для студента период нахождения на учебе за свой счет не идет в страховой стаж.

Также, работодатель должен предоставить своему сотруднику отпуск на период сдачи итоговых экзаменов или квалификационных работ, при этом сохранив за ним средний заработок.

Еще можно попросить у нанимателя оплачиваемый учебный отпуск для подготовки к сдаче кандидатской или докторской научной работы. В этом случае сотрудника могут отпустить на 3 или 6 месяцев с сохранением средней зарплаты.

При наличии оснований для получения пенсии на льготных условиях, годы учебы войдут в стаж только при их совмещении с работой.

Например, это касается тех, кто трудится в сложных или опасных условиях. Выход на пенсию раньше положенного срока для них возможен только при наличии определенного количества лет, проведенных в таких условиях. Поэтому даже при оплате нанимателем учебных отпусков, они не будут учтены при назначении льготной пенсии.

Особенности учета обучения для отдельных профессий

В некоторых случаях работникам засчитывается время получения профессионального образования в стаж для получения пенсионных выплат.

Сама по себе учеба не входит в стаж для получения пенсии. Но медикам дополнительно необходимо отучиться в ординатуре и интернатуре. При прохождении интернатуры, врачи обучаются специальности без отрыва от основной деятельности. То есть, они работают в медицинском учреждении, куда прикрепляются на время этой части обучения по специальности.

Во время интернатуры:

• врач-интерн зачисляется в штат клиники;
• ему начисляют зарплату;
• работодатель заключает трудовой договор с интерном.

Таким образом, фактически начинается трудовая деятельность будущего врача, и соответственно, начинает идти стаж, необходимый для получения пенсионной выплаты.

Прохождение интернатуры также засчитывается отдельным категориям медиков в льготный стаж для оформления пенсии раньше срока.

Это возможно только в том случае, если интерн сразу работает по медицинской специальности, которая предполагает учет стажа с повышающими коэффициентами.

Расчет стажа для военнослужащих и приравненных к ним категориям

Для работников силовых ведомств, которые имеют специальные звания, учеба полностью или частично входит в стаж для получения пенсии по выслуге лет. В этом случае все зависит от того, в каком учебном заведении приобреталась специальность.

При поступлении курсанта на учебу в училище, институт, университет или академию, которая находится в ведении соответствующего министерства, стаж военной и приравненной к ней службы идет с первого дня. Такая ситуация складывается потому, что курсанты ведомственных учебных заведений приравнены к кадровым служащим силовых структур. Им назначается денежное довольствие, а после успешного окончания учебы они обязаны отработать по приобретенной специальности не менее пяти лет.

По другому идет расчет стажа, в случае, когда сотрудник заканчивал гражданское учебное заведение, а затем пришел на службу в правоохранительные органы, специальные службы, МЧС или в армию. Учеба в обычном ВУЗе войдет в выслугу лет с понижающим коэффициентом.

При этом учитывается наличие военной кафедры или военных дисциплин в учебном заведении, которое закончил будущий сотрудник силового министерства.

Кроме того, по окончании учебы ему должно быть присвоено воинское звание, например, «лейтенант запаса». При соблюдении этих двух условий сотруднику годы учебы в гражданском учебном заведении засчитываются с понижающим коэффициентом 1 к 2.

Например, учеба в медицинском колледже длилась три года, по окончании фельдшер получает военно-учетную специальность и звание. При поступлении на военную службу по контракту ему будет засчитано полтора года специального стажа.

Такое же правило действует и в том случае, если студент не доучился до конца в гражданском учебном заведении, а в ходе учебы перевелся на аналогичный курс в специализированный ведомственный институт.

Годы учебы в обычном университете с военной кафедрой ему зачтут в стаж воинской службы с коэффициентом 1 к 2.

Получение профильного образования можно включить в страховой стаж для последующего получения пенсионного пособия по старости или выслуге лет. Помимо совмещения учебы с работой или нахождением в декретном отпуске, есть и иные основания, которые позволяют это сделать. Одним из них может стать добровольная выплата студентом или его родственниками взносов в пенсионный фонд во время учебы на очной форме получения образования. Кроме того, прохождение специализации по окончании основного курса, производственные практики и подработка на время каникул также войдут в стаж для пенсии, если на этот период будет заключен трудовой договор с будущим специалистом. Также входят в расчет пенсии годы учебы на заочном отделении или в некоторых ведомственных учебных заведениях.